Opinie Grupa Progres Gdańsk - 567 opinii - GoWork.pl

Ex.. Tra

10.04.2020 10:17

Inne

Moi drodzy przestrzegam przed paca na stanowisku konsultanta w oddziale katowickim... To istny (usunięte przez administratora)!!!!! Pseudo Pani menago ktora kompletnie nie zna sie na tym co robi nie ma pojecia o wspolpracy z ludzmi juz nie mówiąc o jakimkolwiek zarządzaniu zespołem.... Nie szanuje czasu prywatnego swoich pracowników poza tym jest arogancka a wręcz bezczelna. W obecności pracowników/interesantow/petentów czy gości biura przeklina i rzuca wulgaryzmami na prawo i lewo! Sprawia wrazenie osoby ktora znalazla sie tam przypadkowo... Ponad to konsultanci muszą sie uczyc sami od siebie bo Pani menago nigdy nie ma czasu - zajeta wiecznym przesiadywaniem na telefonie lub skypie. Jesli nie chcecie byc poniewierani oraz by ktoś w wasz czas prywatny wchodzil bezczelnie z buciorami-nie rozumiejąc sugestii i wyznaczanych granic DO CZASU PRACY unikajcie tej Pani i tego oddzialu jak ognia!!!Moja wspolpraca z tą firma juz sie zakonczyla a co za tym idzie moge przestac juz milczeć. Pani Menago oraz jej przełożony wykorzystują ludzi nie potrafiąc docenic ich wysiłku oraz poświęcenia włożonego w pracę. Wymuszają na pracownikach by sie poswiecali pracy po godzinach czy w weekendy oczywiscie za nie nie płacąc. Uwazaja telefony do pracownikow z każdą (usunięte przez administratora) po godzinach pracy za rzecz normalna. A toksyczna i nerwowa atmosfera wprowadzana przez Panią Menago jest na porządku dziennym!!!

Januzzi

28.06.2020 15:42

Inne

@ciekawa To gratuluję, że zdobyłaś pracę (znaleźć ofertę pracy może każdy kto potrafi obsługiwać Internet ale postarać się żeby akurat Cię wybrali to już sztuka). A to, że w progresie (jak i w Grupie Adecco co innego mówią przez telefon (słodkie bajki) a co innego na rozmowie kwal. to standard. Nie przejmuj się. Podobno warunki pracy, które oferują mogą zmienić się u niektórych pracodawców nawet na etapie wdrożenia (w ciągu pierwszych 2 tygodni / m-ca od zatrudnienia). Świadczy to tylko o poziomie wiarygodności niektórych klientów ww. agencji (nie zawsze po str. agencji jest błąd). A to, że rekruter zadzwonił w sobotę to akurat nic dziwnego (niektórzy do pt. do godz. 17.00 nie 'wyrabiają się'). Jak zadzwonił do ok. 15 / 16.00 to OK. Później bym nie odbierał.

ciekawa

01.07.2020 18:44

Inne

Dziękuję:) Przyznam, że mimo, że rekrutowałam prawie 3 lata to gdy jestem kandydatem to tracę głowę. Naprawdę jest to dla mnie stresujące przeżycie. Zyskuje raczej przy bliższym poznaniu :) To co piszesz nie brzmi zbyt fajnie. Wiem jak to jest z tymi sobotami, chociaż sama rzadko to praktykowałam, wydaje mi się, że jednak nie jest to zbyt częste mimo wszystko. Mam wrażenie, że ktoś tutaj jednak na go work zerka bo ja napisałam mój pierwszy komentarz właśnie w piątek a dzwonili następnego dnia. Może zapomnieli o mnie? ;)

