To stabilna firma, która daje bezpieczeństwo. Wiele na tym portalu negatywnych opinii, ale jak popatrzycie ile osób decyduje się odejść z firmy- to garstka, więc chyba nie nie taki diabeł straszny? Ja mam porównanie, doświadczenie u kilku pracodawców. To tu chce zostać na dłużej, bo mogę się rozwijać, spać spokojnie, bo mam stabilizację, a pracodawca ma dobre podejście i jakby nie patrzeć to dba o ludzi. Ktoś pisał o premiach, bonusach- to prawda. Robią ile mogą i to jest ok. Nie wszędzie tak jest. Narzekają tacy którym coś w życiu nie wyszło, albo nie mają odwagi nic zmienić. Jak komuś się chce, ma ambicje to to naprawdę firma, w której można robić fajne rzeczy.
Ja natomiast jestem jeszcze spoza firmy i przy tej dyskusji ciekaw jestem Twojej perspektywy odnośnie warunków. tak jak kolega wspomniał lepiej się czyta opinie gdy nikt nikogo nie obraża. Z jakich przyczyn jednak się nie zgadzasz? Na cos konkretnego trzeba uważać? Chce przyjść na staż na wsparcie techniczne, jest oferta
Popracujesz dłużej to zobaczysz jaka to "stabilna" firma i "stabilne" zatrudnienie. Nie wspomnę o wynagrodzeniach jakie oferuje. Rotacja jest tam spora, z tego co wiem nawet stażyści nie chcą tam zostawać po stażu.
Czy Volkswagen Group Polska (VGP) ma ściśle ustalone godziny pracy?
A ja pracuję w VGP od 6 lat i nie myślę o zmianie. Z rozbawieniem czytam te (usunięte przez administratora) opinie i domyślam się, że piszą je ludzie, którzy pracują tu dłużej ode mnie i nic tylko narzekają. To samo obserwuję w swojej marce. Ciągle im źle, ale nikt nawet nie pomyśli o odejściu, skoro to taka beznadziejna firma... W ubiegłym roku dwie dodatkowe premie, podwyżki, premie za cele i na święta wypłacone. W tym roku przyspieszyli podwyżki (zamiast w kwietniu były w styczniu i to o 10%), żebyśmy mniej odczuwali inflację, to trzeba docenić! Pokażcie drugą firmę w Poznaniu, która miała lepiej i tyle zrobiła? Kto chce może się rozwijać, wziąć udział w wewnętrznej rekrutacji. Wiele osób z tego korzysta. To korporacja, nie ma się co (usunięte przez administratora) Nie każdy się odnajdzie. Zamiast obrażać na tym portalu ludzi, którym na codzień mówi się z uśmiechem cześć na korytarzu, może lepiej przejrzeć (usunięte przez administratora)
Gdyby było tak super, to ludzie z 20 letnim stażem pracy nie rezygnowalu by z pracy w VGP, i to dobrzy specjaliści..
Z tym obrażaniem to się ludzie już wstrzymali? Generalnie to jaka teraz atmosfera przy tym wszystkim na miejscu występuje? Interesuje mnie ta aktualna pomiędzy działami, nowy rok się zbliża czy wobec niego jakieś zmiany odnośnie warunków pracy się szykują?
Wiecie, czy Volkswagen Group Polska (VGP) udostępnia laptop i telefon do pracy zdalnej?
Nieprofesjonalny i zaściankowy zespół miękkiego HR, kierowniczka i pośrednicząca rekruterka. Niemerytoryczny, niesprawiedliwy, wręcz absurdalny feedback!!! Na koniec wyszło szydło z worka. Wstyd! Traktowanie bez taktu, szacunku, momentami jakby pasywno-agresywnie kandydata, który zmarnował masę czasu na wieloetapowy proces. ‘Candidate experience’ – kpina. Nie liczą się kompetencje, lecz irracjonalne personalne widzimisię. Opinie byłych pracowników mówią same za siebie. Nie wyobrażam sobie pracować w takim toksycznym miejscu. Fałsz, obłuda, niekompetencja, żenująco niski poziom - taki HR robi gigantyczny czarny PR firmie.
niektóre pytania wątpliwe pod względem adekwatności i merytoryki, praktycznie brak pytań technicznych, wysoki subiektywizm
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
Wiecie może, czy w Volkswagen Group Polska (VGP) szukają chętnych na staż?
Co jaki czas w Volkswagen Group Polska (VGP) można ubiegać się o podwyżkę?
Podwyżki są regularne co roku. Zawsze w kwietniu. W tym roku były wcześniej, co było fajnym gestem bo inflacje czuje każdy.
Też mi gest, inne firmy też wprowadzały podwyżki wcześniej niż w poprzednich latach tj. w styczniu, co więcej poziom podwyżek to minimum 10%, i co najważniejsze poziom zarobków jest w nich wyższy od vgp o średnio 20%. Więc vgp nie jest żadnym rarytasem na rynku pracy, wręcz przeciwnie. Niskie płacę, słaba atmosfera, niekompetentna kadra kierownicza, która siedzi na swoich stołkach tylko dzięki układom. Odradzam to miejsce.
