Opinie o Gazeta.Pl (Agora) Warszawa
Profil nieoficjalny
Materiał sponsorowany
Sortuj
:Ocena:
Stanowisko:
anonim
29.01.2018 10:17
Jak pracuje się w księgowości, jakie zarobki i godziny pracy, dodatkowe plusy
Alan
29.11.2017 01:15
Witam byłem drukarzem na Daniszewskiej w Wawie,niepolecam sami znajomi znajomych bez wiedzy,za to uprzejmie lubią donosic. ..,miałem problem zwolnić się do lekarza chociaż miałem wstrzasniety błędnik,a na koniec juz nie wspomnę ze zarobki śmieszne jak na taką firmę 3 razy więcej zarobiłem w pizzerni:-)a w prywatnej można 2 razy więcej zarobić.
bogo
05.08.2016 16:13
Witam wszystkich zainteresowanych podjęciem współpracy z Agorą S.A.
Praca w sprzedaży jak wszędzie- trzeba się napracować, nastarać i mieć dużo szczęścia.
Wynagrodzenie przeciętne- mogłoby być lepsze.
Atmosfera rewelacyjna -to zależy przede wszystkim od ludzi- a parę fajnych osób tam pracuje.
Agora to ogromna korporacja która rządzi się swoimi regułami...odczuwalne.
Ale to już nie jest ta sama firma co kiedyś....
Im dłużej się pracuje tym trudniej.
Jesteś Pracodawcą?
ALINKA
19.04.2016 21:24
Tyrka, tyrka, tyrka i nie docenią pracownika przez lata. kasa slaba,
JA
27.01.2016 12:37
Oszuści. Mnie żadna firma nigdy w taki bezczelny i chamski sposób nie potraktowała. Zatrudnili mnie na okres próbny, nikt mnie nie szkolił, tyrałam po godzinach wnosząc do firmy duże pieniądze po czym powiedzieli że jesteś dobrym pracownikiem ale niby 'góra' zdecydowała inaczej. Mało tego.. miesiącami czekałam na wynagrodzenie z którym był problem bo rzekomo gdzieś w HR znikły dokumenty. Firma nie podchodzi poważanie do pracowników o tym świadczy również Związek Zawodowy Agory który walczy o prawa pracowników które są zadeptywane przez te korpo. Jedynie klimat w pracy jest na duży plus.
xyz
01.09.2015 16:16
Rozmowa kwalifikacyjna... Ty przychodzisz ubrany jak na rozmowę, druga strona w krótkich spodenkach. Eghhh, czujecie to?
krisu
18.01.2016 14:29
Ooo tak, rozmowa rekrutacyjna wprost pierwsza klasa, babka nadęta jak bufon, odezwiemy się tak czy siak i cisza... A Pani Monika B. szczyci się certyfikatem w zakresie experta EB na goldenline! Gratulacje!
doradca klienta
22.07.2015 12:17
Stefan - warunki o których piszesz jako "w miarę jak na rynek polski" moim zdaniem są zdecydowanie poniżej. Mówię tu o wynagrodzeniu dla ludzi z doświadczeniem 4-5 letnim w sprzedaży. Takie pieniądze zarabiałam w mojej 2 pracy i to w mniejszym mieście. Teraz pracuję w 3city i zarobki w handlu w dobrej firmie to średnio 4-5 netto (gdzie podstawa to 3,5-4,5 brutto). Dodam, że nie mam wykształcenia wyższego i angielski na poziomie B1 więc cieńko ale nadrabiam osobowością :) Pozdrawiam poszukujących dobrej pracy!
zdrowy
16.05.2015 12:07
Olku jeśli zniesiesz narcystyczne zaburzenie osobowości swojej przełożonej z Krakowa to może i fajna praca.
Stefan
14.05.2015 12:35
Stanowisko: Konsultant ds. klientów - reklama prasowa i internetowa - podstawa wynagrodzenia 2700 brutto (ok. 1950 zł netto) + prowizje, max. do 1000 zł brutto miesięcznie. Także pieniądze są w miarę jak na rynek polski. Stanowisko typowo handlowe - praca stacjonarna i mobilna (warto mieć samochód na dojazd do Klientów, firma płaci kilometrówkę). Multisport i opieka medyczna, ale dopiero po okresie próbnym, za to wielki minus. Umowa o pracę na 3 miesiące, później czas określony i docelowo nieokreślony. Po 3 miesiącach teoretycznie możliwa podwyżka. Praca w korporacji, zatem i stres, ale warto zdobyć doświadczenie.
krzysztof
01.08.2015 12:56
Stefan to Ty chyba masz małe pojęcie ile zarabia się na takich stanowiskach jeśli wg Ciebie takie zarobki są ok.
