Opinie o Polska Grupa Farmaceutyczna Łódź
Profil nieoficjalny
Materiał sponsorowany
Sortuj
:Ocena:
Stanowisko:
._.__
29.12.2012 11:43
Powiedzcie czemu ma sluzyc to ciagle mieszanie ludzi?.Nic to kompletnie nie daje, a wrecz przeciwnie powoduje chaos i zamieszanie,oraz uszczęsliwianie ludzi na siłe.Zmiany które były do tej pory były zupełnie w porzadku,a pracownik zadowolony to pracownik wydajny,ale widocznie nie kazdemu to pasuje.Po prostu tutaj ewidentnie brakuje rąk do pracy i z" pustego i Salomon nie naleje" i mimo głębokiego kryzysu i bezrobocia jakoś nie ma chetnych tutaj do pracy, ciekawe dlaczego?.Komus wydaje się, że takie przetasowania coś dają i zmieniają , ale to tylko pozory,a najlepiej jak kazdy z nas bylby Alfą i Omegą w tej firmie, wtedy nie byłoby potrzeba tylu pracowników.Tak więc do Siego Roku!
magazynier
23.11.2012 19:39
Chyba mylisz pojęcia ingerencja w życie prywatne nie oznacza tego,że[usunięte przez administratora] dzwoni z prośbą o pomoc, chodzi o to kto z kim i co robi po pracy i łatwo jest mówić o kimś a zapominają kim oni są i co robią. A co do [usunięte przez administratora] to chyba za krótko pełni funkcję zmianowego aby pisać czy jest dobra czy zła, skoro tak długo pracujesz i wypowiadasz się z takim profesjonalizmem to należało zgłosić swoją kandydaturę do pokoju nr 6 i wtedy byś się wykazał/a bo z tego co piszesz to wiem,że któtko pracujesz i przeszłeś/aś z innej firmy.
do magazyniera
23.11.2012 12:33
Pracuje juz wystarczajaco długo, żeby wiedziec kto jest jakim zmianowym.Piszesz, że [usunięte przez administratora]nie ingeruje w zycie osobiste pracowników, a z tego co ja wiem, to jako pierwszy wydzwania ciągle po ludziach bo nie potrafi sobie poradzić na zmianie.Jezeli jesteś człowiekiem powolnym to taki zmianowy Ci pasuje, mnie odpowiadaja ludzie , ktorzy wiedzą czego chcą.A jezeli poczekasz jeszcze trochę, to dopiero zobaczysz, jakie beda " rządy" nowej zmianowej,ha,ha.
Jesteś Pracodawcą?
magazynier
22.11.2012 17:15
chyba za krótko pracujesz w tej firmie żeby nazywać kogoś filarem a na pewno nie taką osobę jak on, nie ma ludzi nie zastąpionych bycie zmianowym w tej \" firmie \" nie jest żadną wielka sztuką wystarczy być na pstryknięcie i zjawiać się o 4 rano aby dokończyć zlecenia i wchodzić w tyłek dyrekcji jak ci śmieszni zmianowi. Jedyną właściwą osobą na tym stanowisku jest[usunięte przez administratora] którego wiele osób darzy szacunkiem. Jest osobą nie ingerującą w prywatne życie pracowników a nie tak jak pozostała dwójka, która nie widzi samych siebie. To co tu się wyrabia to nie mieści się w głowie załoga bez doświadczenia która jak sądzi ,, nie przyszła z ulicy \'\'
jeden z wielu
20.11.2012 11:22
Ciekawi mnie bardzo jak długo teraz będzie funkcjonował ten magazyn, kiedy odchodzi nasz główny filar?.Nie prędko znajdą drugą taką osobę,konkretną, zorganizowaną, a przede wszystkim umiejącą zarządzać.Co dostaliśmy w zastępstwie? jakiegoś " oszołoma", który dopiero co przyszedł do nas i "szarą myszkę", która wszystko musi robić w/g ściągi.Teraz nie będzie żadnych za (usunięte przez administratora) owań ,każdy będzie robił co będzie chciał, no bo przed kim tu mieć respekt?. A swoją drogą czy naprawdę nie dało się zatrzymać takiego wieloletniego pracownika?.Ja osobiście bardzo żałuję, że nie.
