Czy mozna w firmie Teknia liczyć na szybki awans mając doświadczenie ? ( czy trzeba mieć znajomości by na lepsze stanowisko trafić)
Na co liczyć ? Jeśli się tam zatrudniasz, to masz 2 opcje. Pracujesz na najniższym stanowisku do emerytury albo nabierasz doświadczenia i zmieniasz firmę. Możesz mieć nadzwyczajne umiejętności, kursy itp, ale to nizego nie zmienia.
Ja z takim pytaniem czy w firmie Teknia jest przyjazna atmosfera , Jeśli chodzi o kontakt pracownik - szef ? Czy jest możliwość dorobienia np na weekendzie? I jak to finansowo wygląda jak coś.
Czy istnieje możliwość rozwoju w Teknia?
Z jakich powodów pracownicy kończą współpracę z Teknia? Czy sami rezygnują ze współpracy, czy są zwalniani?
Sami z czasem widzą co tam się wyprawia i dają nogę brak szacunku wyzysk a w upalne dziś potrafią nawet wyłączyć klimę by zaoszczędzić i robi sie 40+ masakra
Piszesz o wyzysku, możesz powiedzieć w takim razie ile pracownik dostaje na start? Jakie to stawki? Co do oszczędności to tylko w kwestii klimatyzacji czy jeszcze coś się znajdzie?
Pracownicy są zwalniani tylko w przypadku gdy ewidentnie "olewają" pracę: nie stosują się do obowiązujących zasad dotyczących dyscypliny pracy i wydajności. Zwykle zwolnienie poprzedza ustne upomnienie. Daje się pracownikowi szansę- dopiero gdy nie podejmuje jej to jest zwalniany.
Nowy pracownik ma start dostaje 19.90 brutto za godzinę więc łatwo policzyć ile to jest za miesiąc
To tu się pracuje na umowę zlecenie lub jakąś inną? Z tego, co mi wiadomo dopuszczalna najniższa stawka godzinowa wynosi obecnie 23,5 zł brutto przy umowie o pracę. No i co z premiami, czy dodatkami, są jakieś?
Wszędzie lepiej taka prawda, tutaj nie ma przyszłości jak taki zarząd nienadający się do niczego i reszta kierownicy oraz mistrzowie tak samo, mało wyjątków jest
Tu jest więcej osób zarządzających niż pracowników? Jestem ciekawa czy można tu awansować na stanowisko kierownicze czy biorą w takim przypadku kogoś z zewnątrz.
Wszystko jest załatwiane po znajomości lub z racji powiązań rodzinnych z wielmożną władzą. Ty masz robić norme i nie interesować się jakimś awansami, premiami, podwyżkami, wyłączoną klimą itd
A na jakim poziomie jest norma? Co w przypadku jak robota będzie poniżej tej wartości? Ci co są po znajomości mają lżejszą pracę czy po prostu łatwiej im dostać etat? Z tą klimatyzacją to trochę się uśmiałem, bo rozumiem, że chodzi o ciepłe dni w sezonie letnim :) Jaka temperatura wtedy jest podczas pracy?
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
Jakie godziny pracy obowiązują w Teknia?
Praca jest w systemie 3 zmianowym tj od 7-15 itd . No chyba że aplikujesz do biura to tam jest tylko system jednozmianowy od 7- 15 .
Tak fizyczni muszą być najlepiej przed rozpoczęciem pracy a szefostwo kierownictwo i pracownicy umysłowi jak przyjdą 7:10 to i tak dla nich to nie jest spóźnienie tylko normalka...
Od szefów wymaga się dostosowania godzin pracy do potrzeb klienta lub innych zaistniałych sytuacji w firmie. Przykładowo, jeśli konieczny jest udział w telekonferencjach w godzinach innych niż 7-15 to obecność jest obowiązkowa. Ta sama zasada obowiązuje w przypadku wizyt klientów. Każdego pracownika (szefów również) rozlicza się z godzin pracy za pomocą elektronicznego pomiaru czasu. Jeżeli ktoś nie przepracuje obowiązujących godzin, to odlicza mu się ten czas od przysługującego urlopu wypoczynkowego.
A czy podobna skrupulatność dotyczy mierzenia ilości przepracowanych nadgodzin? Jak są one opłacane, jeśli się zdarzają?
Jakie są mocne strony pracodawcy Teknia?
Obstawiam że pracodawca teknia nie posiada mocnych stron ale to może być moja subiektywna ocena.
nie? a co z tymi nagrodami, o których już kiedyś dość dawno pisał? do dziś pakiet pewnie się powiększył? co obecnie firma ma do zaoferowania w tym zakresie? za co wynagradzają?
Mocne strony to te negatywne, brak szacunku do pracowników którzy robią na tych co są wyżej i w (usunięte przez administratora) mają stan maszyn, brak pojęcia o jakiejkolwiek organizacji pracy a dodatkowo brak nagród finansowych za to że zarabiamy na nich
Żadnych nagród zakład nie przyznaje? Jakieś jubileusze są pomijane? W ogóle to dużo tu jest pracowników z długim stażem pracy? Takim ponad 10lat?
Firma wywiązuje się ze wszystkich świadczeń określonych w Układzie Zbiorowym. Wypłaca nagrody jubileuszowe i oraz w ostatnich latach nagrody dodatkowe związane z wynikami firmy. Zatrudnia bardzo dużą liczbę osób ze stażem powyżej 10 lat.
U was też zwalniają pracowników w ramach oszczędności bez odprawy ? Należy się, czy nie ? Ma ktoś fachową wiedzę na ten temat ?
Czy w Teknia możliwa jest wypłata wynagrodzenia w częściach, częściej niż raz w miesiącu?
Czy całe wynagrodzenie wpływa na konto, czy jest to w jakiś sposób rozdzielane w Teknia?
To jest oczywiste, że pracownik dostaje tylko kwotę netto. Piszesz tak jakby to nie była standardowa sytuacja. Czy jesteś pracownikiem Teknia? Interesuje mnie to jak wysokie jest wynagrodzenie w firmie. Czy nie byłoby to dla Ciebie problemem gdybyś mi na to odpowiedział?
Czy rozmowa kwalifikacyjna odbywa się w siedzibie firmy Teknia?
