Opinie o Plus (Polkomtel) Warszawa
Profil nieoficjalny
Materiał sponsorowany
Sortuj
:Ocena:
Stanowisko:
Pomoc pilnie porwanie.
17.03.2022 13:44
Mam zlecenie dla kancelarii adwokaci ZUS o wyciągnięcie Mnie ze szpitala Kraszewskiego Wrocław Teraz. Do wszystkich polecanych. Zapłacę. Zostałem porwany. Przez karetkę. Mam wypis ze szpitala. Muszą Mnie wypu.ścić. Damian małecki Jelcz Laskowice ul. Hirszfelda 64/9
Pesel. Mam wypis ze szpitala W domu..
76051400335
Dnia 14 marca 2022 15:34 mojapraca2 napisał(a):
szukam
10.02.2022 00:32
Czy mogę poprosić o opinie na temat atmosfery w dziale IT, analizy biznesowe, architekci? Dajcie znać proszę
Albert
03.03.2022 23:05
Potwierdzam wcześniejsze wpisy: atmosfera w dziale IT jest super. Otwartość i życzliwość, brak bariery wejścia do zespołu. Duża w tym zasługa ludzkiego kierownictwa promującego współpracę, dającego dużo swobody i po prostu dbającego o warunki do spokojnej pracy. Byli pracownicy najbardziej tęsknią właśnie za atmosferą w zespole.
Horacy
17.03.2022 13:15
Najlepiej samemu się przekonać. Właśnie szukamy nowych osób. :) Nasze ofert znajdziesz na LinkedIn czy pracuj.pl
Cichociemny
05.03.2022 17:44
Miesiąc w miesiąc tylko coraz więcej obowiązków, podwyżki po co najmniej 2 latach od ostatniej. Pieniędzy skąpią, niby wszyscy przyjaźni ale jak coś się zdarzy to wszyscy szukają kozła ofiarnego. Stawki nawet nie rynkowe. Tutaj będziecie się tylko cofać w rozwoju
Pracuś
07.03.2022 13:37
Dokladnie tak i ten kto dostanie po 2 latach podwyżkę większą niż 400 zł brutto to szczęściarz... obowiązków mnóstwo i zero docenienia tylko uważają że im się należy żeby ludzie robili coraz więcej za te same pieniądze, które warte są coraz mniej...odradzam prade w reklamacjach w płk.
Oslo
08.03.2022 11:21
400 zł po dwóch latach?? to byłoby super. Co poniektórzy dostają 200 zł po 10 latach - bez komentarza
Jesteś Pracodawcą?
Albercik
03.03.2022 11:07
Przepracowałem w IT w Polkomtelu ponad 4 lata. Największym plusem Plusa jest atmosfera wśród pracowników. Przełożeni i współpracownicy są kulturalni, życzliwi i z reguły pomocni, napięcia zdarzają się bardzo rzadko. Pod względem towarzyskim jest bardzo spoko. Wynika to pewnie w jakieś części z tego, że porównując do innych firm deadline'y i jakość traktuje się dość lightowo.
Jeśli chodzi o możliwości rozwoju, to jest trochę gorzej. Firma jest zarządzana silosowo przez management, któremu wydaje się, że sam wie wszystko najlepiej. Oddolne inicjatywy pracowników dotyczące usprawnień działania, innowacji, standaryzacji pracy są bardzo nisko cenione. W efekcie na pokładzie jest sporo osób, które już nie chcą niczego zmieniać i tym samym firma staje się coraz bardziej przestarzała organizacyjnie i technologicznie. Rozwiązania są bardzo słabo udokumentowane przez co jest spora bariera wejścia. Jakość jest traktowana po macoszemu. Jest dostęp do ciekawych szkoleń. Nie ma ocen okresowych pracowników.
Najsłabiej jest jeśli chodzi o wynagrodzenia. Średnie rynkowe stawki bywają oferowane tylko nowozatrudnianym pracownikom oraz czasami gdy obecny pracownik złoży wypowiedzenie. HRy korzystają z jakichś zaniżonych benchmarków wynagrodzeń i wmawiają w organizacji, że stawki są niższe. Podwyżki zdarzają się bardzo rzadko, a jeśli już, to na poziomie inflacji.
Podsumowując jeżeli zależy Ci przede wszystkim na spokojnej pracy w miłej atmosferze to polecam.
Aleksandra
20.02.2022 11:06
Dodam jeszcze, że, gdy byłam na odsłuchach to zastanawiałam się, czemu ci ludzie są już o 7 rano tak strasznie zmęczeni, spięci i zrezygnowani. Nie chciałam zbyt angażować się w to emocjonalnie, bo jestem dorosła i wyrabiam sobie swoją, własną opinię. Nie jestem już dzieckiem. Szkoda tylko, że firmę przedstawiłam z pozytywnym świetle. Żal mi tych ludzi. Odpowiedź nasunela się sama, gdy później sięgnęłam po opinie pracownikow. Czy to normalne, że dorosły człowiek (usunięte przez administratora) po 7 dniach, a wasz sposób na przetrwanie to wieczna i niekończącą się rekrutacja? Odpowiedzcie sobie w zgodzie z własnym sumieniem. I szanujcie tych ludzi, którzy - o dziwo - siedzą u was latami (chyba tylko z zasiedzenia), bo to szeregowi pracownicy tyrają na Wasze fury, poparkowane pod PBT. Czas sprowadzić wasze, nadmuchane ego do parteru. Żegnam.
