Opinie o Polska Grupa Farmaceutyczna Łódź
Profil nieoficjalny
Materiał sponsorowany
Sortuj
:Ocena:
Stanowisko:
takitam
19.03.2012 18:42
jak to obojętnie jakim kosztem ?
TANIM KOSZTEM ,JAK NAJTAŃSZYM KOSZTEM :)
pracownik
19.03.2012 09:47
Dwulicowosc i zakłamanie sa w tej firmie zupełnie normalne, ale za odgórna zgoda dyrekcji, która nie potrafi nawet zapewnić godziwych warunków pracy.Brakuje wszystkiego:odpowiedniej ilości dobrych wózków,koszyków,pojemników do pakowania nie mówiąc już o "słynnych" kartonach:), gdzie , zeby je zdobyć notorycznie wywalane sa leki na pólki, które poźniej układają dwie zatrudnione panie, biorąc za to pensje:)))), co jest zupelnie nielogiczne i bezsensu.Jednak nikogo to tutaj nie interesuje ,praca ma być wykonana! obojetnie jakim kosztem , a jak już to zrobicie to tylko i wyłacznie wasza sprawa:).
123456789
18.03.2012 07:49
Poniżanie, ośmieszanie, lekceważenie pracownika, pokazywanie mu, że jest nikim, że ma tylko wykonywać polecenia, wszystkie polecenia, bez względu na ich sens i celowość, może zniszczyć każdego. Bo jak ma się czuć wykształcony pracownik prestiżowej placówki kulturalnej, do którego zadań należy prowadzenie grup, przewodnictwo, a każe mu się czyścić toalety i myć okna?
Jesteś Pracodawcą?
123456789
18.03.2012 07:35
artykół napisany jest przez specjalistów . Mówi wam to coś?
Mały niepozorny :)
123456789
18.03.2012 07:30
Czy są jakieś charakterystyczne cechy klasycznego mobbera? Kim on jest?
- Nie jestem psychologiem, nie pokuszę się więc o portret psychologiczny, ale na podstawie badanych spraw mogę powiedzieć, że taką cechą wspólną mobberów jest bardzo rozwinięta dwulicowość. Przed zwierzchnikiem taki ktoś zachowuje się bardzo stosownie, bywa uprzedzająco miły, pomocny. To usypia czujność szefa. Tę drugą twarz zachowuje dla pracowników i współpracowników.
- [usunięte przez moderatora] najczęściej sam ma słaby charakter. Nie jest człowiekiem silnym, nie radzi sobie z obowiązkami, wymaganiami, organizacją pracy, dlatego agresję kieruje w stronę nie tyle słabszych, ile po prostu podwładnych.
- Jestem bardzo daleka od generalizowania, podkreślam - bardzo daleka, ale warto zwrócić uwagę na młodych ludzi sprawujących wysokie stanowiska, funkcje menedżerskie i nadzorcze. Często nie radzą sobie z powierzonymi im obowiązkami, a bardzo chcą, co naturalne, zachować stanowisko, a do tego jeszcze wykazać się. I nie wytrzymują psychicznie.
- Rzadko ktoś o silnych nerwach i stabilnej psychice robi podobne rzeczy wobec innych ludzi, po prostu nie pozwoliłby sobie na podobne zachowania, na poniżanie, gnębienie, upokarzanie. Na zniszczenie drugiego człowieka. Ludzie, którzy zwracają się do mnie o pomoc, są czasem w stanie skrajnego wyczerpania.
Reno do Waldek
13.03.2012 22:27
Typowy zlosnik !
