Czy Terma Sp. z o.o. zapewnia kartę multisportu?
Nic mnie już w tej firmie nie zdziwi. Najważniejszy temat na dziś podejmowany przez łysego prawnika aka człowieka od robienia zamieszania na mailach bo nie ma nic lepszego do roboty xd - co się stało z prezentami czyli kto zjadł czekoladki? Każdy dzień w tej firmie jest jak jazda na karuzeli bez trzymanki w wagoniku zaraz za wymiotującym trolem przed nami.
(usunięte przez administratora)
Firma TERMA, Edward, personalne i prawnicy są to osoby, które nigdy w życiu nie powinni pracować z ludźmi. W tej firmie straciłem połowę mojego zdrowia, leczyłem się i byłem na lekach uspokajanych. Edward jest bardzo złym pracodawcą, wyzywa ludzi, poniża i co gorsza robi to na forum. Pracowałem tam przez parę lat, z roku na rok było gorzej i się zwolniłem, bo psychicznie nie wytrzymywałem. To co piszą @koledzy to jest tak jak napisami. Odradzam tą firmę jak pracodawcę i jako sprzedawcę, który produkuje grzejniki wadliwe, a potem miesiącami trzeba bujać się z reklamacją. Jak najdalej od firmy TERMA
Tak źle a ludzie pracują po 20 lat. Ja sama jestem od roku i są rzeczy które są inne niż gdzie indziej...czasami wkurzam się bardzo, ale cenię sobie przede wszystkim swobodę pracy i super ludzi...Wynagrodzenie mam adekwatne. Nie jestem z tych malkontentów więc może dlatego nawet jak jest gorszy dzień to szukam pozytywów. Terma na pewno nie jest miejscem dla każdego i nie każdy się odnajdzie w pracy gdzie nie ma kiero czy dyro...gdzie jest sporo krytyki ...ale jednak ludzie pracują tu latami. Dlaczego? Bo jest taaak źle??
Tak, jest dokładnie tasak źle. Owszem, są ludzie z długim stażem więc proszę z nimi porozmawiać jak się czują i czy są doceniani za te lata pracy. Proszę też podać jaka jest rotacja w firmie w procentach wtedy ocenimy jak ci E stażem 20 lat wyglądają na tle ciągle zmieniających się. Komunizm tez trwał kilkadziesiąt lat w Polsce i jest to dowód na to że był dobry? Piszesz jak osoba która właśnie została doproszona przez EB na konferencję tudzież nowy narybek zespołu personalnego. Wiele osób tu takich było na forum. Łączy je natomiast jedno: już nie pracują a z końcem pracy skończyło się ich sztuczne bronie i firmy i trzeźwa ocena. Nie ma kiero i dyro bo EB nie potrafi dzielić się kompetencjami i sam musi nad wszystkim planować i decydować. Tylko dlatego a nie bo jest zwolennikiem równosci. Równość w termie ma tyle wspólnego z rzeczywistością co prawnik z prawnukiem. Krytyka? Niesamowicie jej mało za to jest powszechne krytykanctwo samego prezesa i jego pupilków. Im ktoś mniej wie i słabszy merytorycznie tym bardziej jest napuszczany na innych. Pan prezes bardzo nie ubi merytorycznych rozmów ponieważ wtedy kończy się dyskusja. Dlatego też większość tak niby "krytyki" sprowadza się do argumentów personalnych i oceniania innych jako ludzi, włącznie z ich prywatnym życiem i wyborami. Podsumowując, życzę refleksji i w porę otrzeźwienia. Bo że ono przyjdzie to jestem pewien, ale oby nie za późno .
Tak jak napisałam, Terma nie jest dla wszystkich i z pewnością nie odnajdą się tu osoby którym trudno brać odpowiedzialność za swoją pracę jak również ci Którzy potrzebują aprobaty aby realizować się zawodowo. Park maszynowy Trtma ma super...swobodę w działaniach również mamy dużą. Atmosferę tworzą ludzie a ludzie są super. Faktycznie Prezes ma niecodzienne podejście do życia a tymsamym zarządzania firmą ale takie jego prawo. Coraz częściej zdarza się że można go przekonać do czegoś co jeszcze nie tak dawno było nie do pomyślenia. Najłatwiej napisać, że wszystko jest Beeee... :) a ja się z tym nie zgodzę. Kropka.
