Na tle całego województwa praca w Koszalinie jeszcze w 2021 roku, według GUS-u, zapewniała całkiem przyzwoite wynagrodzenie. Najlepsze zarobki w 2023 roku oferują podobne branże, co dwa lata temu, choć jest jeden wyjątek. Gdzie opłaca się dziś pracować w Koszalinie?

Średnie miesięczne zarobki w Koszalinie 

Koszalin to miasto, w którego strukturze zatrudnienia dominuje przemysł i budownictwo. Dane Głównego Urzędu Statystycznego pokazują, że około 34,5 proc. wszystkich pracowników zrzeszonych jest właśnie w tych dwóch branżach. Sektor usługowy grupuje około 25,9 proc. wszystkich aktywnych zawodowo mieszkańców Koszalina i jako drugi odpowiada za największą liczbę dostępnych tu miejsc pracy. 

Około 2,7 proc. osób zatrudnionych w mieście prowadzi działalność finansową, a jedynie 0,6 proc. związana jest z sektorem rolniczym i działalnością pokrewną. Sprawdziliśmy, czy największe zatrudnienie w Koszalinie pokrywa się również z najwyższymi zarobkami. Ostatnie znane dane Głównego Urzędu Statystycznego dotyczące przeciętnych miesięcznych wynagrodzeń w mieście pochodzą z 2021 roku. 

Wówczas typowy pracownik zatrudniony w Koszalinie pobierał, według GUS-u, średnio 5 496 zł brutto miesięcznie, czyli jedynie o 4 zł mniej od mediany, która dotyczyła całego województwa zachodniopomorskiego. Takie zarobki były jednak niższe od ówczesnej średniej krajowej, która wynosiła 6001 zł brutto miesięcznie. 

Zarobki w Koszalinie na tle województwa 

Na mapie województwa przeciętne zarobki w Koszalinie uplasowały się mniej więcej pośrodku skali. W mieście nie można było liczyć średnio na tyle, co w stolicy regionu (mediana wynagrodzeń w Szczecinie w 2021 roku wyniosła do 6,2 tys. zł brutto miesięcznie), ale Koszalin zdecydowanie nie był też miejscem, w którym pracownicy byli wynagradzani najgorzej w województwie. 

Przykładowo w powiatach kamieńskim, gryfickim, świdwińskim i drawskim wypłaty osiągały średni poziom 4,6 – 4,9 tys. zł brutto miesięcznie. Bardziej niż w sektorze prywatnym opłacało się pracować w tak zwanej budżetówce. Pracownicy sektora publicznego mieli statystycznie grubsze portfele o 1 423 zł i zarabiali średnio 6 189,58 zł brutto miesięcznie. 

Branże z najwyższymi zarobkami w zachodniopomorskim 

Co nie dziwi, pierwsze miejsce wśród najlepiej opłacanych branż w województwie zachodniopomorskim zajęła w 2021 roku informacja i komunikacja. Pracownicy zrzeszeni w tej gałęzi usług pobierali przeciętnie 8,3 tys. zł brutto miesięcznie. 

6,7 tys. zł brutto miesięcznie to natomiast statystyczne wypłaty urzędników administracji publicznej, obrony narodowej i obowiązkowych zabezpieczeń społecznych. Podium najlepiej opłacanych branż, z kwotą 6,5 tys. zł brutto miesięcznie, zamknęła w 2021 roku w województwie zachodniopomorskim działalność finansowa i ubezpieczeniowa. 

Najniższe zarobki w regionie i „średnie” branże

Najgorsze wynagrodzenia w 2021 roku w województwie zachodniopomorskim pobierali pracownicy branży HoReCa. Zakwaterowania i gastronomia gwarantowały średnią zarobków jedynie na poziomie 3,5 tys. zł brutto miesięcznie. Lepiej o około 400 zł było w niesklasyfikowanej działalności usługowej, a przeciętnie 4,1 tys. zł miesięcznie należało do osób zrzeszonych w branży budowlanej. 

Rok 2021 wciąż był jednak rokiem, gdy w gospodarce, a zatem również na rynku pracy i w wynagrodzeniach mocno odbijały się zawirowania związane z pandemią korona wirusa. Niemniej przeciętne płace w pozostałych branżach przedstawiały się następująco:

  • Rolnictwo, leśnictwo, łowiectwo i rybactwo — średnio 6 tys. zł brutto miesięcznie,
  • Przemysł i przetwórstwo przemysłowe — średnio 5,2 tys. zł brutto miesięcznie,
  • Handel i naprawa pojazdów samochodowych — średnio 4,3 tys. zł brutto miesięcznie, 
  • Transport i gospodarka magazynowa — średnio 4,6 tys. zł brutto miesięcznie, 
  • Obsługa rynku nieruchomości — średnio 5,4 tys. zł brutto miesięcznie, 
  • Działalność profesjonalna, naukowa i techniczna — średnio 5 tys. zł brutto miesięcznie,
  • Administrowanie i działalność wspierająca — średnio 4,4 tys. zł brutto miesięcznie, 
  • Edukacja — średnio 5,6 tys. zł brutto miesięcznie, 
  • Opieka zdrowotna i pomoc społeczna — średnio 5,7 tys. zł brutto miesięcznie, 
  • Działalność związana z kulturą, rozrywką i rekreacją — średnio 4,6 tys. zł brutto miesięcznie. 

