Nie rozumiem tego jak do tej pory taka w moim mniemaniu nienaganna firma bez większych afer z dobra opinia może tak niszczyć swój wizerunek. Co się dzieje? Tak bardzo liczono się z pracownikiem klient na pierwszym miejscu o co chodzi? Przymusowe l4 czy przymusowy urlop bądź wypychanie na inny sklep oddalony o x km. Ja też się na to wszystko nie zgadzam. Praca 2/2 na takich sklepach jest wysyskiem człowieka do granic możliwości o pracy w pojedynkę to już nawet nie wspomnę to taki absurd jak wybudować most beż drogi dojazdowej. Tak sobie myślę zejdźcie na ziemię niby tacy uczeni a tu takie coś. Wstyd i hańba.
Kiedy planowany jest protest pracowników Aldi, bo podobno coś się szykuje? Pracownicy sklepów odchodzą od kas i obsługi klientów. Coś ktoś wie ? Coś trzeba z tym zrobić, 2 - 3 osoby na zmianie to za mało, a teraz jest procedura na 1 osobę na zmianie, ten kto to wymyślił, to jakiś (usunięte przez administratora) Logistyka i biura pękają w szwach od pracowników, a na sklepie 1 pracownik. Przecież to sklepy pracują na całą resztę.
Też chętnie się dowiem, dobrze by było aby dotarło taka informacja do wszystkich kierowników sklepów. Tylko jak to rozegrać aby był odpowiedni przepływ informacji i organizacja.
Współczuję wam,ja już to mam za sobą,jako były pracownik biurowy nie zgadzałam się ze wszystkimi wytycznymi,aldi to już dno,stracili już dobrych pracowników,jedyne dla was wyjście to albo szukać w konkurencji albo zrobić bunt i w ustalonym dniu nie otwierać sklepów,wszystkich was nie zwolnią.
PROCEDURA PRACY W POJEDYNKE... Ale to tak serio??? O co chodzi? Bo ja nie rozumiem.. co tu się wyprawia? To że Aldi ostatnio swoimi działaniami prowadzi do redukcji etatów to jestem w stanie zrozumieć ale to że tymi działaniami straci klientów to ja tego nie umie zrozumieć. Jestem prosta dziewczyna starszy sprzedawca ale co to znaczy że może nie być pieczywA , że O/W rano może nie być wyłożone że kartka z przyczyn technicznych Pani bułek dziś nie kupi.? Jak raz nie kupi i drugi to trzeci raz już nie przyjdzie. Do tego to wszystko prowadzi..
Magda a to jakieś potwierdzone info czy jedna osoba na zmianie tylko w niskoobrotowych ?
Aldi za starych dobrych czasów był ład i porządek.. Teraz jest totalny bałagan i chaos. 1.Praca 2/2 i hit 1/1 -zapraszam pomysłodawców na sklepy na miesiąc i niech pokażą jak to się robi. 2.Karteczki które mamy przyklejać ,że awaria,że kasa nie czynna,że sklep chwilowo nieczynny, przypomina mi czasy PRL. 3.Czy góra zdaję sobie sprawę, że to my pracownicy sklepów pracujemy na ich pensje i utrzymanie wszystkich pseudo specjalistów. 4.Czy kosztów nie generują plakaty ,bilbordy do zawieszenia nikomu nie potrzebne? Klient wchodząc do sklepu nie patrzy na plakaty i inne bzdury, klient chce dostępności towaru zwłaszcza promocyjnego-ktorego bardzo często brak bo nie dojedzie, chce dostępności o/w którego też brak bo kolektor jest mądrzejszy od człowieka,chce świeżego pieczywa i miłej a nie przemęczonej załogi. 5.Czy potrzeba jakiejś tragedii na sklepie aby ktoś u góry się obudził. 6.Zadbaj o swoich pracowników a oni zadbają o Twoich klientów Tak panowie Prezesowie
Rozumiem,że mamy teraz pracować po 1 osobę na sklepie, żeby zaoszczędzić pieniędzy na otwarcie nowych oddziałów? Co na to Inspekcja Pracy?
Wszystko dobrze
Standardowe
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Pracuję już trochę w tej firmie i mogę powiedzieć, że takiego (usunięte przez administratora) nie było dawno. Te nowe procedury mają niby nam pomóc? Zobaczycie, że dzięki wam wszyscy klienci pójdą sobie do biedronki czy Lidla, a nie będą stać u nas w kolejce bo na zmianie jest tylko 1 odoba!!! To jest aż nie do pojęcia, gdzie jest to dbanie o dobro i bezpieczeństwo pracownika ?
Aldi, to stan umysłu, 1 pracownik na zmianie, przecież w wiejskim małym warzywniaku są 2-3 osoby. Aldi się kończy, ktoś bez klepek decyduje, rejonowi przyjmowani z zewnątrz bez pojęcia o robocie. W lidlu są przynajmniej 4 osoby na zmianie, w biedrze podobnie. Ktoś, kto wyślij 1 osobę na zmianie, powinien być nominowany do złotej (usunięte przez administratora). To chyba celowe niszczenie sieci Aldi w Polsce, ludzie się zwalniają, nowi się nie przyjmują.
