Opinie o Carrefour Express (Carrefour Polska) Warszawa

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(7392)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Anna Maria

05.09.2022 15:22

Były pracownik

Mój staż pracy w Carrefour w Warszawie to 15 lat na stanowisku kasjera. Pracę w Carrefour Reduta przerwałam 30.09.2021 ze względu na konieczność całodobowej opieki domowej nad moim mężęm chorym na Alzheimera.Ponieważ mój mąż zmarł w lipcu 2022 roku chciałam jak najszybciej powrócić do pracy kasjerki.Wybrałam Carrefour w Arkadii najbliżej mojego miejsca zamieszkania.Po wstępnych pozytywnych badaniach lekarskich w tym Carrefourze zatrudniłam się na cały etat jako kasjerka.Po nie całym tygodniu pracy zacżęły mnie boleć plecy, w krzyżu i rwało mnie w prawym udzie.Próbowałam pracować na stojąco , na siedząco , ale ciągnące , rwące bóle nie ustępowały. W żąłobie po mężu ,w rozpaczy ,że moje zdrowie bardzo mi szwankuje podjęłam szybką decyzję o rozwiązaniu umowy o pracę na czas określony.Lekarz internista zalecił mi tabletki przeciwbólowe ,potem żel do smarowania i usg jamy brzusznej.Minęły dwa tygodnie , a ja nadal mam rwące bóle w lecach i prawym udzie.Przełożeni , obsługa w skarbcu kasjerskim ,kasjerzy stanowią bardzo przyjazną obsadę dla nowego pracownika ,są życzliwi , bardzo chętnie deklarują wszelką pomoc.Lekarz proponował mi zwolnienie lekarskie , ale ja uważąłam ,że nie mogę po rozpoczęciu nowej pracy tak postąpić,gdyż nie wiedziałam i dalej nie wiem co mi jest ,a samopoczucie mam złe.

pracownik

06.09.2022 14:00

Pracownik

Bardzo Ci współczuję , mam nadzieję że kierownictwo także zrozumie twoją sytuacje i pozwoli ci wyleczyć się .Takie sytuacje mogą spotkać każdego , potrzebna jest tylko wyrozumiałość !

Crf7

07.09.2022 00:22

Pracownik

To niestety tak nie działa. Firma nie ma za grosz lojalności do starego pracownika, który naj jej wyniki od otwarcia się w Polsce pracuje. Stawka gorsza niż nowy. A jak zaczynają się problemy to szuka się sposobu na pozbycie go. A wiadomo że po tylu latach pracy w handlu każdego dopadnie prędzej czy później. A na zebraniach tłumaczy się że stary pracownik jest nie wydajny. Tylko że nowi jakoś nie chcą się pojawiać. U nas jakby dorabiające emerytki zniknęły to nie byłoby jak sklepu otworzyć. Oczywiście jak wszędzie trafiają się obiboki i (usunięte przez administratora)

:)

