Opinie o eobuwie.pl S.A. Zielona Góra i sklepie Modivo - GoWork.pl

Opinie(1185)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Dumpling

01.09.2021 20:09

Były pracownik

Modivo - czyli jak zamienić pracę w branży kreatywnej z produktami premium na taśmę produkcyjną niczym w chińskiej fabryce, a pracowników doprowadzić do ataków paniki, depresji, życia w ciągłym stresie i pod presją. Firma, która przyjmuje korporacyjne zagrywki, niestety tylko te negatywne. Można zapomnieć tu o motywacji i inwestycji w pracownika w jakiejkolwiek formie - pochwała, premia, podwyżka, szkolenie, integracja, a nawet chwila oddechu, luźnej rozmowy czy żartu - na nic z tych rzeczy nie ma miejsca. Najwyższe normy w e-commercie w Polsce same się nie zrobią. Pracownicy podwajają, a czasem i potrajają swoje etaty. Stylistki stylizują po 2, 3 modelki jednocześnie, asystenci muszą jednocześnie pracować na planie, obsługiwać excela, utrzymywać porządek na stanowisku, często wykonując obowiązki nieobecnych stylistek. Fotografowie z marzeniami pracy w modzie - to nie tu. Zdjęcia maszynowe - przód - tył.- dziękuję, następne. Jeśli rozrywka to tylko w postaci zagadki - nowy dzień, inne światło. Jak? Ano studio z ciągłym dostępem do światła dziennego i tłem rozwieszonym przy oknie... Czy modivo jest na tyle uczciwą firmą, by osoby na tych samych stanowiskach zarabiały tyle samo? Odpowiedzcie sobie sami. Kursy, szkolenia? Niepotrzebne. Sesje specjalne rozwijające kreatywność, podbijające umiejętności? Zapomnij! Wykonywanie obowiązków sprzątaczki (wstawianie zmywarki i wypakowywanie jej dwa razy dziennie, sprzątanie kuchni)? Jak najbardziej. Poranny opierdziel o 7:55? - mniej więcej raz w tygodniu, tak dla podtrzymania "wysokich morale" i musztry wśród pracowników. E-maile z tytułem "dlaczego tak mało?" - oczywiście, że tak! E-maile z tytułem "świetna robota, działajcie tak dalej! jesteście świetnym zespołem" - oczywiście, że nie. Obowiązki wykraczające poza godziny pracy lub zwykłe nadgodziny - płatne lub do odebrania w terminie godnym dla pracownika? A skądże! Jedynie do odebrania, ale tylko gdy pracodawcy wygodniej. Choć i tak niechętnie - czyż praca tam nie powinna być naszą pasją? Wszystkie obowiązki wykraczające poza pracą na planie można wykonywać w trakcie, przed lub po pracy - wszystko oczywiście w formie charytatywnej. Inne benefity pracy? Zniżki pracownicze - dokładnie tak samo wysokie jak dla każdego spoza firmy, kto zapisze się do newslettera. Modivo oferuje również swobodną atmosferę pracy - byle nie zbyt swobodną. Każde rozluźnienie na planie albo pogłośniona muzyka z marszu są krytykowane i banowane. Atmosfera jest na tyle swobodna, że każda z osób na planie wyczulona jest na czas spędzany w toalecie - każde 5 minut jest na wagę złota i każde z tych bezcennych 5 minut oddala zespół od wyrobienia targetu, a wtedy nie ma żartów. Obiad jedzony na czas - 15 minut w kuchni i ani minuty dłużej, bo wielkie oko (czyt. monitoring) działu HR czuwa i sprawdza każdy ruch. Można napomknąć, że samo studio znajduje się pośrodku niczego i wiele zbłądzonych modelek pozostawało bez obiadu, mając nadzieję, że w firmie lub dookoła niej można coś kupić. Z resztą, nawet gdy już załatwiły sobie coś do jedzenia, członkowie zespołu i tak nie raz, nie dwa stali nad nimi i poganiali, by jadły szybciej, bo przecież "target". Ot, typowy (usunięte przez administratora). Nic dziwnego, że powszechną wiedzą wśród modelek jest, by do modivo raczej nie jeździć. Przyjście do pracy o 8? Nie, nie, nie! O 8 wszyscy muszą być już w gotowości, lampy włączone, modelki umalowane, bogate stylizacje premium przygotowane. Każda minuta spóźnienia to jak przestępstwo, obraza dla firmy i argument do reprymendy. Ja swoją dostałam, gdy przekroczyłam drzwi studia o 7:58. Skandal! Można się przerzucać oskarżeniami kto jest za to wszystko winny, ale całe studio jest zbudowane z kartonu i cud, że jeszcze się trzyma. Każda z osób na wyższym szczeblu mająca wpływ na zarządzanie ma swoje za uszami, ma bardzo dużo za uszami. Cierpią na tym pracownicy, którzy pracując w karygodnych warunkach wciąż lojalnie przychodzą minimum 10 minut przed 8:00 i orają to pole. Choć, skoro i wśród nich są tacy, którzy dostają wypowiedzenia za negatywne opinie na Goworku - może niedługo nie będzie komu rozpoczynać dnia od 7-minutowego spaceru przez parking dla plebsu, bo przecież ten hektar pustej przestrzeni parkingowej przed wejściem musi być zarezerwowany dla... no właśnie, kogo? Świętego spokoju i dużo uśmiechu dla pracowników modivo - przyda się.