wkurzony_obserwator_2
12.03.2012 13:17
Noż [usunięte przez moderatora], żeby takiej bogatej firmy nie było stać na kartony ???? żenua :/
Valdek
09.03.2012 19:52
A kartonów i tak Wam nie kupię ,ha ha
dla niedoinformowanych
04.03.2012 18:16
Na magazynie PGF-u działa prawo "buszu",silniejsze osobniki dominuja nad słabszymi.Tym silnym nalezy sie wszystko, slabszym tylko ochłapy po nich.Jak w prawdziwej dżungli.Tym mocnym naleza sie lepsze wozki,koszyki odkladane specjalnie dla nich przez sprawdzajace, a słabsi co? dostaja "resztki" po nich: zdezelowane wozki i kartony z regałow zamiast koszyka.Zazdrość, donoszenie i dyskryminacja sa na porzadku dziennym. Dyrekcja o tym wszystkim wie, ale woli udawac ,że wszystko jest OK' nie wyciaga zadnych wnioskow z tego co ludzie mowia, albo tutaj pisza. A troche bardziej "myslacych" zaraz sie pozbywaja i problem nie istnieje:), ale tylko w ich mniemaniu.Wiec jak ma tu byc lepiej , kiedy magazyn zyje swoim zyciem , a dyrekcja swoim:).
pracownikZwarszawy :)
03.03.2012 23:08
Witam , pracuje w naszej ''wspanialej '' firmie juz 1,5 roku . Magazyn pgf-u widze z okna zdecydowalam sie na prace w tej firmie , poniewaz jestem samotna matka i odpowidala mi praca na jedna zmiane tzn nocna .Myslalam , ze jesli przyjde na godz 18-2 wyspie sie i w ciagu dnia bede mogla spokojnie opiekowac sie dzieckiem . Niestety nie: pierwszego dnia przyszlam na przuczenie na 10 zostalam do 22 , drugiego dnia przyszlam na 14 siedzialam do 2 w nocy , bo dluzej jak to pani brygadzistak powiedziala nie mieli mnie sumienia trzymac. Trzeciego dnia przyszlam na nocna zmiane na 18 wyszlam o 6 rano niestety musze sie na to godzic bo nie mam wyjscia . Po ponad roku czasu wyprosilam sie o umowe o prace teraz zaluje podstawa marna , premii nigdy nie widzialam calej co miesiac znajduja mase powodow zeby ja zabrac ; tzn za uszkodzone leki , ktore niby pracownicy niszcza , ale w wiekszosci to ten KNAPP i najwazniejsze za porzadki . Na polkach ma nie byc kurzu wszystko ma byc poukladane seriamii Magazyn nie jest dostosowany do tego zeby wszystkie leki staly na polce nie ma na to miejsca ....wiec masa kartonow stoi na podlodze ..a przeciez leki nie moga stac na podlodze .Wiec porzadkow nigdy nie bylo na magazynie robionych Poza tym na dziennej zmianie bardzo czesto jak sie przychodzi na 10 to dopiero o 17 a nawet po jest przerwa.nie wspominam o nadgodzinach nie placa wcale za nie po 8 godzinach jak ktos nie zostanie w pracy jest na dywaniku u dyra . mojego kolege po 2 latach pracy wyrzucili z pracy tylko dlatego ze wyszedl dwie niedziele z rzedu o godz 22 akurat na ostatni autobus z osiedla a reszta pracownikow siedziala do 5 rano bedeac w pracy od 14. Moglabym wymieniac jeszcze wiecej przykladow .Widze ,ze w kazdym PGF-ie jest to sam :(
wkurzony_obserwator_2
07.02.2012 11:05
Zgadza się ! :-) [usunięte przez moderatora]
reno
06.02.2012 17:00
Ostatnia wypowiedz na tej stronie swiadczy jak bardzo inteligentna jest ta osoba , ale do rzeczy... Tylko winowajcy i tchorze majacy cos do ukrycia musza kasowac posty . Cnota i uczciwosc nie boi sie krytyki .Strona internetowa dla wyrazania swojej opini o zakladzie nie jest prywatna strona pracodawcy . Kazdy moze wyrazic swoje zdanie
Waldi
05.02.2012 23:50
Jak się nie podoba to won!
[usunięte przez moderatora]
K . Kwasniewski
25.01.2012 15:56
Pragne podziekowac wszystkim uczciwym pracownikom za Dwu letnia wspolprace - DZIEKUJE , donosicielom mowie jestescie zwyklymi zakompleksionymi -- [usunięte przez moderatora] i tak skonczycie na dnie - wszystkie [usunięte przez moderatora] tak koncza...
anonim
23.12.2011 19:07
Pomocy ciężko oczekiwać ,bo niby od kogo ?
