We Wrocławiu swoją siedzibę i fabrykę ma firma Bombardier Transportation Polska należąca do Alstom, która zajmuje się produkcją nadwozia lokomotyw oraz pociągów pasażerskich. Firma prowadzi rekrutację na wiele stanowisk pracy, głównie dla fachowców z doświadczeniem, którzy będą wykonywać w pełni samodzielną pracę.

O pracodawcy

Firma Bombardier Transportation Polska specjalizuje się w rozwiązaniach dla transportu szynowego i lotniczego. W ostatnich latach zainwestowała w rozbudowę fabryki we Wrocławiu ponad 250 mln zł, dzięki czemu powstała tam między innymi nowa hala produkcyjna, w której docelowo mają być produkowane nadwozia pociągów dużych prędkości dla niemieckich kolei Deutsche Bahn.

Dzięki tej inwestycji powstało 100 nowych miejsc pracy, które były systematycznie obsadzane. Fabryka Bombardier Transportation Polska we Wrocławiu zatrudniała spawaczy, ślusarzy i lakierników.

Bombardier zamienia się w Alstom

W 2021 roku doszło do jednej z największych fuzji w branży transportu kolejowego – francuski koncern Alstom przejął kanadyjskiego rywala, Bombardier Transport, za kwotę 5,5 miliarda euro. Dzięki temu Alstom stał się drugim największym producentem w sektorze kolejowym na świecie, ustępując jedynie chińskiej firmie CRRC.

Koncern zatrudnia około 75 tysięcy pracowników w 70 krajach, a jego roczne obroty przekraczają 15,7 miliarda euro. To przejęcie umocniło pozycję Alstomu w globalnym sektorze infrastruktury kolejowej, przyczyniając się do jego dynamicznego rozwoju.

Jak pracuje się w Bombardierze/Alstom?

Wszystkie osoby zainteresowane pracą na produkcji we wrocławskiej fabryce Bombardier Transportation Polska na pewno będą chciały poznać jej specyfikę. Nie jest to wbrew pozorom kolejna linia produkcyjna, a produkcja niepotokowa, gniazdowa, gdzie przebieg pracy pomiędzy stanowiskami jest zmienny. Ważne są umiejętności działania w zespole, komunikatywność i zdolność rozwiązywania pojawiających się na bieżąco problemów.

W Bombardierze obowiązuje tryb dwuzmianowy od poniedziałku do piątku, choć władze zamierzają wprowadzić jeszcze trzecią zmianę, aby zapobiec ewentualnej konieczności pracy w soboty. Spowoduje to zwiększenie zatrudnienia.

Co oferuje się kandydatom?

Pracodawca oferuje nie tylko możliwość uczestnictwa w innowacyjnych projektach wpływających na codzienne życie milionów ludzi, ale również atrakcyjny pakiet świadczeń socjalnych. Wśród benefitów znajdują się m.in. prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe, plan emerytalny, dofinansowanie świąteczne oraz wypoczynkowe, a także karta Multisport.

Firma stawia na różnorodność w kulturze organizacyjnej, oferując pracownikom szerokie możliwości rozwoju, awansu i zdobywania nowych umiejętności, dzięki czemu każdy może znaleźć miejsce, które najlepiej odpowiada jego predyspozycjom.

Oferty zatrudnienia w Bombardierze

Obecnie do pracy w Bombardier Transportation Polska poszukiwani są głównie spawacze. Szansę na zatrudnienie od ręki będą miały osoby posiadające uprawnienia spawalnicze, pracujące metodami MIG/MAG i TIG. Drugą grupą zawodową poszukiwaną przez tego przedsiębiorcę są ślusarze, którzy dodatkowo dzięki zatrudnieniu w fabryce mogą podnieść swoje kwalifikacje w zakresie spawania i zająć takie stanowisko w przyszłości.

Nie brakuje też ofert dla wykwalifikowanych lakierników, którzy będą zajmowali się malowaniem na mokro, przygotowaniem powierzchni do malowania, lakierowaniem powierzchni za pomocą pistoletu i malowaniem precyzyjnym.

Kandydaci do pracy w Bombardierze powinni posiadać uprawnienia pozwalające im między innymi na prowadzenie prac spawalniczych, obsługę palnika i suwnic. To tylko jedne z wielu stanowisk do obsadzenia w tej firmie.

Praca – Wrocław. Gdzie jeszcze warto się za nią rozglądać?