Były pracownik

01.12.2022 19:30

Były pracownik

Jednym dużym słowem (usunięte przez administratora)ze strony kierowniczek. Szczególe od Pani P. Panią M. Można jesscze jakoś znieść ale Panią P. niestety. Zero pomocy, zero wiedzy i z tego powodu ciągłe odsyłanie do liderów. Będąc na takim stanowisku jest to słabe. Ton wypowiedzi, mina mówi sama za siebie. Ciągly problem o wszystko. Twój dobry dzień w pracy zależy od humoru Pani P. A tak być nie powinno. Ciesze się ze tam już nie pracuje.

Ka

18.12.2022 00:10

Pracownik

Niestety wszystkie panie od kierowniczki po liderki to osoby zakompleksione, niemiłe, zawistne, zazdrosne. Do połowy tego roku było tam fajnie ale te ich gierki, spiski, kłamstwa, doprowadziły do tego, że nie ma tam życia. Jak można tak zniszczyć miejsce pracy. Za nieumiejętne zarządzanie zabieracie przerwę żeby ilości były większe? Ludźmi trzeba umieć kierować żeby wymagać. Wprowadziliście haos i dezorganizację. Nie przedłużcie umów o pracę czekając do samego końca.

Były pracownik

16.12.2022 12:46

Były pracownik

Miałam okazję pracować w salonie eobuwie i szczerze mówiąc mam mieszane uczucia. Praca jak praca, czasem bywało ciężko, z resztą jak w każdym innym sklepie, bywają po prostu takie okresy w roku, że ten popyt jest większy. Samej pracy nie wspominam źle, jest to na pewno coś innego, ponieważ bazuje się głównie na tabletach i obsłudze klienta. Bywają różni klienci to jest jasne, ale nie oni tu są problemem. Zespół raczej w porządku, może nie wszyscy, ale na większość osób można liczyć. Ważną zasadą w pracy jest tworzenie pozytywnej atmosfery i tutaj warto się zatrzymać, ponieważ nie jest tajemnicą, że tworzą ją ludzie. Może ta atmosfera by była miła, gdyby usunąć osoby na stanowiskach kierowniczych. Każdy z nas rozumie, że kierownicy muszą przewodniczyć zespołowi i muszą mieć pewne wymagania w stosunku do pracowników, ale uważam, że tu często była po prostu przeginka. Szkoda, bo jak wspominałam wyżej, praca sama w sobie jest naprawdę ok. Kierowniczki rozstawiają wszystkich po kątach, nie można było zamienić ze sobą słowa, bo zaraz wysyłały kogoś na magazyn. Na pomoc z ich strony raz można było liczyć, a raz nie. Więcej nauczy cały zespół niż one. Panie generalnie chyba nie radzą sobie z jakimiś osobistymi problemami i przynoszą je do pracy przez co ktoś może przypadkiem oberwać rykoszetem. Kiedy bywały we dwie na tej samej zmianie to mało się je raczej widzi, bo sobie wychodzą na galerie, ale dla zespołu to raczej korzystne, bo może odetchnąć. Problem był też z grafikiem, były dni, że była super obsada, a były też dni, że człowiek spocony, zmęczony nawet nie mógł iść zjeść, bo nie było nikogo. Może to też zależy od tego, że firma niekoniecznie zgadza się na UoP i woli zatrudniać osoby na zlecenie, a te często studiują i wyrabiają bardzo mało godzin. Ogromny nacisk na wskaźniki, które według mojej opinii są realne tylko w gorących okresach, takich jak święta, więc na premię liczyć nie można. Żeby nie skupiać się tylko na negatywach: firma dwa razy do roku dofinansowuje obuwie pracownicze (marki własne). Można też liczyć na dodatek świąteczny w postaci dodatkowych pieniążków. Gdyby Panie poprawiły swoje nastawienie do pracowników to można by było polecić ten salon, bo często obsługa klientów to była sama przyjemność.