Aleksandra
20.02.2022 10:50
Długo zastanawiałam się, czy napisać w ogóle cokolwiek. Ale i tak nie mam nic do stracenia. Piękna okładka i reklama miejsca pracy. Po 3 tygodniach szkolenia zostałam wyjebana bez podania jakiejkolwiek przyczyny. Działanie na szkodę firmy? W jakiej formie? - zapytałam jednego z dwóch dryblasów, których na mnie naslano. W odpowiedzi usłyszałam, że mam oddać identyfikatory i opuścić miejsce. Mam nadzieję, że traficie kiedyś na kogoś kto nie będzie, tak jak ja, kierował się instynktem samozachowawczym i nauczy was szacunku do ludzi. Nie boję się waszych dryblasów i na strach mnie nie weźmiecie. Nie Kule ogona pod siebie, bo ktoś tak chce. Chwała losowi, że mnie tam nie ma. Kultury uczyć mnie nie będziecie. Sami macie deficyt w tej kwestii i to spory. To kuriozum level hard. Wszyscy znajomi i rodzina wyśmiali wasze postępowanie, bo gdy pracownik robi coś kardynalnie łamiące zasady firmy to daje mu się wypowiedzenie dyscyplinarne, a wy doskonale wiecie, że nie mieliście żadnych podstaw prawnych. Cóż. Tak to jest jak trafi (usunięte przez administratora) na jeszcze większego cwaniaka. Tylko jedna rzecz: trzeba wiedzieć, kiedy cwaniaczyc, a kiedy nie. Jesteście tak pewni siebie, że już o tym zapomnieliście. Nie doceniać przeciwnika to błąd. Reasumując, jak chcecie wysyłać za pracownikiem ludzi to róbcie to dyskretniej. Myśleliście, że jak przez 3 tygodnie jeżdżę z tymi samymi ludźmi 2 razy dziennie to nie zorientuje się, że jadą że mną wasze szczurki? Peszek. ????was obchodzi, co robię o godzinie 15.03, gdy pracuje do 15.00. Zakres zainteresowań moja osoba jest w godzinach 7.00 - 15.00, gdy w takich godzinach pracuje. Potwierdzone przez Powiatową Komendę Policji w Zgierzu. Dopuściliście się nadużycia kodeksowego., ale tak to już jest. Bogate szczury mogą wszystko kupić za mamonę, która, jako Polkomtel obracacie niewąsko i to żadna tajemnica, a biedny zna prawo. zonk. Już lepiej kible sprzątać, a z godnością, aniżeli trzepac pieniądze z kadra kierownicza, która o szacunku nie ma bladego pojęcia. Każdemu życzę jak najlepiej. Oby jak najdalej od takich, zepsutych do szczętu ludzi. Wstyd.
Słaby żart
16.02.2022 13:06
W trzech słowach można opisać pracę w DR
: BRUD, SMRÓD I UBÓSTWO!!! to co się wyprawia tam nadaje się do tematu dla Uwagi, bo interwencja by tego nie puściła. Jest to skandal, większą wiedzę mają tam szeregowi pracownicy i kierownicy. Pracowałam w zeszlym roku krótko i cieszę się bo słysząc jak kierownik zwraca się do pracowników co tam pracują od wielu lat tekstami (usunięte przez administratora) i nie rozumiem, czemu ludzie tam pracujący sobie na to pozwalają. Kierownik przychodzący do pracy o 8.30 i wiecznie nie zadowolony, że musi być w pracy... dla mnie tragedia, nie życzę najgorszemu wrogowi pracy tam. Widząc opinie innych nic się od czasu mojego odejścia nie zmieniło.
tragedia
28.01.2022 16:28
rekrutacja na szeregowe stanowisko, chcemy żeby pan zrobił zadania, nie robię zadań od wielu lat, mogę porozmawiać technicznie, nie, musi pan zrobić zadania, ale ja już dwie dekady pracuję w IT i nie robię zadań, to jak mamy sprawdzić co pan umie? nie macie takiej możliwości, dlatego proponuję jedynie rozmowę techniczną. nie. to dziękuję, do widzenia
kolejna rekrutacja na wyższą rolę: rozmowy, w poniedziałek-wtorek zdecydujemy, najpóźniej do środy, do środy brak kontaktu to piszę maila wieczorem, brak odpowiedzi do czwartku do 13:00, dzwonię, zdecydujemy w czwartek albo piątek, jest piątek 16:30 i nadal brak decyzji
tragedia
15.02.2022 18:00
cd.:
po półtora tygodnia od obiecanego feedbacku dostałem maila że nie wybrali mnie do następnych etapów
zero słowa o podstawach tej decyzji (pewnie na czuja, że im nie podpasuję, bo inaczej nie potrafię sobie tego wytłumaczyć), zero feedbacku
Były pracownik
14.02.2022 09:27
Praca dobra dla ludzi, którzy potrzebują zdobyć pierwsze doświadczenie w korpo do wpisania w CV. Reszta ludzi powinna się trzymać z daleka od pracy reklamacjach. Brak możliwości rozwoju, wynagrodzenie dobre dla młodziaków którzy mieszkają z rodzicami i ich utrzymują. Człowiek który utrzymuje się sam nie ma praktycznie żadnych szans na normalne życie z tą pensja. Wynajem mieszkania pochłonie praktycznie całość wynagrodzenia w dzisiejszych czasach. Nie polecam.
