Opinie Gazeta.Pl (Agora) Warszawa - 187 opinii - GoWork.pl

Ryszard Andrzej

26.05.2020 14:51

Inne

Podsumowując: polecam dla osób, które lubią ciągłą atmosferę walki, zagrywki polityczne, mają MOCNE NERWY i chcą przetestować swoją wytrzymałość psychiczną. Mi 3 miesiące wystarczyły. Duża rotacja, szczególnie w IT - wszyscy uciekają z tego bałaganu. Nie polecam pracy w tej korporacji. Firma ta łączy negatywne cechy: - korporacji: trudno jest cokolwiek załatwić, rozbudowane procedury załatwiania dostępów, czy załatwiania tak prostych spraw jak SMRÓD W TOALECIE MĘSKIEJ (wbrew pozorom nie dotyczyło to brudnych toalet, tylko zepsutej wentylacji). Ponadto każdy umywa ręce w jakiejkolwiek sprawie, przekierowuje do innej osoby, ogólnie - jak w korpo. (usunięte przez administratora) niemiła atmosfera (ciągłe rozmowy na osobności, załatwianie spraw "na gębę", despotyzm dyrektorów - jak święty pan dyrektor trzaśnie drzwiami to nie ma dyskusji, odgradza się w swoim gabinecie, i nie obchodzi go co inni sądzą - przykład - zamknął wyjście na taras dla całego piętra, bo przeszkadzało mu trzaskanie drzwiami - zamiast naprawić uszkodzone drzwi, lepiej je zamknąć na stałe). Ponadto: - brak solidnego planu wykonywania zadań - wszystko ustalane słownie, zmiana specyfikacji i planu zadań kilka razy dziennie, po czym zarzucanie niestaranności w pracy (jak być starannym jak zmienia się specyfikację kilka razy dziennie?), w wypadku zgłaszania trudności, wątpliwości - zmiana zadania, lub jego wywrócenie do góry nogami, wszystko ma być robione "na już" - ciągły pośpiech i praca w stresie - traktowanie dyrektorów jako świętych krów, którym wszystko wolno, w tym wyzywać pracowników za zamkniętymi drzwiami (i tak to słychać) - zagrywki, ukrywanie informacji, plotki, tajemnice, brak jawności podejmowanych decyzji, ukrywanie np. informacji o zwolnieniu pracownika przed wszystkimi lub sugerowanie, by o tym nikomu nie mówić, aż do paru dni przed - mobbing, brak dyskusji z pracownikiem, raczej wydawanie rozkazów, w wypadku dyskusji że czegoś nie da się zrobić - cytat, "nie wierzę Panu że tego się tak nie da zrobić, tak ma być", publiczne (na open space) wyszydzanie pracownika, z powodu, że coś mu się nie udało, albo coś zrobił nie tak jak trzeba (serio tak w tych czasach jeszcze ktoś robi?) - udawanie, że jest wszystko okej, po czym wręczanie wypowiedzenia - słaby dojazd - w samym sercu Mokotowa, brak tramwaju, tylko autobus - problemy z klimatyzacją w biurze Parę plusów: - dobrze płacili i płacili na czas. Ale widzę, że to też się zmienia :) - bardzo dobra i niedroga stołówka