Opinie Delima (Stokrotka) Lublin - 7859 opinii - GoWork.pl

Opinie(7859)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Nikki

06.05.2021 01:26

Pracownik

Pracuje już dłuższy czas w stokrotce praca początkowo nie była taka zła nawet na takie pieniądze.Jednak z biegiem czasu zaczęto obcinać etaty raz po razie część po części. Nigdy nie było u mnie problemu z zaangażowaniem kieruję się zasadą( najpierw obowiązki, potem ew inne aspekty) Nagle z racji uciętych etatów jednej osobie paru krotnie przybyło zadań. A pensja lekko ponad najniższa krajowa. Góra wymaga, że mamy się kłaniać się klienteli, oczywiście są milsi gorsi a my mamy być robotami z uśmiechniętą miną, którzy kaprysy z uśmiechem na twarzy znosi. Siedząc na kasie masz obowiązek mieć otwarty podajnik (przestarzały model) masz przywitać się z klientem, następnie zaproponować mu reklamówkę , na koniec kasowania polecić wielce pożądany przez klienta produkt z aktywnej sprzedaży.Ludzie różnie reagują na próbę wciskania przedmiotu mu np przychodzi młody chłopak masz mu wcisnąć domestosa, zdarzały się takie sytuacje facetowi trzeba wcisnąć podpaski, albo folie czy tubkę gerberka. Zapomniałbym o najważniejszym następnym krokiem jest zaproszenie ponowne na zakupy i odprowadzenie wzrokiem do wyjścia klienta.Nie wspomnę o niespodziewanych sytuacjach wypadkach które są codziennością Oczywiście zdaje sobie sprawę z racji zawodu gdyby nie klienci nie mielibyśmy pracy szacunek przedewzystkim , ale w dobie rosnącej ilości zadań i malejącej ilości kadry zachodzą elementy stresu nerwów, które każdy różnie znosi. Musisz (usunięte przez administratora) robiąc palety na zmianie, których spore ilości przyjeżdżają w między czasie a raczej przedewstkim siedzisz na kasie obsługując kupujących broń boże zgodnie z wyżej wymienioną etyką zleconą z góry. Broń boże abyś zapomniał o czymś to od razu będzie źle (góra będzie nie zadowolona) Człowiek z racji ilości zadań chce po prostu jak najszybciej zejść z kasy aby wyrobić inne zadania. Trzeba zwykle kasować, robić palety , wypiekać pieczywo czy spełniać zachcianki które przychodzą z góry wszystko najlepiej w tym samym czasie. Nie będę już wspominać o czynnościach ogarnięciach dziur (uzupełnianie produktów w półce) robieniu tkzw stophitów fejsowaniu produktów (układanie) Czyteż zwykle czynności typu sprzątanie obiektu handlowego. Nie zapominajmy, że reguralnie mamy kontrolę czy bezpieczeństwa kiedy ochroniarz z obiektu albo jeśli go niema z firmy przyjeżdża udając klienta aby tylko pod naszym okiem wyprowadzić produkt gdy siedzimy na kasie. Z powodu natłoku zadań a także góry która kontroluje czas w jakim kasujemy ludzi. Można przeoczyć tkzw koszyk kontrolny. Bądź tu mądry kasuj wystarczająco szybko, kontrolując czy przypadkiem gość po drugiej stronie niema nic wziętego, bądź uważny czy nie bierzesz jakiś fałszywek, zachowując ustaloną z góry etykietę. Nie wspomnę o wizytach tajemniczego klienta , któremu firma płacąc jakieś dwie dychy za jednorazowe wejście sklepu skontrolowanie wyżej wymienionych czynności każe ocenić dany sklep danego pracownika, który pomijać którąś z czynności może dostać na dzień dobry wpis to akt za to albo wylot z sklepu (nie widzę nic dziwnego jeśli sprawa dotyczyłaby poważnej rzeczy czynu przewinienia podpadającego pod paragraf. Nie pisze już o nadgodzinach bo w tej firmie "niema" takiego czegoś trzeba (usunięte przez administratora) tak długo aż wyrobisz jak najwięcej zadań z niepisanej normy danego dnia) Niewarto wspominać o tym, że znaczek znaczy dla góry więcej niż sprawdzony rzetelny pracownik , które chce po prostu robić swoje nic więcej nic mniej każdy jest podejrzany. Ciekawi mnie ile góra zainkasowała z nadwyżek na koniec dnia u Kasjerów dla siebie. Oczywiście kiedy są, bo manka nie są niczym niezwykłym w firmie. Mam na myśli przysłowiowe 2 złote na koniec które jest wykazane w systemie Ciekawe na co zarząd to wszystko na plus przeznacza? Górne narzucone normy dość często uniemożliwiają skorzystanie z ustawowej przerwy. Podsumowując nie widzę nadziei dla stokrotki pozdrawiam wszystkich kolegów i koleżanki z innych stokrotek, które na codzień się z tym mierzą.

