rozumiem, że w sklepach pracuje się według grafiku, ktoś może mi objaśnić na jaki czas do przodu jest układany grafik? można w nim jakieś dyspozycje ustalać? z góry dzięki za odpowiedź
no właśnie nie wszędzie, stąd pytanie. zdarzało mi się mieć miesiąc w przód, ale czasami np. 2 tygodnie, więc nie ma zasady
No tak ale tu chodzi chyba o to ile dni wstecz ma się na to czas. Czyli do ostatniego dnia miesiąca tak? A można nanosić ewentualne zmiany później czy nie bardzo?
no dokładnie, o to też pytam, bo warto wiedzieć wcześniej moim zdaniem i fajnie jakby się ewentualnie w razie potrzeby dało coś pozamieniać
myślę, że w razie w będzie to do dogadania, jeśli ktoś będzie miał możliwość się zamienić etc.
macie grusze?
Jeśli idzie się na urlop, to zabierają wówczas pieniądze z premii, więc w sumie jest się w plecy.
Jak zabierają? Dostajesz wynagrodzenie urlopowe. Średnią z kilku miesięcy za okres urlopu.
Normalnie.Jeśli idziesz np. na 6 miesięcy zwolnienia lekarskiego,a później na miesiąc urlopu, to wówczas za ten urlop bierzesz wypośrodkowaną część tego co zarobiłeś na zwolnieniu,więc 80% podstawy.
kurczę, ale to chyba logiczne i zupełnie normalne? i uczciwe. na zwolnieniu nie masz premii i otrzymujesz 80% więc wyngarodzenie urlopowe konsekwentnie jest niższe, takie jest prawo to nie pomysł Flugger przecież.
Każdy idzie na urlop i na zwolnienie takie mamy prawo, pracownik ma zabierane 80% premii, ale ktoś inny w tym czasie za niego pracuje i nie dostaje więcej, zwolnienie lekarskie ok - 80%, ale urlop jest wypracowany, no i gdzie są te pieniadze kjtóre wypracował dany sklep i nikt ich nie dostał ??????????? to nie jest ok moim zdaniem kwestia dodatku za pranie - to już długa historia i szkoda gadać
Takie jest prawo i tego nie zmienisz. Nie da się wszystkich uszczęśliwić. Skoro jesteś na L4 i dostajesz 80% wynagrodzenia wliczając w to premie to logiczne jest że idąc na urlop dostajesz średnia w którą wlicza się też ta 80%. Jeżeli Ci to nie odpowiada to nie chodź na L4
ale dostajesz premię na urlopie, jest wliczona wynagrodzenie. L4 to inna sytuacja ale też premia jest usredniona i wliczona w zasiłek. tylko ważne jest też jak długo jesteś na L4. to nie wiedza tajemna wejdź w Google i poczytaj jak to się liczy zanim zaczniesz wygłaszać "mądrości".
Czy w administracji jest możliwość pracy zdalnej?
są dostępne jakieś oferty pracy na inne stanowiska niż sprzedawca?
bo widzę na olx dużo ofert pracy ale wszystko na sprzedawców, a to mnie niezbyt interesuje, wolałbym coś na produkcji
no i nie wiem czy chodzi o to, że to tylko sieć sklepów czy produkcja też jest, z góry dzięki za odpowiedzi
jak nie ma innych ofert to raczej nie prowadzą rekrutacji teraz na inne stanowiska niż sprzedawca
produkcja ogólnie też jest więc może tam coś się znajdzie za niedługo, a wiem bo znajomy pracuje
no to akurat wywnioskowałem, chodziło o to, czy w ogóle mieści się oddział produkcyjny w Polsce
z doswiadczeniem w branzy, jezykami, obyciem i swietnie przygotowany do rozmowy... okazalem sie za slaby... ciekawe ilu znajomych pani hr specialist tam pracuje...
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
jaki jest system pracy na magazynie?
Na olxie znalazłam ofertę na stanowisko sprzedawcy, jest tam podana premia na okresie próbnym, tj. za sprzedaż, jeśli tak to czym się różni od premii po okresie próbnym?
