Komisja Europejska przygotowała projekt zmieniający zasady urlopów macierzyńskich. Zgodnie z nim świeżo upieczone matki zamiast rocznego wolnego dysponowałyby tylko ośmioma miesiącami, kolejne cztery musiałby wykorzystać ojciec. To jednak nie koniec planowanych zmian związanych z urlopami.

Kontrole Państwowej Inspekcji Pracy wykazały, że niemal co dziesiąty pracodawca nie przestrzega przepisów dotyczących płacy minimalnej, a w prawie 30% skontrolowanych firm, stwierdzono jakiekolwiek nieprawidłowości. Co więcej PiS chce, by to inspektorzy, a nie sądy, nakazywali przekształcanie umów cywilnoprawnych w umowy o pracę.

W zależności od przyczyny rozróżnia się różne rodzaje urlopów. Chęć odpoczynku i regeneracji organizmu, nagłe, nieprzewidziane przypadki lub narodziny dziecka – to wszystko ma swoje odzwierciedlenie w rodzaju urlopów. Czy on zatem jest, jakie są jego rodzaje i czy pracodawca może odmówić jego udzielenia?

W 2016 roku Polacy spędzili 220 milionów dni na zwolnieniach lekarskich – takie wnioski wynikają z danych ZUS-u. Wkrótce jednak proceder nadużywania zwolnień lekarskich może jednak zostać mocno ukrócony, choć zmiany nie będą dotyczyć wszystkich. Mniejsze świadczenia, mniejsze składki? Aktualnie osoby przebywające na L4 otrzymują 80% wynagrodzenia. Pracodawcy postulują jednak, by stawka ta uległa zmniejszeniu. […]