A że się tak zapytam autor tych nowych procedur pracy w pojedynkę to sobie jakieś żarty robi to jakiś czary humor czy o co chodzi? Ja to czytałam 7 razy i nie wiem ile trzeba książek przeczytać i po jakich studiach być by stworzyć coś tak durnego. Naprawdę chciałabym z autorem porozmawiać o tym co nim kierowało pisząc te bzdury.
Funkcjonują w tej firmie związki zawodowe?
Generalnie założenie związków to nie jest taka skomplikowana sprawa. Trzeba by przekonać dużą liczbę pracowników i po utworzeniu i wybraniu zarządu od razu zabezpieczyć wszystkich człownków przed zwolnieniem.
Co sądzicie o tym cudownym dodatku świątecznym bo ja nie wiem czy śmiać się czy płakać. Dodatek na Święta ( w rzeczywistości frekwencyjny) pod warunkiem że się nie zachoruje??? Dramat ....przekażę mojemu organizmowi że nie może nic go ruszyć bo 200zl nie dostanę.....normalnie dramat. Z mojej strony powiem tak wsadzcie sobie ten DODATEK ŚWIĄTECZNY !!!!! Aldi upada coraz niżej.
Są dwie premie. Jedna świąteczna, którą otrzyma każdy pracownik np sprzedawca w grudniu otrzyma 210 +200 , czyli 410 zł I druga - noworoczna ( frekwencjyjna ). Jak możesz otrzymać premie w grudniu ( karta jest zasilania do 15 ) jak frekwencja jest od 10.11 do 31.12 ??? ???? ????????
I dziwnie znikajacy planowany urlop. Jeszcze wpieranie w biurze, ze w danym terminie nie planowalo sie urlopu
Łatwo to udowodnić poprzez plan urlopów, który zatwierdza KRS. Powinien wisieć na socjalu lub w biurze. Jesli tam masz zaplanowany urlop to KS musi Ci wytłumaczyć dlaczego go nie dostaniesz. Niestety KS czy KRS może cofnąć urlop z powodu np l4... Ponadto urlopy planowane są wprowadzane do PEP-a.
Miesiac wczesniej, kiedy upewnialam sie czy ten urlop jest w listopadzie, byl on wprowadzony w komputerze, kiedy prosilam o karte urlopowa dziwnie ktos usunal z komputera tenze urlop. Przypadek?
To nie zmienia faktu, że plan urlopów ma być dostępny dla każdego pracownika. Poproś o wglad to planu urlopów lub zapytaj dlaczego go nie otrzymałaś. Nie napisałaś też kiedy miałaś mieć urlop. W umowie jest zapis, że 4 tygodnie przed świętami urlopów nie ma...ale wszystko zależy od KS. U nas nie zabiera się urlopów, ewentualnie przesuwa za zgodą pracownika. Spróbuj na spokojnie porozmawiać ze swoim KS.
Kolejną opcją jest to że KS źle zrozumiał procedurę przyznania premii noworocznej ( frekwencyjnej ) i cofnął Ci urlop, abyś otrzymałam premie....ale urlop planowany nie wlicza się do abstynecji. Trudno stwierdzić co autor mial na myśli bo możliwości jest dużo jak np l4, kwarantanny, święta itd Najlepiej wyjaśnić u źródła.
Wstydu nie mają to charowac i tak jest źle. W porównaniu do innych sieci handlowych (usunięte przez administratora) Niech biorą przykład z innych sklepów typu Kaufland Lidl Biedronka tam to jest socjal i też trzeba robić. Jeśli chodzi o kohe zdanie host to bardzo upokarzające za taką orkę często w 3 osoby na zmianie,porównując sklepy co do obrotów to jedni zbijają baki drudzy orzą a wypłata taka sama żenujące. Wymagania krs-a to przechodzi czasami ludzkie pojęcie wiecznie niezadowolenie lub posądzanie o różne sprawy. Z tego co wydać po sklepach juz mało kto jest zadowolony z pracy w tej firmie. Ilu ludzi pracowitych juz odeszło samych kierowników i nie się z w tym temacie nie dzieje. Szanowni szefowie czy wy tego nie widzicie czy nie chcecie widzieć. Ci co zostali to już tracą siły do przerobu tej roboty zastanówcie się i zauważcie pracusiów bo możecie ich szybko stracić. Podejście krs-ów niech tez się zmieni często wychodzi poza godność tylko ganić nie chwalić dajcie coś od siebie i doceńcie ludzi
W Aldi urlopy daje sie wg uznania. Mnie dwa planowane urlopy ( w sierpniu i listopadzie ) gdzies dziwnie przepadly. A w biurze zdziwienie, ze planowalo sie urlop. To po co jest to cale planowanie?
Zawsze, możesz zmienić dyskont i iść tam, gdzie płacą lepiej! ;) Po, co masz być nieszczęśliwa, co rok!
Nie wrzucaj wszystkich do jednego worka. Na naszym sklepie urlop planuję pracownik. Jeśli nie zaplanował sobie 26 dni, to resztę wydaje mu KS do końca roku ( oczywiście w miarę możliwości). Jeśli coś się dzieję w międzyczasie nasz KS zawsze pyta czy ewentualnie może przesunąć urlop i podaję przyczynę.