Pracowałam w tej firmie kilka lat i moje szczęściu, że już w niej nie pracuję. Koncern?!..tylko z nazwy. volkswagen group polska to nie Volkswagen Poznań a jedynie prymitywna firemka która kilka lat temu została wchłonięta przez koncern, jednak trudno tu mówić o standardach na miarę Volkswagena. Prymitywny sposób zarzadzania, przez marchewkę i kijek ze wskazaniem na kijek. Mobbing, nierówne traktowanie, kolesiostwo to chleb powszedni. Jak nie pijesz z szefem lub nie łączy cię z nim zażyła relacja to nie awansujesz. Trudno się dziwić biorąc pod uwagę fakt, że kadra kierownicza wyższego i średniego szczebla to nie osoby z profesjonalnych rekrutacji a jedynie awanse wewnętrze „po znajomości” pracowników pamiętający czasy sprzed fuzji…ręka rękę myje i wszystko zostaje w rodzinie ????Organizacja zgnita od wewnątrz. Trudno w niej szukać norm społecznych czy systemu wartości, współpracy, ducha zespołu. Za to powszechne jest skakanie sobie do gardeł. Świat wkroczył w XXI wiek, vgp zostało w XX . Wynagrodzenie i jego poziom również na miarę XX wieku. Tak więc jeśli szukasz pracy odradzam tę firemkę. Pozdrawiam byłych współpracowników z XXI wieku, żal mi was, gdyż nie wiecie, jak może być pięknie!
Anno popieram to co napisałaś, ja już wcześniej wspomniałem o tym, tak popsutej od wewnątrz firmy nie widziałem. I powiem Tobie że to się przenosi na dealerów samochodowych tam też jest zgniła atmosfera, jak widzę te transfery tych pseudo kierowników to mi się nie dobrze robi.
Pamiętam praktyki w VW ,było super,Agnieszka mnie prowadziła w częściach.. super babka, super dział, fakt było to z 4 lata temu, wiedza na 5, podejście na 5. I chciałem wrócić i okazało się że połowy z tych ludzi nie ma ,zwolnili się, proces rekrutacyjny masakra, osoby prowadzący rekrutację traktują człowieka ja (usunięte przez administratora) zrezygnowałem a szkoda bo kiedyś było super. Pozdrawiam stara ekipę, może gdzieś do zobaczenia
Kadrze kierowniczej jest na rękę, że wieloletni pracownicy sami odchodzą, gdyż dostrzegają w nich jedynie problemy. Młodym pracownikiem łatwiej zarządzać, świeża krew, bardziej wydajni, do tego naiwni. I zanim zaczną stawiać opór zostaną wymienieni na nowy model. Odradzam to miejsce
W firmie obowiązuje gradacja wynagrodzeń tj. widełki ( minimalny poziom, mediana, maksymalny poziom). Młody pracownik ze względu na krotki staż trafia do grupy "minimalny poziom". Więc nie dość że zmotywowany to w dodatku tania siła robocza. Więc jak tu się nie cieszyć z sytuacji kiedy wieloletni "drogi" pracownik odchodzi a w jego miejsce firma pozyskuje "taniego"? Jakie oszczędności dla firmy?!
Myślałem, że tylko ja mam takie odczucia ale to co napisałaś jest w 100% prawdą ! Ostatnimi czasy to masowe odejścia wykwalifikowanych pracowników którzy mają dość siedzenia w tym dziadostwie. "Szefostwo" dla którego najważniejszy jest "samochód służbowy z kartą paliwową" i "byle jakoś przetrwać do weekendu aby ją wykorzystać" a problemy w ciągu tygodnia niech rozwiązują pracownicy. Do tego tak jak napisałaś (usunięte przez administratora), brak szacunku, ciągłe dokładanie pracy i obsadzanie stanowisk ludźmi którzy nie mają żadnych kompetencji byle właśnie "dawali sobą pomiatać" i pracowali w darmowych nadgodzinach "w imię przyszłego awansu" to chleb powszedni. Do tego totalny brak związków zawodowych żeby takie praktyki móc stosować i dział personalny/prawny/compilance który zamiast stać po stronie pracowników daje pełne przyzwolenie na takie działania kadry menadżerskiej. Każdy bardziej ambitny lub posiadający jakąkolwiek godność człowiek szybko stąd ucieka. Wynagrodzenia oczywiście też są na żenującym podejściu więc... też się cieszę, że mam to już za sobą.
Jak się pracuje w Poznaniu na Krancowej można liczyć na 5 tys wypłaty netto?
