Opinie o bankmillennium.pl - Bank Millennium S.A. w Warszawa
Profil nieoficjalny
Materiał sponsorowany
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Rozmowy kwalifikacyjne
Pokaż wszystkie
Stanowisko
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
anisar24.03.2025 19:39
Inne
Dzisiaj chcieliśmy w media expert kupić na raty i dostaliśmy odmowę jesteśmy klientem od 1983 r.na konto wpływa emerytura razem 12000 i odmowa .to jest wasza taktyka ? Jeżeli tak to po co widniejecie w ofertach w sklepie
eh31.03.2025 21:31
Inne
to nie jest wina banku, pewnie jest jakiś prozaiczny powód dla którego dostaliście odmowe. błąd pracownika media expert albo zbyt duża ilość produktów kredytowych w biku niezależnie od kwoty itp
Bridigte30.03.2025 21:58
Pracownik
Region nr (usunięte przez administratora) finansowy (usunięte przez administratora)
Jeśli ktoś myśli, że widział już korporacyjne (usunięte przez administratora) to zapraszam do regionu nr (usunięte przez administratora), gdzie bankowość to sport ekstremalny, a każdy dzień to nowa runda w survivalu.
Braki kadrowe? Klasyka. Bo jak ktoś idzie na macierzyński, to przecież wystarczy poczekać, aż dziecko pójdzie na studia – po co zatrudniać kogoś nowego? Rekrutacja niby trwa, ale nikt nie został wybrany, bo najwyraźniej w HR-ach mają tryb „przetrwanie na minimalnym poziomie zatrudnienia”. Pomoc z innych oddziałów? No tak średnio bym powiedział – raczej możesz liczyć na litość losu niż na wsparcie kolegów.
Atmosfera? (usunięte przez administratora). Każdy patrzy tylko na siebie, (usunięte przez administratora) a szczerość i uczciwość wyparowały szybciej niż premia na koniec półrocza. No bo przecież liczy się tylko wynik – nieważne, jakim kosztem.
Obsługa klienta? To dopiero kabaret. Infolinia mówi jedno, HelpDesk mówi drugie, oddział mówi trzecie, a finalnie i tak dostaje się pracownikowi na pierwszej linii ognia. Reklamacje? Odrzucane z automatu, a potem – jak klient się postawi – magicznie rozpatrywane pozytywnie. Bo przecież „takie są procedury” (czytaj: robimy, co chcemy).
A warunki pracy? (usunięte przez administratora) Pracownicy zasuwają w stresie, rzadko mają czas nawet na toaletę, kolejki rosną, klienci się (usunięte przez administratora) oceny spadają, a premie? No cóż, można sobie pomarzyć.
Podsumowując: (usunięte przez administratora) Jeśli ktoś szuka pracy, w której każda decyzja działa przeciwko tobie(usunięte przez administratora)
A na koniec – serdeczne pozdrowienia dla pani dyrektor (usunięte przez administratora) od większości współpracowników. (usunięte przez administratora)
REGION OBOK30.03.2025 13:59
Pracownik
Jestem w szoku jak czytam opinie o regionie A.K pracuję w BM kilka lat ale w regionie D.B i wszystko wygląda inaczej, nasza regionalna to kulturalny człowiek, szanuje nas jako pracowników. Nigdy nie miałam rozmowy na której mogłaby mnie obrazić, zawsze uśmiechnięta, jak trzeba coś załatwić to ogarnie, interesuje się pracownikami.
Ania23.03.2025 10:38
Kandydat
Witam, Rozważam aplikowanie na stanowisko specjalisty ds. umów IT. Czy ktoś ma jakieś doświadczenia i może napisać czy warto tam aplikować ? Z góry dziękuję.
Ktos22.03.2025 02:28
Inne
Najgorszy (usunięte przez administratora) bank jaki tylko istnieje nie powiadamia klienta o żadnych awariach technicznych, a gdy się dzwoni to jak te papugi ara (usunięte przez administratora) do słuchawki cały czas to samo i nie potrafią nic wyjaśnić dziadostwo nie polecam nikomu to jest tragedia. Ten Bank to duże (usunięte przez administratora)
Filemon21.03.2025 00:00
Inne
Świetny bank, zawsze informuje o ciekawych promocjach i wysokim oprocentowaniu na lokatach. Polecam cieplutko!
Zmiany zarząd20.03.2025 12:25
Były pracownik
Co takie zmiany w zarządzie W.R i A.G odchodzą niby wspolna decyzja z prezesem?
Klient20.03.2025 11:25
Inne
Zgierz, obsługa dramat, wiecznie popsuty system komputerowy....