Wywiad
08.05.2015 10:30
udzielił/a Joanna Bednarek- firma
Jakim pracodawcą jest Agora?
Agora jest jedną z największych grup medialnych w Polsce. Jej działalność obejmuje takie obszary jak prasa i multimedialne wydania cyfrowe, portale i projekty internetowe, kino, radio, reklama zewnętrzna, a także wydawanie książek oraz koprodukcja i dystrybucja filmowa. „Gazeta Wyborcza”, Gazeta.pl, Sport.pl, „Avanti”, „Logo”, „Cztery Kąty”, Radio TOK FM, Radio Złote Przeboje, Radio Pogoda, Rock Radio, AMS, Publio.pl czy kina Helios - to tylko kilka przykładów z naszej szerokiej oferty medialnej. Siłą Agory jest różnorodność – w zespołach tworzących ponad 100 marek jest wiele możliwości rozwoju dla różnych zawodów. Agora oferuje swoim pracownikom wiele dróg kariery oraz przyjazne i elastyczne warunki pracy.
Jakich ludzi potrzebujecie w Agorze?
Od naszych pracowników oczekujemy inicjatywy i zorientowania na wspólny cel. Szukamy osób, które wniosą nową energię i zarażą nią swoich współpracowników, a dodatkowo będą wystarczająco ambitne, aby stale doskonalić się i realizować indywidualne cele zawodowe.
Na jakie stanowiska najczęściej poszukujecie pracowników?
Rynek mediów ciągle się zmienia, zmieniają się też nasze potrzeby. Mamy sporo rekrutacji związanych z rynkiem cyfrowym - ostatnio szukaliśmy np. game designera w związku z rozwojem nowego produktu. Niezmiennie poszukujemy osób z doświadczeniem w sprzedaży usług czy produktów na stanowiska konsultantów ds. klientów, a także tych, którzy mają doświadczenie we współpracy z domami mediowymi oraz dziennikarzy i redaktorów do naszych serwisów internetowych oraz wydawnictw prasowych.
A co ze stanowiskami związanymi z IT? Często poszukujecie osób z takimi umiejętnościami?
Jako grupa medialna mocno stawiamy na technologię i nowe media. W obszarze IT oferujemy pracę, na przykład, programistom specjalizującym się w takich językach jak Java, HTML/JavaScript, czy .NET, a także projektantom UX, project managerom oraz grafikom. Na wszystkie te osoby czekają zadania realizowane w oparciu o wysokiej klasy technologie, a także różnorodne projekty internetowe, wideo i mobile tworzone z wykorzystaniem metodologii scrum.
Jakie główne zadania czekają na nowych pracowników?
To w dużej mierze kwestia zależna od stanowiska. Ogólnie rzecz biorąc, można powiedzieć, że na nowych członków zespołu Agory czeka praca nad ciekawymi projektami, różnorodność obowiązków i raczej zadaniowy tryb pracy.
Czy zespoły w firmie są stałe, czy tez w zależności od projektu skład zespołów się zmienia?
Zazwyczaj są to stałe zespoły.
Czy firma zatrudnia studentów, umożliwiając im start w karierze?
Tak, zatrudniamy osoby studiujące. Wiele zespołów ma elastyczny czy zadaniowy czas pracy, co umożliwia młodym ludziom zdobywanie pierwszych doświadczeń zawodowych i godzenie nauki z obowiązkami zawodowymi.
Czy organizujecie też praktyki?
Agora od wielu lat jest organizatorem staży i praktyk dla studentów oraz absolwentów wszystkich kierunków studiów. Nasze projekty praktyk i staży to nie tylko szansa na ciekawy i prestiżowy start do kariery, ale również możliwość skonfrontowania swoich umiejętności z doświadczeniem specjalistów z różnych dziedzin i poznania specyfiki pracy w nowoczesnej firmie medialnej. Stażyści stają się częścią zespołów, wchodzą w codzienny rytm ich pracy. Dbamy o to, aby w każdym projekcie stażowym brał udział opiekun, którego wskazówki pozwalają szlifować umiejętności i pogłębiać wiedzę. Najlepsi mają szansę zostać z nami na stałe.