Anet

14.05.2020 09:38

Inne

Bardzo nie polecam pracy przez tą agencje. Pracowałam od listopada zeszłego roku w Białymstoku. W kwietniu przez koronawirusa nie było godzin w pracy. Przepracowałam dwa dni... 02.04 napisałam sms do Pani(usunięte przez administratora) o postojowe czy nam sie należy co trzeba zrobić. Pani (usunięte przez administratora) zapewniała ze juz rozmawiała z kadrami, że jak najbardziej nam się należy i będą wysyłać wnioski. Z każdym tygodniem informacja od Pani(usunięte przez administratora) sie zmieniała, najpierw ze nam sie należy, potem ze nie, potem ze tak, ze z początkiem maja wysle, potem ze jak wypłata czyli 20 maja. Dnia 11 maja zadzwoniłam do Pani (usunięte przez administratora) by zapytac sie kiedy wysle wniosek to odpowiedziała ze 20. A juz 12 maja dostalismy sms ze jednak nie będą wysyłać wniosków bo problem nie dotyczy „globalnie” całej agencji.... natomiast w ZUS-je mówią co innego, ze nawet problem może dotyczyć jednej osoby. Nie polecam!

Marian

20.05.2020 12:25

Inne

Miałem dokładnie podobną sytuację. Informacja, że mam stawić się do pracy - jechałem z drugie końca miasta. A później przed bramą telefon, ze mam sobie wracać do domu. Jak można tak ludzi traktować ? A najgorsze jest to, że umowy są tak skonstruowane, że z byle powodu naliczają tam kary.

Januzi

21.05.2020 17:38

Inne

@Marian Jaka to była oferta pracy ? mam na myśli charakter pracy (stały czy tymczasowy ?? Na Twoim miejscu jeśli byłby to praca tymczasowa na dosłownie parę miesięcy to miałbym już dawno przygotowane wypisane elektroniczne L4 na ten dzień (papierowych już chyba nikt nie uznaje). I przez telefon zapewniłbym, że tak już (właśnie autem ruszam) proszę Państwa jadę do zakładu. A dzień / 2 później na ich atak telefoniczny (niektóre konsultantki zamiast zwykłej używają krzyku) miałbym gotową 'podkładkę', że chory akurat byłem. A na zarzut, że niepoważny jestem odpowiedziałbym, że toni są niepoważni. W rejestrze kar pracowniczych zwanym dla niepoznaki umową nie mają jeszcze L4 - muszą je honorować. Jeśli to była inwentaryzacja na jedną nockę to nie przejmuj się. Rzadko kiedy pobierają karę za nieobecność.

Do Pana Prezesa...

20.05.2020 11:52

Inne

Sz P Prezesie... Proszę zwrocic swoja uwage na sytacje w oddziale katowickim... Jestem byłym konsultantem i nie łączy mnie od niedawna z firma nic... Jednak nie moge patrzec i milczec na to co tam się dzieje... Przez niekompetentne i zle zarzadajace osoby oddzial doslownie się sypie.... (no chyba że taki jest cel tego działania to ok....) osoba ktora zarabia najwiecej robi jednocześnie najwiecej zamieszania bledow i niedociągnięć a konsultanci ktorzy mają i mieli (jesli tam ktokolwiek jeszcze zostal) glodowe stawki pracuja wlasnie ta pseudozarzadajaca... Mimo wilokrotnych próśb o reakcje przełożonego nie zmienialo się nigdy nic.... Dlatego też duza liczba mlodych zdolnych i podatnych na naukę oraz nowe wyzwania ludzi... Pouciekala stamtąd.... Teraz pracuje w konkurencyjnej firmie poniewaz wasza firma "oddala" mnie swoim podejściem, w rece konkurencji bez minimum staran o pracownika.... Panie Prezesie... Nie zgadzamy się na wykorzystywanie pracownikow za glodowe wynagrodzenia podczas gdy najmniejkompetentnym osobom placi pan znacznie wiecej! Firma w ktorej teraz pracuje miala fatalne zdanie o GP... Ale po tym jak przedstawiłem im sytuavje od wewnatrz... Sa w szoku ze w dzisiejszych czasach tak mozna funkcjonować....mnostwo pracy, praca po godzinach, nikt nie docenia staran i wysilku a do tego wynagrodzenie wolajace o pomste do nieba!!!! Mnie jest już ta sytuavja obojetna ale pisze w trosce o moich kolegow i koleżanki którzy pracują bądź beda pracowali w tym oddziale w charakterze konsultantow. Panie Prezesie! Prosze wreszcie zaczac reagować! Czy naprawdę daje Pan na to przyzwolenie???