pracownik
29.06.2012 10:19
A najśmieszniejsze jest to, ze oni za tę miske ryżu chcą od Ciebie wszystkiego,żebyś był dyspozycyjny 24h na dobę , był sprzątaczką , zbieraczką, myślał za wszystkich i poprawiał ich błędy, a oni będą zbierać nagrody za Ciebie.Powiedzcie, czy ktoś odszedł z tej firmy z żalem?, chyba nikt z takiej firmy odchodzi się z ulgą, że ten koszmar się skończył.
jedynytaki
19.06.2012 22:29
Czas przemyśleć swoje poczynania bo jakoś wszystko chyba zaczyna się sypać. Coraz mniej nas tutaj a opóznienia nie działają na naszą korzyść.Ile z nas jeszcze wytrwa i jak długo? Czy mamy liczyć na cud ? Może należy wyciągnąć jakieś wnioski bo niedługo będziemy dostarczać tylko do naszych aptek Dbam O Zdrowie albo naszą hurtownię przejmie ktoś inny.[usunięte przez administratora]
takitam
15.06.2012 20:39
nic się tu nie zmienia. załoga wystraszona jak zawsze.stadko strusi chowających głowę w piasek.cieszcie sie że macie prace.jak nic wiecej nie umie jeden z drugim to musi niestety dźwigać kartony z pieluc (usunięte przez administratora) i.nie chciało sie nosić teczki trzeba dźwigać dziś woreczki.he,he
pozdro dla pracowitych mrówek
robol
08.06.2012 14:22
Jak mają płacić premie jeśli muszą zapłacić byłym pracownikom za wypowiedziane umowy. Jeśli ktoś przepracował tyle, że okres wypowiedzenia wynosi 3 miesiące i nie pojawia się w firmie, to świadczy tylko o tym że nie jest obowiązany świadczyć pracy a firma takiej osobie musi wypłacić wynagrodzenie. Na takie wypowiedzenia załapuje się wielu pracowników.To są wszyscy Ci, od których szefostwo mogło się czegoś nauczyć. Potwierdzam ,że głupota i c (usunięte przez administratora) stwo to chleb powszedni przełożonych.Czasem , jak chcą to pomyślą ale to już szybciej ci na niższym szczeblu[usunięte przez administratora]
kazik
07.06.2012 19:48
W tej hurtowni brakuje leku na [usunięte przez moderatora] kierownictwa.MENSA nie dla nich. Zwalniają bardzo dobrych pracowników za niekompetencje , dezorganizację pracy itp czyli przypisują ludziom swoje ułomności.Najlepszym dowodem jest rotacja pracowników . Szefostwo szuka \"roboli\" którzy nie wykazują żadnej inicjatywy. .Jeśli ktoś zamierza podjąć pracę w tej firmie to odradzam a niedowiarkom proponuję szukać na okresie próbnym innej pracy. Miła atmosfera na magazynie to tylko złudzenie.Jeśli chodzi o wynagrodzenie to owszem wypłacają na czas, ale jest to najniższa krajowa. Na premię mogą liczyć tylko [usunięte przez moderatora] czyli donosiciele. Dodatkowo kasę zarobicie pracując w nadgodzinach zawsze obowiązkowych. Z zasady jest tydzień nocek po 12 godzin.Jeśli coś Was rozczaruje czy wkurzy to raczej nie chodzcie z żalami do przełożon.ych bo przynosi to odwrotny skutek. [usunięte przez moderatora] u kierowników zmian jest standartem na porządku dziennym.
HUNTER
30.05.2012 08:00
POZDRAWIAM OCHRONE JEST OSTRA LECZ UCZCIWA. SZCZEGOLNE POZDRO DLA ELI TROCHE NERWOWA LECZ OGOLNIE DOBRY CZLOWIEK!!!
pracownik
29.05.2012 09:38
A ten Egipt to chyba na panujące tam upały:).Koszula klei Ci sie do plecow, ale trzeba tyrać dalej!.[usunięte przez moderatora] zniesie wszystko!.Czy tak trudno zapewnic odpowiednie warunki pracy?,ale po co?,przeciez [usunięte przez moderatora] to nie człowiek nie?.