Gdzie można szukać Państwa ofert pracy?
Wszystkie aktualne oferty pracy publikujemy naszej stronie kariera.agora.pl., na której można się również zapisać się do grona odbiorców powiadomień - jeśli w przyszłości pojawi się ciekawa oferta pracy z danej dziedziny, zapisujący się otrzyma o niej informacje prosto na swój e-mail. Zachęcamy osoby zainteresowane dołączeniem do naszego zespołu do śledzenia ofert i informacji publikowanych na profilach Agory w serwisach Goldenline i LinkedIn.
Jak przebiega proces rekrutacji?
Zazwyczaj proces rekrutacji do zespołu Agory składa się z trzech głównych etapów:
wysłania aplikacji przez kandydata,
przeglądu życiorysów przez specjalistów z działu pracowniczego,
rozmowy telefonicznej z kandydatem i spotkania rekrutacyjnego.
Liczba etapów może jednak się zmieniać w zależności od specyfiki stanowiska. W niektórych przypadkach prosimy kandydatów o wykonanie zadań praktycznych lub testów, realizujemy też sesje typu assessment center.
Jak długo zwykle trwa proces od przesłania przez kandydata CV, po nawiązanie współpracy?
Wszystko zależy od stanowiska, na które poszukujemy kandydatów. Najczęściej rekrutacje trwają od 25 do 30 dni roboczych.
Dlaczego warto z Wami pracować?
W Agorze pracują ciekawi, pełni pasji ludzie. Młodzi pracownicy rozwijają swój potencjał, a specjaliści pogłębiają doświadczenie, tworząc nowoczesne media i ciekawe projekty. Panuje dobra atmosfera pracy – mówimy sobie po imieniu, co zdecydowanie ułatwia budowanie relacji. Nie mamy sztywnego dress code’u, co może być atutem dla osób, które lepiej się czują w mniej oficjalnym ubiorze. W Warszawie pracujemy w budynku, który został doceniony w konkursach architektonicznych, występował w filmach i serialach. Na miejscu można korzystać z basenu, siłowni i sauny. Rano można wypić dobrą kawę w ogólnodostępnej kawiarni, a po południu zjeść obiad w stołówce. Biura oddziałów lokalnych położone są w centrach miast, w klimatycznych kamienicach i nowoczesnych biurowcach. Agora stara się wychodzić również naprzeciw różnym potrzebom swoich pracowników, m.in. zapewniając im podstawową opiekę zdrowotną czy partycypując w kosztach programu sportowego.
Jak wyglądają godziny pracy? Czy Państwa pracownicy mają możliwość pracy w elastycznych godzinach?
To zależy, do którego z zespołów dołącza nowa osoba. Mamy zespoły, w których jest możliwość pracy w elastycznych godzinach - tak pracuje część autorów i zespoły programistów. Część działów pracuje projektowo - osoby zatrudnione w redakcjach działają według określonych grafików. Stałe godziny pracy są w działach wsparcia, na przykład w finansach i administracji.
Jak wyglądają pierwsze dni pracy nowego pracownika?
Pierwsze dni w pracy to czas absorbowania wiedzy. Nowa osoba poznaje firmę i zespół, w którym będzie pracować. Uczestniczy również w specjalnym programie „Witamy w Agorze” dla nowych pracowników. To spotkanie z wybranymi specjalistami, którzy dzielą się wiedzą o firmie i przekazują wszystkie najważniejsze informacje - o jej historii, mediach, przedsięwzięciach i produktach, wartościach i kulturze organizacji oraz o narzędziach używanych przez wszystkich. To moment, gdy nowy pracownik poznaje zasady i standardy obowiązujące w Spółce, a także dowiaduje się o udogodnieniach, z których może korzystać. Takie spotkanie to również okazja do zawarcia pierwszych znajomości spoza własnego zespołu. Kolejne dni pracy to realizacja planów wdrożenia dedykowanych dla konkretnych zespołów.
Wiele firm w ciągu lat wypracowało swoje wewnętrzne tradycje. Czy Agora ma swoje własne?