greg98

16.12.2022 13:45

Pracownik

W jakim salonie pracowałaś, w jakim mieście? W niektórych na szczęście zdarzają się życiowi kierownicy, z którymi miło się współpracuje. Niestety w niektórych jest tragedia. Kierownicy robią co chcą, często będąc koleżankami regionalnych - czyli nie ma szans na jakiekolwiek zmiany czy konsekwencje.

pracownik

16.10.2022 21:25

Pracownik

Praca w tej firmie doprowadza ludzi tylko do depresji. W radiach, ogłoszeniach obiecywanki o premii po pół roku pracy - po czym człowiek dowiaduje się, że rzekomo zostały zawieszone a następnie zwalanie na co rusz inną osobę kto zawinił z wnioskami. Długo wyczekiwane premie po nowym roku.. brak słów. Osoby które wykonują największą pracę w tej firmie czyli SPECJALIŚCI dostają marne pieniądze natomiast kierownicy ładne sumki bo przecież to oni za siedzenie na (usunięte przez administratora) nie dostają nic. Żeby coś uzyskać w tej firmie albo trzeba się podlizywać , donosić na resztę pracowników bądź typową zagrywką pójść do łóżka. Nie raz takie przypadki zdarzały się w tej fimie :) Firma w 90% składa się z pracowników agencyjnych z Ukrainy , jeżeli już jakiś Polak wytrzymuje dłuższy czas to zrobią wszystko żeby pokazać mu jak bardzo jest nikim w tej firmie. Zmiany po 11h ? Miały trwać maksymalnie 3 miesiące ale tutaj też skończyło się to tylko na obiecankach. Lepiej ludzi wykończyć fizycznie, co pokazuje to jak często latem i w aktualnym czasie przyjeżdżają tam karetki. Chociaż i tak większość przypadków wypadków na firmie kończy się wezwaniem koordynatora byle firma nie padła w złym świetle. Skoro każdy jest sobie równy w pracy może czas najwyższy, aby Panie z biur również przekonały się jak to jest pracować po 11h , dostawać marne premie oraz mieć każdy weekend zajęty pracą ponieważ na koniec okresu rozliczeniowego "NAGLE" brakuje godzin. Wszystko wyglądało inaczej gdy prezesem była inna osoba. Jeszcze 3-4 lata temu ta firma była jednym z lepszych pracodawców - obecnie jest to jakiś żart. Ludzie uciekają do konkurencji przerażeni tym co się dzieje. Może przyszedł czas aby ponownie pozamieniać kierowników na działach, w tym zabrać się też za te mniejsze. I może też Pan Dyrektor powinien się przyjrzeć jak często na przerwy chodzą Liderzy oraz Kierownicy , skoro po ich "ciężkiej" pracy należy się tyle przerw na papieroska bądź kawkę to może bądźmy sobie równi tak jak piszecie w ogłoszeniach i niech każdy wychodzi kiedy chce :)

Lisek

24.10.2022 18:47

Były pracownik

Pracownik. W punkt. Swietnie to ująłeś. Nic dodać, nic ująć. Dodam jeszcze,że UA tak się panoszy, im wolno duzo wiecej jak nam. Oni się tu za pewnie czują,a liderzy,kierownictwo jeszcze przytakuje. Zaznaczam,ze nie mam nic przeciwko nim (UA), sle do xx nędzy,w końcu jesteśmy u siebie.

