Opinie o Carrefour Express (Carrefour Polska) Warszawa

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(7392)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Salamandra

21.11.2022 11:48

Były pracownik

Cześć opinia dotyczy centrali w Warszawie. REKRUTACJA : przebiegła w dość miłej atmosferze ,lecz zabrakło ze strony kierownika działu istotnych informacji , powiedziano mi ze ma pod sobą kilka działow bardzo krótko scharakteryzowano po czym zapytano mnie na którym bym sie widziała . .. odpowiedz czy sa mną zainteresowani dostałam w ciągu tygodnia . Szkolenie trwało kilka dni przez przydzielonego wcześniej odpowiadającego temu samemu stanowiskowi -pracownikowi -ktory nie mial zapłacone dodatkowych pieniędzy za szkolenie mnie i kilku innych osob ..( wiec nie musze mówić ze zaangażowanie takiej osoby jest mniejsze bo i w żaden sposób późniejsza moja praca nie wpływała i na niego ) atmosfera mega słaba miedzy pracownikami , z uwagi ze szkolenie było po prostu słabe cigle pytania trzeba bylo kirowac do juz pracujacych osob -nie byly to mile i oczywiste odpowiedzi i szczerzę nie odczułam ze komuś tez zależy abym wykonywała swoja prace poprawnie.. a jak sie popełniło bład to juz cale żale były wylewane- nawet na forum ogólnym w danym dziale.. co do kierowniczki to mega minus bo od początku nie przedstawila oferty pracy w sposób przejrzysty : brakowało dopowiedzenia ze jest presja czasu , sa normy ilościowe dzienne -gdy sie ich nie wyrabiało były nie miłe e-maile pouczające ... sama wspolpraca tez kiepska , często bez odpowiedzi na dane pytanie , spychologia obowiązków na pracownikow przy tym brak adekwatnej premii .. zakończenie współpracy mega słabe - generalnie jaka współpraca takie zakończenie mówiąc bardzo ogólnie . Wynagrodzenie trochę powyżej najniższej krajowej . na plus benefity .

Rozczarowanie

22.11.2022 15:14

Pracownik

Podejście do pracownika w tej firmie to jedno wielkie nieporozumienie. Na początku pracowało mi się doskonale. Schody zaczęły się przy propozycji przejścia na umowę nieokreśloną. Pracodawca nie poferuje w związku z tym jakiejkolwiek podwyżki. Motywacja dla młodego pracownika w związku z tym spada o 100 procent. W chwili obecnej moje wynagrodzenie jest prawie rowne z najnizsza krajowa ze.stycznia 2023. Mam czekać na globalną podwyżkę dla wszystkich ppracowników. Tylko ciekawe ile czasu... Największym benefitem jest karta zniżkowa do sklepu, która stanowi część wynagrodzenia... zastanawiam się jakim cudem ludzie pracują w tej firmie po 15, 20 i 25 lat. Czy nikomu nie przeszkadza takie traktowanie?

Slask

22.11.2022 15:52

Były pracownik

Ludzie pracuja po 15..20 lat z przyzwyczajenia. Boja sie zmian. Nie potrafia sie odezwac. Od bonow do bonow z nadzieja na cud. Z roku na rok coraz mniej pracownikow.

były pracownik

23.09.2022 08:56

Były pracownik

Praca jak praca w podkarpackim markecie. Pozytywna atmosfera tylko na drugich zmianach bo na pierwszych mobbing ze strony kierownictwa. Mimo, że informacje o mobbingu docierały do centrali to jednak kierownictwo przyspawane do stołka i bezkarne jednocześnie nie zwracające uwagi na marnowanie żywności, której wyrzucało się bardzo dużo. Mało pracowników bardzo duża rotacja ( uciekają przez stres - kierownictwo) skutkowała brakiem czasu na sprawdzanie dat. Nabiał zbyt długo przetrzymywany na sklepie zanim trafił do lodówek ( mało ludzi więc wykładanie towaru na półki naprzemiennie z obsługą kasy). Rozkładanie towaru z palet z przysłowiowym stoperem na czas. Brak możliwości wyrażania własnej opinii, stała krytyka. Pracownik z grupą dźwigał ponad siły mimo opinnii lekarza medycyny pracy, że tego nie powinien robić. Tego sklepu nigdy nie polecę by w nim pracować bo rozstrój nerwowy gwarantowany. Wart zmienić: Kierownictwo-(usunięte przez administratora), zmniejszyć straty żywności, przestrzegać czasu wykładania do lodówek nabiału, zatrudnić pracowników tylu by można było pogodzić wykładanie towaru z pracą na kasie. Przestrzegać przepisów BHP i zaleceń lekarza medycyny pracy jeśli pracownik ma grupę inwalidzką- zmuszanie pracownika do dźwigania ponad siły, który pracował w placówce od początku jej powstania, a u którego wystąpiła niepełnosprawność to znęcanie się ( jak komuś praca nie pasuje to się można zwolnić) łatwo się mówi jeśli jest to jedyne źródło dochodu a młodszym się nie jest z roku na rok.

Klaudia

08.10.2022 06:00

Pracownik

Cześć. Wszystko co zostało napisane przez Ciebie pokrywa się w 100% z tym co dzieje się w "nowo" powstałym markecie w Częstochowie. Osoby, które były uczciwe, rzetelne, potrafiły rozmawiać z klientami i sprzedawały dobry towar, a nie (usunięte przez administratora) Carrefourowski były gnojone, zostały zwolnione. Kierownictwo i dyrekcja tego sklepu do zmiany. Co innego na umowie o pracę, a co innego fizycznie w pracy. Częste przymuszanie do ciężkiej pracy dźwiganiu, polecenie pracy serwisowej wewnątrz maszyny w trakcie jej ruchu...Wszystkie soboty pracujące, sztuczne twory w postaci "dni żelaznych", które i tak nie są przestrzegane i pracownik pracuje po 6 dni ciągiem... MASA, dosłoenie MASA fałszywych ludzi chamskich, wrednych, zwalających swoją robotę na innych, a w szczególności starych pracowników z 20 letnim doświadczeniem z innych marketów, którzy są nauczeni dziadostwa i pracu ponad siły, co skutkuje narzucanie przez nich atmosfery panującej jak w (usunięte przez administratora).... Tacy ludzie (usunięte przez administratora) kierownictwu i dyrekcji ale nie zdają sobie sprawy z jednej ważnej kwestii: " Sami też są ludźmi i mogą w każdej chwili zostać zwolnieni i zastąpieni przez innych ludzi"...Jeśli ktoś z czytających to forum planuje pracę w Carrefour Częstochowa nie będzie wbrew zapewnieniom dyrekcji pracować przy kontakcir x klientem, za to będzie ciężko pracować na magazynie, dźwigać ponad siły, być szarganym z pracy do pracy przez kierownictwo i jednocześnie (usunięte przez administratora)... Ten sklep czeka szybki upadek i nadejdzie to wkrótce....