Jak tam wypłaty dla osób na dz. gosp.? Z drugiej raty zrobiła się druga i trzecia i nie wiadomo kiedy płatne? Ale pan prezes dalej ma oczekiwania a ludziom nie płaci. Nie wstyd wam?
Panie w ogole nie byly zainteresowane moimi odpowiedziami
o doswiadczenie, powod do zmian, najciezsza sytuacje w pracy i jak z niej wybranelm
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę, ale nie przyjąłem
Inżynier Serwisu Obrabiarek Laserowych
Witam, chciałbym dowiedzieć się jakiech zarobków , w kwocie netto, można spodziewać się w tej firmie , mam na myśli pracowników produkcji.
Po pierwsze nie zarobisz w tym miejscu więcej niż gdzie indziej. Ale w zamian dostaniesz beznadziejny dojazd do pracy, konieczność wysłuchiwania przemówień właściciela, pisanie wypracowań o tym jakim złym pracownikiem i człowiekiem jesteś, ciągła kontrolę, brak możliwości skupienia się na pracy. I nie ważne że to jest produkcja i chciałbyś zająć się tym co masz w umowie. Żadna, a tym bardziej ta płacona w termie kasa, nie jest tego warta. Uciekaj.
Skoro tak dobrze płacą to, ile na rękę można dostać? Bo mogą być osoby, którym nie będzie przeszkadzało to, że mają zły dojazd do pracy albo że często będą musieli słuchać przemówień właściciela.
zaraz tzn., że jakoś od nowego roku? a firma nie miała jakiś planów może na kolejny, nie przedstawiają ich ludziom? to ile osób sugerujesz, że tak naprawdę może odejść?
Dokładnie, z dnia na dzień i nie zdziw się, jak na zakładowej imprezie z okazji Wigilii Bożego Narodzenia, w świątecznej atmosferze, wręczą ci wypowiedzenie. Tak było, kiedy tam pracowałem. Po prostu, kiedy psychopata kieruje firmą i wydaje mu się, że może wszystko,.... to może wszystko, tym bardziej, że ludzie są, jacy są i starają się jak mogą, jak najgłębiej, wejść prezesowi w .... , a on, jako, że jest, jaki jest i nie rozumie ludzkich uczuć, szczególnie tych wyższych i nie widzi w tym niczego niestosownego. W związku z tym, że ludzie starają się jak mogą wejść jak najgłębiej w ... to nikt nie odważy się uświadomić prezesa, że tak nie wypada i że jest to postępowanie sprzeczne z powszechnie przyjętym zwyczajem. Jak się odważy, to nie nadaje się do pracy w tej firmie. Teraz już wiesz, że możesz się spodziewać wszystkiego czego gdzie indziej byś się nie spodziewał i przytoczony przykład nie jest najgorszy, tylko tak mi się przypomniało z okazji Świąt.
witam, zastanawiam się nad aplikacją na technologa jednak martwi mnie ilość negatywnych komentarzy... póki co chciałbym zaczerpnąć opinii: czy to prawda że premia może być zabrana z błachego powodu jak np nie zgaszenia światła w biurze? czy to prawda że struktura jest płaska ale tak naprawdę do wszystkiego wtrąca się szef? i jak to jest z czasem wolnym po godzinach pracy, czy można spokojnie wrócić do domu po pracy czy są telefony po godzinach pracy? proszę o merytoryczną odpowiedz, pozdrawiam.
1. Tak, Odjęcia z premii mogą być za wszystko co narusza normatyw. Premia jest regulaminowa (nie uznaniowa), więc zawsze się należy. W momencie gdy ktoś stwierdzi naruszenie regulaminu są odjęcia . Powodem może być nie zakrecenie grzejnika na noc, nie odpisanie na maila, włączony monitor po zakończonej pracy, ale tez oszukiwanie na czasie przebywania na przerwie. 2. Tak, to płaska struktura, ale decyzję są podejmowane tak jak chce tego szef. 3. Zazwyczaj można spokojnie wrócić do domu, ale zdarzają się telefony wieczorami lub w weekendy. Ogólnie trudno w to uwierzyć, ale komentarze tutaj są prawdziwe. Też nie wierzyłam w to co wyczytałam na forum, a potem myślałam, że jestem w jakimś reality show. W tej firmie w tydzień dzieje się więcej niż gdzie indziej przez rok.