Miśka
10.02.2022 10:04
Odeszłam już jakiś czas temu z DR i była to najlepsza decyzja w moim życiu, konkurencja na start dała mi wynagrodzenie o 500 zł netto wyższe niż w plusie po kilku latach pracy. Pieniądze są ważne, ale spokój jaki zyskałam odchodzac jest bezcenny, konkurencja doceniła moje zaangażowanie w pracę, a wyśrubowane cele z polkomtela są tam nie dopomyslenia, bo wiadomość liczy się jakość i to za nią jestem doceniana, a nie za to na co nie mam wpływu, czyli ilość rozpatrzonych spraw pismem czy mailem. Nie polecam pracy DR, jeśli ktoś chce pracować w telekomunikacji to polecam poczekać na rekrutację u konkurencji, która jest dużo żadziej niż w plk ale warto.
Wkurzona klientka
09.02.2022 13:37
Jak zawsze lubila ta siec tak teraz jestem wami rozczarowana za maly blad w adresie od 2 tyg nie mam podlaczonego inernetu wydzwaniam gdzie sie da i jak sie okazuje mimo poprawki adresu musze pojechac podpisac umowe na nowo
Rekrutacja
07.02.2022 19:04
Ciągłe ogłoszenia do pracy w dziale reklamacji o czymś świadczą i napewno nie o tym, że potrzeba co raz więcej osób do pracy bo jest tyle reklamacji a o tym, że jest duża rotacja pracowników i brak szacunku. Podchodzisz do rekrutacji mają dać znać i wskazują termin poczym go nie dotrzymują. Szanujmy się.
Kandydat
08.02.2022 08:18
Do mnie również mimo obiednic się nie odezwali, jakby nie mogli chociaż z szacunku do drugie człowieka wysłać automatycznej odpowiedzi na maila, że rekrutacja została zakończona i nie nawiaza z toba współpracy Ile by im to zajęło, stworzenie takiego szablonu i wysłanie wiadomości zbiorowej do wszystkich, których niechca? 10 min.? Patrząc po opiniach pracowników to w sumie może faktycznie osoby rekrutujące nie są niczemu winne, może też mało im płacą, a mają jakiś próg rekrutacji do zrealizowania... nie wiem, ale uważam że nie warto ubolewać że się nie zostało przyjętym bo w tej firmie jak widać od początku się nie szanuje czasu innych ludzi.
Artur
18.10.2021 12:07
Szanowni Państwo,
Miałem przyjemność pracować w dziale reklamacji Polkomtel.
Postaram się obiektywnie ocenić stanowisko specjalisty ds. reklamacji.
Atmosfera słaba, jak jesteś nowy to nawet jak spróbujesz coś zagaić na przerwie to usłyszałem tekst od jednej ze pracowników na etacie.
" Nie ma sensu abyśmy rozmawiali bo tutaj jest taki przemiał pracowników, że za trzy miesiące Ciebie nie będzie a ja i tak nie zapamiętam jak masz na imię" ,,
Najbardziej męczący jest zapach starych wykładzin, ze względu na fakt, że jestem alergikiem to non-stop łzawiły mi oczy i kichałem
do tego przestarzałe systemy - męczące aby załatwić sprawę reklamacji, która możesz zrobić w 15 minut zajmuję Ci to dwie godziny bo czekasz aż Ci zacznie działać.
Komputery są mega brudne, klawiatury są po prostu ohydne masakra myszki, codziennie miałem wrażenie jakbym dotykał zjełczała kiełbasę fuj, masakra.
Konsultacje u liderów.
Są liderzy, którzy rzeczywiście czują te prace i ją lubią ale jakoś nie są w sposób przyswajalny wytłumaczyć Tobie w prostych słowach całej kwestii. Głównie, zwracają uwagę na stylistykę pism, które i tak są powielane z niewielkimi zmianami w tekście.
Wielokrotnie byłem świadkiem jak jedna z liderek nie potrafiła mówić normalnie tylko krzyczała, teksty w stylu:
"To nie przedszkole, co Ty matury nie masz etc." - nie wiem kto ją awansował bo odnoszę wrażenie, że chyba coś nie do końca miała z głową.
Widziałem dziewczyny, które płakały i mówiły, że nawet jak któryś ze stałych pracowników napisał pismo za nią to i tak odrzucała co wcześniej akceptowała.
Ja starłem się dwukrotnie z tą liderką i jej powiedziałem, że nie życzę sobie takiego słownictwa - efekt zostałem przeniesiony do innej grupy lecz po dwóch tygodniach spokoju , stara liderka interesowała się o której przyszedłem do pracy i pozwalała sobie na epitety, w końcu jak ją spotkałem na ulicy, to mi powiedziała, że i tak wylecę bo ona wieśniaków nienawidzi, którzy psują rynek pracy...
Zatkało mnie i rzuciłem jej, żeby się cieszyła, że jest kobietą...
Na drugi dzień wylądowałem na dywaniku, że jestem niegrzeczny i agresywny do koleżanki w pracy.
Ubawiło mnie to i złożyłem wypowiedzenie.
Generalnie miałem wrażenie, że pracuję na galerze (usunięte przez administratora) za przysłowiową (usunięte przez administratora)
Masakra nie polecam, to miejsce to jakaś utopia lat 90 - tych.
Były prac.
20.11.2021 15:20
czy ta liderka to może Kasia Ł?
Były pracownik
01.02.2022 08:47
Nie to nie powtarzalna Agnieszka :D
Małgorzata 74
11.01.2022 13:22
Kompletnie niepowazna firma!!!Salon w Mrągowie ma w (usunięte przez administratora)I nie odbiera od tygodni telefonów a laptop za którego place nie działa od 2 miesięcy, mają gdzieś co z serwisem i aby pomóc klientowi.Porazka jakąś!