Bo tak powinno byc. A nie dziwnie znikajace planowane urlopy, a biuro z pracownika wala
A tobie tak tam dobrze? Pewnie siedzisz ba jakieś prowincji zabitej dechami co nic sue nie dzieje roboty mało a kasa taka sama co.?pewnie gdybys poszła na większe obrotowe sklepy to padasz na twarz po tygodniu orki. Nie wiesz co to praca w sanatorium to ci dobrze
To następnym razem jak plan urlopów zostanie zatwierdzony zrób sobie zdjęcie jako dowód ???? Trzeba walczyć o siebie i o swoje prawa...ale też dać coś od siebie.
Polecam czytać ze zrozumieniem. Praca nie polega tylko na tym że JA CHCĘ, MI SIĘ NALEŻY,...
Widzę, ze opinia (usunięte przez administratora) w Aldi coraz bardziej popularna. Ostatnio się spotkaliśmy z zakazem wchodzenia na socjal podczas pracy i zakaz komunikacji między sobą poza praca. Regionalna pani B. stosuje (usunięte przez administratora) Sklep wyglada tragicznie, straty ogromne. Ale ważniejsze jest niszczenie psychiczne pracowników.
Jak podczas pracy masz nie wchodzić na socjal? Jedzenie i toaleta to gdzie na sali sprzedaży? Jak możecie nie gadać po pracy? Jeżeli to co piszesz to prawda choć ciężko w to uwierzyć to zgłosicie to do compliance.
Tak, co roku urlop planuję się w grudniu na następny rok. Urlopy planuję się bez uż, chyba że nie chodzisz na uż to planujesz 26 dni urlopu plus ewentualną opiekę nad dzieckiem.
Tak jest cały czas. Planowanie na rok z góry. Zatrudnij sie u nas na 155 to nie tylko będziesz musiał urlop ale orace zaplanowaną niezgodnie z prawami. Kierowniczka Iza wielka pani planuje pracę w godzinach nocnych od 22 do 3.30 i mało tego w tym samym dniu masz zaplanowane do pracy druga zmiana od 14.00 . Czy jest to legalne podjąć pracę dwa razy w tej samej dobie? Nie masz u kogo szukać pomocy nawet krs nie reaguje na tego typu sygnały pani Iza jest na pierestale wielka kierownik. Sama nic nie robi tylko innymi się wysługiwać. Dlaczego takimi ludźmi się nikt nie zajmie wszyscy udają że nic się nie dobrze a pracownika mają za robola. Szefowie ogarnijcie się i zacznijcie potrzec co się dzieje. Pani krs tez powinna zareagować nic z jej strony tylko człowieka objechać
Jeśli chcesz ją połączyć z urlopem to fajnie jak kierownik będzie wiedział o tym wcześniej?
Krs też ma swojego przełożonego, jeśli to nie pomoże to jest jeszcze infolinia dla pracowników. Jeśli chodzi o godziny pracy to jeśli jednego dnia kończysz o 3:00 to mozesz przyjść, ale na 15. Musisz mieć 12h przerwy od pracy. Niestety PEP przyjmie wszystko , a KRS zrobi już tak żeby PIP nie miał się do czego doczepić.... dlatego tak ważne w tej filmie jest sprawdzanie listy obecności z ewidencją z pep-a.
Lidl dał swoim pracownikom 800 zł -1000zł w zależności od sklepu, dodatkowo super paczki na święta dla dzieci. Jeśli przyjdą w niedzielę to dodatkowo 100 zł dostają,my zawsze na końcu w tym rankingu
No tu jest racja. Kasa straszna, to tuż ten (usunięte przez administratora) Lidl dał 800 zł. A tu słabo, oj słabo...
Wy ludzie jesteście z niczego nie zadowoleni nie dają zle dają tez źle a nawet gorzej Polecam oddać kartę i nie korzystać skoro nie pasuje Pozatym premie na święta dostali wszyscy A resztę ci który będą pracować i to jest sprawiedliwe A vo najlepiej iść na zwolnienie oglądać serialiki i śmiać się z tych którzy pracę sobie szanują A później jeszcze kasę za to dostać
Nie neguję innych sieci 1000 raz do roku aa u nas 12x210 + 500 =??? = 3020 czyli jakby więcej. Oni reż maja potrącany podatek. Jeśli nasze karty będę zerowane raz w r0ku to na święta będzie co wydawać :)
A to ciekawe. Pracuje z Panią Iza już rok i nigdy nie było takiej sytuacji. Zawsze jestem w stanie się dogadać. Jeśli chodzi o Twoja opinie nic nie robienia, to chyba siedziałaś cały czas zamknięta w jakim odizolowanym pomieszczeniu. Zawsze mamy pomoc że strony Pani Izy, potrafi sama pójść na warzywniak i wykładać dostawę, wyłożyć mięso, fresha, nabiał etc. Z rana jak jesteśmy we dwójkę, reszta pracowników przychodzi później, potrafi iść na piekarnie. Mogę liczyć na jej wsparcie i złego słowa nie powiem. Mam nadzieję, że trafisz na takiego kierownika, wtedy będziesz mieć porównanie. Póki co bzdury pisane w powietrzu.
Ja nie dostałam całego dodatku pomimo że nie miałam l4, raz tylko źle się czułam zadzwoniłam że nie przyjdę ponieważ źle się czuję i prosilam żeby wpisali mi dzień wolny, kierownik sklepu wpisał mi złośliwie urlop na żądanie
Jeżeli z góry był ułożony grafik, a nie pojawiłaś się w pracy, to Twoja informacja o nieobecności jest uz. Twój kierownik zachował się prawidłowo wpisują Ci urlop na żądanie. Ludzio się w d poprzewracało....