Tak, i jest ich niemało. Co roku, w rocznicę powstania firmy bawimy się na Balu Agory czy składamy sobie życzenia podczas spotkań świątecznych. Tradycją jest wspólne spędzanie czasu - w sezonie zimowym mamy zawody narciarskie w których mogą wziąć udział pracownicy wraz z rodzinami, wiosną - turnieje piłki nożnej, a latem - turniej tenisowy Agora Open i regaty Agora Cup.
Agora to również zaangażowanie w liczne akcje społeczne. W jakiego rodzaju działania najchętniej biorą Państwo udział?
Istotnym elementem w Agorze są działania społeczne, charytatywne, edukacyjne, obywatelskie, a także sponsoringowe. Media i marki Agory - m.in. „Gazeta Wyborcza", czasopisma i portale internetowe, stacje radiowe, kina grupy Helios oraz AMS - realizują szereg projektów prospołecznych, patronują wielu inicjatywom i włączają się w kampanie realizowane przez inne podmioty.
Agora dołączyła do programu Pracodawca Przyjazny Czytającym. Jakie korzyści daje to Państwa pracownikom? Jakie jeszcze programy przygotowaliście z myślą o swoich pracownikach?
Agora aktywnie promuje czytelnictwo nie tylko w społeczeństwie, ale również wśród pracowników, którzy mogą skorzystać z: rabatu na e-booki, audiobooki i prasę w księgarni internetowej Publio.pl, rabatu na cały asortyment księgarni internetowej Kulturalnysklep.pl, zniżek na książki oraz kolekcje Wydawnictwa Agora w firmowej kawiarni, a także zniżki na prenumeratę cyfrową "Gazety Wyborczej".
W grudniu ub.r. razem z Publio.pl zaproponowaliśmy naszym pracownikom sześć darmowych e-booków do wyboru. E-booki pobrano prawie 1 400 razy.
Mamy system kafeteryjny, w ramach którego pracownicy mogą wybierać spośród propozycji w wielu kategoriach. Jest to między innymi karta sportowa czy bilety do kina lub teatru.
Dużą wagę przykładają Państwo do ochrony pracowników przed dyskryminacją. Jak działania antydyskryminacyjne przejawiają się w codziennej pracy?
Grupa Agora działa na rzecz zapobiegania dyskryminacji ze względu na wiek, płeć, pochodzenie, wykształcenie czy przekonania polityczne lub religijne. Agora była jedną z pierwszych spółek, w której powstała polityka przeciwdziałania dyskryminacji i molestowaniu w miejscu pracy. Jej pierwsza wersja weszła w życie już w 2003 r. Informujemy o niej każdego nowego pracownika i wyjaśniamy, jak radzić sobie z przypadkami zachowań dyskryminacyjnych. W Spółce funkcjonuje specjalna komórka, do której każdy z pracowników może bez obaw zgłosić tego typu działania.
Przygotowali Państwo również ułatwienia dla matek z małymi dziećmi. Na co mogą one liczyć?
Mamy lub ojcowie z dziećmi mogą otrzymać zasiłek w związku z urodzeniem dziecka. Partycypujemy w wydatkach związanych z edukacją dzieci np. wypłacamy ekwiwalenty wyprawki szkolnej, dofinansowujemy tzw. Zielone Szkoły. Refundujemy także wydatki na kolonie dzieci i koszty pobytu w przedszkolach, żłobkach oraz opiekunki.
Dziękujemy za rozmowę.
Marlena
27.04.2015 22:58
Moje doświadczenia w pracy w Agorze (gazeta.pl) są negatywne. Począwszy od rozmowy rekrutacyjnej, która miała miejsce... na stołówce firmowej (!), poprzez wynagrodzenie, które na pewno nie jest konkurencyjne, a skończywszy na wspomnianym już tu przez kogoś powszechnym braku obiektywizmu dziennikarskiego (bardzo mnie to raziło).