Ggy
30.01.2022 00:05
Wystarczy sprawdzić autoryzowany serwis i samemu zanieść laptopa do naprawy. W salonie wysyłają do tych samych serwisów do których Klient sam może oddać sprzęt z fakturą. Poza tym w Polsce jest tyle salonów, że można zadzwonić do pierwszego lepszego i zapytać jak załatwić kwestie reklamacji lub zadzwonic do cc. Widzę, że łatwiej wylewać żale na forum pracowniczym niż poszukać serwisu gwarancyjnego. Jak dobrze, że już nie pracuję w salonie, bo mnie krew zalewała na takich Klientów.
Pfff
28.01.2022 00:27
Widzę, że dobre opinie rzetelnego pracownika kończą się w godzinach pracy . Czyżby nie dopłacili za pisanie pzdur po godzinach pracy?! Zabawne, bo jeśli pracujesz w reklamacjach i jesteś taka super ogarnięta co do wygradzen innych i ich celów to powinnaś również wiedzieć, że zgodnie z umową za samo ujawnienie wynagrodzenia mogłabyś wylecieć bo stanowi ono tajemnice przedsiębiorstwa:,p a co dopiero pisanie takich szczegółów w internecie. :D
EZ
28.01.2022 14:38
Każdy oczywiście ma prawo do swojej opinii, niemniej miło byłoby jakby była obiektywna i rzetelna. Najłatwiej schować się za wymyślonym nickiem. Każdy ma swoją moralność i swój sposób postępowania. Życzę odwagi i determinacji w dążeniu do celu, świat nie jest tylko piękny ale też nie jest wyłącznie jednostronnie zły. Jest wiele rzeczy których ludzie nie doceniają dopóki ich nie stracą. A zawsze jest lepiej gdzie nas nie ma.
Haha
29.01.2022 21:43
Drogi kierowniku , to jest portal do wyrażania opinii o pracy w danej firmie. Nie miałam możliwości pracować z Tobą, byc może jesteś tym jednym z nielicznych którzy walczą i dbają o swoich podwładnych. Jednakże kierownik zajmujacy się biznesem zamiast doceniac co robię i jak się staram po 9 latach współpracy powiedział mi "pamiętaj, że możesz wrócić", ale do czekego?! Do tego żeby prosić się o podwyżkę? Robić wszystko co można dodatkowo i słyszeć, za to na pewno pomoże w awansie i podwyżce a później ponad dwa lata cisza i zasuwakie z dodatkowymi obowiązkami za free
OBIEKTYWNY
02.06.2021 08:49
Praca w firmie Polkomtel to strata czasu. Ludzie na stanowiskach zupełnie nie używający rozumu, prymitywni i prości mający w oczach tylko pieniądz. Nie liczą się z pracownikiem. Pracowałam w różnych działach i wszędzie jest podobnie. Panie z kadr to totalne zero, wiedzy brak, a Pani dyr M. Ł udaje, że tego nie widzi choć jest świadoma, że pracują ludzie nie mający wiedzy. Dział sprzedaży to totalna porażka. Kierownicy przesiąknięci korporacją, bez własnego sumienia, bez twarzy, bez jakichkolwiek wartości. (usunięte przez administratora) mali ludzie, którym się wydaje, że stanowisko to prestiż. Sprzedali się. Nie polecam pracy w tej firmie gdyż tam już nie pracują osoby mające coś wspólnego z człowieczeństwem. Porządni kierownicy, menagerowie z sumieniem i ambicjami odeszli dawno z tego syfu.
Majkel
14.09.2021 19:40
Jako handlowiec na umowie zlecenie miałem pierwszą pensję 2100 zł, drugą 2300 zł. To było jakiś rok temu, ale pewnie i tak się nic nie zmieniło.
Dlaczego tak niskie zarobki? Bo miałem na każdym kroku ucinane godziny, w efekcie pracowałem na 2/3 etatu po 105-110 godz. miesięcznie :)
Nie zmuszaj się do pracy w tym kołchozie, bo wszystkie negatywne opinie to sama prawda. Najfajniejsi w tej firmie byli tylko współpracownicy z działu.
ET
20.01.2022 14:36
Pełna zgodność
Pan Damian Małecki Kierownik
20.01.2022 14:01
Dzień dobry. Pozdrawiam. Oczywiście , że chętnie przyjade. Do pracy. Kierownuiik. Na jakim etacie praca. 726 368 065. Ogólne .Wrocław. ang. Pan Damian Małecki Kierownik.
tragedia
25.12.2021 13:30
rekrutacja na szeregowe stanowisko, chcemy żeby pan zrobił zadania, nie robię zadań od wielu lat, mogę porozmawiać technicznie, nie, musi pan zrobić zadania, ale ja już dwie dekady pracuję w IT i nie robię zadań, to jak mamy sprawdzić co pan umie? nie macie takiej możliwości, dlatego proponuję jedynie rozmowę techniczną. nie. to dziękuję, do widzenia
anonim
21.12.2021 05:29
Dzień dobry. Rozważam zatrudnienie w obszarze e-commerce. Czy możecie Państwo napisać, jakie macie Państwo podejście do pracy z domu w okresie pandemii, szczególnie w okresie pików zakażeń? Obecnie pracuje w firmie, gdzie od startu pandemii praca wykonywana jest 100 procent z domu.