Moja mama jest wiekową osobą i bardzo wymagającą co do towarów,lecz nurtuje ją sytuacja nowo otwartego sklepu w Rudzie Śląskiej, Od pewnego czasu brakuje asortymentu. Z tego co zauważyła i się dowiedziała wraz ze swoimi koleżankami,zwolniona została szefowa tego przybytku jak to powiedziano na otwarciu.Dlaczego? Tak dokładnej ,przyjaznej i starającej się osoby żadko kiedy spotkać. Opowiadała nawet kiedy była awaria prądu na slepie i nie został otwarty,że bardzo z tego powodu przepraszała klientów biegając po wszystkich skrzynkach na zewnątrz,gdyby była w stanie postawić agregat prądotwórczy to by to zrobiła. Dlaczego tacy ludzie mimo takiego zaangażowania i dbania jak o swoje są zwalniani.
Ta korporacja tak robi,najpierw wykorzystuje osoby z potencjałem a następnie zwalnia obsadzając swoich pupilków na stworzonym stanowisku,zapewne nie tańczyła do końca jak jej góra grała,bo z takim wewnętrznym uronionym bezprawiem co się dzieje od kilku miesięcy, nie było nigdy w tej korporacji. Możesz być zupełnie niedouczony,olewać i mieć (usunięte przez administratora),ale mając plecy,wylecą wszyscy prócz ciebie.
Ponieważ w tej firmie nie docenia się pracownika, który się stara, odkąd zmienił się zarząd jest coraz gorzej, można wylecieć za byle co
A to dlatego od jakiegoś czasu podupada ten sklep,braki w pieczywie jak za (usunięte przez administratora),towary po terminie,o świerzości nie wspomnę,na samym początku było miło tam gościć,sam porządek i ład zachęcał do zakupu, Ryba psuje się od głowy,proponuję Pani obecnie zarządzającą,zmienić stanowisko bo jako nowo otwarty popada w ruinę
Taka prawda. Najpierw cię wykorzystują jesteś na każde zawołanie a później adios mamy kogoś innego na twoje miejsce
Tak,jak coś od Ciebie chcą to są mili.A jak tak to nie zamienią z Tobą ani słowa.Czasem z rejonową wiecej pogadasz niż z pseudo koleżankami które obgadują Cię za plecami .Zawsze jest się ta najgorszą,bo na sklepie są grupy ,te trzymają razem,te lubią wszystkich -na pokaz bo gdy kogoś nie ma jest całkiem coś innego....Sama obłuda!!!!
Często osoby decydujące o zwolnieniach, typu rejonowi, regionalni itp. to ludzie bez kompetencji, zakompleksieni, mali ludzie, sami ze sobą nie potrafią sobie poradzić, a co dopiero praca z ludźmi, kierowanie zespołem. Często to są ofiary losu, których ktoś z jakiegoś "nieznanego" powodu przyjął. Aldi się kończy, nie szanują pracowników na sklepach, kierowników, zastępców. Maksymalnie za 2 lata nikt tam się nie będzie przyjmował, bo mają idiotyczną politykę, że na jednej zmianie ma być 2 pracowników. Ktoś kto to wymyślił chyba ma nie do końca po kolei(usunięte przez administratora)
W dniu dzisiejszym robiłam zakupy w Aldi w Swarzędzu .Przy kasie doznałam szoku!!! kolejka kilkanaście osób , kasjerka nie wzywa następnego kasjera , kierownik sklepu to widzi i nie reaguje .Czy kierownik nie chce mieć obrotu w tym sklepie lekceważąc w ten sposób klientów!!??Widząc tak dużą kolejkę powinna sama zaprosić klientów do kolejnej kasy .Przecież kierownik sklepu Aldi w Swarzędzu chyba potrafi kasować ???Kasjerka na kasie z miną jak za kare kierownik sklepu nie lepiej , no ale cóż...jaki pan taki kram .Może czas na zmianę kierownika w tym sklepie...
Jeżeli Ty jesteś pracownikiem sklepu Aldi w Swarzędzu to sprawdź sobie monitoring , zapewne taki w sklepie jest!!! A ja jako klient w takim razie , swoje uwagi i zażalenia będę kierować na oficjalną stronę Zarządu sieci sklepów Aldi. Może tam ktoś potraktuję mnie poważnie a nie będzie wypisywał bezsensownych sugestii.
Aldi firma, która mija się z prawdą. Aldi to pewne miejsce pracy hmm czy aby napewno? Zwolnienia jedno za drugim bo cyferki się nie zgadzają.... Tak ludzie to tylko cyferki nic innego sie nie liczy. Reklamy jakie warunki macie są tak przekoloryzowane ze glowa boli. Podwyżki kosztem zdrowia .... Brawo Aldi
Ile osób ostatnio zwolnili ze to jest aż tak widoczne? O co chodzi z podwyżkami kosztem zdrowa? Dali więcej pieniędzy ale wymagają większego zaangażowanie i cięższej pracy? Napisz bo myślałem tu o pracy a teraz się zastanawiam.