Nie wiem, po co utrzymywać placowkę, w której nie można nic załatwić
Z.13.03.2025 20:44
Pracownik
A ja akurat pochwalę pracę w Millennium, wbrew tej całej fali krytyki tutaj. Pracuję w oddziale w sieci własnej, co ma pewnie kluczowe znaczenie. Jeżeli ktoś pracuje we franczyzie i wylewa tutaj swoje żale na temat pracy, to dlaczego wylewa je tutaj, na stronie "Bank Millennium S.A.", zamiast oceniać pracę swojego umownego pracodawcy w postaci takiej czy innej firmy "Franczyza Banku Jan Kowalski"? To raczej powszechnie znany fakt, że jeżeli szuka się pracy na dłużej w sprzedaży w bankowości, to tylko w oddziałach własnych Banku, a nie we franczyzach lub różnych call center. Ja na pracę w swoim oddziale narzekać nie mogę - kierownik i dyrektor odnoszą się do pracowników z szacunkiem, presja sprzedażowa jest wielokrotnie mniejsza niż w poprzednim banku w jakim pracowałem, jest nacisk na rozwój długoterminowy przede wszystkim. Z batem nikt nade mną nie stoi, sam organizuję swoją pracę. Nikt też mnie nie zmusza do dawania sobie wchodzić na głowę roszczeniowym klientom. Ogólnie jest okej, dla mnie to solidna praca na ten moment.
FRA19.03.2025 23:42
Pracownik
Pracownicy FRA sa takimi samymi pracownikami jak OWN, żaden pracownik FRA nie został i nie zostanie zatrudniony bez zgody Dyrektora regionalnego. Jedyna różnica to taka, że pracownicy otrzymuja wypłatę od agenta, który... pracuje* dla Banku Millennium, to jest inny departament " Departament Sprzedaży" a OWN to z tego co pamietam departament bezpośredniej obsługi klienta - czy jakoś tak ;)
Oddziały banku to oddziały, nie ma to najmniejszego znaczenia, bank wszystko kontroluje, pracownicy FRA mają normalnie podpisane umowy z BM.
Placówki FRA bardzo dorównują OWN pod względem wyników i zatrudnionych osób, dlatego pewnie ludzi dziwi fakt, że często są tak traktowani, zwłaszcza, że BM wszystko kontroluje.
Jeżeli w tych departamentach wyrabia się budżet, to może tym bardziej trzeba wspomóc ten departament?
W BM / jak i bankach masz 3 departamenty - sprzedaży na stoiskach, własne, partnerskie.
Janek19.03.2025 21:31
Inne
Hej
Jak wygląda praca na stanowisku doradcy korporacyjnego? Konkretnie chodzi o atmosferę, plany, autonomię?
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
kilb01.03.2025 21:04
Pracownik
Zgadzam się w pełni z negatywnymi opiniami na temat standardów pracy, jakością zarządzania oraz manierą micromanagementu w każdej postaci. Słowo(usunięte przez administratora) w rozmowach prywatnych pojawia się często i zadziwia fakt, że ilość(usunięte przez administratora)szkoleń jak to organizacja temu przeciwdziała jest odwrotnie proporcjonalna do skali zjawiska. Nie polecam pracy w departamentach IT oraz bankowości, gdyby nie zastój na rynku połowa osób by uciekła.
MałaMI19.03.2025 18:49
Pracownik
Napiszesz coś o pracy w IT? Głównie w obszarze cybersecurity? Mam negatywne sygnały a biorę udział w rekrutacji.
Nick102.03.2025 21:55
Były pracownik
Widziałam już kilka opinii dot. Franczyzy ale ja również się nią podziele. Najniższa krajowa + w większości placówek FRA ten sam system, zarabiałam ze sprzedaży po 7-8 tyś standardowo, w lepszych miesiącach po 10-14 tyś miesięcznie z sprzedaży, po 2 latach pracy i straconych nerwach oraz zaliczeniu terapii poznawczo-behawioralnej.
Pracownicy FRA są pomijani przez bank, mimo, że normalnie pracuja dla Banku, podlegają pod bank itd, są pomijani w większości konkursach - poza FRA - a nawet rzeczach typu " Oceń pracownika " czy innych bzdetach. Bank nie interesuje się tym, jak agenci prowadza placówki i szkolenia, których w praktyce nie ma i w większości placówek wygląda to na zasadzie lecisz " na żywioł ".