HUNTER
28.05.2012 21:57
TA FIRMA TO DRUGI EGIPT ZA CZASOW FARAONA.NA CZELE KROLOWA Z BATEM PANI ,Z\' A RESZTA [usunięte przez moderatora]. TRZEBA TO W KONCU PRZERWAC DOSC [usunięte przez moderatora]W KONCU MAMY SWOJE GODNOSC!!!
ziomuś
28.05.2012 12:21
Zgadza się...ludziska godzin nie pilnują tylko w ciemno podpisują karty a później płacz i lament. Jak się godziny nie zgadzają to się ich nie podpisuje ..proste. Tylko trzeba mieć trochę odwagi oby nie podpisać a większość podpisuje i płacze,bo się boi i w ten sposób zostają niewolnikami. Dobrze im tak
pracownik
26.05.2012 22:12
hehehe, a z ciebie to niby taki kozak :D, sam tam pracujesz a nic osobiscie nie powiesz/nie zrobisz tylko zgrywasz cwaniaczka na forum :D, nawet sie nie podpiszesz. Taki z ciebie twardziel :D, dalej pisz, ze ludzie to zastraszone[usunięte przez moderatora] - uwielbiam takich internetowych napinaczy ;). Generalnie nie karmie trolli, bo takim niestety jestes, poprostu rozsmieszyles mnie i tyle ;). Czekam twardzielu na kolejna twoja wypowiedz bo dostarczasz mi duzo zabawy :D
takitam
26.05.2012 14:59
to nie zapracowane mróweczki a wystraszone tzw"trzęsi (usunięte przez administratora) y"
niczego sie nie dowiesz chyba że wrócisz do roboty i sam sie przekonasz,na własnej skórze co i jak
Jaro666slav von Hirschberg
22.05.2012 13:42
heloł zapracowane mróweczki :) minęło już sporo czasu odkąd opuściłem wasze szeregi ale widzę że mrowisko nadal się kręci ;) nie wiem czemu admin usuwa nazwiska, imiona it (usunięte przez administratora) w wielu wątkach nie mogę się połapać o co kaman... nie znalazłem ani jednego swojego posta co też mnie zastanawia... co mnie wkurza to to że nawzajem ze sobą walczycie(takie mam wrażenie czytając niektóre posty), zamiast określić wspólnego wroga... ale to już jakby nie moja brocha :)(przynajmniej na razie). chętnie bym się dowiedział o przetasowaniach kadrowych w firmie, ale czy znajdzie się ktoś kto mi odpowie na kilka pytań ??? Niebawem znowu przyjeżdżam na kilka lat do wrocka i najlepiej by mi było wrócić na stare śmieci :) jeżeli jest ktoś chętny to podaję maila a tam już ustalimy drogę kontaktu (fb,tel, lub gg-skype) chodzi mi o kogoś kto pracuje przynajmniej od sierpnia 2009, ja zwolniłem sie we wrześniu 2010, jeżeli znajdzie sie chętny to proszę : [email protected] na razie to tyle, życzę wytrwałości:) pzdr dla komory, tam spędziłem najmilsze chwile, dla chłopaków z ekspedycji no i dla wszystkich których poznałem w PGF-ie ( z jednym małym wyjątkiem) Jaro666slav von Hirschberg
trelemorele
21.05.2012 18:36
nie giermek tylko paź ,he.he,he
HUNTER
21.05.2012 17:18
MASZ RACJE RENO TRELEMORELE TO PEWNIE GIERMEK JASNIE PANUJACEJ PANI [usunięte przez moderatora]
Reno
19.05.2012 14:38
Reno do Trelemorele . Cwaniaczek z ciebie , pewno lizusek dyrekcji albo z samej ich ekipy jestes .....trelemorele zasmarkane .
Powiadomienia o Polska Grupa Farmaceutyczna
- Nowe opinie
- Zmiany ocen
- Odpowiedzi
Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą przetwarzane w celu wysyłki powiadomień dotyczących obserwowanej firmy. Komunikacja e-mail odbywa się na podstawie zgody użytkownika zgodnie z przepisami ustawy Prawo komunikacji elektronicznej. Zgodę można wycofać w każdym czasie.