Miki
04.12.2021 21:13
Pracowałam jakiś czas w dziale reklamacji na Przycach, w tym roku odeszłam. Stanowczo odradzam ja sama wytrzymałam bardzo krótko. Zacznę od tego, że przede wszystkim brak jest jakichkolwiek szkoleń. "Szkolenie" polega na tym, że siedzi się przez 3 do 4 dni razem z innym pracownikiem przy jego stanowisku i obserwuje jak klika sobie w różnych programach i aplikacjach przy czym zaznaczę, że jest ich od groma i całego materiału do przyswojenia jest bardzo dużo. Po tych kilku dniach zaczyna się samodzielna praca pod kuratelą lidera. Lider jak sama nazwa wskazuje powinna być to osoba, którą prowadzi, pomaga i edukuje. Nie w tym dziale niestety... Może trochę cię jakiś podstaw poduczy ale najlepiej żebyś ten cały nawał wiedzy przyswoił w miesiąc i po miesiącu pracował na takim poziomie jak wieloletni pracownicy. Sama doświadczyłam podnoszenia na mnie głosu przez liderkę i ochrzaniania mnie przy reszcie pracowników. No ale cóż się dziwić skoro jestem tam głównie po to aby wyrobić 100% celów na premie dla kierownika i lidera. Po pewnym czasie więc gdy tylko musiałam iść z pismem do liderki czy zapytać się o coś a siłą rzeczy odbywało się to co najmniej kilka razy w ciągu 8 h pracy to skręcało mnie w żołądku. Bywały dni spokojnie ale generalnie była to jedna wielka loteria czy danego dnia liderka ma dobry czy taki sobie humor. Sami kierownicy to osoby które dostały się na te stanowiska chyba zupełnie z przypadku. Dziwne jest , że ktoś kto dzierży kierownicze stanowisko co chwila pyta się swoich współpracowników o rzeczy podstawowe i sami pracownicy jak nie raz słyszałam w prywatnych rozmowach uważają, że kierownik na niczym się nie zna i więcej się nagada i o bzdurach niż napracuje. Sama atmosfera jest dziwna i nie przyjemna. Ma się wrażenie ,że pracownicy wciąż zaglądają ci na stanowisko kontrolując co robisz. Okazało się , że odgadywanie i (usunięte przez administratora) działa tam bez zarzutu nie wspominając już o tym , że niektórzy ze starych pracowników zachowują się jakby siedzieli w barze co naprawdę momentami utrudniało skupienie się na własnej pracy. Ciężko nawiązać z kimkolwiek normalny kontakt widać , że starsi stażem pracownicy w tym dziale nie widzą sensu zaznajamiania się z nowymi pracownikami i raczej patrzą na nich wilkiem. Nie będę już rozwijać tematu sprzątania i czystości bo można by pisać o tym referaty w każdym razie o jakiejkolwiek czystoścw samym biurze jak i kuchni można było pomarzyć. Pensja w porównaniu do tego czym się pracownik zajmuje i ile musi ogarnąć po prostu śmieszna. System premiowy przy czym więcej niż 2400 do 2500 nie dostaniesz więc jeśli ktoś musi się sam utrzymać to będzie miał problem. Do dziś na samo wspomnienie tego miejsca aż mnie skręca jak sobie przypomnę te wszystkie nerwy więc jeśli ktoś pragnie zachować zdrowie psychiczne i godność to zdecydowanie odradzam dział reklamacji. Ja sama musiałam dość długo dochodzić do siebie po zakończeniu pracy w tym dziale. Omijajcie z daleka
pracująca nadal osoba
05.12.2021 11:22
Trochę przykro, jak ktoś kłamie i jeszcze te kłamstwa udostępnia publicznie......
Szkolenia droga koleżanko są prowadzone w kilku etapach, w pierwszej kolejności w trybie ponad tygodnia u osób szkolących w przestrzeni szkoleniowej, później u osób szkolących z wybranej tematyki w formie praktycznej pracy na stanowisku pracy a następnie u lidera. Nie wspominasz że w tym czasie osoby szkolące są 1:1 tylko dla ciebie abyś mogła przyswoić wszelkie potrzebne do pracy rzeczy.
Oczerniasz osoby nadzorujące prace, kadrę kierowniczą chodź od razu widać jaką osobą byłaś, może udostępnimy twoje wyniki, informacje o zaangażowaniu w prace ? Może powiesz ile zgłoszeń za te pieniądze robiłaś dziennie (4 / 3 reklamacje ?)
Dodatkowo mówisz o czystości, a wiesz że jak w każdej firmie personel sprzątający nie może czyścić biurek na których są sprzęty komputerowe, skoro uważasz że nie było czysto na przyszłość w swojej nowej pracy zadbaj o czystość swojego biurka sama, to samo dotyczy kuchni, praca to nie miejsce jak w domu gdzie mama posprząta.
Mimo wszystko życzymy udanej kariery zawodowej poza strukturami Plusa, może z perspektywy czasu przemyślisz to ile od tej pracy dostałaś, jak byłaś faktycznie traktowana tj. z jakim zrozumieniem od strony pracodawcy i benefitami o nich zresztą również nie napisałaś.....
Powiadomienia o Plus (Polkomtel Sp. z o.o.)
- Nowe opinie
- Zmiany ocen
- Odpowiedzi
Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą przetwarzane w celu wysyłki powiadomień dotyczących obserwowanej firmy. Komunikacja e-mail odbywa się na podstawie zgody użytkownika zgodnie z przepisami ustawy Prawo komunikacji elektronicznej. Zgodę można wycofać w każdym czasie.