Ale spokojnych Świąt dla umęczonych pracowników PGF,dla tych uczciwców ,którzy nie mają innego wyjścia i muszą pracować tu dalej.
HELP!!
23.12.2011 15:51
Nastąpił zakaz mówienia prawdy na forum, ale to co dzieje sie w tej chwili to przechodzi ludzkie pojecie!.Z kim my pracujemy!, my potrzebujemy pomocy!, tylko skąd?, a i tak pracownik bedzie najgorszy!.WESOŁYCH ŚWIĄT.
juta
23.12.2011 13:10
No tak i salo sie to na co od dawna sie zanosilo - wydobycie w pgf stanelo hehe.W nocy z 22 na 23 grudnia po wielogodzinnym boju po kolejnej awarii systemu ktory dal w dupe ok 3 30 rano , na liczniku zostalo ok 15000 . produkcja jak zwykle zostala sabotowana przez dyrekcje , ktora to znowu wpadla na genialny pomysl tym razem Teoretyk [usunięte przez moderatora] wymyslil sobie akceptacje w ciemno , kwitow z dostaw . Oczywiscie doprowadzilo to do calkowitego chaosu , towar ktory byl przyjety i ktory powinien lezec na polkach - lezal GDZIES na ofoliowanych paletach hahaha a wiec BYLO - ZEROWANIE . ZERO ZERO i KOLEJNE ZEEEROO mimo ze w systemie tysiace . Brawo Dyrektor to wlasciwy krok do SAMOZAGLADY -))
juta
19.12.2011 11:53
pani [usunięte przez moderatora] chyba sami beda dymac na magazynie tu juz nikt nie chce pracowac i dobrze ...
jaaa
02.12.2011 11:04
a co tu sie tak przerzedzilo?
powywalali komentarze?
taki tam
25.11.2011 20:43
a może dyrekcja będzie tez nam mówić co możemy mysleć a co nie ?
Powiadomienia o Polska Grupa Farmaceutyczna
- Nowe opinie
- Zmiany ocen
- Odpowiedzi
Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą przetwarzane w celu wysyłki powiadomień dotyczących obserwowanej firmy. Komunikacja e-mail odbywa się na podstawie zgody użytkownika zgodnie z przepisami ustawy Prawo komunikacji elektronicznej. Zgodę można wycofać w każdym czasie.
900000
23.11.2011 19:08
A dyrekcja teraz nam bedzie mówic co tu można wpisywać!!!!!!! Zawsze prawda boli
piko
20.11.2011 18:54
to te dwie jeszcze są ? tyle ludzi już odeszło a te dalej są ???????
(usunięte przez administratora).same niestety nie odejdą bo niby dokąd ? co innego potrafią w życiu robić ? po prostu nic.
tu maja niestety pewny grunt.
Obserwator X6
20.11.2011 14:26
Wiem,że (usunięte przez administratora) zmiany na innych tam pracujących.Wiecznie są niezadowolone prawie ze wszystkiego.A zwłaszcza oskarżają innych pracowników za to,że nie pracują w takiej ilości nadgodzin co one.Widocznie uważają,że skoro one mogą pracować po 10 lub 11 lub 12 godzin na każdej zmianie nocnej,to inni też powinni tak pracować!Moim zdaniem,to w ten sposób chcą zwrócić na siebie uwagę kierownictwa,aby przez to więcej zarobić.One dobrze kombinują na swój sposób.(usunięte przez administratora)
Osoba
20.11.2011 04:09
Kto za tym stoi? >Za zmuszaniem pracowników do ciągłej pracy z dużym bagażem nadgodzin zwłaszcza w czasie zmian nocnych?Np osoba pracująca na nocną zmianę,która jej przypada w godzinach od 18 do 2 musi pracować nie do godziny drugiej,ale do 5,30 lub jeszcze dłużej.A w ciągu miesiąca wypada prawie każdemu pracownikowi magazynowemu według grafiku 12-14 nocnych zmian. >Za zmuszaniem pracowników do przychodzenia do pracy np na zmianę nocną pół godziny lub godzinę wcześniej przed rozpoczęciem pracy,a kazanie wpisywania godziny przyjścia do pracy nie np 17.30,ale 18?Wtedy w liście obecności widnieje zapisana godzina 18,a nie rzeczywista godzina wejścia na magazyn np.17.30? >Za wypłacaniem bardzo niskich wynagrodzeń za trud i poświęcenie się w tej ciężkiej pracy(usunięte przez administratora)a rękę(na pełny etat)? >Za wykańczaniem pracowników ciężką pracą fizyczną z bardzo licznymi nadgodzinami?