I jeszcze pytanie po jakim czasie można się ubiegać o dofinansowanie do okularów i jeszcze kultury i sportu? Czyli od czego, jakiś konkretnych rzeczy czy do wyboru? Na jakiej zasadzie to działa
Nie ma czegoś takiego, jak premia na okresie próbnym, dopóki nie zdasz testów (masz 3 testy wiedzy produktowej w każdym miesiącu jeden plus test z programu obsługi) Ogromny nacisk na standardy i procedury ktore musisz znać na pamięć.Czujesz się jak w szkole, a nie w pracy.
dodatek jest ,ale stanowisko to nie sprzedaca a koorynator sprzedawca , czyli codziennie gdzie indziej w innym sklepie - sklepy w regionie
Czyli jak wszędzie. Wyobrażasz sobie, żeby sprzedawca nie miał wiedzy produktowej w małym palcu? To naturalne, że to sprawdzają, bo jakiś standard obsługi trzeba utrzymać.
w ofercie ja widzę tylko sprzedawca napisane, dlatego też pewnie @Adam tak też napisał. Grunt, że wiadomo o co chodzi
hej. szybkie pytanie - jakie umowy? dają uopy bez kręcenia nosem?
Bardzo dobra obsługa w sklepie w krakowie na conrada
Gdzie można się zwrócić z problemem dyskryminacji przez przełożonych ?
Najlepiej przez główna stronę jako NN bo u przełożonego to nie polecam , nie zgłaszają tego , jeszcze usłyszysz ZE ma inne zdanie lub że jesteś zbyt wrażliwa
Wiecie,że w rankingu zarobków na stanowiskach kierowników sklepów Flugger jest w czołówce firm z branży wykończeniowej?. Cieszcie się ludzie.
Ciekawe czy ciężko dostać się na stanowisko kierownika . Jakie trzeba predyspozycje mieć aby zostać kierownikiem ? C
Złóż CV, idź na rozmowę i koniecznie napisz, jak poszło :) A tak na serio, to ciekaw jestem, czy w firmie są rekrutacje wewnętrzne? Czy pracownik ma szansę na awans na kierownika? I, czy w związku z tym pracownicy również są tak doceniani, jak kierownicy, podług tego wcześniejszego wpisu? Ile może obecnie zarobić nowy pracownik, a ile ten ze stażem w firmie?
I co z Twoich przemyśleń po połowie miesiąca wynikło? ;)
Katowice nadal tracą pracowników ??? Regionalny to rekordzista w przyjmowaniu nowych pracowników ???? co miesiąc nowy
Czyli teraz już nie przyjmują pracowników? Znaleźli cały pełny skład, z którego są zadowoleni? ;)
(usunięte przez administratora)
Dzięki wielkie za uprzedzenie :)
Nie można tego zgłosić gdzieś wyżej? Skoro takie sytuacje mają miejsce .
i tak kazdy wie jak jest
Pensje stoją w miejscu! Od roku nic się nie dzieje! Podnieśli ceny za towar, zyski firmy ogromne a dla pracowników nic! Obcięli premie za sprzedaż. Pracujemy za niemal najniższą krajową! Flugger Poland obudźcie się bo będzie źle, ludzie sami odejdą!
To słabo że nie ma podwyżek. A ile teraz jest podstawy jakbym się chciał przyjąć? Podasz chociaż widełki finansowe?
A to od dziś tak? Odkad pamiętam. Siedzimy bez slowa i cichutko robimy co nam każą to co się dziwić. Zarząd i regio premie mają badz kolego o to spokojny. Pracujemy i bedziemy pracowac
Nawet każdy ma inną podstawę mimo jawnej polityki płacowej Flugger, no (usunięte przez administratora) Właśnie porównałem wypłatę za styczeń do zeszłego roku... Większy utarg o 15% to wypłata mniejsza o 12% niż w w zeszłym roku. (usunięte przez administratora) budżet większy o 70 tys w grudniu i cieszą mordę, że sklepy niektóre nie wyrobiły, no i -30% do premi bo się nie należy!(usunięte przez administratora)to, mam dość, jeszcze urlopu nie mogę brać kiedy chcę bo trzeba patrzeć na 20 innych osób...i to niby mój problem. Wypowiedzenie już czeka na kierownika.
Czy pracodawca Flügger Sp. z o.o. motywuje w jakiś sposób swoich pracowników?
Świetny wynik Black Friday 2021. Kolejny rekord to już tradycja. Będzie sporo kasy przy wypłacie. Ciekawe czy pęknie 6 tys na konto...
Jak szybko przebiega proces rekrutacji do sklepu ?
Szybko bo nie ma ludzi do pracy. Ktoś musi harować na zarządy, dyrekcję, ROM i SM. Oczywiście nie za ich stawki.