Napewno nie magazyn bo tu ludzie sami odchodzą. A zabardzo nikt niechce przyjść. Bo wolą iść do Biedronki przynajmniej tam lepiej płacą. Chyba czas zwolnić kierownika magazynu Pana R Bo rodzina z Ukrainy mu się skończyła. Może znajdzie Jędrek albo Sławcio innego RODZINNEGO. Oni otwierają nowe sklepy i myślą że jeszcze będzie ktoś im na magazynie (usunięte przez administratora)..Jak to było przed otwarciem Bydgoszczy. . Haha!
W Bydgoszczy nie jest w całe lepiej , traktowanie człowieka jak (usunięte przez administratora) . Kierownik obietnice składa z których się nie umie wywiązać , zatrudniaja jak leci a później wymagania . Zastępcy kierownika śmiech na sali , lecą kolejne wypowiedzenia . Gdyby nie parę osób zwykłych magazynierów to kierowcy by czekali ze dwa dni za paletami . Oczywiście Pani z kontroli za pracę się weźcie , uczciwa bo tukan najwięcej z(usunięte przez administratora) a najwięcej w (usunięte przez administratora) lecą
Szukają oszczędności tylko nie tam gdzie zarabiają najwięcej,mają służbowe samochody .... Na sklepach zatrudniają latem osoby,podwyższają etaty a teraz nagle wysyłają na inne sklepy, każą iść na L4? Co to jest ? Co się dzieje w tej firmie? 3 osoby na zmianie w sklepie? Gdzie wymagają żeby nie było kolejek,żeby klient nie wolał o otwarcie dodatkowej kasy,żeby był zadowolony i uśmiechnięty?????!!!!!!
Przymusowe L4 woła o pomstę do nieba. Taki kierownik powinien wylecieć i to z hukiem. Co to w ogóle ma być? Zatrudniają a za chwilę zwalniają i na L4 wysyłają bo koszty ???? koszty sa generowane gdzies indziej ale jak widac klapki na oczach.
No trzy osoby na zmianie to gdzieniegdzie luksus, a jeszcze chwilę to nawet papier toaletowy trzeba będzie mieć swój, szkoda słów to już nie jest to Aldi co kiedyś, teraz tylko cyferki się liczą, a ludzi ma się za nic.
Zgadzam się z wypowiedzią w 100%. Nie rozumiem jak można kazać ludziom pracować w tych warunkach gdzie rano są dwie pracownice na międzyzmiane przychodzi trzecia i do końca zmiany zostają znów dwie pracownice. Czy to jest normalne? W osiedlowym spozywczaku na zmianie pracuje więcej ekspedientek niż my za cały dzień. To jest wykorzystanie człowieka do granic możliwości. Nich ten kto tak zazadza przyjdzie i zobaczy Czy na dłuższy czas da się tak pracować. A co chwilę obowiązków przybywa a pracowników na zmianie ma być coraz mniej. Zastanówcie się tam u góry co wy z ludźmi robicie.
Dwie osoby na sklepie to pracują w niedziele.Nie ma żadnej ochrony,niech by się coś stało kto pomoże im?
Nawet jak sie coś stanie to co z tego ? Bedzie nastepny pracownik. Pracownik to tylko cyferki
U nas też nikt nie był chory a musiał iść w danym tygodniu na L4 dziś idziesz Ty,na drugi tydzień pójdzie Kasia.... albo Ania weźmie opiekę bo współczynnik ... Powinno się to zgłosić do ZUS.... Dużo rzeczy w tej firmie jest niezgodnych z kodeksem pracy....
Jeszcze 2 lata temu bylam zadowolona z pracy w Aldi, jako kierownik na pierwszej zmianie piekę pieczywo, robię zamówienie,świeżość,w międzyczasie obsługuję klientów i przyjmuję dostawę mrożonek i z MC. Później ten towar sama wykładam bo moj 1 kasjer cały czas obsługuje klientów…to się robi chore..2osoby na zmianie w takim sklepie-dokąd to prowadzi??
Aldi to (usunięte przez administratora) 2 osoby na zmianie na takim dużym sklepie, w zwykłych wiejskich małych Delikatesach mają po 5 osób na zmianie. Podwyżki dla kierowników - żenada po raz kolejny, 200 zł, a inflacja 12%, w tamtym roku podwyżka kierowników 100 zł, a inflacja prawie 15%, tzn., że realnie wynagrodzenie kierowników spadło o jakieś 20%. Kierownik duża odpowiedzialność i zarabia niewiele więcej od kasjerów. Szykują się bardzo duże zwolnienia w Aldi, kierownicy i z-cy sklepów będą się zwalniać. To się już zaczęło, i w tym roku bardzo nasili, będzie(usunięte przez administratora)dyrektorów Aldi, ale to ich problem, że pogrążają od jakiegoś czasu i pogrąża na dobre markę Aldi w Polsce. Dajcie nowym kasjerom 4 tys zł na rękę, a kierownicy i zastępcy niech mają aż 4.5 - 5 tys zł po 10 latach pracy.