Generalnie nie polecam nikomu tej firmy.
jestem_na_tak
09.04.2015 15:00
Generalnie duży pozytyw. Pracowałam w Agorze na stanowisku managera, a że mam kilkunastoletnie doświadczenie na rynku pracy i kilku innych pracodawców na koncie potrafię na chłodno ocenić swoją współpracę z Agorą. Największy minus za śmieciówki i zatrudnianie na tzw działalność gospodarczą. Dotyczy to zarówno specjalistów (na pewno w dziale marketingu, rzadko w IT) jak i części kadry zarządzającej niższego stopnia (jak np. ja). Największe plusy za świetną, inspirującą atmosferę, ludzkie podejście i życzliwość (choć to może zależeć od działu). W sumie to miejsce dla kogoś kto ma ochotę się rozwijać, potrafi działać niestandardowo oraz umie i chce samodzielnie myśleć. Raczej nikt z batem nie stoi za plecami i nie pokazuje palcem co trzeba zrobić. Mnie pracowało się bardzo fajnie, choć z zarobkami szału nie ma. Patrząc jednak przez pryzmat wcześniejszych oraz późniejszych doświadczeń - nie zawsze kasa jest najważniejsza.
szara
29.01.2015 23:09
Czy redaktor ma szansę zarobić 4 tysiące na rękę?
Maleszka
15.08.2014 20:44
Odradzam. Oprócz niskich wynagrodzeń przede wszystkim brak obiektywizmu dziennikarskiego.
do Maleszka
22.08.2014 16:20
Obiektywne dziennikarstwo nie istnieje :) Jeśli nie chciałeś pisać tu to masz media prawicowe (baaardzo obiektywne), media lewicowe jak NIE, media jeszcze bardziej prawicowe jak Nasz Dziennik lub lokalne gazety powiązane z lokalnymi układami.
Zarobilam
18.04.2014 16:42
Witam, własnie przed chwilą wystawiłam negatywna opinię o poprzednim pracodawcy wiec teraz może porównam z tym ?
Dokładnie pracuje w dziale ogłoszeń o praće:gazetapraca.pl
Pracowalam wczesniej dla innego portalu i roznica jest niebagaelna. Chcę tu zostac na dłużej jesli sie nic nie zmieni...jestem tu juz ponad 6 miesiecy. (usunięte przez administratora) napisze tu z tym samem nickiem trzymajcie sie.
XYZ
31.03.2014 09:56
Ludzie o czym Wy piszecie? Skoro słabo płacą, stres, typowe korpo, brak szkoleń, brak awansów... Jaki może mieć prestiż taka firma?????????
do olka
23.02.2014 18:10
Podobno fajne stanowisko to w Nowym Sączu. Trochę rynku do zbudowania ale ich radia tam mają dobrą pozycję.
olek
23.02.2014 20:17
Dziękuję za informacje. Temat budowy baz danych czy też rynku nie powinien przerażać - to chyba nawet lepiej jako wartość dodana. Aplikowałem na to stanowisko lecz na razie cisza choć wnioskuje iż rekrutacja trwa ponieważ ukazało sie kolejne ogłoszenie. Cóż zobaczymy... o ile nie będą to dane wrazliwe i dowiem sie czegoś napiszę.
Lilia
19.03.2015 01:20
Pozycja Agory w Sączu jest fatalna a wyniki słuchalności jak zawsze można świetnie ustawić . Złote to dno a osoba która pisze że radio jest jedynką musi być zatrudniona w Agorze i powtarzać ten korporacyjny bełkot . Co do zarobków to wiem że szału nie ma a wymagania potężne ( info od pracowników ) ja sama pracuje w konkurencji na tym rynku i jedno co mogę powiedzieć to Agora od lat rekrutuje ludzi a to o czymś świadczy .
olek
30.01.2014 17:54
Moi Drodzy,
stanowisko specjalista Manager Zespołu sprzedaży, Nowy Sącz - czy ktoś byłby tak dobry i mógł opisać to stanowisko??? może jakieś fakty, zakres obowiązków, wynagrodzenie etc....
Z góry bardzo dzięki za czas...
olek
10.02.2014 22:44
czy ktoś tu jeszcze zagląda?
Czesiek K.
05.01.2014 00:17
Brak perspektyw awansu i rozwoju zawodowego. Marne zarobki. Nie polecam.
grz
23.12.2013 11:55
Stabilny pracodawca, rzetelny i uczciwy.
Powiadomienia o Gazeta.Pl (Agora S.A.)