Branże, w których opłaca się pracować w Koszalinie w 2023 roku — najwyższe zarobki

W 2023 roku rozkład przeciętnych miesięcznych wynagrodzeń w województwie zachodniopomorskim przedstawia się zgoła inaczej, choć wciąż najlepiej opłacaną branżą jest tu informacja i komunikacja. Mediana zarobków w tym sektorze w kwietniu 2023 roku według GUS-u wyniosła 11,4 tys. zł brutto miesięcznie. 

Drugie miejsce najbardziej intratnych działalności zajął transport i gospodarka magazynowa, która w 2021 roku oferowała zarobki znacznie mniejsze od średniej przypisywanej miastu czy krajowi. Dziś statystyczny pracownik tego sektora pobiera średnio 7,6 tys. zł brutto miesięcznie. Logistyka, spedycja, transport i magazynowanie to obecnie jedne z najdynamiczniej rozwijających się gałęzi gospodarki w naszym kraju. 

Branże te oferują coraz więcej pracy w Koszalinie i zgłaszają duże zapotrzebowanie na pracowników. Tych brakuje na rynku zatrudnienia, przez co rosną gwarantowane wynagrodzenia, co ma zachęcać potencjalnych kandydatów. Natomiast 6,9 tys. zł brutto miesięcznie to średnia kwota, jaką zapewnia zatrudnienie w obsłudze rynku nieruchomości. Pozostałe branże wiążą się z następującymi medianami zarobków w województwie zachodniopomorskim:

  • Przemysł i przetwórstwo przemysłowe — średnio 6,6 tys. zł brutto miesięcznie, 
  • Budownictwo — średnio 6,2 tys. zł brutto miesięcznie,
  • Handel i naprawa pojazdów samochodowych — średnio 6 tys. zł brutto miesięcznie, 
  • Zakwaterowania i gastronomia — średnio 5,4 tys. zł brutto miesięcznie,
  • Administrowanie i działalność wspierająca — średnio 6,2 tys. zł brutto miesięcznie. 

Zarobki w Koszalinie w 2024 roku

Koszalin wciąż nie dorównuje wynagrodzeniom oferowanym w największych miastach Polski, ale jego zarobki pozostają konkurencyjne w skali regionalnej. Według danych GUS, w maju 2024 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w mieście wyniosło 7470,71 zł. Zauważalna jest różnica między płciami – mężczyźni zarabiali średnio 7791,16 zł, natomiast kobiety 7163,07 zł.

W szerszym ujęciu podregion koszaliński odnotował nieco niższe zarobki, wynoszące średnio 7056,53 zł brutto. Wynagrodzenia w całym województwie zachodniopomorskim oscylowały wokół 7469,38 zł, co oznacza, że Koszalin utrzymuje podobny poziom wynagrodzeń jak średnia wojewódzka. Jednakże w regionie wyraźnie wyróżnia się Szczecin, gdzie przeciętne wynagrodzenie brutto osiągnęło w maju 8147,77 zł, co stawia to miasto na czele wśród ośrodków zachodniopomorskich.

Te dane wskazują, że choć Koszalin nie jest liderem zarobkowym, jego wynagrodzenia w 2024 roku były stabilne i konkurencyjne w porównaniu z innymi częściami regionu. Jednocześnie różnice płacowe między płciami podkreślają konieczność dalszej pracy nad równouprawnieniem w wynagrodzeniach.

Czy Koszalin przyciąga nowych inwestorów i tworzy miejsca pracy?

Koszalin coraz częściej pojawia się na mapie inwestycyjnej Polski północnej. Władze lokalne stawiają na rozwój strefy ekonomicznej, w której osiedlają się nowe firmy z branży produkcyjnej, spożywczej oraz usług IT. Dla mieszkańców oznacza to powstawanie stabilnych miejsc pracy, również w zawodach specjalistycznych. Miasto przyciąga inwestorów niskimi kosztami prowadzenia działalności i dobrą dostępnością komunikacyjną, co sprzyja ekspansji. To także szansa na wzrost wynagrodzeń – zwłaszcza w sektorach wymagających konkretnej wiedzy i umiejętności. Rozwój inwestycji może w najbliższych latach znacząco poprawić sytuację płacową w regionie.

Jakie kwalifikacje zwiększają szanse na wysokie zarobki w Koszalinie?

Aby zdobyć dobrze płatną pracę w Koszalinie, warto inwestować w kwalifikacje techniczne i językowe. Pracodawcy najchętniej zatrudniają osoby z doświadczeniem w produkcji, logistyce, automatyce przemysłowej oraz IT. Znajomość języka niemieckiego lub angielskiego to dodatkowy atut – zwłaszcza w firmach współpracujących z zagranicą. Kursy zawodowe, uprawnienia SEP, znajomość programów ERP czy certyfikaty z zakresu zarządzania jakością (np. ISO) również podnoszą atrakcyjność kandydatów. Warto też śledzić lokalne programy dofinansowań do szkoleń – umożliwiają one zdobycie cennych kompetencji bez dużych kosztów.

Źródło zdjęcia: https://pl.123rf.com/photo_76798607_portfel-z-polskimi-pieni%C4%99dzmi.html