trelemorele
19.05.2012 09:29
no właśnie,mówić zawsze można .i to tyle,he,he,he
no i pomarzyć jeszcze można
HUNTER
19.05.2012 08:24
TY TRELEMORELE NIE BADZ TAKI CWANY WIDAC ZE Z CIEBIE (usunięte przez administratora) .TRZEBA DBAC O WLASNY INTERES A NIE DAC SIE WYKORZYSTYWAC.JUZ NIEDLUGO LUDZIE SIE WKURZA I BEDZIE DRUGA GRECJA TO NIE KOMUNA TRZEBA GLOSNO MOWIC O METODACH STOSOWANYCH WOBEC PRACOWNIKOW PRZEZ KIEROWNICTWO PGF .PRAWDA ZWYCIEZY!!
trelemorele
18.05.2012 19:19
brać się proszę do roboty a nie biadolić tu.jak sie nie podoba to do widzenia.takie życie
pracownik
15.05.2012 15:08
Nikt jeszcze nie wzbogacił się na krzywdzie innych!
Reno
09.05.2012 17:47
Ta strona internetowa jest stworzona wlasnie dla utrzymywania kontaktow- pracownikow z pracownikami , do wyrazania swoich opini ( nie zawsze podobajace sie pracodawcy).To nie dawne czasy ze wszyscy bali sie wyrazic swoje zdanie, mamy demokracje i wolnosc slowa . Jesli przestrzegacie regulaminu i polityki prywatnosci podanej ponizej tej strony internetowej to nie macie czego sie bac .Jedynie na wniosek prokuratury i to z powaznych przyczyn podanych w regulaminie ponizej , pracodawca moze wytoczyc sprawe . Odwagi !!!
byly pracownik
09.05.2012 09:14
A wiecie ze to jest zwyczajne zastraszanie? Podlegajace karze?
ja - byla
08.05.2012 15:39
to w tej wspanialej firmie juz wolnosci slowa zabraniaja?
a niech mnie
05.05.2012 15:05
A pisać na forum ludzie bać sie nie musicie, bo grozby dyrektorki o ujawnieniu waszych numerów ip komputerów to czcze gadanie, na to trzeba miec kochani nakaz prokuratora a nie ze ona sobie pogrozi, że wezmie prawnika i on juz pojdzie do administratora tego forum i ze mu wydadzą wasze ip, ustawa o ochronie danych osobowych mu tego zabrania, tylko prokurator może tego dokonać ale też musi miec podstawy np. grozby karalne, lub publiczne znieważanie a takich wpisów tu nie ma na tym forum. więc chciała was tylko nastraszyć i przestraszyć co po ilości wpisów na tym forum świadczy że ewidentnie jej sie to udało. A jakoś jak na razie nikt nie poleciał za wpisy na forum wiec wniosek ze nie zdobyła ani jednego ip ktoregokolwiek z wpisujących sie tytaj. Nikt nie jest ponad prawem nawet ona. Dziękuję i do widzenia. pomyślcie nad tym, i nie dajcie się zastraszać. grozić to ona sobie może a rzeczywistość to druga sprawa.
ja - byla
03.05.2012 23:27
Rada i recepta na to jest taka, napisac do PIPu, pozwolic na ujawnienie swoich danych i pozwolic im dzialac.
Nawet jak maja znajomosci (w co watpie) to PIP musi sie tym zajac, musi napisac wyjasnienie - OFICJALNE i co najwazniejsze, PGF nie moze takiej osoby zwolnic. Jest tam jakis okres ochrony.
pracownik
03.05.2012 11:50
Czyli co,wychodzi na to ,ze nikt juz nie jest w stanie nam pomoc?.Mamy dalej "tyrac" po 12-scie godzin?.Przeciez musi byc jakis sposob zeby w koncu stworzyli ta III nocna zmiane, ale taka "prawdziwa" z odpowiednia iloscia ludzi na zmianie:).Chociaz bardzo w to watpie:D.To jest chyba jedyna firma we Wrocławiu, ktora jest taka "cwana" i ludzmi z II zmian ciagnie III. I albo w koncu wszyscy "popadacie" ze zmeczenia, albo wiekszosc sie zwolni bo zaden normalny czlowiek nie jest w stanie zniesc takiej "tyrani".Ale decyzja nalezy do was,jak dlugo bedziecie dawac na to przyzwolenie tak dlugo ,oni beda to wykorzystywac!.
ja - byla
30.04.2012 22:52
Jezeli chodzi o ten donos, to bylo ode mnie i tu nie chodzilo o to ze podrobili karty pracy, tylko o to ze wedlug pgf-u ja tam wcale nie pracowalam.