Uzupełniłbym powyższe: 1. Premia jest co prawda regulaminowa ale tylko z nazwy. Tzn. niby się należy ale to od humoru prezesa i jego lakierów zależy ile mniej jej dostaniesz. I nie są to tylko związane kwestie z normatywami. Obcięcie dostaniesz za bliżej niesprecyzowane: niewłaściwa postawa personalna; brak relacji z kimś (bo prezes uważa że powinieneś zaprzyjaźnić się z jakimś degeneratem) itd. Poza tym sam zakres pseudonormatywow jest totalnie absurdalny. Np. nie wolno używać słów dziękuję i proszę. Nie wolno podawać sobie ręki na powitanie. I wiele wiele innych. 2. Ta płaska struktura to pomieszanie monarchii absolutnej z komunizmem. Niby wszyscy są równi ale wybrana grupa równiejsza a na końcu każda decyzję podejmuje i tak prezes. A później wszystkich obwinia za swoje decyzje bo to w jego mniemaniu przez nich się źle dzieje. 3. Jak prezes sobie kogoś upatrzy to go będzie nękał telefonami bez względu na dzień czy godzinę. Pan prezes wychodzi z założenia że człowiek żyje po to żeby pracować i praca powinna byś sensem oraz istota jego życia. Stąd też te kuriozalne że "jesteśmy dostępni przez 24 h". Poza tym te telefony poza godzinami pracy są po to żeby sprawdzić właśnie czyjeś podejście i oddanie. Rodzina, wolne, choroba nie są ważne. Taki stan może trwać tydzień a może i dwa lata. Zależy na ile sobie pozwolisz ponieważ prezes w każdej dziedzinie testuje Twoje granice i je przesuwa. Jak zobaczy ze może to będzie szedł dalej i dalej aż skonczysz u lekarza z prośbą o leki. Naprawdę wielu obecnych i byłych pracowników musi szukać pomocy u specjalisty po przygodach w tej organizacji. 4. A na dzisiaj dochodzą jeszcze problemy finansowe spowodowane totalnym i bezsensownym przeinwestowaniem. Także jak widać perspektywy mizerne.
W firmie działa taki schemat: portierzy chodzą i wytykają innym uchybienia. Decydują ile komuś zabrać z pensji z tego powodu. Tą zabraną kasę otrzymują na swoje konto. Nie przeszkadza im jednak że z firmy towar jest wykradany paletami. Tego nie widzą. Wojciechu masz jakieś resztki sumienia? Bo przez te 100 czy 200 zł które komuś zabrałeś może dzisiaj jakieś dziecko nie zobaczy nic pod choinką. Jak już się wyśpisz na swojej zmianie w pracy to pomyśl o tym. Choć po prawdzie pewnie masz poczucie dobrze wykonanej misji.
Ważne że za donoszenie pan W.N. przytulił ponad 2,5k do pensji. A pan prezes temu przyklaskuje i to wspiera bo to wasza wina.
Wszyscy od lat skaczo w cyrku i wykonują głupie rozkazy, bo mialo to dać podwyzki", a teraz się okazuje, że nie tylko nie ma podwyżek od lat ale jeszcze są obniżki i pracować trzeba jeszcze ciezej i zdiwki ze każdy szuka normalnej pracy gdzie}placa jest za prace, a jie za gadanie Najgorsze jest to, ze mamy sluchac o tym, ze nie można marudzic i zwlac winy na innych, a co ty 4obusz szefie? Ciagle gadasz, ze to nie Twoja wina, że Ty nie zarzadzasz, wszyscy inni są źli!!!! Skoro wszyscy ibbu są źli, to ciesz się ze od dawna dobrzy odchodzą, weźmiesz sobie deweloperów i zatrudnicie sobie do kółka adoracji przedsiębiorcow, a normalnym ludziom daj spokój już ze swoklim placzami Jak nie mozna marudzic to nie marudź!
100% ...) EB sam podejmuje wszystkie decyzje a później wszystkich dookoła obwinia. Jedyny wszechwiedzący i nieomylny. Pierwszy do krytykowania a ostatni do przyjmowania czegokolwiek.
Kobietom produkującym grzałki obniżono etaty i teraz zarabiaja niewiele ponad 2 tys na rękę. Tymczasem deweloperzy wystawiają faktury po 20 tys. netto. To firma produkcyjna i tak traktuje się i szanuję tych którzy na nią faktycznie pracują. Może pan panie Edku patrzeć jeszcze w lustro? Sam pan kiedyś zaczynał od produkcji, ale dzisiaj ważniejsi są Ci którzy mówią panu to co chce pan usłyszeć. Im zapłaci pan miliony.