Rimbambito

03.09.2022 18:03

Były pracownik

Moje odczucia względem pracy są negatywne, a lista niedogodności długa. Poważna firma z ugruntowaną pozycją na rynku, a brak odpowiedniego systemu, jak np. CRM, aby to wszystko poukładać i ułatwić pracę ludziom, a co za łatwą i szybką obsługą idzie również poprawienie satysfakcji klientów. O wiele informacji trzeba się dopytywać przełożonych, co zajmuje dużo czasu. Infomacje, o których myślę da się zdobyć w parę sekund posiadając odpowiednie dostępy, które nie są niczym tajnym. Sama atmosfera w pracy jest tragiczna. Nikt otwarcie nie rozmawia i brak jakiegokolwiek integracji z współpracownikami. Większość pracowników najniższego szczebla wydaje się bać, czegokolwiek powiedzieć, choćby wyrazić swoje negatywne zdanie na jakikolwiek temat. Wydaje mi się, że to idealne miejsce dla owieczek, którym brakuje pasterza. Podejście typu: Idź przed siebie z klapkami na oczach, nie pytaj. nie kwestionuj, nie kombinuj. Miedzy rozmowami trzeba robić maile, aby wyrobić normę, co i tak nie jest gwarantowane. Przez taką praktykę ciężko poświecić się jednemu klientowi, aby pomóc mu w godny sposób. A jak o normie mowa to i premia. Pożal się Boże premia. System stworzony tak, aby dawać złudną nadzieję, że pracownik ma większe szanse na uzyskanie premii, gdy tak na prawdę szanse są nikłe, chyba że się zajedziesz każdego dnia, aby dostać marną premie BRUTTO, czego wiele osób nie rozumie to im większa premia tym więcej jest zabierane dla państwa, a pracodawca w podzięce za ciężką pracę ponad miarę wynagrodzi cię premią z podateczkiem. Kwestia szkoleń, ktoś tu pisał, że cię wyszkolą, chyba z technologii wkładki do buta. Awans? A w życiu nie dostaniesz awansu, chyba że po znajomości, albo jak ktoś przejdzie na emeryturę. Stawka netto 16 bułek na godzinę, jeśli wiecie o co chodzi. Taką stawkę dawali mi gdzie indziej w 2018 roku, a nie w obecnych czasach, gdzie więcej na kasie się dostanie, a kultura pracy nawet lepsza. Dodatkowo klientów trzeba w konia robić zgodnie z regulaminami, gdy prawo mówi jasno, że coś jest dla klienta dozwolone i ma możliwość coś zrobić. UoP potrafią obiecać, ale jak przychodzi co do czego po okresie próbnym to nagle pojawia się wiele powodów, dla których masz jej nie dostać. Jeśli szukasz tu pracy to polecam szukać gdzie indziej i nie męczyć się z nieudolnością, ponurą atmosferą i daremną kulturą pracy. Jedyne co jest jak należy to wypłata na czas, ale nijak to wynagradza całą tą farsę. Kilka miesięcy pracy tutaj wspominam z goła negatywnie, a dodatkowo nie wierzę, że ludzie potrafią się z tym zgadzać i tyrać za marne pieniądze i wierzyć w dobre intencje.

były pracownik

13.09.2022 11:37

Były pracownik

Potwierdzam każde słowo powyżej. Atmosfera mobbingu i terroru. Najniższa krajowa i do perfekcji opanowane oszukiwanie. Oszukiwanie klientów oraz pracowników. Łamanie prawa handlowego opisane w regulaminie sklepu. Obiecywanie UOP przed wakacjami aby po wakacjach zwolnić. Jeśli chcą ludzi na pracę wakacyjną to takie ogłoszenie powinni umieści a nie kłamać że szukaja pracowników do pracy stałej. Brak jakiejkolwiek bazy danych. Pracodawca, który nie szanuje pracowników, klientów a udaje wielka firmę. Od środka poklejoną na błoto. NIE POLECAM.

Były Trybik

13.09.2022 14:06

Były pracownik

Nic dodać, nic ująć. Lepiej nie marnować czasu w tej 'firmie'. Taka wielka, tak się reklamuje w telewizji, a pracowników traktuje jak traktuje. Zresztą, wystarczy odwiedzieć ich profil na znanym portalu społecznościowym i poczytać komentarze, wielu zadowolonych klientów. :) I wtedy zobaczycie, jak jest. :)

żal.pl

12.09.2022 19:15

Były pracownik

Miałam okazję być pracownikiem sklepu w Focusie w ZG. Dość krótko, ale wystarczająco.. Kierowniczki które nie nadają się do funkcji pelnionych przez siebie nie szanuja pracownikow zarówno nowych jak i dlugo pracujących. Dużo osób przede mną również odeszło czego dowiedziałam się później od innych, którzy tam pracują i pracowali. Atmosfera bardzo nieprzyjemna, człowiek czuje się jakby był na stypie, musi stać jak kołek. niestety człowiek przychodzi do pracy bez uśmiechu na samą myśl, ze na zmianie jest któraś z kierowniczek, a przecież dobre nastawienie jest ważne w tej branży. Panie w ogóle nie poświęcają uwagi nowym pracownikom. Podczas pierwszego zetknięcia z problemem z papierami zostało mi przekazane wypełnij tu i tu bez głebszego wytłumaczenia po co, chociaż po to poprosiłam o pomoc. Na końcu zostałam skwitowana to twoje pieniądze pilnuj ich sama. Kierowniczka jak się później okazało nie podeszła nawet do mnie pierwszego dnia się przedstawić. Jednak sobie mają dużo do powiedzenia, gdy wychodzą ze sklepu obydwie na przerwę albo zamykają się w kuchni i czlowiek nie może iść normalnie zjeść, tylko musi kisić się w szatni. Dodatkowo pani tleniona blond zwraca się do pracowników jakby byli dziećmi, pozwalając sobie na określenia słoneczko, misiaczku itp. Moim zdaniem jest to nieprofesjonalne podejście ani nie na miejscu gdy zwraca się tak do chłopaków, pomimo że ma męża. Ciągle brakuje podstawowych środków czystości. hit żeby pracownik musiał biec do publicznej toalety na focusie, bo w kiblu zabrakło papieru, a przecież była pandemia. Zarobki fatalne jak na tak wielką firmę. Umowa o pracę to marzenie nie do spełnienia. Oprócz tego przychodzisz z nastawieniem, że zarobisz dzisiaj pieniądze na mieszkanie a po chwili dowiadujesz się ze masz iśc do domu bo nie ma dla ciebie pracy, to kto uklada ten grafik? Najważniejsze są wskaźniki, za które i tak nie otrzymasz premii, bo i tak są nie do osiągnięcia. Krótko mówiąc firma wymaga wiele od pracownika ale nie daje nic w zamian. Stanowczo nie polecam.