Odchodzę
22.11.2021 18:06
Plus do czasu przejęcia przez polsat był nr 1 teraz przybrał kurs na (usunięte przez administratora) zmieniam operatora i Netii też się wymiksowywuje to ta sama styluwa
KLIENT
23.09.2021 15:00
Pisałem w sprawie fatalnie działających przekaźników waszej telefonii komórkowej w Częstochowie na terenie Polontexu przy ulicy Rejtana gdzie od kilku tygodni jakość korzystania z Internetu spadła do zera która notorycznie jest odczuwalna o regularnych godzinach, od 11:00 do 18:00.
Trudności z połączeniami telefonicznymi nasilają się równocześnie o tych samych porach dnia co niesamowicie utrudnia wykonywanie pracy w której telefon jest niezbędnym narzędziem.
Problemem nie jest dystans dzielący przekaźnik z zakładami, zakłócenia elektromagnetyczne urządzeń, architektura budynków lub położenia firm gdyż do przekaźników jest niewielka odległość.
Prosiłem o zweryfikowanie tego problemu który dotyka boleśnie dość spory obszar zakładów Pracy i firm w okolicy na terenie Polontexu przy ul Rejtana, i podjęcie napraw oraz poprawę jakości usług.
Niestety ale żeby przyjąć ode mnie zgłoszenie żądacie numerów i szczegółowych danych osób których ten problem tyczy nawet z innych sieci, a gdzie w tym monecie RODO ?!!!
Robicie sobie ze wszystkich żarty bo nikt wam nie podskoczy kiedy trzymacie wszystkich w garści będąc właścicielem przekaźników które na podanym obszarze fiksują.
Najwygodniej jest żądać szczegółowych danych wszystkich Osób których problem dotyczy bo wiecie że nikt nie jest wstanie takich danych uzyskać i dlatego to jest waszą najlepsza metodą na zniechęcenie zgłaszania problemów.
Żałosne podejście do klientów oraz Pracowników, za bardzo obrośliście w piórka.
Heheszek
22.10.2021 23:34
@klient -Ależ, to forum na temat pracy warunków pracy, jest punkt obsług Plusai na Sobieskiego w Warszawie, wpadnij tam to od razu Ci przyjmą i odpowiedzą.
Wojtek
05.10.2021 20:18
Czy ktoś wie ile zarabia się w dziale reklamacji na stanowisku konsultant/starszy konsultant?
Taka prawda
08.10.2021 23:46
Od 3 000 brutto
Taka p
13.10.2021 19:45
Jest szansa, od stycznia najniższa krajowa to 3010zl więc i tu może coś ruszy. Przychodząc z ulicy czy też z budowy na młodszego konsultanta zaczniesz na tej samej stawce czyli 3k. Pensje były różne nawet na tych samych stanowiskach. Plus co miesiąc premie za wyrobienie limitów, ale to sprawa bardzo indywidualna , może ok 10 % -15% pensji. Na święta też coś rzucane było zawsze.
Pytanie
12.09.2021 10:25
Czy pracownicy w Polkomtel Sp. z o.o. dogadują się między sobą?
ola
17.09.2021 09:21
w dziale reklamacji nie
Paula
16.09.2021 12:34
Pracowałam tam kiedyś cały tydzień i o tydzień za dużo. Kierownika i ten cały "lider" zespołu to jakaś kpina.
anonim
16.07.2021 21:11
(usunięte przez administratora)
Qbas006
24.08.2021 10:03
Napisz to pod swoim imieniem i nazwiskiem, albo przyjdź i powiedz to Edi w oczy, a nie kozaczysz w internetach.
Malwa
12.08.2021 15:23
Czy możecie coś napisać o pracy na stanowisku specjalisty ds. płac? Czy dobrze płacą, czy atmosfera w dziale ok?
Dzień dobry.
12.08.2021 17:20
Kiedy 10? 726368065
na_wykonczeniu
02.08.2021 11:14
Nie polecam. Jeśli lubicie pracę w atmosferze ciągłego stresu, walki pomiędzy Twoim departamentem a innymi, pomiędzy działami, zespołami i ludźmi z pracy - zapraszam do departamentu sprzedaży:
Szkoła pracownicza taka sama, z jaką można było się spotkać 30 lat temu. Z pracownika wyciągnąć, ile się da. Największym bonusem jest mail z podziękowaniem do dyrektora, a "żeby się pokazać" jest prawdziwym motywatorem do robienia rzeczy, których nie masz w umowie.
Zamordyzm rozwijający się od dyrekcji po kierowników zespołów. Dopiero pandemia spowodowała, że kierownicy nie krzyczą na pracowników w biurze. Chill-roomy służą głównie do spotkań, a jeśli chcesz uzyskać jakąkolwiek informację od przełożonego, to musisz uważać, czy ma dobry humor, bo możesz skończyć płacząc.
Duża rotacja, nowi nie zostają, starym już się nie chce.
Awanse traktowane są jak łapówki, a sami kierownicy napędzają wśród pracowników poczucie konkurencji i zagrożenia. "Strzelamy wszyscy do jednej bramki", ale warto, aby prezes wiedział, że to MY strzelamy, a nie ONI.
Firma nie informowała o przypadkach COVID u osób przebywających w biurze w tym samym czasie (na tym samym piętrze).
Awanse traktowane są jako łapówki, na podwyżki czekasz rok, a system motywacyjny nie istnieje w tej firmie od niepamiętnych czasów.
Pytanie
29.05.2021 10:40
Czy organizowane są wyjazdy, imprezy, spotkania integracyjne w Polkomtel Sp. z o.o.?
pan pomidor
15.07.2021 19:41
Tak, do ossy a o co chodzi?