Po roku pracy jako DK gdzie obsługiwałam biznes, zostałam managerem placówki - te same zarobki, gorsze ścieranie się z planami. Widziałam ogłoszenie na kierownika placówki w oddziale własnym 8400 brutto - 4700 brutto w FRA + obsługa HEHE biznesu :)
ZAJAAZD... bez medi/lux multisporta itd XD
BANK MILLENNIuM MA w(usunięte przez administratora) plracownikow w FRA chociaz wyrabiami ogromne plany :))
Zero szkoleń, zero pomocy, ZERO ZAINTERESOWANIaa.... L4 biorę to 50 sms kiedy wrócę
Człowiek skończył studia, zna języki, ma kursy i szkolenia, doświadczenie, a i tak się w FRA nie rozwinie, no bo gdzie? Managera regionalnego niema - dyrektor siedzi na stanowisku 50lat nic nie robi, zapytac sie nie mozna bo obgada albo *ŁADNIE POWIE ZE TRZEBA CZYTAC KOMUNIKATY -czytać a wytłumaczyć - różnica, zero pomocy tylko tabelki i wiadomosci ile tam jeszcze w regionie zostało do sprzedania.
Chcecie sprzedaży, chcecie dobrej obsługi...
ZAJMIJCIE SIE FRA :)
Moje doświadczenie pomogło mi w dalszej pracy, ale w innym banku, wyniosłam z tego wiele i na plus jeżeli chodzi o dyscypline i papier, ze byłam Managerem, szkoda ZE TAKIM KOSZTEM.
Sfrustrowania Monia ;)
000006.03.2025 21:18
Pracownik
Niestety tak jest, sam niedawno zwolniłem się z FRA. To miejsce na pewno mnie nauczyło dyscypliny, samozaparcia i wielu innych rzeczy, ale kosztowało wiele nerwów, zarobki też średnie bo z premiami dostawałem regularnie co miesiąc 5/5,5 netto. Fakt, pracownicy FRA są pomijani, często mamy wysokie plany - słyszałem na jednym z szkoleń w Centrali, że w oddziałach własnych troche inaczej to wyglada jesli chodzi o sprzedaż i tam obojętne czy klient klinie kredyt w apce czy w oddziale - dla pracownikow FRA to ważne aby było na ich Xsa umowa inaczej jest lipa. Ciężko, bo nie ma szkoleń, poczucie bycia gorszym, a duzo osob w tym ja , jest po studiach.
Pracuje teraz centrali innego banku i mam .... średnie.... wspomnienia ;) na start dla studentów ok, aby trochę się przetyrać na przyszłość... (usunięte przez administratora) w fra to chyba klasyk xd nawet taki lekki dla zasady, ale M się tym nie interesuje, ważne aby plan na $ w regionie się zgadzał.
Ola27.02.2025 18:13
Pracownik
Czy można mieć równolegle umowę zlecenie gdzieś indziej i umowę o pracę tutaj?
Ola27.02.2025 17:59
Kandydat
Czy można mieć równolegle umowę zlecenie gdzieś i pracować w millenium ?
Doradca klienta27.02.2025 11:57
Doradca Klienta
Przebieg rekrutacji
Rozmowa docelowo składa się z 3 etapów (!!!!). Pierwszy etap to rozmowa w placówce banku z kierownikiem, drugi - rozmowa z HR, trzeci - rozmowa z dyrektorem i ewentualna propozycja. Rozmowa z HR dość niekomfortowa, wyglądało na to, że sama prowadząca nie była zainteresowana. Pytania były typu: powiedz coś o sobie, dlaczego ten bank, jak wyobrażam sobie wymarzonego pracodawcę (wymieniłem ok. 7 cech, a rekruterka bardzo naciskała tekstami ,,co jeszcze, nie otrzymałam tego konkretu" ?!, typowe pytanie gdzie widzę się za 5 lat, jak rozpocznę rozmowę telefoniczną. Kiedy zapytałem o widełki wynagrodzenia, otrzymałem odpowiedź - nie mogę udzielać takich informacji, czy to normalne? Ewidentny red flag, tracisz pieniądze na dojazdy do placówki na rozmowy, nie wiedząc nawet jaki przedział wynagrodzenia możesz otrzymać. Odbieram to jako nieszanowanie mojego czasu. Sama rekrutacja 3 etapów rozciągnęła się aż do ponad MIESIĄCA czasu. Nie polecam, zbyt korporacyjne podejście do najniższego stanowiska na jakie aplikowałem, zbyt długi czas rekrutacji.
Pytania
powiedz coś o sobie, dlaczego ten bank, jak wyobrażam sobie wymarzonego pracodawcę, typowe nieprofesjonalne pytanie gdzie widzę się za 5 lat, jak rozpocznę rozmowę telefoniczną, jaki był mój sukces i porażka zawodowa.
