Rozmowy kwalifikacyjne w Carry Sp. z o.o. - Poznań

Zobacz jak przebiega rozmowa rekrutacyjna do Carry Sp. z o.o. Poznań. Dowiedz się jak wygląda rekrutacja do Carry Sp. z o.o., jak przebiega proces rekrutacyjny, jakie możesz otrzymać pytania.


Branże: Produkcja odzieży wierzchniej

Najnowsze raporty z rekrutacji w Carry Sp. z o.o. - Poznań

Sprzedawca 2017-08-05 12:40 przez tgluckystrike97

Przebieg rekrutacji

Rozmowa na zapleczu, trwała Ok. 25 minut, bardzo przyjemna i aktywna

Pytania

- Doświadczenie - Znajomość Języków - Zachowanie sie przy trudnym kliencie - Zainteresowania - Rzeczy i myśli które mógłbym wnieść i mogłyby mi sie przydać w pracy

  • Poziom rozmowy:
  • Rezultat: Dostałem pracę

- 2017-03-22 11:57 przez ŻANETA

Przebieg rekrutacji

Rozmowa przebiegła profesjonalnie. Dużo konkretów. Jasne cele. Po rozmowie byłam zdecydowana na tą ofertę. Przykre tylko że Pan który rekrutował, (Regionalny) nie zadzwonił, chociaż zaznaczył, że w ciągu 4 dni będzie odpowiedz. Ja również rekrutowałam, na różne stanowiska i jeśli informuję, że będzie odpowiedz- Czy dobra czy też zła to dotrzymuje słowa. Mało profesjonalne zachowanie. Przykre.

  • Poziom rozmowy:
  • Rezultat: Nie dostałem pracy

Sprzedawca 2016-02-29 18:11 przez xxxxxxx

Przebieg rekrutacji

W zależności od KS. Czasami się pytają czy masz jakieś doświadczenie w odzieżówce, z zakresu VM (poco skoro w każdym sklepie jest inny) itp. W innych wypadkach wystarczy dobrze zagadać i masz pracę.

Pytania

Znasz markę CARRY? Jaką/dla kogo jest przeznaczona? Czy znasz się na VM. Ogólnie nic trudnego. I oczywiście pytanie o dojazd w razie zmiany grafiku.

  • Poziom rozmowy:
  • Rezultat: Dostałem pracę

Sprzedawca 2015-10-01 17:31 przez Zenobia

Przebieg rekrutacji

Mimo że byłam na czas musiałam poczekać przy kasie na kierowniczkę.Wpuszczono mnie do pomieszenia 1x1m gdzie byl stól i dwa taborety.Pani sztucznie miła z wymuszonym uśmiechem przejrzała CV i zadała kilka pytan. Dziś żałuje że prace przyjełam bo 12h stania to kara od Boga i juz sie zwolniłam

Pytania

Pracowałas kiedys w sklepie odzieżowy? Czym jest dla Ciebie profesjonalna obsluga klienta?

  • Poziom rozmowy:
  • Rezultat: Dostałem pracę

Kierownik Sklepu 2015-09-03 11:16 przez Ja111111111

Przebieg rekrutacji

Rozmowa trwała 15 minut.Odbyła się w kawiarni. Pan R. mówił tak cicho,że musiałam się mocno skupiać na tym co mówi. Pytania standardowe.Pan ubrany,jak na wycieczkę w góry,a nie na rozmowę...

Pytania

1. Dlaczego Pani zmienia pracę? 2. Chodzi tylko o finanse i doszkalanie się? 3. Jak zmotywuje Pani pracowników do pracy?(niech wykluczy Pani finanse,bo na to nie ma co liczyć) I wiele,wiele innych. 4. Co jest dla Pani istotne w pracy kierownika? 5. Co Pani zrobi,jeśli pracownik nie zastosuje się do wytycznych,nie wypełni należycie swoich obowiązków lub w ogóle ich nie wypełni? 6. Jak ułoży Pani grafik,kiedy każda z 12osób coś chce(Niech Pani pamięta,że dobro firmy jest najważniejsze,a nie potrzeby pracowników) 7. Czy jest Pani dyspozycyjna,bo zatrudniamy osoby bez zobowiązań?

  • Poziom rozmowy:
  • Rezultat: Dostałem pracę, ale nie przyjąłem

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

- (To pole jest wymagane)
- (To pole jest wymagane)
- (To pole jest wymagane)
- (To pole jest wymagane)
- (To pole jest wymagane)
- (To pole jest wymagane)
Carry Sp. z o.o.
2.1/5 Na podstawie 785 ocen.
gemius

Na podstawie badań Mediapanel prowadzonych przez Gemius w okresie od 1 marca do 31 marca 2024: wskaźniki "Real Users" platforma internet.

Ranking Użytkownicy
(real users)
  1. GoWork.pl 3 634 470
  2. Pracuj.pl 3 137 130
  3. LinkedIn 3 035 232
  4. Olx.pl 2 564 298
Carry Sp. z o.o.