Aleksandra
27.04.2021 07:36
Hej, czy ktoś mógłby mi opowiedzieć o realnej możliwości awansu/rozwoju zawodowego w Polkomtel? Jakie działy nadają się do tego najbardziej, a w jakich byłoby najtrudniej? Czekam na informację:)
An
14.07.2021 17:08
Plus i rozwój/awans ? Nie, to nie tutaj :)
A jak już to procesowany rok i 100 zł :)
MMMM
28.04.2021 20:45
Witam
szukam pracy jako Doradca Biznesowy od małych do dużych firm posiadam duże doświadczenie i swoją bazę. Orientujecie się którego partnera wybrać w Plusie i czy wogóle jest szansa pracy jako DB
współpracownik
09.05.2021 15:48
Szansa jest na pewno, ponieważ "praca" na tym stanowisku już dawno przestała być prestiżowa i w niektórych regionach kraju trwa nieustanna rekrutacja. Ogólnie nie polecam - stawki małe, dużo papierów i bardzo mało udogodnień ze strony firmy, aby jakieś sprawy uprościć. To, co u konkurencji robisz dwoma kliknięciami, w PLK sprawdzasz w 5 systemach, albo w ogóle nie masz do tego dostępu i musisz wydzwaniać do innych działów lub prosić kierownika o pomoc. Przy wyborze agenta nie bierz przypadkiem takiego, u którego musisz samodzielnie rozliczać sprzęty, dodatkowe obowiązki, za które nikt Ci nie zapłaci.
Pytanie
03.10.2020 10:25
Czy pracownicy Polkomtel Sp. z o.o. chętnie uczestniczą w różnych formach integracji?
Reklamacje
23.02.2021 19:31
Nie ma zadnej integracji!
.
27.04.2021 16:40
Wyjazdy integracyjne były przed pandemia. Spotkania świąteczne każdy dział organizuje w swoim zakresie
Pytanie
12.01.2021 09:46
Wiecie czy Polkomtel Sp. z o.o. udostępnia laptop i telefon do pracy zdalnej?
Reklamacje
23.02.2021 19:28
Tak
Pracownik
27.04.2021 16:39
Wynagrodzenie się nie zmienia. Telefon jest na wyposażeniu każdego pracownika(nawet przed pandemia). Firma udostępnia laptopa do pracy zdalnej bez problemu. Większość działów pracuje hybrydowo
tajemniczy klient;)
20.04.2021 14:37
ze widze negatywnie opinie pracownikow plusa to mnie nie dziwi. jak w kazdej firmie bedzie ktos niezadowolony. ale wpadlem tu bo zaczalem szukac szukac czegos na temat plus-a po tym jak zostalem potraktowany przez te firme jako klient. az sie zdziwilem, ale widze po wypowiedziach ze nie jestem jedyny. zaczynam miec wrazenie ze klient to dla plusa problem, szczegolnie jak czegos chce. mam wrazenie tez ze w plusie ludzi brakuje- do pracy- no bo skoro mam biznes do plus- i plus mialby zarobic (to najlepsze!) a ten sam powoduje ze ide do konkurencji bo zle poprowadzono sparwe..., to chyba jest cos nie halo?? czytaj- mierny poziom obslugi...
Adam
23.02.2021 21:56
Czy pierwsze dni są darmowe ponieważ są próbne ?
Były
05.03.2021 11:38
Płatne, ale nie licz na kokosy.
Pytanie
02.02.2020 09:21
Jaki jest styl zarządzania kadrą w Polkomtel Sp. z o.o.?
Nadiaa
20.06.2020 22:01
A jakie są miej więcej cele na 100 % celu? Około 150 umów i nowych aktywacji około 25?
Reklamacje
23.02.2021 19:33
3000 zl brutto
Rekrutacja doradca klienta
22.02.2021 22:33
Hej, interesuje mnie kilka info na stanowisko Doradca Klienta - Młodszy Konsultant (Reklamacje). Jest może ktoś kto ostatnio przechodził proces rekrutacji? Czego spodziewać się na rozmowie? Na czym polega test kompetencji, jest online? Jak wygląda szkolenie i co z wynagrodzeniem na poczatku i po okresie próbnym - Mozn a liczyć na jakąś podwyzke? I czy w ogóle dają druga umowe później? Niestety nie chcieli nic powiedzieć przed rozmową z jakimiś głównymi babkami, a po przetyniu opinii nie wiem czy jest sens trącić czas.
Reklamacje
23.02.2021 19:27
Szkolenie trwa tydzień. Siadasz obok innego pracownia tlumaczy Ci pobieznie co i jak i po tygodniu robisz sam pod nadzorem. Materialu jest duzo, tak jak programow. Robisz doslownie wszystko. Nie ma szkolen jako takich, ze ktos ma dla Ciebie czas. Kazdy walczy o swoje. Podstawa 3000 zl brutto. Premia za plany, ktore sa sukcesywnie zwiekszane. Dodatkowe obowiazki. Jest tego naprawde duzo. Za duzo. Nikt sie praktycznie toba nie interesuje. Liczy sie wynik koncowy. Kierownicy nie maja wiedzy. Odsylaja Cie od osoby do osoby. Musisz sobie radzic sam. Strata czasu i nerwow. Niestety ta praca nie rozwija.Nie daje satysfakcji i dobrych pieniedzy. 2400- 2500 zl na reke z premia.