Nikki

06.05.2021 01:18

Pracownik

Pracuje już dłuższy czas w stokrotce praca początkowo nie była taka zła nawet na takie pieniądze.Jednak z biegiem czasu zaczęto obcinać etaty raz po razie część po części. Nigdy nie było u mnie problemu z zaangażowaniem kieruję się zasadą( najpierw obowiązki, potem ew inne aspekty) Nagle z racji uciętych etatów jednej osobie paru krotnie przybyło zadań. A pensja lekko ponad najniższa krajowa. Góra wymaga, że mamy się kłaniać się klienteli, oczywiście są milsi gorsi a my mamy być robotami z uśmiechniętą miną, którzy kaprysy z uśmiechem na twarzy znosi. Siedząc na kasie masz obowiązek mieć otwarty podajnik (przestarzały model) masz przywitać się z klientem, następnie zaproponować mu reklamówkę , na koniec kasowania polecić wielce pożądany przez klienta produkt z aktywnej sprzedaży.Ludzie różnie reagują na próbę wciskania przedmiotu mu np przychodzi młody chłopak masz mu wcisnąć domestosa, zdarzały się takie sytuacje facetowi trzeba wcisnąć podpaski, albo folie czy tubkę gerberka. Zapomniałbym o najważniejszym następnym krokiem jest zaproszenie ponowne na zakupy i odprowadzenie wzrokiem do wyjścia klienta.Nie wspomnę o niespodziewanych sytuacjach wypadkach które są codziennością Oczywiście zdaje sobie sprawę z racji zawodu gdyby nie klienci nie mielibyśmy pracy szacunek przedewzystkim , ale w dobie rosnącej ilości zadań i malejącej ilości kadry zachodzą elementy stresu nerwów, które każdy różnie znosi. Musisz (usunięte przez administratora) robiąc palety na zmianie, których spore ilości przyjeżdżają w między czasie a raczej przedewstkim siedzisz na kasie obsługując kupujących broń boże zgodnie z wyżej wymienioną etyką zleconą z góry. Broń boże abyś zapomniał o czymś to od razu będzie źle (góra będzie nie zadowolona) Człowiek z racji ilości zadań chce po prostu jak najszybciej zejść z kasy aby wyrobić inne zadania. Trzeba zwykle kasować, robić palety , wypiekać pieczywo czy spełniać zachcianki które przychodzą z góry wszystko najlepiej w tym samym czasie. Nie będę już wspominać o czynnościach ogarnięciach dziur (uzupełnianie produktów w półce) robieniu tkzw stophitów fejsowaniu produktów (układanie) Czyteż zwykle czynności typu sprzątanie obiektu handlowego. Nie zapominajmy, że reguralnie mamy kontrolę czy bezpieczeństwa kiedy ochroniarz z obiektu albo jeśli go niema z firmy przyjeżdża udając klienta aby tylko pod naszym okiem wyprowadzić produkt gdy siedzimy na kasie. Z powodu natłoku zadań a także góry która kontroluje czas w jakim kasujemy ludzi. Można przeoczyć tkzw koszyk kontrolny. Bądź tu mądry kasuj wystarczająco szybko, kontrolując czy przypadkiem gość po drugiej stronie niema nic wziętego, bądź uważny czy nie bierzesz jakiś fałszywek, zachowując ustaloną z góry etykietę. Nie wspomnę o wizytach tajemniczego klienta , któremu firma płacąc jakieś dwie dychy za jednorazowe wejście sklepu skontrolowanie wyżej wymienionych czynności każe ocenić dany sklep danego pracownika, który pomijać którąś z czynności może dostać na dzień dobry wpis to akt za to albo wylot z sklepu (nie widzę nic dziwnego jeśli sprawa dotyczyłaby poważnej rzeczy czynu przewinienia podpadającego pod paragraf. Nie pisze już o nadgodzinach bo w tej firmie "niema" takiego czegoś trzeba (usunięte przez administratora) tak długo aż wyrobisz jak najwięcej zadań z niepisanej normy danego dnia) Niewarto wspominać o tym, że znaczek znaczy dla góry więcej niż sprawdzony rzetelny pracownik , które chce po prostu robić swoje nic więcej nic mniej każdy jest podejrzany. Ciekawi mnie ile góra zainkasowała z nadwyżek na koniec dnia u Kasjerów dla siebie. Oczywiście kiedy są, bo manka nie są niczym niezwykłym w firmie. Mam na myśli przysłowiowe 2 złote na koniec które jest wykazane w systemie Ciekawe na co zarząd to wszystko na plus przeznacza? Górne narzucone normy dość często uniemożliwiają skorzystanie z ustawowej przerwy. Podsumowując nie widzę nadziei dla stokrotki pozdrawiam wszystkich kolegów i koleżanki z innych stokrotek, które na codzień się z tym mierzą.