(usunięte przez administratora)
Ooo jakie piękne spostrzeżenie. Jako pracownik zgadzam się w 100 %. Przyszedł jakiś mądry pracownik, kierownik, prezes czy ktoś tam kto robi nowe porządki. No ale jak widać po komentarzach tu czytanych to ta osoba co bawi się czynnikiem wykorzystując przy tym nas pracowników nie powinna w ogóle znaleźć się na tym stanowisku. Ta osoba nie ma zielonego pojęcia o pracy na sklepie. Ile mogą zrobić dwie osoby na zmianie? Ja pytam? Na tak wielkim sklepie. Zmuszacie nas do pracy w tak okrojonym składzie a w dodatki co chwilę coś nowego nam dokładacie. Bez przesady. W Biedronce na zmianie rannej jest ich conajmniej piec no a w Aldi dwie. Niech ten od czynnika stukinie się w głowę. Ludzie już widzą ze jest (usunięte przez administratora) na sklepach no tak (usunięte przez administratora) jest i teraz będzie bo my nie mamy czasu by podstawę zrobić a o sprzątaniu to już nie wspomnę.
Aldi kojarzyl mi się zawsze z nienaganna opinia. Hmm teraz to ja już nie wiem co myśleć. Praca w Aldi do niedawna wyglądała zupełnie inaczej. Teraz tak jest nas mało na zmianie, pracownicy są zwalniani, bądź rzucani na inne sklepy po to tylko by się sami zwolnili. Kasjerka rano jeździ z pieczywem między jednym a drugim klientem wykład towar z palety, klient nie zadowolony bo pracowników na sklepie brak a do tego na sklepach jest duży nieporządek. Nie mogło być tak jak było? Firma zatrudnia różnych specjalistów podwyższa czynnik na który my pracownicy sklepu musimy zarobić. No wielu specjalistów to tu potrzebnych nie jest np. Specjalista od kartonowania brak słów nasze sklepy niczym Biedronka maja wyglądać? Specjalistów od mycia podłóg no to już jest w ogóle hit, niektóre miejsca mamy myć tylko kilka razy w tygodniu? Co tu się wyprawia. A specjalista od czynnika to już przechodzi sam siebie. Z całym szacunkiem gość może i jest po studiach ale nie takich jak trzeba, niech ten Pan zejdzie na ziemię bo straci dużo fajnych pracowników. Ale może im to wisi bo przyjdzie specjalista od zatrudniania ludzi i problemu nie będzie. Tak naprawdę to premie dostaniemy bo se ja czynnikiem sami wypracujemy. Ha ha ha premia.
Wiecej specjalistów niż szeregowych pracownikow ???? firma sama sobie strzela w kolano ... Nie w tym kierunku panie i panowie prezesi ...
Niestety sklepy sa brudne
Jest nas mało na zmianie. Pracujemy 3/3 żeby współczynnik się zgadzał. Dziewczyny są wykończone. Siadanie na kasie,pieczenie bułek nie mówiąc już o tych paletach które wyrastają na magazynie jak grzyby po deszczu. Kto ma to robić? Kasjerka z jedynki ? Między obsługą klienta na kasie a sprzątaniem wieczorem? Może nie idźmy na przerwę tylko przeZ te marne 15 min wykładajmy palety? Boże widzisz i nie grzmisz
Dzisiaj ostatni raz zrobiłam zakupy w Aldi przy ul Kościuszki w Chorzowie. Byłam świadkiem jak starszej pani zrobiono awanturę o to, że według kasjerski chciała okraść tę sieciówkę na kwotę 0,25gr, chowając do kieszeni pomięty, jednorazowy woreczek! Kasjerka, młoda dziewczyna, wezwała pseudo - ochroniarza, który przed innymi klientami zrobił kobiecie awanturę o ten woreczek i kazał go oddać. Woreczek oczywiście nadawał się do wyrzucenia ale zdaniem personelu była to próba kradzieży! Aldi, to jedyny taki sklep, w którym każą płacić za tego typu opakowania. Chamski sposób w jaki potraktowano tę klientkę, świadczy o kulturze osób pracujących w w tej placówce! Nie mam pojęcia w jaki sposób sieciówka rozlicza się z tych woreczków, bo raczej jest to trudna sprawa, kiedy jeden klient kupuje np. 1kg ziemniaków w jednym woreczku, a dwóch innych po 0,5 kg w dwóch woreczkach tychże ziemniaków. Kolejną sprawą jest, kto wpadł na pomysł aby te woreczki były darmowe przy zakupie pieczywa , owoców czy warzyw, ale należy za nie płacić np. przy zakupie nabiału czy wędlin? No i skąd ta kwota 0,25gr, skoro cała rolka 100szt. tych woreczków kosztuje w detalu około 2, 99 a w hurcie pewnie jeszcze mniej? Moim zdaniem sieć Aldi postanowiła naciągać klientów na płacenie za coś, co powinno być darmowe, i do tego robi z klientów złodziei!!! Dla mnie (usunięte przez administratora)są właściciele tej sieciówki a nie klientka, która być może odruchowo wsadziła do kieszeni niewykorzystany jednorazowy woreczek za kwotę 025gr!!! Wstyd dla pracowników!!!!
To racja,pracuję kilka miesięcy po dłuższej przerwie,już jestem na środkach uspokajających jak część ludzi w tej firmie,cichy (usunięte przez administratora),karanie za byle co,zastraszanie zwolnieniem,ludzie którzy stawają na głowie dla firmy,są niedoceniani. Szanowna dyrekcjo,waszych pupili robiących przekręty mających plecy wkońcu spotka sprawiedliwość,tym nas chcecie motywować?