Poziom rozmowy:
Rezultat:
Dostałem pracę, ale nie przyjąłem
Malibu24.02.2025 15:31
Pracownik
Pani Olu Kwiatek, może Pani udawać przed sobą, że to wszyscy inni są problemem, ale jak człowiek zostawia za sobą ślad spalonych mostów i uciekających ludzi, to może warto się zastanowić, czy to nie jest jakiś znak. Przypominam, byłam u Pani i widziałem, jak Pani działa – serwis do kawy opanowany do perfekcji, za to zarządzanie ludźmi na poziomie ‘sprawdźmy, komu dziś uprzykrzę życie’.
Nie wiem, czy Pani pamięta, ale swego czasu to Pani sama twierdziła, że nasz uwyczesany dyrektor Daniel M. to (usunięte przez administratora) gość i że przez niego ludzie się zwalniają. Pan Daniel czymś innym już się zajmuje, pewnie by Panią przytulił za te wszystkie te słowa. DJ. (usunięte przez administratora) koleś który nie wie co się dzieje w regionie a ja mu muszę wszystko tłumaczyć”.Tez teraz pewnie fałszywy uśmiech. A teraz kółko wzajemnej adoracji? Kamil P. uciekł, inni też, a Pani dalej w swoim świecie, gdzie lojalność to ślepe przytakiwanie. Pytanie brzmi – co Panią bardziej boli: to, że ludzie odchodzą, czy to, że nikt już nie chce udawać, że Panią szanuje?”. To są wszystko cytaty Pani ludzi którzy tak Panią bardzo kochają.
Specjalista ds. umów IT21.02.2025 19:02
Były pracownik
Omijać szerokim łukiem Dep. Zarządzania Aplikacjami i Procesami IT
- kompletny bałagan w departamencie,
- ciągle zastraszanie pracowników brakiem premii, zwolnieniami itp.
- mikro management - level high,
- rotacja ( z 10 nowych pracowników został chyba tylko 1)
- zlecanie pracownikom rzeczy tzw. na już bo są super pilne, a następnie analiza tego co zrobili przez 2 tygodnie i szukanie błędow.
- brak jakiejkolwiek atmosfery w departamencie,
- zero szkoleń, brak możliwości rozwoju
- długo można pisać.....
Bami15.02.2025 20:44
Pracownik
Narvil. Standard. AK znowu zrobiła nalot dywanowy na pracowników, żeby tłumnie przyjechali i robili sztuczny tłok, bo przecież trzeba pokazać, że wszyscy ją uwielbiają. Wiadomo, że nikt nie uwielbia, ale co zrobisz, jak nic nie zrobisz. Samanta już pewnie kombinuje, jak ustawić ludzi pod siebie – klasyk, zero zaskoczeń. A potem? A potem w pociągu festiwal opowieści, jak to grubasa na parkiecie urządzała breakdance w wersji slow motion. I tak się to kręci.
Kasia14.02.2025 13:19
Były pracownik
Doradca klienta-Warszawa.
Omijajcie Millennium szerokim łukiem. Słabe produkty. Ogromny nacisk na sprzedaż i wciskanie ludziom lokat powiązanych z funduszami z których mogą nic nie zyskać. Przełożeni pytają tylko o sprzedaż. W ciągu roku raz wyrobiliśmy premię z czego kierownik mi zabrał połowę z powodu przeniesienia do innego oddziału. Brak innych rozmów, nawet ws przedłużenia umowy-dowiadujesz się w ostatniej chwili. Podkradanie sobie sprzedaży przez pracowników to codzienność. Toksyczne miejsce. Odradzam
Zainteresowana21.01.2025 23:11
Kandydat
Hej, mam za sobą doświadczenie w 2 Bankach- credit Agricole odeszłam z powodu słabych pieniędzy, pekao sa- ogromny nacisk na sprzedaż, spotkania dlaczego nie zostało coś wykonane i tysiące maili ze tak nie może być… pieniądze akurat były dobre ale nie wytrzymałam psychicznie. Rozglądam się za ofertami millenium, praca zdalna ekspert klienta zamożnego.. ale po wszystkich opiniam zastanawiam się, czy po prostu w każdym banku nie jest jedno czyli nacisk na sprzedaż i nic pozatym żadne wartości, krótko mówiąc tyle jesteś wart ile zrobisz w danym miesiacu. Co o tym sądzicie,jakieś rady?opinie o banku.
reodo06.02.2025 20:26
Pracownik
Ten bank ma fioła na punkcie obsługi klienta, ścierka na tym stanowisku totalna
Kasia14.02.2025 13:12
Były pracownik
Omijaj Millennium szerokim łukiem. Słabe produkty. Ogromny nacisk na sprzedaż i wciskanie ludziom lokat powiązanych z funduszami z których mogą nic nie zyskać. Przełożeni pytają tylko o sprzedaż. W ciągu roku raz wyrobiliśmy premię z czego kierownik mi zabrał połowę z powodu przeniesienia do innego oddziału. Brak innych rozmów, nawet ws przedłużenia umowy-dowiadujesz się w ostatniej chwili. Podkradanie sobie sprzedaży przez pracowników to codzienność. Toksyczne miejsce
Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Bank Millennium?
Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej
Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej
Rozmowa kwalifikacyjna
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Zosia05.12.2024 07:22
Pracownik
To miejsce złe i wyniszczające. Pani dyrektor, o której mowa nie lubi i nie szanuje ludzi. Pracowników traktuje jak nawóz do uzdatniania gleby banku. Zużyje się? Wyrzucić i wziąć następnych. (usunięte przez administratora), o której była tu mowa nadal pracuje pod kloszem pani dyrektor, choć przynajmniej zabrano jej wydział i kierowanie ludźmi. Ale ma się nadal świetnie, nikt oficjalnie nic nie powiedział… Podpisuje się pod opinią o chaosie, wcześniej był nieprofesjonalny, teraz jest rozpaczliwy.
Viola X12.02.2025 08:23
Pracownik
Jakby czas zatrzymał się w 2020 roku. Świat poszedł do przodu, technologia poszła do przodu, ludzie poszli do przodu… ale oni zostali w miejscu, Serio, kto dzisiaj wybiera konto bez Blika? Kto chce jechać autostradą i nie mieć jak zapłacić? Czy raczej oczekują na klientów 70+.l? Bo to chyba dla nich ten prezenter. Przecież to jakby próbować streamować Netflixa na kasecie VHS.
I teraz najlepsze: klienci sami się pytają, czy ktoś nie traktuje ich jak (usunięte przez administratora) wysyłając im takie informacje. A ci dalej swoje, dalej twardo w swoim małym świecie, gdzie liczy się tylko to, co napisze upadający Newsweek. Newsweek, którego nie stać już nawet na dobre treści, bo zainteresowanie gazetą jest takie, jakby to był miesięcznik o hodowli ślimaków w garażu.
No i na koniec – serdeczne pozdrowienia dla Pani Dyrektor Aleksandry K.(usunięte przez administratora) To było coś na poziomie: „Dzień dobry, przyszłam tu, żeby Panią obrazić i wytłumaczyć Pani, dlaczego się nie nadaje, zanim Pani w ogóle otworzy usta.” Naprawdę klasa światowa.
Koniec, dziękuję, pozdrawiam, nie polecam.
Xenia12.02.2025 20:07
Pracownik
Podobno ktoś zostawił telefon w miejscu, gdzie oceniano pracowników – i ten telefon nagrywał. Jeśli to prawda, to mogą tam być naprawdę ostre słowa na temat ludzi. Jeśli nagranie wypłynie, szykuje się gruba afera…
Keszel10.02.2025 22:52
Były pracownik
Pracowałem w millenium jako programista i nie polecam, ludzie betonoza zatrzymali się z technologią i mysla ze sa najmadrzejsi, jak chcesz cos podpowiedziec/zapytac to oczywiscie traktuja to jako atak. To jednak nie jest najgorsze, mentalność ludzi zostawia wiele do życzenia, PRL(co prawda nie wszystkich) i wszech obecną presja. Omijajcie szerokim łukiem.
Milenaa106.02.2025 20:00
Pracownik
Nie polecam pracy w oddziałach Franczyzowych, moim błędem było rozpoczęcie pracy na ostatnim roku studiów w franczyzie. Zajmowałam się obsługą klienta + biznesowego, straszny misz masz, zero szkoleń, jak już to byle jakie, przychodzi kontrola to nagle zdziwienie, że tyle błędów. Franczyzobiocy/agenci, totalnie porażka, nastawieni na zysk, uop na najniższej krajowej, aby zarobić te 4,5/5 to trzeba się naścierać. Wiadomo premia to "dobra wola" ale czesto u wielu FRA jest odbierana - w pewnej kwocie, za nie sprzedane karty itd co jest idiotyzmem, bo nawet jak wyrobiłam premię, to była odbierana - gdzie tu motywacja? Dodatkowo chyba kazdy franczyzobiorca ma ten swoj idiotyczny sposob motywacji, pisanie do kogos na L4 kiedy wroci do pracy albo ze tyle sie nie choruje i aby odwolac L4.... Ta praca to ogromna odpowiedzialność, mało szkoleń, beznadziejne wdrożenie. Rozmawiałam z dwiema osobami, które pracowały w FRA i mówią to samo.
