Czy nowo zatrudnione osoby w SWPS Uniwersytet Humanistycznospołeczny otrzymują od pierwszych dni umowę o pracę?
Wybór umowy w znacznej mierze zależy od rodzaju pracy zatrudnionej osoby. W Uniwersytecie SWPS warunki, które proponujemy są zgodne z obowiązującymi przepisami. Ponieważ działamy transparentnie w naszych ogłoszeniach pojawia także się informacja o możliwej formie zatrudnienia. Jeśli masz dodatkowe pytania w sprawach związanych z pracą na naszej Uczelni zachęcamy do kontaktu pod tym adresem: hr@swps.edu.pl. Pozdrawiamy!
Jeśli o umowach była wzmianka to w jednej z ofert dla doradcy do biura karier widnieje informacja o umowie o zastępstwo. Na jaki okres czasu ma być ona nawiązana i co potem? Będzie szansa mimo wszystko aby zostać na dłużej? Widzę, także, że nie ma określonych szczegółów odnośnie minimalnego doświadczenia względem pracy przy podobnej funkcji. Jak wiec to intepretować?
Widełki na jakim stanowisku to tragedia? Ktoś napisał w innej opinii, że jak dojdzie się do górnej granicy widełek danego stanowiska to już nie ma szans na kolejne podwyżki - to prawda? Jak zatem trzeba się wyróżniać, żeby w ogóle dojść do górnej granicy widełek?
Jest umowa o pracę tylko bez zakresu obowiązków. To pomoże Twojemu menadżerowi na dawnie ci zadań, które nie powinny do ciebie należeć. Jak odmówisz to podpadasz. Poczytaj opinie, są prawdziwe. Widełki to żart. Kupa pieniędzy wydana na strukturę, która jeszcze bardziej frustruje pracowników.
Wynagrodzenia pracowników wypłacane są zgodnie z obowiązującymi widełkami. Informacje o obowiązujących widełkach są dostępne dla wszystkich pracowników. To, na jakim poziomie widełek znajduje się pracownik uzależnione jest od doświadczenia zawodowego na danym stanowisku i posiadanych kompetencji. Możliwości awansu na stanowisko wyższe czy uzyskania premii uznaniowych są zaś w gestii bezpośrednich przełożonych, dokonań oraz kompetencji zawodowych danego pracownika.
Opisy zakresu obowiązków dla stanowisk dostępne są dla wszystkich pracowników na Wirtualnej Uczelni. W opisach określony jest cel stanowiska oraz kluczowe obszary odpowiedzialności i zadania. Przełożony ma prawo powierzyć dodatkowe zadania pracownikowi, tak długo jak odpowiadają jego kwalifikacjom i odpowiadają profilowi stanowiska .
Jak się pracuje z ludźmi z SWPS Uniwersytet Humanistycznospołeczny?
Generalnie ludzie są największą wartością tego miejsca, ale z pewnością zależy to od jednostki. Można przez lata otrzymywać minimalne wynagrodzenie (lub minimalną stawkę godzinową świadcząc stosunek pracy) przy jednoczesnym zwiększaniu obowiązków, ale trwać na swoim stanowisku właśnie ze względu na ludzi, z którymi się pracuje.
Czy to oznacza, że tylko o dobrą atmosferę w miejscu pracy może chodzić? chyba, że są jeszcze jakieś inne ewentualności, które z tego wynikają, jakie ewentualnie? Jak można ocenić bieżący rozwój merytoryczny oraz osobisty?
SWPS jest dużym pracodawcą. Zasady wynagradzania są transparentnie komunikowane pracownikom. Osoby decydujące się na współpracę znają warunki wynagradzania i podejmują świadome decyzje dotyczące proponowanych warunków. Umowy cywilnoprawne oferujemy najczęściej studentom w ramach programu WspieraMY, którego celem jest wsparcie studentów w trudnej sytuacji, dla których tworzymy specjalne, dodatkowe miejsca pracy pozwalając im nie tylko zabezpieczyć sytuację materialną ale również zdobyć doświadczenie, które pomoże w starcie na rynku pracy. Osoby pracujące na umowy cywilnoprawne nie świadczą stosunku pracy. Wymiar pracy świadczonej w ramach UCP uzależniony jest od bieżących zadań i potrzeb zatrudniającej jednostki organizacyjnej. Jest wiele czynników, które sprawiają, że pracownicy chcą pracować w SWPS, to nie tylko pieniądze i atmosfera, ale również możliwości rozwoju zawodowego, dostęp do benefitów, poczucie sensu i wpływu na otoczenia, poczucie, że realizując codzienne zadania realizujemy ważną misję społeczną, wynikającą ze specyfiki uniwersytetu.