Oni maja przygotowany zestaw kart i to nie tylko pracy, ale i osobowych, ktore przedstawiaja w takich sytuacjach. W tych kartach, jak sie okazalo, nie bylo mojego nazwiska, a PIP nie mogl sie upomniec o moja karte, poniewaz nie wyrazilam zgody na ujawnienie moich danych.
Dlatego tez, PIP nie mial sie tak naprawde czego czepic. Chcialam ponownie do nich napisac, z tym ze teraz chcialam ujawnic nazwisko, ale wyszlo tak a nie inaczej i juz nie jestem pracownikiem tej firmy, a jako taka nie moge zlozyc donosu.
I tutaj taka mala podpowiedz do osoby ktora chce zlozyc taki donos. PIP nie potrzebuje zdjec kart pracy, tylko nazwisko osoby zglaszajacej. Bo to ze oni zobacza to jedno, oni musza przyjsc do firmy i moc zapytac o konkretna osobe, wtedy beda mogli sprawdzic karty pracy, autentycznosc podpisow it (usunięte przez administratora)
do życzliwego
26.04.2012 04:41
Ja też mam dowody w sprawie kart pracy , sumiennie miesiąc po miesiącu robie zdjęcia swoich kart pracy i tu przed Pipi-em droga [usunięte przez moderatora] sie nie wywiniecie, jesli macie znajomosci w Pip Wrocław to niestety ale sa inne Pip-y któe moga zbadac sprawę po swojemu. A co do podpisanego aneksu do regulaminu który kazaliście pracownikom podpisać w ciemno to niestety ale prawnie nie ma on mocy prawnej gdyż jest w sprzeczości z prawem pracy. A prawo pracy jest nadrzędnym dokumentem i żaden pracodawca nie ma prawa ustalać własnych zasad propo tego co jest zapisane w prawie pracy.
taka jest opinia prawnika u którego była zasięgana opinia. Mało tego, ciekawe czy Łódzki oddział i głowny Pan prezes byłyby zadowolny faktem zgłoszenia tego do mediów i telewizji. Efekty łatwo przewidzieć: PGF jako spółka akcyjna jest notowana na giełdzie. Proszę sobie p. Agnieszko teraz wyobrazić debatę w programie i ujawnienie waszych poczynań w Sprawie dla Reportera lub Interwencji. Akcje polecą w dół z czego na pewno prezes główny Pgf nie byłby zadowolony że z Waszego powodu i błędów w zadządzaniu i[usunięte przez moderatora] ludzi firma straciłaby swoje aktywa na giełdzie a w Polskę pójdzie wieść o traktowaniu ludzi przez firmę PGF. Odpływ pieniązków z giełdy dla PGF murowany. Pozdrawiam i życzę przemyślenia sprawy bo koniec udręk pracowników jest już bliski. Nadmieniam że prawo stoi po stronie pracowników w tym przypadku bo nikt nie zabrania pracownikom zgłaszanie sprawy do mediów, oraz mamy silna broń w walce z Wami a mianowicie oryginały naszych kart pracy z magazynu. dodatkowo prokurator może wam się dobrać do tyłka jeśli okaże się ze przedstawialiście przy kontrolach Pip sfałszowane karty pracy proacowników. Moje marzenie: CBŚ w firmie i każdy z was w kajdankach.owocnych przemyśleń Dla wszystkich
życzliwy pracownik
20.04.2012 22:03
Traktuje się tam ludzi jak robota którego nie trzeba ładować. Fakty są takie że pracujemy po 12 godzin i jeszcze im mało nocna zmiana się zaczyna o 18 kończy o 6 rano bądź później wiele osób pracuje 7 dni pod rząd biorąc pod uwagę że można pracować w tygodniu 48godz. my siłą rzeczy praujemy średnio 65godz. w tygodniu. w trakcie nocek , a mamy je dwa razy w miesiącu po tygodniu mamy blisko 20 nadgodzin na tydzień. Jak by ktoś jednak zechciał wyjść o 2 tak jak to powinna się kończyć jego zmiana to ląduje na dywaniku( ściślej mówiąć jak nie zostajesz do końca, aż zlecenia się skończą wylatujesz!). Co najciekawsze PIP do którego doszedł anonimowy donos i który odwiedził nas w styczniu nic nie mógł zrobić ponieważ jak to było stwierdzone przez Państwową Inspekcję Pracy która miała być niezapowiedziana efekt zaskoczenia się nie udał ponieważ musieli zgłosić swoją wizytę, aby karty pracy mogli sprowadzić z Łodzi głównej siedziby. Na co PGF miał czas żeby podrobić karty pracy w wyszło na to że nie ma żadnych przewinien ze strony pracodawcy.A ze względu na to że donos był anonimowy nie mogli inaczej zweryfikować jak naprawdę jest. Ale niestety tu mamy haka na swojego pracodawcę zdjęcia kart pracy które robimy i tu jesteśmy wygrani. Pytanie tylko czy Łódź o tym wszystkim wie? Jak nie wie to się szybko dowie. A do PIP-u zostanie złożone kolejne zgłoszenie o przekrętach jakie się dzieją w tej wspaniałej firmie! Tym razem z dowodami.Ciekawe jak teraz się usprawiedliwią? Więc drogi pracodawco zacznij nas szanować i traktować jak ludzi!!!