Identyczna sytuacja w Polkowicach, nie można zachorować i pójść na l4 bo straszą zwolnieniami kierowniczka wywołuje presje na pracownikach i mówi do innych "że musi zmienić grafik przez tą osobę i mają jej podziękować " Co to ma być? Mam nadzieje, ze inspekcja pracy się tym zainteresuje. Nic nie dają rozmowy z Regionalnymi itp świetni pracownicy dosłownie uciekają przez taką kadrę zazarzajaca, można się tylko nabawic stresu, nerwów i problemów zaladkowych . Ile byś się nie starał nie będziesz doceniony jak chociaż raz pójdziesz na l4 , przysłowiowo kierowniczka chciałaby nawet z jelitowka (usunięte przez administratora) w pracy , zenada .
A zgłaszane to było wyżej? Ktoś pisał ze zgłaszał i nie było reakcji. Chyba ze jesteście z tego samego sklepu? Może to by wpłynęło na poprawę atmosfery w pracy.. naprawdę straszą zwolnieniami nawet pracowników, którzy sumiennie wykonują swoją prace ?
Tak, to prawda nie można zachorować, chorują tylko wybrane osoby, rejonowy nie reaguje, ponieważ idzie za kierownikiem i zastępcami,
To się nazywa opłata recyklingowa- z tego odprowadzany jest podatek.Wiele sieci tak samo liczy za reklamówkę.Na wadze w Kauflandzie,jest do wyboru kilka opcji...
Byłam klientką w sklepie w Swarzędzu!!! W ostatnim czasie na kasie siedzi kasjerka która wprost (usunięte przez administratora).Zwracałam uwagę kierownictwu sklepu że bardzo niekomfortowo się czuje przy kasie ale bez rezultatu.Widać ,że kierownik ma lekceważące podejście do klienta !!!kasjerka nadal śmierdzi a ja nie mam wyboru podejścia do innej kasy bo nikogo nie ma .Przestałam robić zakupy w tym sklepie !!!Droga Dyrekcjo czy w tym sklepie nie ma koordynatora ,który zainteresowałby się klientem skoro Kierownik ma klienta w nosie ???!!!
Może, gdyby gwarantowała odzież, to kasjerka miałaby w co się przebrać... prosisz o ciuchy a dostajesz informacje,że centrala nie ma. Pracowałam Tam 3 lata a dostalam tylko nerkę i jedna bluzkę... ani bluzy ani kurtki przez 2 lata nie ujrzałam... po 2 latach zlitowali się i dali bezrękawnik.... więc jesli pracownik nie ma się w co ubrać to czego można oczekiwać? Prac może i by mógł pracownik codziennie,ale raczej by to nie doschlo zwłaszcza teraz...
Wiadomo kto jest teraz regionalnym na dolnym Śląsku? Kiedyś koleżanka była na rozmowie i mówiła że wyglądała ta rozmowa jakby miała aplikować na jakiegoś dyrektora banku a nie na zastępcę kierownika. Czy kierownik sklepu ma chociaż 4 z przodu na rękę? Widziałam ogłoszenie i nie wiem czy aplikować...
Hej,mam pytanie bo nie dawno zaczęłam pracować w sklepie ALDI i przyznam szczerze,że jestem w szoku...po pierwsze to jak ktoś siedzi "na pierwszej" kasie to jest odpowiedzialny za obsługę klienta non stop i wypiek pieczywa???Rozdwoić się czy jak...u kogoś z Was też tak jest? Po drugie kiedy powinnam dostać tą kartę pracowniczą na której jest te 210 zł co miesiąc? A po trzecie do kiedy jest wypłacane wynagrodzenie?Bo w mojej umówie nie ma o tym nic a jak pytam w pracy to cisza...
Hej u mnie tez jest w sklepie tak ze jK siedzisz pierwsza na kasie robisz odpiek karta przedplacona jest po miesiacu pracy a wynagrodzenie platne 10 kazdego moesiaca
Napisz jak wygląda odpiek i 1 kasa? Czy jesteś sklepem wysokoobrotowym? Ile osób jest zatrudnionych na sklepie?
To chyba zależy jak daleko jest do pieca. U nas daleko, więc wypiekiem zajmuje się (przynajmniej z samego rana) osoba prowadząca zmianę. Czasami zdarza się, że przyjedzie dostawa w tym czasie, to wyjeżdżają z wypiekiem i trzeba tylko wyłożyć. Wypłata do 10. Dnia miesiąca. A co do karty,to kiedyś było po pierwszym przepracowanym miesiącu, ale nie wiem czy się to nie zmieniło
słuchajcie jak to jest z delegacjami? U nas cały czas wysyła do sklepu oddalonego o 40 km. Mam córkę 5 letnia i zostało mi powiedziane przez KIEROWNIKA ze ja jeździć nie Musze bo wedlug prawa jeśli jest dziecko poniżej 8 roku życia to mogę odmówić . A wczoraj usłyszałam od tej samej osoby ze jade i go nie obchodzi ze mam dziecko i żebym sie prawem nie zaslaniala.. Jak to jest ?
U nas osoby, które są bez dzieci są wysyłane na inne sklepy bez zapytania. Osoby z dziećmi do 8 r.z. zazwyczaj nie są delegowane, ale jeżeli tak się zdarzy to pytają czy jest taka możliwość. Jest dokument dla rodziców z dziećmi, który podpisujemy, czy się zgadzamy na delegacje, czy nie.
