Wywiady z Gazeta.Pl (Agora) Warszawa

Na jakie stanowiska najczęściej poszukujecie pracowników?

A co ze stanowiskami związanymi z IT? Często poszukujecie osób z takimi umiejętnościami?

Jakie główne zadania czekają na nowych pracowników?

Czy zespoły w firmie są stałe, czy tez w zależności od projektu skład zespołów się zmienia?

Czy firma zatrudnia studentów, umożliwiając im start w karierze?

Czy organizujecie też praktyki?

Gdzie można szukać Państwa ofert pracy?

Jak przebiega proces rekrutacji?

Jak długo zwykle trwa proces od przesłania przez kandydata CV, po nawiązanie współpracy?

Dlaczego warto z Wami pracować?

Jak wyglądają godziny pracy? Czy Państwa pracownicy mają możliwość pracy w elastycznych godzinach?

Jak wyglądają pierwsze dni pracy nowego pracownika?

Wiele firm w ciągu lat wypracowało swoje wewnętrzne tradycje. Czy Agora ma swoje własne?

Agora to również zaangażowanie w liczne akcje społeczne. W jakiego rodzaju działania najchętniej biorą Państwo udział?

Agora dołączyła do programu Pracodawca Przyjazny Czytającym. Jakie korzyści daje to Państwa pracownikom? Jakie jeszcze programy przygotowaliście z myślą o swoich pracownikach?

Dużą wagę przykładają Państwo do ochrony pracowników przed dyskryminacją. Jak działania antydyskryminacyjne przejawiają się w codziennej pracy?

Przygotowali Państwo również ułatwienia dla matek z małymi dziećmi. Na co mogą one liczyć?