W kwestii znalezienia zatrudnienia, godnymi rozważenia są minimum trzy metody, jednak nie da się ukryć, że wyłącznie jedna z nich będzie w stanie pozytywnie zaskoczyć Cię swoją efektywnością. Chodzi oczywiście o Internet i wszelkiego rodzaju portale ogłoszeniowe, takie, jak na przykład GoWork, z których pracodawcy korzystają w pierwszej kolejności, gdy potrzebują zatrudnić nowe osoby do swoich zakładów.

Trudno jest się tym tendencjom dziwić – wszak dzięki asyście naszego portalu, przedsiębiorcy są w stanie przyspieszyć proces rekrutacji nawet o kilka tygodni. Kandydaci z kolei mogą odpowiedzieć swoim CV nawet na kilkadziesiąt ogłoszeń w ciągu jednego dnia, maksymalizując tym samym swoje szanse na zdobycie zatrudnienia. Jeśli chciałbyś więc już jutro otrzymać zaproszenie na rozmowę rekrutacyjną, to nie wahaj się – przejrzyj najnowsze ogłoszenia o pracę we Wrocławiu wybierz te, które spełniają Twoje oczekiwania!

Istotnym elementem poszukiwań może być przeszukiwanie ofert publikowanych w mediach społecznościowych. Pojawiają się one na różnych grupach tematycznych, lokalnych oraz na profilach pracodawców, którzy prowadzą swoją działalność w danym mieście. Pomocne mogą być też serwisy biznesowe.

W sytuacji w której miałoby się okazać, że z jakichś względów wyżej wzmiankowane metody nie spełniają Twoich oczekiwań, do Twojej dyspozycji pozostanie na przykład wizyta w lokalnym urzędzie pracy. Możesz tam zarówno przejrzeć najnowsze z ogłoszeń, jak i zarejestrować się jako osoba bezrobotna, co również może skrócić Twój czas oczekiwania na podjęcie stabilnego zatrudnienia. W niektórych sytuacjach można postarać się o osobisty kontakt z pracodawcą, a jeżeli interesuje Cię wyłącznie praca dodatkowa, to solidnego wsparcia udzieli Ci miejscowa agencja zatrudnienia tymczasowego.

Rozwój kariery w Bombardierze – szansa dla specjalistów

Bombardier we Wrocławiu to firma, która stale poszukuje nowych pracowników, oferując stabilne warunki zatrudnienia i rozwój kariery w branży technologicznej. Jeśli masz doświadczenie w inżynierii, produkcji czy zarządzaniu projektami, warto rozważyć aplikację do tego dynamicznie rozwijającego się przedsiębiorstwa. Dodatkowo, firma oferuje liczne szkolenia i możliwości awansu, co czyni ją atrakcyjnym pracodawcą.

Jakie stanowiska oferuje Bombardier i kto ma szanse na zatrudnienie?

Bombardier poszukuje szerokiego spektrum specjalistów – od inżynierów konstruktorów, poprzez kontrolerów jakości, po operatorów produkcji. Firma chętnie rekrutuje osoby z doświadczeniem w branży kolejowej, ale też zapewnia szkolenia dla kandydatów z innych sektorów technicznych. Ceni się znajomość języków obcych, zwłaszcza angielskiego i niemieckiego, co jest istotne w międzynarodowych projektach. Ważne są kompetencje związane z nowoczesnymi technologiami produkcji, obsługą dokumentacji technicznej oraz przestrzeganiem norm jakości. Bombardier deklaruje otwartość na młodych absolwentów, oferując im programy stażowe i możliwości rozwoju.

Wsparcie dla nowych pracowników – jak wygląda proces wdrożenia?

Osoby zatrudnione w Bombardier mogą liczyć na kompleksowe szkolenia wstępne i mentoring. Proces onboardingu obejmuje zapoznanie z procedurami bezpieczeństwa, standardami jakości i kulturą organizacyjną firmy. Nowi pracownicy otrzymują opiekę bardziej doświadczonych kolegów, którzy pomagają wdrożyć się w obowiązki i poznanie specyfiki projektów. Firma kładzie duży nacisk na bezpieczeństwo pracy, dlatego cykliczne szkolenia BHP są obowiązkowe. Bombardier inwestuje również w rozwój kompetencji miękkich – komunikacji, pracy zespołowej i zarządzania czasem. Dzięki temu nowe osoby szybciej adaptują się i mogą w pełni wykorzystać swoje umiejętności.

Źródło zdjęcia: https://pl.123rf.com/photo_60325933_the-movement-of-workers-with-protective-mask-welding-metal.html