Pani Zofio, jeśli chodzi o ocenę bieżącego rozwoju merytorycznego czy osobistego, w tym roku dla kierowników podstawowego szczebla realizowaliśmy AC/DC, a w ślad za tym tworzyliśmy indywidualne plany rozwojowe lub zaoferowaliśmy programy rozwojowe. Mocno inwestujemy w rozwój kadry zarządczej. Oczywiście oprócz tego dajemy pracownikom możliwość uczestniczenia w szkoleniach podnoszących kompetencje merytoryczne/narzędziowe specyficzne dla danych działów (nauka języków, programów), ale też bardziej miękkie - którym bliżej do rozwoju osobistego - jak zarządzanie stresem, mindfulness, job crafting. Pracownicy szczebla menedżerskiego uczestniczą w coachingach. Na potrzeby konkretnych jednostek organizujemy sesje rozwojowe w oparciu o Talenty Gallupa. Dydaktycy mają m.in. tygodnie kompetencji dydaktycznych. Nasi pracownicy mają też zniżki na studia, które pozwalają zdobywać kolejne kompetencje np. na studiach podyplomowych na naszym uniwersytecie.
@Uniwersytet SWPS, wszędzie czytam o skrajnie niskich zarobkach na poziomie najniższej krajowej. Interesuje mnie stanowisko asystenta (ścieżka dydaktyczna) ale martwi taki brak szacunku w stosunku do pracowników. Szczególnie biorąc pod uwagę liczbę utrzymujących uczelnię studentów płacących stale rosnące czesne. Czy możecie odnieść się do tych informacji?
Czy w SWPS Uniwersytet Humanistycznospołeczny są szkolenia zewnętrzne?
Na Uniwersytecie SWPS pracownicy mają realną szansę na rozwój. Zapewniamy liczne szkolenia i kursy pozwalające rozwijać kompetencje istotne z punktu widzenia zajmowanego stanowiska, a także kompetencje miękkie. Dodatkowo wszyscy pracownicy mają możliwość korzystania z naszej bogatej oferty edukacyjnej na preferencyjnych warunkach. Również naszym pracownikom akademickim oferujemy specjalną ofertę rozwojową.
Czy osoby które się doszkalają i uczestniczą w kursach mogą liczyć na jakieś podwyżki z tego tytułu? Macie jakieś sposoby motywacji żeby pracownicy dalej się rozwijali?
szkoda czasu i nerwów na taką uczelnię konkursy na stanowiska są ustawione to naprawdę niepoważne kiedy na rozmowie kwalifikacyjnej na stanowisko naukowo dydaktyczne słyszy się zdanie od komisji że oni nie wiedzą co mają ze mną zrobić ... bo osoba do zatrudnienia została już wskazana przez kogoś z góry... ale na pewno z takim cv znajdę gdzieś pracę to po co szopka z konkursem?!!!!
Na początku chcielibyśmy wyjaśnić, że konkursy uniwersyteckie na naszym Uniwersytecie nie są ustawione. Jesteśmy uczelnią niepubliczną i nie musimy takowych przeprowadzać. Robimy to, ponieważ działamy transparentnie, zgodnie z polityką HR Excellence i przyjętym regulaminem konkursowym. Jeśli w rekrutacji bierze udział kandydat, którego wiemy, że chcemy zatrudnić, możemy skorzystać z trybu pozakonkursowego. Jeśli pojawia się oferta pracy na naszym Uniwersytecie to dlatego, że kierujemy ją do kandydatów z rynku.
Jak w SWPS Uniwersytet Humanistycznospołeczny wyglądają możliwości ewentualnego awansu na wyższe stanowiska?
Wewnętrzna struktura uczelni i ścieżka kariery na danym stanowisku w Uniwersytecie SWPS są jasno przedstawiane pracownikom podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Wszystko zależy od doświadczenia, zaangażowania i chęci rozwoju pracownika.
Czy to właśnie doświadczenie jest brane najbardziej pod uwagę podczas rozmowy kwalifikacyjnej?