pracownik
19.11.2011 11:51
A co cie obchodzą czujeś wypłaty????????????/
ktoś
18.11.2011 22:14
luuuuudzieeeee..................jak wypłaty ? jest tu ktoś ?
anonim
18.11.2011 21:05
(usunięte przez administratora) komórkami przy uszach.na każde wezwanie dniem i nocą czuwają(usunięte przez administratora) telefon jak kiedyś zdążyła zauważyć jedna z nadgorliwych,he,he,he
murzyn
17.11.2011 22:16
cisza- a to oznacza że wszyscy zadowoleni.chociaż niezadowoleni to udają zadowolonych bo nie chcą być w tej grupie niezadowolonych bo to obciach byc (usunięte przez administratora)
anonim
13.11.2011 19:17
po pierwszym donosie he,he,he
anonim
13.11.2011 16:49
jak wypłaty? jesteście zadowoleni bo ja chyba zbyt krótko pracuje. po jakim czasie można liczyć na premie?
totu
11.11.2011 16:51
i ja pozdrawiam tych wszystkich biednych umęczonych/ale tych porządnych/ ludzi(usunięte przez administratora).
niewielu już zostało z tych uczciwców. (usunięte przez administratora)iech napierdalają linijki do końca świata albo i dłużej
ktoś
08.11.2011 23:24
pewnie masz rację ale skoro wykształcenie zdobyło się za pieniądze a nie za wiedzę to niech się cieszą że tutaj pracują a nie muszą kopać rowów w temperaturze -10(żadna praca nie hańbi) i nie obrażaj ludzi którzy nie mają wyższego,a skoro są tacy dobrzy to niech idą pracować w swoim zawodzie po studiach:) nikt za nimi nie będzie płakał (jeżeli ktoś ich w ogóle zatrudni)(usunięte przez administratora)nnych to się (usunięte przez administratora) mam większy szacunek do tych z niższym wyksztłaceniem niż do tych po niby studiach za kase, jak coś tobie nie pasuje to (usunięte przez administratora) z tej firmy" NIBY GENIUSZU"
murzyn
07.11.2011 18:27
no bo komputerowe ..... myslą ,że są oświecone bo "pracują na komputerze" he,he,he ,co prawda bardzo zawężona umiejętność w tym ich wydaniu,biorąc pod uwagę możliwości wykorzystania komputerów w życiu.ale stojąc po drugiej stronie lady wydaje im sie ,że magazynowy ciemnogród to coś gorszego,he,he,he.kasjerki w hipermarkecie mają większą wiedzę i pracują przynajmniej na siedząco ,he,he,he
a tym pot z dupy I dźwigają te pojemniory ale PRACUJĄ NA KOMPUTERZE i uważają się za coś lepszego !!! i okroić można bliźniego dlatego tak się kurczowo trzymają tamtej strony lady.