Pracownik na stanowisku sprzedawcy: Praca jest dość wymagająca, powodem jest niska etatyzacja, na sklep który osiąga budżet na poziomie 300000 zł miesięcznie przypada 2 etaty, pracy jest bardzo dużo a ludzi do jej wykonania nie ma. Zakres pracy jest duży, sprzedawca musi robić takie rzeczy jak sprzątanie sklepu, naprawy bieżące np. cieknący kran, zatowarowanie, rozładunek, telemarketing, obsługa sklepu internetowego, obsługa Flugger Partnera (program partnerski), odpowiedzialność za dokumentację, czyli ewidencje, protokoły itp, przygotowywanie ekspozycji sklepowych, robienie wymalowań, przygotowywanie sklepu na cykliczne wydarzenia promocyjne, regularne inwentaryzacje i oczywiście obsługa klientów - sprzedaż, doradztwo, reklamacje itp. Każdy pracownik ma cele sprzedażowe indywidualne, liczne statystyki, tabelki, efektywność pracy analizowana co tydzień, w razie braku efektywności wyznacza się plan naprawczy - miękki (usunięte przez administratora) Praca oczywiście obciąża fizycznie po wielu latach dźwigania wiaderek można odczuć efekty. Zarobki: Sklep generujący stosunkowo duże obroty (300 tysięcy zł netto)z dwuosobową obsługą daje możliwość uzyskania na tym stanowisku pensji na poziomie 3100 tysięcy netto/na rękę. Podwyżek w zasadzie nie ma, obecny rok przyniósł podwyżkę o 50 zł netto w porównaniu do roku ubiegłego.
Piszesz o nowych pracownikach. Współczuję bo pracy jest sporo. Chociaż przy dniówce 12000 zł i 500 zł za wiaderko farby nie jest tak źle. Starsi pracownicy mają dużo większe zarobki, bo podstawę mają nawet na poziomie 4000 tys netto, dolicz prowizję za opłacalnych klientów indywidualnych. Przy 70% takich klientów wartość Twojej prowizji rośnie. SM om dolicz dodatek. Przy 700 000 na miesiąc i słodzeniu ROMce kasa jest jeszcze wyższa. Flugger ma w swoich sklepach bardzo duże rozbieżności wynagrodzeń, które nie idą w parze z realizacją targetów. Przykre, że ludzi tak się traktuje w tej firmie. Było tak zawsze i dzięki jakimś parszywym cechom charakterów menedżmentu pewnie tak będzie dalej...
To dotyczy pracowników że stażem 8 lat plus. Przykro mi, że Ty musisz się napracować za grosze. Mam nadzieję, że angażujesz się w pracę proporcjonalnie do wynagrodzenia swojego a nie Roma lub SM-a.
Pracując 4 lata mam 100 zł brutto więcej niż pracownik nowo zatrudniony. Więc na jedno wychodzi. Pracy natomiast nie można przeliczyć dzieląc obrót przez koszt produktu. Czasami więcej energii i czasu trzeba poświęcić komuś kto zostawi przysłowiowe 50 zł niż stałemu klientowi który kupi ową farbę za 400zł.
Czesc, ylew frustracji widze ale zadnych konkretow, ogolnie wszystkich korpo chyba coraz gorzej ale konkretnie do ktorej jezdzicie, jaka podstawa na reke, srednio jakie premie? Bo to ucinanie to zadne info, jak ucinaja 600zl z 5000 premii miesięcznie to i tak jest dobrze ;)
Połączenie dobrej pracy dla Flugger i co się z tym wiąże dużych zarobków oraz działań posłów (usunięte przez administratora) którzy w nowym ładzie podwyższają 2 próg podatkowy umożliwi polakom niesamowity wzrost dochodów w budżetach domowych. Bogacicie się w niesamowity sposób. Szacun Fluggerowcy
Widzę ze w całej Polsce kryzys fluggerowskiej załogi i nie ma co się dziwić, „korporacja” zarabia a ludzie dostają coraz mniejsze(usunięte przez administratora)Traktują nas jak prawdziwe (usunięte przez administratora) tylko takie które tez musza się na dźwigać i kombinować skąd wziaść klientów. Oficjalnie mogę stwierdzić ze w życiu nie miałem gorszej pracy oraz gorszego bałaganu w (usunięte przez administratora). (usunięte przez administratora)papierów do wypełniania przy zatrudnieniu, szkoleń i nie wiadomo jeszcze czego za marne grosze.
Kiedy podwyżki , za dwa miesiące podstawa fluggera będzie prawie najniższa krajową. Jeszcze moment I.poprzymykacie sklepy bo nie będzie miał kto pracować. Chyba że na sklepie zostaną kierownicy kordynatorzy I regionalni :)
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Flügger Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Flügger Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 93.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Flügger Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 54, z czego 6 to opinie pozytywne, 36 to opinie negatywne, a 12 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Flügger Sp. z o.o.?
Kandydaci do pracy w Flügger Sp. z o.o. napisali 1 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