To jest horror, że produkt, na którym firma ma największą marżę jest tak zaniedbany i nie wiem skąd ta wewnętrzna destrukcja ze strony samego właściciela. Druga (usunięte przez administratora) to administracja, która pęka w szwach (rozbudowany dział personalny(XD), techniczny - gdzie każdy jest od najmniejszej śrubki a i tak wszystko leży i kwiczy, dział IT(XD), który by się nie odnalazł w żadnej innej firmie przy metodologii scrum, kanban czy waterfall) No a trzecia to oczywiście nazwa bratniej marki popularnego piwa specjal, produkowanego niedaleko Gdańska.
W tej firmie wszystko stoi na głowie. Najmądrzejszym prawnikiem jest portier z wykształceniem zawodowym. Z kolei prawnik po studiach poprosił "o szansę" żeby zostać pracownikiem malarni. Nie wiem czy to przejaw skrajnego cynizmu, czy umysłowego zniewolenia, ale kto tam pracuje ten w cyrku się nie śmieje.
Nie ma takiej drugiej firmy jak Terma , która gorzej traktowałaby Rodaków od obcokrajowców. No chyba, że z racji lepszego traktowania obcokrajowców Pan Prezes czerpie jakieś korzyści majątkowe?Jak jest Panie Edku? Dobrze myślę? Donoszenie,wyzywanie,ubliżanie,mobing... Od lat ma miejsce bezprawie. Widocznie ludzie tutaj pracujący są z różnych planet i najwidoczniej jedni mogą zarabiać na szynkę,a inni mają jeść kit ze ścian.
Wiecie, czy Terma Sp. z o.o. udostępnia laptop i telefon do pracy zdalnej?
Udostępnia laptop i telefon, ale praca zdalna jest możliwa tylko w wyjątkowych sytuacjach - nie jest standardem.
Skąd wzięła tak niska ocena? Konkurencja? Proszę o rady, gdyż nie wiem, czy aplikować. Ogłoszenie wygląda ciekawie, ale strach tracić czas..
Praca jest wyzwaniem a firma ma problem z wypłatami na czas ze względu na fatalne zarządzanie finansami
To jak duże są te poślizgi z wypłatą? Kilka dni czy płacą ratami? Bo to różnica, przynajmniej dla mnie. Możesz doprecyzować?
Gdyby mój wcześniejszy komentarz został udostępniony to by wszystko było jasne. Pozostaje mi jedynie poinformować Was, żebyście zapytali o to przy rozmowach o prace
Może ktoś podpowiedziec jak wygląda praca przedstawiciela handlowego ?
Czy duża jest rotacja w firmie?
Czy w Terma Sp. z o.o. pracuje się na open space?
Pracownicy Termy, Putin zaatakował wolny kraj, nazywając to operacja pokojową. Niszczy, zabija, ale mówi że robi to dla jakiegoś dobra, żeby innym było lepiej. Na transmitowanej konferencji odpytuje swoich współpracowników jak uczniaków, kazać im uzasadniać swoje chore pomysły. Zachowują odpowiednią skalę, widzicie analogię w postępowaniu w waszym miejscu pracy? Ile raz zabierano wam wynagrodzenie dla waszego dobra? Ile razy publicznie byliście linczowani, odpytywani na publicznych konfach? Ile razy TEN człowiek kazał wam uzasadniać swoje dziwne pomysły? Wiecie że to nie wszytko.
Ile może zarobić magazynier?
Dobre pytanie, i ja bym jeszcze dodała w mieniu mego chłopaka, jak wygląda ta praca w płaskiej strukturze pod hasłem "nie ja, ale Drugi ważniejszym jest"? Trochę to dziwnie brzmi, nie?
Nie rozumiem co to was interesuje czy ktoś biega po krzakach za kotami czy też nie? Dokarmia zwierzęta itp... Co wyście zrobili dla tych słabszych ?? (NIC) ale krytykować innych i obrzucać błotem bardzo łatwo ...... jeden lubi zbierać znaczki, drugi lubi coś zupełnie innego ale czy to powód by obrażać innych i się naśmiewać ? Po co pracujecie w tej firmie skoro jest tak źle ?? Ciekawy jestem czy byście pozwolili we własnej firmie aby ludzie robili to co im się podoba czy byście płacili ludziom za podpieranie okien , ścian itp.... Bardzo wątpię To po prostu nie uczciwe pracować w firmie i pisać głupie komentarze, przy czym jak są rozmowy o podwyżkach spojrzeć w oczy i grać że jest ok .....byle by coś ugrać dla siebie ... to nienormalne!!!
