Inglot Sp. z o.o.

Zakończyłam pracę w inglocie we wrześniu po ponad roku pracy , praca momentami była ciężka zwłaszcza, że nie pracowałam w salonie a na wyspie. Kierowniczka na samym początku była miła i wydawała się dobra osobą do pogadania, ale tak na prawdę była fałszywa a wszystko wykorzystywała co jej się powiedziało. Miałam okazję porównać pracę na wyspie i w salonie bo przez ponad miesiąc pracowałam na dwa punkty. I mogę powiedzieć że praca w salonie jest wygodniejsza bo jest mniej sprzątania ale ten monitoring wszędzie wykancza bo trzeba tylko sprzątać a kierowniczka oglądając nagrania tylko krzyczy że się opierałas że byłaś na zapleczu więcej niż Twoja przerwa i tak w kółko. Praca na wyspie jest nie komfortowa bo tak na prawdę jak pracuje sie 12 godzin i jest się samemu to nie można wyjść na przerwę i zjeść jak człowiek tylko trzeba jeść na wyspie a jak przyjdzie klient to trzeba odłożyć jedzenie i obsłużyć gdzie zajmuje to czasem 40 minut i trzeba jeść zimne jedzenie. Czasami nawet pierwszy posiłek się je o godzinie 17 bo cały czas ktoś przychodzi i nie ma nawet jak coś przekasić. Dodatkowo na wyspach cały czas się kurzy i jest brudno, żeby było cały czas czysto to trzeba sprzątać bez przerwy więc zawsze jak pojawiają się,, przypadkowe''wizyty''regionalnej to są afery, że nie się nie robi, że się opierdzielamy, że jest nie posprzatane że wszędzie kurz mimo tego że pół godziny wcześniej się posprzątało i tego kurzu jest na prawdę nie wiele ale kierowniczka zawsze musi się do czegoś przyczepić bo nie potrafi pochwalić. Firma kładzie strasznie nacisk na produkty miesiąca, obowiązkowo makijaże w nich i przede wszystkim sprzedaż. Momentami wymyślają produkty, które sprzedają się źle, mają ceny wysokie i nie są w cale rewelacyjne ale mimo tego musimy wpychać je na (usunięte przez administratora) i zachwalać jakie one nie są genialne mimo tego, że mamy lepsze produkty. W momentach jak sprzedaż produktów miesiąca nie idzie to godzinna rozmowa, że mamy się postarać, że musimy sprzedawać, że tego produktu jest milion pozytywnych zastosowań i mamy to klientka mówić. Jednak jak wyjdzie, że jest słabo na koniec miesiąca to afera, krzyczenie że się nie staramy, że naszym obowiązkiem jest to sprzedać, że ona by sprzedała sama w ciągu dnia więcej niż my przez cały miesiąc i tak w kółko i w kółko. Pieniądze nie są wielkie podstawa krajowa plus premia która jest uzależniona od Twoich obrotów. Z kwoty którą osiągniesz ze sprzedaży w ciągu miesiąca jest wyliczana premia podaję 2,6 % od tej kwoty. Uwierzcie to jest niewiele u nas na punkcie jak dostało się 200 zł premii to było super. Wiadomo, że w topowych salonach jest to już pewnie 3 krotnie większą premia. Najgorsze jest to że trzeba chodzić tylko na czarno i to w idealnej czerni, makijaż jak z obrazka jak ktoś ma nie staranny i przyjdzie kierowniczka to ochrzan z góry na dół. Dajcie boże żeby usta były nie pomalowane. Mimo czarnych ubrań są wymogi zero dekoltów, zero odkrytych ramion, długość spódnic i sukienek najlepiej do kolana, spodnie nie mogą mieć dziur. Najlepiej żeby styl był elegancki o trampkach i adidasach można zapomnieć. Paznokcie idealne mimo, że przy sprzątaniu odpryskaja to nie można ich w pracy pomalować i ochrzan że trzeba sprzątać tak żeby paznokcie były idealne. Jeżeli ktoś pali to musi o tym zapomnieć w pracy, ja akurat byłam nie paląca więc mi to nie przeszkadzało ale dziewczyny palily i musiały się chować z paleniem a jak kierowniczka jedna z nich złapała że miała paczkę w torebce to awantura. Najazdy kierowniczki są częste więc trzeba cały czas się pilnować czy gdzieś za rogiem się nie pojawi więc praca stresująca. Premie na święta są ładne ale nie warte tego stresu. Moja najlepszą decyzja było to, że zrezygnowałam i to było najlepsza decyzja. Zniżki pracownicze nie były ogromne ale miały limit max 10 rzeczy na paragon i nie mogły się powtarzać dodatkowo tylko kierownik mógł je nam nabić i trzeba było zawsze czekać bo jak coś potrzebowałyśmy to nigdy jej nie było po drodze. Targety miesięczne nie raz nie do wyrobienia więc rzadko dostawali się kosmetyki za target a jak raz się osiągnęło to w następnym miesiącu już było ciężko bo dowalali tak, żeby go nie osiągnąć. Szczerze odradzam pracę bo rozwoju w niej nie ma a szkolenia są tak rzadko l, że wszystkiego trzeba się samemu uczyć niestety