05.09.2022 20:15

Były pracownik

Praca na kasie sama w sobie ok. Zwykli pracownicy bardzo mili wyrozumiali i pomocni natomiast ci wyżej np koordynatorzy, kierownicy to z mordą za każdą pierdołę. A większość ma 25 lat może max. Szkolenie bezpłatne - 8h zapierniczasz nawet przerwy nie ma. Klient za klientem, nie ma czasu nawet kichnąć. Kasa łatwa w obsłudze. Klienci do zniesienia. Natomiast kadry, gdzie połowa to oczywiście Ukraińcy, to zostawię bez komentarza. Mieli mnie po prostu w (usunięte przez administratora) - nawet 1 dnia nikt mi nie powiedział jak mam wejść, gdzie przyjsc, co robić - o wszystko, dosłownie wszystko trzeba było pytać i to nie koordynatorów tylko zwykłych pracowników - bo mnie zostawiali na srodku samu z kasetka z kilkoma tysiącami i stoisz jak ten (usunięte przez administratora) nawet nie wiesz gdzie się ruszyć. NIC mi nie mówili. Gdyby nie zwykle pracownice nic bym nie wiedziała. A biuro ogromne wiec chyba logiczne ze ktoś jest pierwszy raz to się gubi. Koordynator nawet (usunięte przez administratora) nie chciał ruszyć żeby mnie zaprowadzić powiedział ze sobie poradzę sama „pani pójdzie za jakaś pracownica”. Taką opiekę dostałam. Pani która mnie zatrudniła nawet się nie pokazała, pytałam to nie wiedza kto to jest, nie wiem co to za (usunięte przez administratora) Nie wiedziałam kto jest moim przełożonym, do kogo mam się bezposrednio zwracać, bo cię wysyłają od jednej osoby do drugiej, jakbyś im wielce przeszkadzał, że w ogóle przyszedłeś. Na smsy tydzień mi nie odpisywala. O 20 wieczorem żadnej informacji czy pracuje następny dzień czy nie, na która, NIC. szatnia (usunięte przez administratora) - chłopaki i dziewczyny maja razem, wyglada jakby tam rok nie sprzątali, a na stołówce (gdzie jest całe 15- w praktyce 10-minut przerwy na 8h) nawet kubków nie ma. Wszystko przynosić trzeba swoje. Ja naprawde myślałam ze coś co ma kilkupiętrowe biuro, i dodatkowe piętra jeszcze w galerii, taki ogrom ludzi w kadrach, że będą mieć chociaż cholerne kubki ale się przeliczylam. Także praca sama w sobie jest spoko, klienci czasem się trafia irytujący ale to jak wszędzie, kręgosłup tylko boli. Krzesła jakieś przeklęte. Ale to jak traktują pracownika (osoby wyżej) to po prostu kpina jakaś. Nic dziwnego ze ciagle się tam zwalniają. Gdyby nie takie zwykłe kasjerki, zwykłe pracownice np od wypieków, to bym się totalnie zgubiła, nic bym nie wiedziała. One wszystkie mi pomagały pierwszego dnia wróciłam z płaczem bo nie mogłam się po prostu o nic doprosić tam i nawet wysikac mi się nie dali.

Tomy

25.02.2022 12:18

Pracownik

Mam propozycję dla Carrefour! Skoro i tak zarabiamy najgorzej na rynku w Polsce to może zaoferować jakieś inne wsparcie dla pracowników? Ja np. nie mogę korzystać z 10% w czwartek bo mam wolne. Generalnie powinno być 20% dla pracowników cały tydzień, wtedy zamiast jechać do Biedronki jechałbym do siebie robić zakupy. Zamiast zarabiać jeszcze na pracownikach zaoferować wsparcie. Oczywiście zrobić jakaś kwotę miesięcznie do której rabat się nalicza, np. 1500 zł, żeby zaraz hurtownicy się nie pojawili. Przy wynagrodzeniach naszych w zupełności wystarczy. A może osoby u mnie pracujące zaczęły by jeździć na zakupy do Carrefour a nie Lidla bo by zaczęło się opłacać. Tak, to nie jest tajemnica że pracownicy robią duże zakupy u konkurencji. A szefostwo płacze że obrotów nie ma. Może np. zaoferować przecenione towary dwa dni wcześniej pracownikom do kupna, skoro i tak słabo płacicie. A jak się nie sprzedadzą to dzień potem dla klientów. Skoro i tak tyle idzie na straty. Może jakieś tanie zestawy obiadowe? Może jakiś darmowy ekspres na kawę na żetony? Każdy pobiera swoje z paskiem i może z raz dziennie napić się dobrej kawy. Morale w naszej firmie po nieudanej restrukturyzacji w tamtym roku osiągnęło (usunięte przez administratora) Już gorzej być nie może. A co robi HR? NIC!!! Jest tyle pomysłów żeby niewielkim kosztem je poprawić, na pewno są to koszty ułamkowe w stosunku do podniesienia wynagrodzenia do konkurencyjnego na rynku. A do krytyków ma informację , że podwyżek nie ma i nie będzie. Jeszcze zwolnienia się szykują. Więc nawet drobne gesty trzeba docenić, nawet tego typu jak zaproponowałem. Niestety widać po naszym HR że do zachodu jeszcze tak wiele nam brakuje. Tak jak pracodawca dba o pracownika, tak pracownik dba o klienta.

Teraz01

31.07.2022 15:11

Pracownik

No właśnie siedzisz ;-) Jesteśmy ciekawi na której to hali,podziel się tą informacją

Crf1

31.07.2022 21:14

Pracownik

Bemowo, a ty czepiasz sie slow, a mowa o tolerowanym leniu - jak mu nie powiesz rozlorz palete, sprzatnij smiecie, to chlopak nie wie ze ma to zrobic. Regula spóźnienie 20 min, a 10 minut po przyjsciu do pracy jest juz w bufecie i * godzin jego pracy kurs - Bufet -Epcs-Kibel-bufet, a reszta na okraglo telefony czy ktoś jest na epsc?