Dodatkowo nie rozumiesz że krzywdzenia ludzi nie da się odkupić pomocą kotom czy dzikom.Chyba nie tędy droga żeby uspokoić swoje bogobojne sumienie. Poza tym wiele ludzi w firmie pomaga na różne sposoby innym nie afiszujac się z tym. Więc nie jest tak że NIC nie robią.
Niech każdy swój hobby, nie ma problemu. Ale jeśli pracowników mają pracować na takie hobby dla prezesa, nie mają czasu zrobić to po co zostali zatrudnieni. A potem są pytanie typu "a dlaczego ciągle nie ma jeszcze tego produktu/projektu/narzędzia?" Bo pracownik był zajęty czymś innym! I trochę dziwne jest że co miesiąc są kłopoty w rachunkowości, i jest wezwanie zbierać pieniądze na wynagrodzenia i faktury dla dostawców, ale dla zwierząt kupują jakąś bio-eco-premium-karme za gruby pieniądze.. I to wszystko aby wykarmić dzikie zwierzęta, albo zamykać koty w klatkach zeby nie umierali na ulica...
ale Ty nie rozumiesz, Prezes wlasnie placi za nic nie robienie, ci ktorzy nic nie robia sa lepiej traktowani niz ci ktorzy pracuja, zobacz na jarka m. z produkcji grzalek, to dziecko nic nie robi, szykanuje ludzi, spi w pracy, mimo ze go w pracy nie ma to jednak jest poniewaz kolega odbil sie za niego karta, chlopak jest tak inteligentny ze tworzy wlasny atlas swiata bo Dubaj nie lezy w Azji wg niego, ludzie siedza nie maja co robic bo on zlecen nie wydrukuje, nie przyniesie, smieja sie ze okrecil sobie szefunia wokol palca, szef placi leniom a tym ktorzy pracuja nie daje podwyzek,
Oh jak dobrze oddychać powietrzem które nie jest zanieczyszczone jadem EB jego ideologią, nagrywane rozmowy, konferencje, telefony niedzielne tak na dobry sen o 22.00, nocne latanie po krzaczorach za kotami tudzieź innymi sarnami i dzikami, Ze nie wspomne o bardzo wymownych komentarzach do E-maili: ??????????????!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!???????? Zapomniałbym dodać o genialnym pomyśle dokarmiania Braci Mniejszych dzików w mieście. Oh jak mi tego strasznie brakuje.
Bracia mniejsi dziki bardzo dziękują panu Edwardowi za wyżerkę. Dzięki temu oprócz starych miejsc mamy nowe z wyżerką. W mieście czujemy się jak u siebie. Niech pan nie słucha tych wszystkich leśników, strażników itp. Pan wie najlepiej co dla nas dzików dobre. Hrum hrum.
W Termie ludzi którzy (usunięte przez administratora)lub robią inne niecne rzeczy się nie zwalnia, tylko daje się im podwyżki. W ten sposób pokazuje się całej reszcie gdzie jest jej miejsce w szeregu licząc jednocześnie na wyjątkową wdzięczność tego który zwolniony powinien być. Osobami, które są wątpliwe moralnie łatwiej sterować ponieważ poza tą firmą ciężko byłoby im znaleźć pracę. Są osoby które przed Terma zmieniały prace jak rękawiczki, choć w sumie lepiej byłoby powiedzieć że to pracodawcy im dziękowali szybko, a tu siedzą latami i ciągną kasę. Wystarczy chwalić wodza, czasu coś z ucha strzelić i idzie się przeslizagc.
Hmm nocne latanie po krzaczorach, to przepraszam, nie mieliście tam ustalonego grafiku ? Tylko wszędzie i o każdej porze tam pracowaliście ? Możesz mi wytłumaczyć o co chodzi ? I jak wyglądały zasady pracy ?
A jak sie pracuje jako przedstawiciel handlowy bo nie zauważyłem opinii z tego działu. Czy tak samo jak reszcie bo czytając to jest jakiś dramat nawet jak się wezmie poprawkę 50% na hejterów i wyrzuconych. Praca na umowę czy działalność ? Jest ciśnienie,mobbing telefony od Edwarda prezesa Może ktos napisze jake zarobki ( rząd wielkości)
Praca bez umowy, ciśnienie masz codziennie 200/100, (usunięte przez administratora) od rana do wieczora, zarobki to minimalna krajowa.