jak sie koszyk nie podoba to cie pogonią a pieluchy też nie wszystkie damy przyjmują.bo nie udźwigną...Ale jest dobrze he,he,he
nikt
06.11.2011 21:04
chyba przesadzacie,tak naprawde to do wszystkich by można było się przyczepić:ten za wolno chodzi,tamten za szybko i po piętach jeżdzi,a jeszcze ktoś inny wózek zostawia na środku i przejechać się nie da,bądżmy milsi dla siebie wystarczy że sama praca jest ciężka i nie czepiajmy się innych lepiej nam się będzie współpracować,pozdrawiam wszystkich:)
anonim
05.11.2011 22:34
stary dobrze gada.zawsze jak zrobisz więcej to ci (usunięte przez administratora)fakturę tak żebyś nie miał wiecej niż zwykle ,każdemu po jednej i na swoje konto lecą linjki.I to nie (usunięte przez administratora).Magazynowe(usunięte przez administratora) wtedy maja (usunięte przez administratora)
PRACOWNIK
05.11.2011 14:04
Ej "stary pracowniku",może i masz rację w sprawie tej kobiety (usunięte przez administratora)Ciebie kiedyś dopadnie poważniejszy wiek i kto wie czy wtedy będziesz tak sprawny jak ona.Jeśli jesteś młody,to powinieneś mieć trochę szacunku do osób starszych,bo ja taki szacunek posiadam. Odnośnie sprawdzania na komputerze (zebranego towaru przez pracowników),to między innymi i ja tak uważam,że DYREKCJA powinna wyznaczyć TAJNE OSOBY ,które by sprawdzały pracowników komputerowych,czy nie przypisują sobie lub swoim najlepszym koleżankom często"bardo ciężko zebranych linijek". Ja również tą w/w osobę od jakiegoś czasu też o to podejrzewam,ale mam również spore wątpliwości co do innych osób sprawdzjących. PROSZĘ DYREKTORÓW PGF-u O SPRAWDZENIE PRZEDSTAWIONEGO PRZEZ NAS PROBLEMU.
jelen
01.11.2011 12:58
WITAM.CO MYSLICIE O PRACY OCHRONY TAM CO CHWILE NOWI LUDZIE,CI (usunięte przez administratora)BEDZIE WESOLO.POZDRO DLA (usunięte przez administratora) DECYZJE DOTYCZACE ZWALNIANIA LUDZI,NOWI BEDA LEPSI W JEJ MNIEMANIU ZEBY SIE TYLKO NA TYM NIE PRZEJECHALA.
anty-maruder
31.10.2011 09:01
Dziękuję za zaproszenie, ale poczekam :-)
Czytałem niedawno artykuł na Wirtualnej Polsce o jakiejś ustawie, która wejdzie w życie w nowym roku. Gość pisał, że wszyscy dostaną (usunięte przez administratora) którym obetną urzędową marżę (cokolwiek to znaczy). To oznacza mocne cięcia kosztów .... czyli zwolnienia ludzi !
Poczekam zatem do nowego roku, co nie oznacza że nie będę tu zaglądał ;-)
murzyn
29.10.2011 10:16
dziekuję ale nie lubie gniazd szerszeni...
anty-maruder
19.10.2011 10:36
... wyjaśniam moje zainteresowanie. To nie obsesja ale opcja tego portalu, który informuje mailowo o nowych wpisach :-)
Poza tym, rozglądam się za pracą w branży leków bo to pewny chleb. Ludzie nie przestaną chorować nawet jak będzie piąta fala kryzysu.
Gorzej z innymi firmami - znam takie, które w chwili kryzysu czy innej okazji zaczynają od wypłaty swoich pracowników. I nie że ją zmniejszają, po prostu na nią nie mają kasy ! Wiem bo nieraz czekałem na nią miesiąc. Ot przyczyna !
Często zadawane pytania
Firmy powiązane
Natura Sp. z o.o.Pharmalink Sp. z o.o.Medezin Sp. z o.o.Lideo S.A.Urtica Sp. z o.o.TDF S.A.Pharmena S.A.Intelligent Logistic Solutions Sp. z o.o.Polska Grupa Farmaceutyczna Aptekarz Sp. z o.o.Animal Care Sp. z o.o.Business Support Solution S.A.Epruf S.A.Pelion S.A.Business 30 S.A.Korporacja Inwestycyjna Polskiej Farmacji Sp. z o.o.Sprawdź więcej (29 firm)
Hurtownia farmaceutyczna i sprzętu medycznego - Łódź i okolice
Dropbro Sp. z o.o.Green Recykling Sp. z o.o.Firma Motoryzacyjno-Usługowo-Handlowa Ciesielski Roman CiesielskiGaia Produce Sp. z o.o.LCM Holding Sp. z o.o.Voptyk Mirosława Krysiak Centrum OptyczneCentrum Medyczne Medinea Anna WłodarczykJesion Inwestycje Sp. z o.o.Comerland Sp. z o.o.Pabianickie Zakłady Farmaceutyczne Polfa S.A.