Oprócz zapoznania kandydata ze strukturą uczelni i ścieżka kariery na danym stanowisku to o czym jeszcze jest mowa podczas rozmowy rekrutacyjnej ??
Jakie są zarobki na stanowisku doradca zawodowy? Jakie są warunki pracy? Czy online czy hybryda?
W sprawach związanych z pracą na naszej Uczelni zachęcamy do kontaktu pod tym adresem: hr@swps.edu.pl. Pozdrawiamy!
Jakie są zarobki na stanowisku specjalisty do spraw studenckich ?
W sprawach związanych z pracą na naszej Uczelni zachęcamy do kontaktu pod tym adresem: hr@swps.edu.pl. Pozdrawiamy!
Nikt na tym stanowisku nigdy nie zarabiał 5100 zł brutto. 3100 - 3800 to prawdziwe kwoty. Osoby od pru przeinaczają fakty, a obecny kierownik administracji to typowy kierownik znajomek który o zarządzanym obiekcie ma znikome pojęcie.
Wiesz, co do zasady wysokość wynagrodzeń nie jest jawna. Ja tylko podałem oficjalne informacje na ten temat :)
Jaki więc sens ma publikacja wynagrodzeń według tak rozdętych stawek, skoro realia, okazuje się, wyglądają inaczej? SWPS to uczelnia o dużej renomie i to co tu czytam nieco psuje mi jej obraz.
Sens jest taki, że przełożony powie, że o podwyżce nie może być mowy, bo nie pozwalają na to widełki.
Jako kandydat na stanowisko oferowane przez Uniwersytet SWPS, jestem bardzo zniesmaczona prezencją i przebiegiem rekrutacji. Poza Panią z działu HR na spotkaniu nikt nie miał nic ciekawego do powiedzenia, pozostałe osoby zachowywały się jakby uczestniczyły w tym spotkaniu na siłę. KIikały w komputerze, śmiały się i nie były totalnie zainteresowane tym co dzieje się na spotkaniu. Potem gdy przyszedł czas na ich wypowiedź - zero charyzmy. Na spotkaniu obecne w bluzach, domowych ubraniach - oczywiście rozumiem, że w pracy zdalnej ważna jest wygoda, ale nie tylko kandydat ma się prezentować, ale także osoby rekrutujące? Po rozmowie jestem bardzo zniesmaczona i zniechęcona do dalszej możliwej współpracy.
Drogi Kandydacie/Droga Kandydatko, dokładamy wszelkich starań, aby prowadzone przez nas procesy rekrutacyjne realizowane były na najwyższym poziomie, a spotkania rekrutacyjne są dla nas najważniejszym etapem rekrutacji. Staramy się, żeby były prowadzone w przyjaznej dla kandydatów atmosferze, a doświadczenia kandydatów w trakcie procesu rekrutacji są dla nas szczególnie ważne. Bardzo zależy nam na wyjaśnieniu opisywanej przez Ciebie sytuacji, chcielibyśmy poznać więcej szczegółów na temat Twojej opinii i rekrutacji, w której uczestniczyłaś - dlatego prosimy o kontakt z działem HR pod tym adresem: hr@swps.edu.pl. Jeżeli możemy zrobić dla Ciebie coś jeszcze, pozostajemy do dyspozycji!
Jakie są warunki zatrudnienia w SWPS Uniwersytet Humanistycznospołeczny?
To dość ogólne pytanie :) Wszystko zależy od stanowiska, na jakie się aplikuje. Forma zatrudnienia oraz warunki określane są na poziome ogłoszenia o pracę. Jeśli natomiast masz szczegółowe pytania dotyczące danej oferty, to zachęcamy do kontaktu: hr@swps.edu.pl. Pozdrawiamy!
Czy organizowane są wyjazdy, imprezy, spotkania integracyjne w SWPS Uniwersytet Humanistycznospołeczny?
W okresie pandemii większość wydarzeń integrujących pracowników przeniosła się do formuły online. Wigilia czy inauguracja roku akademickiego to wydarzenia ogólnouczelniane, które mają na celu m.in. integrację pracowników. Poszczególne kampusy organizują lokalne pikniki czy spotkania dla zespołów na wydziałach. W tym roku po raz pierwszy zaprosiliśmy wszystkich pracowników do udziału w świątecznym quizie online oraz wspólnej, ogólnouczelnianej rywalizacji sportowej. Celem tych działań, była wspólna zabawa i integracja pracowników. W ostatnich miesiącach zapewnialiśmy zajęcia jogi online oraz profesjonalny kurs mindfulness online. Wszystkie te działania miały na celu wsparcie pracowników i budowanie silnej społeczności.