Chcesz się rozwijać? w FRA nie da rady, szkoda, bo wielu ludzi ma potencjał, a z drugiej strony Kierownikami placówki zostają osoby, które nie wiedza czym jest kapitalizacja prosta, nie znaja podstawowej roznicy przychód/zysk, nie mowiac o podstawach dot. podatków... aleee przecież ważne, że coś sprzedadzą.
Męczyłam sie jakiś czas, doszkoliłam się poza pracą i zmieniłam chyba w ostatnim momencie te prace, bo teraz wiem, że cięzej jest coś znaleźć. Nie polecam, serio, w szczególności młodym ludziom, można łatwo się zniechęcić i narobić sobie ewentualnych problemów.
Gdybym znalazła w tym okresie pracę chociaz na magazynie, to bym wolała tam się przenieść, mniejsza odpowiedzialność wieksze pieniądze i świety spokój, przeszkolenie lepsze i możliwości rozwoju rowniez ;)
Zdalna06.02.2025 11:16
Inne
Dzień dobry, znalazłam akuarlne ogłoszenie odnośnie pracy zdalnej. Pytanie czy praca jest w 100% zdalna włącznie ze szkoleniem czy wymagają częściowo pracy w biurze. Moje pytanie jest z uwagi na lokalizację w jakiej mieszkam.
I.02.02.2025 09:33
Były pracownik
Długo zwlekałem z napisaniem tej opinii. Absolutnie przestrzegam z całych sił przed pracą w departamencie bankowości elektronicznej, jeśli zdrowie psychiczne jest dla was cenne. Pracowałem tam niestety zmuszony do bliskiej współpracy z osobą, o której negatywne opinie dotrą do was już pierwszego dnia od innych pracowników, i o której inne negatywne opinie już tutaj możecie poczytać. Nie mam wątpliwości po czasie, znamiona czego wypełniały czyny tej osoby. Niektórzy tam chodzą zwyczajnie przestraszeni. Wydzieranie się, obgadywanie innych, pogarda, złość - to tylko przedsmak, jeśli mielibyście tę "przyjemność pracy" z tą panią. :)
Kandydatka01.02.2025 15:54
Kandydat
Czy Bank Millennium wymagał od Was podpisania umowy przedwstępnej zawierającej karę umowną, którą kandydat będzie musiał zapłacić jeśli nie podejmie stosunku pracy ? Czy Bank to egzekwuje czy to „tylko” straszenie ?
XXX27.01.2025 18:54
Kandydat
Jak oceniacie rozmowę kwalifikacyjną w formie zdalnej, dużo trzeba się wykazać? Finalnie jak szybko się odzywają,jeśli chcą zatrudnić?
Vader27.01.2025 21:07
Pracownik
A na jakie stanowisko?
asdfgh21.01.2025 01:46
Kandydat
Nieprofesjonalne podejście do kandydata
Wziąłem udział w rozmowie rekrutacyjnej na stanowisko mlodszego testera, która trwała około 2 godzin. Była bardzo szczegółowa, z dużą liczbą pytań technicznych i miękkich, na które byłem przygotowany. Uważam, że poradziłem sobie bardzo dobrze – zadania techniczne zostały wykonane, a odpowiedzi na pytania były rzeczowe i przemyślane.
Podczas rozmowy poinformowano mnie, że otrzymam feedback w ciągu dwóch tygodni. Niestety, żadnej odpowiedzi nie otrzymałem, dopóki sam się nie przypomniałem. W międzyczasie był okres świąteczny, co jeszcze można zrozumieć, ale odpowiedź, którą ostatecznie dostałem, była bardzo ogólna i generyczna. Wskazano w niej jedynie, że nikt z kandydatów nie został wybrany i proces rekrutacyjny będzie kontynuowany. Nie podano jednak żadnych konkretnych powodów odrzucenia mojej kandydatury.
Uważam, że poświęcając czas na przygotowanie i udział w tak wymagającej rozmowie rekrutacyjnej, każdy kandydat zasługuje na szczerą i bardziej szczegółową informację zwrotną. Takie podejście niestety pokazuje brak szacunku do czasu i zaangażowania potencjalnych pracowników.
Kot03.12.2024 18:33
Inne
Dzień dobry, czy ktoś pracował zdalnie w banku Millennium jako telefoniczny sprzedawca i mógłby podzielić się wrażeniami i opinią?