odwagi:)

17.08.2022 13:01

Były pracownik

Nie polecam szczerze wszystkim kandydatom myślącym o pracy w tej „firmie”. Ta pożal się Boże aspirująca „ korporacja” chętnie wypierze Ci mózg i sprowadzi do wizyt u psychologa. W tej pracy nie liczy się nic poza wskaźnikami, prognozami i pieniędzmi. Ludzi maja gdzieś. Codziennie „motywujące” maile z dopingiem do działania HAHA dlaczego nie zrobiona wymyślona sobie przez kogoś prognoza? Dlaczego za dużo ludzi weszło a za mało paragonów. Szczególnie najbardziej „motywująca” i mająca bzika na punkcie tej pracy jest pani regionalna M. regionu Warszawa. Każdy wie o kogo chodzi. Kobieto Ogarni się! Niszczysz pracowników. Ludzie te twoje gadki maja gdzieś. Myślisz ze do czegoś w życiu to jest potrzebne, zw ktoś zrobił lub nie zrobił prognozy - odp NIE. Świat dalej istnieje. Ta kobieta to zaprogramowany robot mający tylko przed oczami WSKAŹNIK, PROGNOZA GDZIE JEST. Jak można trzymać taka osoba - a Dobrw można jak się jest przyjaciółka dyrektorki . Nie polecam jeszcze raz! Dajcie sobie spokój Jest dużo lepszych prac Nie mających tylko klapek na wyniki A mających na ludzi Nie pozdrawiam Były/ była pracownik/ ca

ABC

17.08.2022 21:23

Były pracownik

Oj tak zgadzam się w 100% na szczęście już nie pracuje w tej firmie ale przysięgam że praca tutaj doprowadza do jakiegoś załamania psychicznego. Wskaźniki kpi które są g*** warte. Przepraszam bardzo ale jak ludzie chodzą po galerii i po prostu oglądają to przecież im tych butów do gardła nie wsadzę. Sala sprzedaży pusta przez 2 h nieważne stój na dwóch różnych końcach sklepu nawet najlepiej nie patrzcie na swojego współpracownika bo przecież wielki brat patrzy, a raczej wielka pani regionalna, które chyba ma za mało zajęć albo brak jej kontaktów z innymi wiec podgląda. Pani M jak jest taka mądra to niech sama stanie na kasie i zajmie się sprzedażą na sali może wtedy zobaczy realia. Absurdalne przyczepki o kartony na magazynie powtarzam kartony na magazynie gdzie czasem jakiś widać i nie daj boże klient zobaczy karton to pewnie zawału dostanie bo przecież nigdy w życiu nie widział kartonu, a buty to się teleportują do sklepu no ale o coś się przyczepić musi. Jej wołające o pomstę do nieba maile, motywują jedynie do strzelenia sobie w łeb. Firma maksymalnie wykorzystuje pracowników, a jak ktoś się stara żeby w jakiś sposób podnieść swoje kwalifikacje to ma go w (usunięte przez administratora) i awanse dostają pupilki. Może jakby ci wszyscy wysoko postawieni sami musieli wystać na sali sprzedaży 12h i sprzedawać to wtedy by się otrząsnęli. Nie polecam tego (usunięte przez administratora) chyba, że ktoś jest masochistą.

Waga Ciężka

17.08.2022 21:34

Były pracownik

Zgadzam się w 100%. Praca tam pozbawia Cię chęci do życia. Jedyny pozytyw to możliwość poznania fajnych osób w zespole, oczywiście z drobnymi wyjątkami ;)