Tak, dokument wypełniłam oczywiście zaznaczając ze nie zgadzam sie na delegacje. Ale kierownik twierdzi ze do 60 km wszyscy muszą jeździć bo jak nie pojadę to mi wstawi N-ke, a powyżej 60km niby dopiero obowiązuje prawo ze ze względu na dziecko do lat 8 nie jeżdżę. Więc jak to jest w rzeczywistości?
To autobusem, tramwajem. Ale jest możliwość jechać np. Uberem tylko ze trzeba wziąć fakturę na firmę i dostanie się zwrot.
Kilka prawd o Lisim Ogonie . Porządek będzie jak Pan Dyrektor logistyki wyjdzie w końcu z ciepłego biura i popracuje na zimnym i ciemnym magazynie .Oszczędzają na prądzie a na magazynie 8 stopni a w regałach ciemno . Potem chodzą i pytają jak się w Aldi pracuje ,a jak ma się pracować w takich warunkach gdzie zimno ,ciemno i kasa dziadowska . Ale dziś mówili o kole fortuny z nagrodami ,pytam po co ? Zapalcie światło ,ogrzejecie magazyn dajcie zarobić i będzie dobrze
Poproszę o szczegółach pracy "starszy kasjer". Czy warto w ogóle się pchać ?
Nie, nie warto. Dodatek 120zl/mc za tzw 'zmianową', ale żeby go dostać musisz poprowadzić przynajmniej jedną zmianę w danym miesiącu i dodatkowo za każdą godzinę prowadzonej zmiany 7zl. Czasem jest 8h/mc, a czasem 40h/mc(ale raczej 8-16h/mc) wiec kokosów nie ma. Robisz praktycznie wszystko to samo co kasjer sprzedawca +biuro.
Skąd wynikają oferty pracy dotyczącej menagerów, inspektorów, kontrolerów ds. jakości? Czy jest taka rotacja pracowników w tej dziedzinie?
Czy ktoś wie z czego wynika nowe ogłoszenie o pracę na stanowisku księgowa? Od przynajmniej 3 lat za każdym razem jak przeglądam ogłoszenia, to widzę, że szukają kogoś do księgowości. Wcześniej szukali na konkretne specjalizacje (z tego co pamiętam, to do środków trwałych czy należności), teraz ogłoszenie jest ogólne i z jednej strony wydaje się atrakcyjne, zachęcające, a z drugiej strony niepokoi mnie ta ciągła potrzeba szukania księgowych. Jest tu ktoś z biura, kto będzie znał odpowiedź?
Ogłoszenie na stanowisko księgowej pojawia się cały czas i to regularnie. Wynika to z bardzo dużej rotacji w księgowości. Ludzie pojawiają się i uciekają stamtąd. Nie polecam.
Witam Wam też nie zgadza się wynagrodzenie ? Do kogo najlepiej się zgłosić z wyjaśnieniem sprawy? Z Chorzowa nie odpisują,natomiast dzwoniąc odzywa się poczta. Udać się do Insprkcji pracy,czy też istnieją inne opcje typu czekanie ...
Dzięki za info. Po prostu nie mam 100 % pewności co do kwoty wynagrodzenia i obawiałabym się ośmieszyć w Państwowej Inspekcji pracy a z drugiej strony o swoje trzeba zawalczyć:) to sir nie mieści w głowie.
Mnie też się nie zgadzało mimo kilku podwyżek. Było na tym samym poziomie. Pani Księgowa twierdziła, że wszystko jest ok. W końcu sprawa poszła do pipu i przyznali mi rację. Zakład musiał to wyrownac
Już Ci powiem, wynika to z tego, że musisz ręcznie wyciągać z ok. 30 segregatorów po 600 faktur, stoisz 4 godziny każdego dnia. Nie wspominając o tym w ogóle na rozmowie
Czyli trochę pracy fizycznej przy okazji księgowania. Nie ma nikogo do pomocy? Serio połowę czasu pracy spędza się na wyciąganiu segregatorów? Nie można tego usprawnić?
@iy Będzie można od przyszłego roku jak wejdzie nowy program, ale raczej od e kwartału. Na obecną chwilę zajmuje to tyle czasu, a ja nie zostałam o tym poinformowana. Ja niestety zrezygnowałam z pracy, bo liczyłam na rozwoj w ogromnej korporacji, a jak zobaczyłam te 30 segregatorów to byłam załamana. Mam bardzo poważnie chory kregoslup I po przepracowaniu 3 dni jestem zmuszona iść na zwolnienie. W dodatku nie ma ma możliwości pracy zdalnej przynajmniej w dziale platnosci, a tam najczęściej szukają, bo nikt nie chce tam pracować, o czym nikt mnie nie poinformował. Tzn była mowa, że będzie zdalna do końca roku, pierwszego dnia okazało się, że to raczej koniec przyszłego roku będzie. Generalnie praca bardziej dla stażystki, mało rozwojowa i nie jest tak atrakcyjna jak widać to w ogłoszeniu, ani nie wymaga żadnej wiedzy z zakresu ustawy o rachunkowości czy w ogóle księgowości. Ja jestem bardzo zawiedziona