Kcin
26.04.2020 19:12
Pracowałem kilka lat temu w Polkomtelu przez ok.8 msc na alejach przy rondzie czterdziestolatka. Generalnie było spoko na początku mimo, iż wiało klimatem grobowym od niektórych osób i miejsc. Wszystko zapowiadało się przyzwoicie o ile nie macie nic przeciwko systemu prowizyjnemu (bez odpowiednich wyników = nie masz co liczyć na ładną wypłatę). Jednak z czasem zauważyłem, że tam każdy każdemu w (usunięte przez administratora) wchodzi i bez tego ludzie żyć nie mogą. Jeżeli tak jak ja chciałbyś przyjść do pracy tylko po to aby na spokojnie i skrupulatnie zrobić swoje i mieć to z głowy, to niestety możesz się już z tym pożegnać. Ludzie podkradają sobie klientów, każdy team zaciekle ze sobą rywalizuje co naprawdę nie było normalne. Dodatkowo, jeżeli masz problem to mało kto będzie chętny aby Ci pomóc - było tylko kilka osób dzięki którym lepiej się wdrożyłem w system pracy. Leaderzy, Team Ledarzy i cała reszta tych typów... są to osoby, którym chyba tylko na farcie udało się osiągnąć takie stanowisko ponieważ za grosz w większości z nich rozumu, zrozumienia, doświadczenia czy tolerancji. Jeżeli, któremuś nie odpowiadasz to musisz się o wszystko przypominać 10 razy. Bardzo nie pozdrawiam wielu osób :)
Jeżeli masz mocne nerwy i jesteś przyzwyczajony do takiego trybu pracy to spoko, mogę polecić ponieważ były również plusy tej pracy. Moim zdaniem jednak brak szacunku do drugiej osoby, dziwne kłótnie między konsultantami, wplątywanie innych osób do takich akcji oraz podkradanie klientów i wzajemne kłamstwa są aspektami wykraczającymi poza normy i jakiekolwiek standardy pracy.
P.S. luzik... nie takie straszne co piszę. Widziałem również wciągniętych w ten wir żywe trupy, które.... przyzwyczaiły się? mieli to gdzieś? mózgi im to zeżarło? Mimo wszystko rotacja jednak jest spora ale również są/były osoby, które bardzo długo pracują.
ZASTANÓW SIĘ DOBRZE!
Agnes
23.10.2020 00:53
Piszesz o lokalizacji Ł, W czy T? Czy w każdej tak samo ;)
Kcin
08.11.2020 20:04
Warszawa
Kate
02.09.2020 10:32
Witam , jak odbywa się rekrutacja w plk Warszawa , obecnie pracuje przez firmę tcc w Toruniu , czy ta sama spółka zatrudnia w Warszawie ? Na jakiej ulicy mieści się miejsce pracy ? Jak ze stawka za h ? Prowizja za sprzedaż , ile można zarobić przy średnio 180 h
PMS
13.10.2020 20:42
Nie zrobisz 180 godzin, bo koordynator stwierdzi, że się (usunięte przez administratora) i wyśle Cię na pare dni do domu. Nikt w tej firmie nie robi chyba więcej jak 140h miesięcznie, a to i tak jest cud.
Karo
18.08.2020 23:45
W nawiązaniu do pracy na infolinii Plusa w Toruniu, pracownicy ostatnimi czasy są zastraszani i muszą pod przymusem przekazywać klientom obowiązkowo w każdej rozmowie telefonicznej dane informacje z rozkazu kierowników bo w przeciwnym razie są wysyłani do domu, nigdy nie wiadomo co człowieka spotka w tym miejscu, bo zmiany i rygory wprowadzane są z dnia na dzień. Infolinia Plusa nie szanuje długoletnich pracowników w momencie kiedy są szkolenia nowych pracowników w okresie letnim, natomiast bardzo często po okresie wakacyjnym, gdy obsada pracowników się zmniejsza to firma aż się prosi o dopisywanie we wskazanych terminach. Atmosfera między pracownikami jest jak najbardziej w porządku aczkolwiek występują problemy między góra czyli tak zwanym podestem i kierownikami a konsultantami. NIEDOPUSZCZALNE JEST WYRZUCANIE LUDZI DO DOMU PONIEWAŻ JEDNA OSOBA DECYZYJNA MA TAKI KAPRYS I GORSZY DZIEŃ POD PRETEKSTEM ZMOTYWOWANIA LUDZI DO SPEŁNIANIA ICH WIDZIMISIÓW.
Agna
19.09.2020 12:24
To samo było w Warszawie
PMS
13.10.2020 20:41
Dokładnie to samo dzieje się w Warszawie. Cieszę się, że odszedłem od tego badziewia. Pretensje o wylogowanie się 25 sekund przed końcem zmiany, gdy było się w robocie 15 minut wcześniej za frajer. Odsyłanie ludzi do domu, ucinanie godzin i monitoring, który przyczepi się do najmniejszej drobnostki, nawet głupiej literówki, która nie zmienia nic w zgodzie marketingowej. Nie polecam tej pracy nikomu - poznałem tylko fajnych ludzi i to by było na tyle.
Często zadawane pytania
Firmy powiązane
Premium Mobile Sp. z o.o.Vindix S.A.Esoleo Sp. z o.o.Pak-Pce Polski Autobus Wodorowy Sp. z o.o.Archiplex Sp. z o.o.Pak Górnictwo Sp. z o.o.Konfederacja LewiatanSferia S.A.Antyweb Sp. z o.o.Interia.Pl Sp. z o.o.Przedsiębiorstwo Remontowe Pak Serwis Sp. z o.o.Fundacja PolsatExion Hydrogen Polskie Elektrolizery Sp. z o.o.Plus Flota Sp. z o.o.CKS Ossa Sp. z o.o.Sprawdź więcej (68 firm)