Witam,niestety opinie są prawdziwe.Szkoda bo firma przez wiele lat była wzorem.Teraz, cóż,pracownicy którzy pracowali po wiele lat i mieli jakąkolwiek wiedzę odchodzą. Hhhmm ciekawe dlaczego ???mlodzi pracownicy którzy i tak po roku odchodza hhhmm ciekawe dlaczego ???, pracownicy się pozwalniali a nowi..robią tylko kopiuj wklej, to całe castome Carey to farsa ..szkoda bo bardzo ceniłem poprzednia kadrę.. a teraz może 1 osoba ma jakąś wiedzę ale i tak nie jest ona wystarczająca.Do tego brak docenieniaprzez managerów, i nawet nie ma próby zatrzymania wykwalifikowanego pracownika.. ech i tak można.. pensje słabe ... itd itd
Zgadzam się w 100% ! Byłem w tej firmie przez blisko 4 lata specjalista "ze szczególną wiedzą dla przedsiębiorstwa" to o ile jeszcze słabe zarobki tolerowałem (lubię zdobywać wiedzę i obcować z motoryzacją) to o tyle jak przyszedł do nas nowy "Menager" z łapanki (który nie przeszedł procesów kierowniczych w VGP tylko "uznano" mu je z innego, śmiesznego przedsiębiorstwa) to bardzo szybko musiałem tej firmie "podziękować" za współpracę. Człowiek masakratycznie oklęty, leniwy tylko wprowadzający zamęt i chaos w pracę działu. Jego motto to "róbcie mniej, za więcej" "żebym mógł się wykazać" a jak nie pasuje, to "wynocha" (i tak też zrobiłem, chociaż to smutne, że musiałem zrezygnować z fajnej pracy przez kogoś kto pracował tutaj krócej niż ja. Niestety, dyrekcja/dział HR w tej sytuacji również nie pomógł tylko potwierdził, że taka jest polityka firmy).
Interesuje mnie atmosfera pracy w VWG IT. Czy ktoś z może się podzielić swoją opinią? #zarobki # atmosfera pracy #możliwości rozwoju
raczej cofka niż rozwój...brak fachowców ludzie z jakiś spadów z innych działów. brak kogoś od kogo można się uczyć.. Struktura wielopoziomowa, decyzyjność opóźniona.
Co się dzieje z dostawami części? Non stop auta przyjeżdżają z opóźnieniem, o uszkodzeniach części nie wspomnę. Takiego (usunięte przez administratora) jeszcze nie było!
Cześć ile można zarobić w tej firmie?
Wszystko zależy od stanowiska, a tych jest bez liku. Ale co tu dużo mówić - z każdym rokiem coraz mniej.
Czy pracownicy Volkswagen Group Polska (VGP) mają możliwość uczestnictwa w jakichś formach integracji?
Jak najbardziej, igrzysk u nas nie brakuje. Korporacja wyciska jak cytrynę, ale od czasu do czasu zapewnia wszystkim swoisty reset na integracjach :)
Jak wygląda praca w dziale graficznym? Jakie są zarobki?
Witam jak wygląda praca na magazynach? Zarobki są znośne?
Trudno ocenić co dla Ciebie znaczy znośne :) Jeżeli masz uprawnienia na wózki widłowe, to na start około 3100 - 3150 netto z jedną pracującą sobotą w miesiącu (przy umowie o pracę z VGP) System pracy dwuzmianowy. Umowa o pracę jednak początkowo z firmą zewnętrzną.
Jak wspomniałem to kwota na start. Powodzenia tam gdzie kraina miodem i mlekiem płynąca. I nie schodź nigdzie poniżej 5 tys. netto! powodzenia
Ciekawa jestem czy osoby bez takich uprawnień są przyjmowane i czy można je wyrobić już podczas pracy :P Czy finansuje je wtedy pracodawca?
Kto doniósł na Antka?
Masz na myśli szymusia z logistyki? Topi się własnym (usunięte przez administratora) Najwyższa pora. Lepkie rączki do spódniczka, sianie propagandy, doczekały się finału.
Widzę że znasz firmę Volkswagen Group od środka... Dobrze się składa, bo jestem ciekaw czy to dobre miejsce dla ludzi bez doświadczenia. Powiesz mi jak to wygląda w VGP pod tym względem i czy warto myśleć o zatrudnieniu tutaj? jak wygląda wdrożenie w obowiązki?
Jakie stawki są dla osób zaczynających prace na produkcji i magazynie? czy są jakieś dodatki?
To nie dużo myślałem że więcej na start a ile czasu trzeba robić przez pośrednika? I czy po przejściu na kontrakt z nimi jest wiecej na ręke?
Czy pracownicy Volkswagen Group Polska (VGP) chętnie uczestniczą w różnych formach integracji?
Jaki rodzaj umowy preferowany jest w firmie Volkswagen Group Polska (VGP)?
Najpierw umowa przez firmę zewnętrzną. Później, jeżeli mamy wakat, umowa na czas określony - do roku. Dotychczas druga umowa była już na czas nieokreślony, ale ostatnio druga jest ponownie na określony z uwagi na niepewną sytuację. W najbliższym czasie trudno będzie raczej o nowe etaty...