ANNA

11.02.2021 19:41

Pracownik

Witam .Jeszcze jestem pracownikiem tej firmy ,czytając na tym forum wpisy nie wiedziałam czy cokolwiek zacząć tu opisywać ,odważyłam się tylko dlatego żeby wesprzeć moje koleżanki którym dzieje się krzywda .Jestem zastępcą kierownika w bydgoskiej Stokrotce i piszę szczerze -nigdy a to prze nigdy nie spotkałam się z tak toksycznymi ludzmi jak kierownik i jej (usunięte przez administratora) w danym sklepie . Pracy się nie obawiam ,lecz brak szacunku i poniżanie jakie obowiązują w tym sklepie -tego nie da się opisać .Grafiki robione pod siebie ,przekazywanie rzekomej zmiany na kartkach papieru ,sprawdzanie monitoringu co dana zmiana zrobiła i rozliczanie z każdej minuty pobytu w toalecie oraz tego że ktoś pije ciepłą herbatę po wprowadzeniu przez pół osiedla 12 palet w deszczu i przy tym komentarze z pracownikami jej podległymi . Osoby które są inteligentniejsze lub co za tym idzie lepiej usytuowane są gorzej traktowane od samego początku . Kierownik na tym sklepie nie zwalnia ludzi lecz doprowadza do tego żeby sami odeszli ,lub po prostu nie przedłuża im umowy podając błahe powody typu (jesteś wolna , nie wyrabiasz się )Nie ma rozmów ,są insynuacje .Co do grafików .Grafiki robione są tylko dla wybranych ranne zmiany ,dla gorszych same popołudniówki .Z rana jest od 6-8 osób a na popołudniu 3 razem z zastępcą kierownika gdzie zastępca musi przyjąć towar rozładować od 3-4 palet SAMA potem zawieść towar na magazyn gdzie znajduje się praktycznie mówiąc po drugiej stronie ulicy (w warunkach takich jakie są teraz życzę powodzenia przy paleciaku elektrycznym ) zastąpić kasjerkę ,wypiec bułki , zastąpić na mięsnym, zrobić bank , zrobić zadania ,dołożyć towar, zrobić przeceny ,zestawienia i jeszcze się sklonować!!! bo o toalecie możesz pomarzyć ,Ta praca nadaje się dla żołnierzy .Najgorsze jest to że osoby na popołudniu nie mają na nic czasu niejednokrotnie przerwa trwa 5-10minut nie wspomnę o wyjściu nie o22lecz czasami 23 i nie jest to związane z tym że ktoś czegoś nie umie ,lecz chce zrobić wszystko dla świętego spokoju .Do pomocy została przyjęta osoba z ATP która miała rzekomo pomagać na popołudniu bo tam jest największy brak personalny, okazała się córką pani kierownik .Córka pracuje nie na popołudniu lecz zmiany ma razem z matką gdzie jest rozliczana przez nią lub jej koleżanki które nie mają do tego uprawnień .Godziny pracy nie zgodne z grafikiem tzn;;: koleżanki pani kierownik przychodzą i wychodzą o której chcą a inni ściągani są nawet z urlopów bo pani kierownik nie usiądzie na kasie , Wiem że dziewczyny nie mają innego wyjścia i muszą tam pracować (kredyty ,samotne matki ) Ale zadajmy sobie pytanie ?. Czy warto być poniżanym i nie szanowanym ?, Do pracy powinno się iść z przyjemnością ,a nie z obawą co cię dzisiaj tam spotka? ,czy dzisiaj kierownik ma dobry humor czy zły .? Wiedząc że trafię do takiego sklepu nigdy nie podpisała bym umowy ,Na szkoleniu byłam na wspaniałym sklepie gdzie kierownik miał swoje obowiązki i szanował swoich zastępców jak i pracowników ,praca tam chociaż krótka była przyjemnością ,Czy nie może tak być wszędzie ? Zróbcie coś z tym ,bo każdy kto trafi do tak toksycznego sklepu nie będzie długo tam pracował .Może uczcie kultury kierowników i weście przykład z kadry kierowniczej na Wojska Polskiego gdzie jak jeden czegoś nie potrafi jest uzupełniany przez drugiego ,a nie szykanowany i wyśmiewany oraz nie pomoże lecz podkłada kłody .

Eniomka

10.03.2021 10:13

Pracownik

Szacunek za odwagę, na wielu sklepach dzieje się podobnie a wszyscy siedzą cichutko bo boją się o miejsce pracy. Takie spotkały nas czasy. Każdy pracownik Stokrotki mógłby opowiedzieć podobną historię. Wytrwałości dla tych co muszą tam pracować.

centralny

28.04.2021 20:27

Były pracownik

Przykład idzie z góry. W centrali wcale nie jest lepiej. Szkoda gadać nawet. Rzuciłem papierami po paru miesiącach, i tak za długo. Omijać szerokim łukiem tę firemkę