- Nowe opinie
- Zmiany ocen
- Odpowiedzi
Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą przetwarzane w celu wysyłki powiadomień dotyczących obserwowanej firmy. Komunikacja e-mail odbywa się na podstawie zgody użytkownika zgodnie z przepisami ustawy Prawo komunikacji elektronicznej. Zgodę można wycofać w każdym czasie.
mil
18.12.2013 21:03
Starają się, żeby praca była w zgodzie z ludźmi, duży plus. Realne możliwości awansu. No i cały czas ciekawe, nowe przedsięwzięcia.
git
26.11.2013 10:34
Fajna atmosfera wewnątrz zespołów, miło i stabilnie się pracuje.
dasa
17.11.2013 16:06
Jest i ubezpieczenie medyczne bezpłatne i Multisport za niską stawkę, dobrowolne ubezpieczenie na życie, świetna stołówka, basen w budynku na czerskiej, fajne eventy. Duża struktura i jak w każdej dużej strukturze są minusy, ale ja uważam, że jest więcej plusów. A właśnie duża struktura powoduje, że można pracować w firmie długo i awansować.
Agnieszka
01.05.2013 19:01
W Agorze można zapomnieć o rozwoju, awansie, przyzwoitym wynagrodzeniu i fakcie ze rzetelna praca zostanie w jakikolwiek sposób doceniona. W moim przypadku zmarnowany czas.
jagoda
15.05.2012 13:46
Podzielam zdanie, że o przyzwoitym wynagrodzeniu, podwyzkach, premiach, możliwości rozwoju można w tej firmie zapomnieć.
Nazwa Agora nie robi już ponadto na rynku pracy wrażenia.
Tomek
13.05.2012 17:20
czy ktoś wie jakie stawki są dla grafików? i jaka jest atmosfera w poracy?
Piotr
04.04.2012 00:22
Arek - 2012-02-15 13:00:49
Czy ktoś mógłby napisac jakiego wynagrodzenia można sie spodziewać w dziale UX? Zatrudniają na umowy śmieciowe, a wynagrodzenia nie ma co nawet porównywać z tą u konkurencji. Nie polecam.
Kaśka
15.03.2012 22:09
Wynagrodznie poniżej rynkowego. Brak szkoleń.
W ogłoszeniach rekrutacyjnych oferują pakiet medyczny, kartę Multisport. Co z tego skoro trzeba opłacać je z wynagrodzenia.
Arek
15.02.2012 13:00
Czy ktoś mógłby napisac jakiego wynagrodzenia można sie spodziewać w dziale UX?
helusia
06.04.2010 11:06
Pracowała długo w Agorze, w pionie radiowym w jednym oddziałów. fajni ludzie, fajne szkolenia, fajne imprezy, fajna atmosfera, zarobki przeciętne, nawet kiedy robisz budżety co miesiąc zarobisz lekko ponad średnią krajową, ale w cv dobrze mieć takiego pracodawcę
525
18.01.2010 00:22
Dużo fajnych ludzi, niezły socjal. Wszystko fajnie, ale płacą bardzo marnie. W sam raz żeby wskoczyć na rok-dwa, czegoś się nauczyć i uciekać.
lalka
22.10.2009 15:33
Przemo a wiesz cos a temat pracy w autotrader w Agorze . Specjalista ds klienta . Czy ktoś wie .
Prz3m0
14.05.2009 10:44
Typowa korporacja. Trochę ludzi kompetentnych i cała masa takich z przypadku. Awansują najgłośniejsi i ci, którzy przyjaźnią się z właściwymi osobami. Dobrzy specjaliści szybko rozczarowują się i przechodzą gdzie indziej. Pensje przeciętne. Socjale w porządku. Na plus - stołówka z bogatym menu.
Często zadawane pytania
Firmy powiązane
Black Red WhiteEurozet Sp. z o.o.Yieldbird Sp. z o.o.Doradztwo Mediowe Sp. z o.o.Helios S.A.Ams S.A.Inforadio Sp. z o.o.Grupa Radiowa Agory Sp. z o.o.Elbrus Prosta S.A.Fundacja MerkuryFundacja Rozwoju Społeczeństwa InformacyjnegoFundacja Serce Dla Serc Centralnego Szpitala Klinicznego Uniwersytetu Medycznego w ŁodziMonte Sp. z o.o.Agora Książka i Muzyka Sp. z o.o.Commander Capital Sp. z o.o.Sprawdź więcej (38 firm)