Patrząc na dotychczas opublikowane opinie, cieszę się, że moja kandydatura do tej instytucji nie została pozytywnie rozpatrzona. Biorąc pod uwagę jak mało profesjonalnie przeprowadzono mój proces rekrutacyjny. Po prostu jestem zażenowana postawą i polityką. Najpierw zostałam zaproszona na rozmowę. Dzień po niej otrzymałam informację, że dostałam się do drugiego etapu, który polega na wykonaniu kilku zadań i przesłaniu ich w ciągu 2 dni. Ok. Zrobiłam i wysłałam. Po 1.5 tygodnia od wysłania dostaję info, że niestety wybrano kogoś innego. Ok, akceptacja. Po 2 tygodniach dostaję telefon od tej samej Pani rekruter, że "pozmieniało się u nas i wracam z zapytaniem o możliwość spotkania powtórnego z panią w kontekście stanowiska na które Pani aplikowała". No ok myślę że skoro wraca to jest szansa... Podczas rozmowy kwalifikacyjnej na moje pytanie "jaka powinna być idealna sylwetka pracownika na owe stanowisko", Pani rekruter wymienia mi wszystko to o czym rozmawiałyśmy w kontekście mojej osoby. I co? Po 1.5 tygodnia pełna nadziei otrzymuję info, że wybrano innego kandydata. Żałosne. Na dodatek w tym samym dniu w ofertach pracy pojawia się ogłoszenie o poszukiwaniu osoby na niemal to samo stanowisko tyle że na inną formę zatrudnienia. To jest jakaś kpina i brak profesjonalizmu... Jeśli Państwo z HR, a bardziej Zarząd nie szanują swojego czasu to niech chociaż szanują czas kandydatów!
@zażenowana jest nam bardzo przykro, z powodu Twoich negatywnych doświadczeń. W procesie rekrutacji często dzieje się tak, że kiedy sytuacja ulegnie zmianie to wracamy do kandydatów, z którymi spotkaliśmy się wcześniej. Nie oznacza to jednak gwarancji zatrudnienia. Rzeczywiście pojawiło się nowe ogłoszenie, dotyczy ono jednak innego procesu, w innej spółce, na zupełnie innych warunkach i jest niezależnym procesem rekrutacji. Jeśli chciałabyś uzyskać więcej informacji zapraszamy do kontaktu z działem HR hr@swps.edu.pl. Pozdrawiamy !
Czy pracodawca SWPS Uniwersytet Humanistycznospołeczny organizuje swoim pracownikom szkolenia podnoszące ich kompetencje?
Szukam pracy jako dydaktyk. Z kim powinnam sie skontaktowac?
Aktualne oferty pracy oraz formularz rejestracyjny do kontaktu w przypadku pojawienia się oferty, która może Cię zainteresować znajdziesz na naszej stronie internetowej www.swps.pl/uczelnia/oferty-pracy :) Na tej stronie znajdziesz również dane kontaktowe do osoby, która odpowie na wszelkie Twoje pytania dotyczące możliwości pracy na uczelni.
Czy rozmowa kwalifikacyjna odbywa się w siedzibie firmy SWPS Uniwersytet Humanistycznospołeczny?
Aktualnie większość naszych pracowników nadal pracuje zdalnie, natomiast forma rozmowy kwalifikacyjnej to kwestia indywidualnych ustaleń w zależności od potrzeb i preferencji obu stron ????
Czy SWPS Uniwersytet Humanistycznospołeczny organizuje staże dla studentów?
Jeżeli dobrze zrozumieliśmy pytanie spieszymy z odpowiedzią, że każdy student ma obowiązek zrealizowania praktyk (może skorzystać z oferty uczelni lub zrealizować je we własnym zakresie), a jeśli chodzi o pomoc w rozwoju kariery zawodowej lub pierwszej pracy w każdym mieście funkcjonuje Biuro Karier, w którym można skorzystać z doradztwa zawodowego oraz otrzymać atrakcyjne oferty staży i różnego rodzaju stanowisk. Zachęcamy do zapoznania się z ofertą na stronie internetowej https://kariera.swps.edu.pl/page/2/o-biurze-karier-uniwersytetu-swps :)