(Zadania: kontakt telefoniczny z klientami, przedstawienie oferty, wsparcie w procesie zakupu, pomoc w zakresie produktów i usług bankowych)
_kasika_19.01.2025 15:41
Pracownik
Pracuję w banku Millenium prawie 1.5roku. 100% zdalnie. Nie słuchaj głupot, że nie ma premii. Jeśli tylko udajesz że pracujesz to wiadomo nie będziesz jej miał. Ja w całym roku miałam 2 słabsze miesiące w których premii nie miałam, w tym jeden to urlop i L4. Wiadomo że są cele do zrealizowania i jeśli się trochę przyłożysz to bez problemu zrobisz. Atmosfera jest super czuje się jakby była to moja rodzina. Moja kierowniczka- liderka to złoty człowiek. Ja bardzo lubię tą pracę i przedewszystkim tych ludzi :-) Należę do centrali we Wrocławiu
Kandydat13.01.2025 21:14
Pracownik
Wisi oferta do wycen nieruchomości - ile można wyciągać brutto? 12 tysięcy na rękę jest realne?
Była pracownica11.01.2025 23:22
Były pracownik
Pracowałam w tym banku parę lat, wiele zależy od kierującego daną placówka. Niestety w oddziale w Tucholi tragedia.. nowa kierowniczka traktuje ludzi z góry, ubliża im, szpera w dokumentach, pozwala by w oddziale działało tak zwane uprzejmie donoszę i sama robi to dalej przekazując informacje innym. W dodatku niekompetentna a wyrzuca błędy innym, raz coś mówi a za chwilę twierdzi , że tak nie mówiła. Okropna atmosfera w tym oddziale, więc stanowczo odradzam pracę akurat w tej placówce.
Marcelina19.05.2024 10:42
Kandydat
Cześć. Jak wygląda praca i stawki brutto jakbym chciała zacząć pracę w jako ekspert klienta zamożnego? Czego mogę się spodziewać? Jaki wygląda wdrożenie, szkolenia i płaca podstawowa? Chodzi mi o średnią abym mogła sobie porównać. Polecacie pracę na tym stanowisku?
olazmilenium06.07.2024 13:59
Pracownik
5000 brutto
Ala28.12.2024 18:28
Były pracownik
Jeśli chcesz pracować w trybie pracy jak na infolinii polecam. Stawki brutto do wynegocjowania. Spodziewaj się imprez na których dyrektor wydziału zaprasza dziewczyny do pokoju. Przykre to, ale o tym też warto wspomnieć, bo jak widzę pisze kobieta. Zespoły i atmosfera jak wszędzie - zależy na kogo trafisz. Premie - złożony i niejasny system.
Ogólnie - na rynku są lepsze oferty.
A.26.12.2024 22:31
Były pracownik
Bardzo przestrzegam przed pracą w departamencie bankowości elektronicznej. Podpisuję się pod każdą negatywną opinią na jego temat. Nie mam ochoty rozpisywać się na ten temat bardziej, ale na szczęście jestem już poza tą strukturą. Jestem w szoku, że ktoś na stanowisko kierującego widziałem pozwala wybrać kogoś, kto zwyczajnie pomiata ludźmi.
psyduck27.12.2024 14:05
Kandydat
Dzień dobry,
Czy można coś więcej? Właśnie otrzymałem ofertę pracy w tym departamencie.
anonim17.09.2024 22:22
Inne
(usunięte przez administratora)
Maksymilian06.12.2024 10:21
Inne
Widzę, że jest sporo podobnych opinii na ten temat. Czy pracownicy mogą gdzieś zgłaszać swoje niezadowolenie? Do zmian potrzebna jest komunikacja.
Porzeczka09.12.2024 22:14
Pracownik
Pan Kierownik z gospody na kierownika w Sopocie? Serio? Tylko nasza Pani Dyrektor mogła wpaść na taki pomysł. Człowiek, który największe decyzje podejmował między schabowym a surówką, teraz ma ogarniać coś poważniejszego niż podział stolików na stypie. No ale co się dziwić – jak się nie ma pomysłu na zarządzanie, to bierze się znajomka od gospody.
Przecież ten wybór to idealne podsumowanie jej ‘strategicznych’ decyzji. Zamiast szukać kogoś z doświadczeniem, kogoś, kto wie, co robi, stawia na gościa, który bardziej zna się na ustawianiu bufetu niż na jakimkolwiek zarządzaniu.
Sopot to miasto z potencjałem, ale z takimi decyzjami kierownictwa możemy się szykować na festiwal gastronomii zamiast konkretnych działań. I nie zdziwmy się, jak zaraz na molo będą rozdawać menu dnia zamiast planu rozwoju. Dzięki, Pani Dyrektor, rozwój miasta w dobrych rękach – rękach od chochli.
Anonim23.11.2024 10:37
Kandydat
Zdalna bsluga klienta. Ktos moze cos wieciecej napisac? Ile jest polaczen srednio w ciagu dnia? Jak wygladaja itp?