Dawna pracownica

21.05.2020 16:54

Inne

Człowieku, myślę, że oddział katowicki nie jest jedyny. Pracowałam w innym oddziale GP i sytuacja była identyczna. Osoba, która zarabia najwięcej robi najmniej i dodatkowo donosi na swoich podwładnych, jak i współpracowników.. Rozmowy z góra nic nie dają, bo każdy broni kierowników oddziałów albo udaje, że o niczym nie wie. Mało tego jeszcze przy okazji wytykają twoje rzekome błędy, które albo nie miały miejsca albo były popełnione kilka miesięcy temu, ale żeby przełożony z Tobą o tym pogadał możesz pomarzyć. W tej firmie się nie rozmawia, a wręcza od razu wypowiedzenie. Dziś pracuję w konkurencji i też się dziwią, że taka firma jak GP jeszcze funkcjonuje. Tu mam przynajmniej porządek w papierach i kompetentnego szefa. Aha, no i mnie też oddali konkurencji bez problemu. Gdy powiadomiłam, że odchodzę otrzymałam tylko odpowiedź,, dobrze ''.(usunięte przez administratora) Mysle, że GP nie przetrwa kryzysu, bo z tego co wiem poobniżali etaty i parę osób zwolnili.

Antonina

04.05.2020 14:32

Inne

Ta firma to jakieś zupełne nieporozumienie. Niedawno pracowałam w jednym z ich oddziałów, słynącym z różnych dziwnych przypadków, co chwila wyrzucali stamtąd kolejną kierowniczkę - Łódź, Piotrkowska. Ludzie tam zatrudnieni często pracowali na własnym sprzęcie, używali domowych laptopów i telefonów. Co więcej brakowało nawet krzeseł, dochodziło do sytuacji, że pracownicy kłucili się przy klientach o to kto gdzie ma siedzieć. Prawdziwy kabaret. A wiem, ze w innych oddziałach nie było lepiej.

Nie Antonina

07.05.2020 20:03

Inne

Tak się składa, że również pracowałem przez jakiś czas w jednym z oddziałów i miałem częsty kontakt z ludźmi z innych oddziałów w całej Polsce, więc wiem jak było. A było nawet jeszcze gorzej. Znam przypadki ludzi, którzy pracowali na własnym sprzęcie, zarówno laptopach jak i telefonach. Brakowało nawet długopisów, a gdy pojawiła się ryza papieru to było prawdziwe święto. Może w centrali było lepie aby C. mógł się pochwalić przed inwestorami. Ale nie wciskaj tutaj, że w progres ludzie pracowali na co najwyżej 3 letnim sprzęcie. Pomijając kwestie żałosnego wynagrodzenia i odbierane bez powodu premie to warunki pracy właśnie powodują tak olbrzymią rotację i masową krytykę tej agencyjki w sieci.

Januzi

11.05.2020 14:08

Inne

@Nie Antonina Nie zamierzam tu bronić "dobrego imienia" GP (takiegoż już dawno - od paru lat - Progres nie ma). Twierdzę tylko, że oddział oddziałowi nierówny jest. Znam sytuację z końca ub. roku w oddziale w Gdańsku (nie w centrali) i Gdyni. O Tczewie słyszałem jedynie niepochlebne opinie dot. obsługi klienta od kolegi, który przez ten oddział zatrudnił się. Co do wynagrodzenia i premii stałych pracowników (konsultantów, st. konsultantów, menedżerów HR i dyrektora oddziału jak i jego zastępcy nie wypowiadam się gdyż nigdy nie byłem stałym pracownikiem Progresu. Sądząc jednak po stałej olbrzymiej rotacji nie jest chyba za wesoło