eM
17.04.2012 11:44
cześć! widziałam ogłoszenie do pgfu w szczecinie ale z tego co tu czytam to lepiej je zignorować. napiszcie jak się tam pracuje- jeżeli ktoś wie.
takitam
17.04.2012 07:52
czy jest tu ktoś ?
jaja
11.04.2012 10:54
to w firmie jest aż tak źle że już prad wyłaczają ?
uwazny obserwator magazynowy
05.04.2012 12:56
Dajcie spokoj , pani dyrektor jest kasa potrzebna , znowu jej prad wyloncza i jak tu swieta bez pradu ??? a tak z dodatkowa kasa moze sie uda a moze nie...hehe
Daria
02.04.2012 13:57
Czyli nic nowego;)
Serdecznie pozdrawiam, życze
Wesołych , zdrowych i obfitych Świąt Wielkanocnych
tym wszystkim z którymi pracowałam prawie rok w pgf:)
Alleluja kochani!!!
anonim
01.04.2012 21:57
no i niech moc będzie z wami :)
nie można się tak przyzwyczajać do dobrego.a dzięki mieszaniu w grafiku ,ta załoga ma możliwość się bardziej zintegrować.Przecież to wszystko dla dobra ludu :)
pracownik
01.04.2012 13:41
Jak się wam podoba kwietniowy grafik? mamy niezły " miszmasz" przetasowania ludzi totalne, o których nikt nas łaskawie nawet nie raczył poinformować, poprzestawiali nas jak zwykłe meble, albo rzeczy z kąta w kąt.Zero szacunku dla pracownika, zero komunikacji z nami,kompletnie nas ignorują, a wystarczyło by zrobić zebranie i poinformować ludzi, że jest sezon urlopów i ,że nastąpią takie zmiany, człowiek jakoś by się przygotował, a tu co? nic, nikt nic nie mówi, wszystko odbywa się poza plecami.Jeżeli ktoś jeszcze nie wie, to zabrano nam również dofinansowanie do wczasów "pod gruszą" i dodatek do Świąt bo o tym też nas nikt nie poinformował!!!, BRAWO dla dyrekcji, oby tak dalej.
Często zadawane pytania
Firmy powiązane
Natura Sp. z o.o.Pharmalink Sp. z o.o.Medezin Sp. z o.o.Lideo S.A.Urtica Sp. z o.o.TDF S.A.Pharmena S.A.Intelligent Logistic Solutions Sp. z o.o.Polska Grupa Farmaceutyczna Aptekarz Sp. z o.o.Animal Care Sp. z o.o.Business Support Solution S.A.Epruf S.A.Pelion S.A.Business 30 S.A.Korporacja Inwestycyjna Polskiej Farmacji Sp. z o.o.Sprawdź więcej (29 firm)
Hurtownia farmaceutyczna i sprzętu medycznego - Łódź i okolice
Dropbro Sp. z o.o.Green Recykling Sp. z o.o.Firma Motoryzacyjno-Usługowo-Handlowa Ciesielski Roman CiesielskiGaia Produce Sp. z o.o.LCM Holding Sp. z o.o.Voptyk Mirosława Krysiak Centrum OptyczneCentrum Medyczne Medinea Anna WłodarczykJesion Inwestycje Sp. z o.o.Comerland Sp. z o.o.Pabianickie Zakłady Farmaceutyczne Polfa S.A.