Lena12316.06.2024 13:10
Inne
Witam, kusi mnie oferta na infolinię (odbieranie połączeń- oferta pracy zdalnej ). Może ktoś pracował na danym stanowisku i może opowiedzieć więcej szczegółów. Jakie są realne zarobki, grafiki i umowa niby UOP ale czy od pierwszego dnia i na jak długo ?
Zumba star11.10.2024 18:34
Pracownik
Wiadomo że nie na start ale jak widzisz sama dostałaś po 3 miesiącach zwiększenie podstawy a na infolinii obowiązuje regularny przegląd i system podwyżkowy i dwa razy do roku dostaje podwyżki wystarczy że robię cele i to co do mnie należy… z góry są określone widełki i staże i wiesz co mas zrobić żeby dostawać regularnie podwyżki.
Marta14.11.2024 23:07
Pracownik
Ja pracowałam 3 lata i niestety nie zawsze byłam wliczona w te podwyżki. Z racji np. braku realizacji celów, bo patrzyli na 3 miesiące, a w jednym mi zabrakło gotówki czy kart kredytowych. Albo ucinali za jakość. Niestety, ale to nie jest tak kolorów z podwyżkami, najgorsze jest to, że kierownicy wybierają sobie tego, kogo lubią i o kogo walczą. Dodam, że często kolejki są "podkręcane" i nie każdy ma równe szanse.
katalan13.11.2024 11:37
Kandydat
Witam
Czy ktoś może coś powiedzić nt. pracy i atmosfery w it w centrali w Warszawie przy ul. Żaryna?
@Gosia17.09.2024 09:13
Były pracownik
Odradzam pracę w banku Millennium, a zwłaszcza w placówkach franczyzy. Prowadzący to ludzie bez jakiejkolwiek wiedzy, tępe dzidy. Rotacja średnio co miesiące, premii zero, ludzi z doświadczeniem traktują jak (usunięte przez administratora). Najlepsze są kierowniczki odwiedzające oddziały, puste baby naciskające na wykonanie planów. Możesz wpisywać głupoty we wnioskach kredytowych, dane brać z nieba, tylko sprzedaj produkt. Masakra i totalne dno.
xxx11.11.2024 00:17
Pracownik
Zgadzam się jako pracownik franczyzy. Myślałem o przejściu do innego działu do centrali z racji tego, że mam status studenta i widzę dużo ciekawych ofert ale czytając gowork raczej rezygnuje z tej pracy. Moje pierwsze doświadczenie 8 mieś pracy. Zero jakiegokolwiek przeszkolenia z strony millennium/pracodawcy nienormalnej franczyzobiorczyni. Plany ciśnięcie na plany, nękanie, zastraszanie zwolnieniami, wieczne problemy i stresy. (usunięte przez administratora) jak 1diot4 za 4,200 na reke jak sie uda plan wyrobić.. jestem zmeczony psychicznie gdyby nie to, że nie mogę znaleźć innej pracy - bo ciężko jest na rynku, to juz bym stad uciekł już dawno. Czuje sie wykonczony, chociaz sama praca nie jest jak na te 1 zła, nawet ludzie z innych departamentow z ktorymi wspolpracuje sa mili :) - Helpdesk/reklamacja - super działy, fajni ludzie tam pracuja. Tak to wszystko inne na stanowisku Doradcy to jst kicha. Najgorsze zastraszanie
As12.11.2024 21:38
Inne
Chłopie na sprzedaży w bankach jest masa ogłoszeń o pracę i tak właśnie wygląda praca w bankowości. Wszędzie dosłownie wszędzie może poza niektórymi bs_ami masz presję i ciśnienie na wyniki i nikogo nie obchodzi jak to zrobisz.. . .. Może się zwyczajnie do tego nie nadajesz?
anonim08.11.2024 16:26
Inne
(usunięte przez administratora)
Askier08.11.2024 22:22
Inne
Niedługo tak będzie w każdym większym banku komercyjnym..Pracownik i dostawa kasy to koszt którego bank dla milionowych zysków ponosić nie chce.. Chcesz bankomatu i obsługi klasowej idź do bs-u..
Bartek21.09.2024 19:35
Inne
21.09 korzystałem wpłatomatu w Redzie.Automat wziął wpłate i sie zawiesił, dostałem potwiedzenie wpłaty depozytu które sie nie zgadza z wpłaconą kwotą. Po złozeniu reklamacji dowiedziałem sie ze rozpatrzenie reklamacji trwa 21 dni roboczych.Żenada.Czekam na odszkodowanie i zwrot całości wpłaty bo to były pieniądze na opłacenie terminowych rachunków
Natola04.11.2024 22:17
Inne
14 dni roboczych
Zostaw merytoryczną opinię o Bank Millennium S.A.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o Bank Millennium S.A.!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
