Atmosfera w miejscu pracy odgrywa ważną rolę. Jak wygląda ten aspekt w SULZER TURBO SERVICES POLAND SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ?
Witam bardzo serdecznie. Czy ktoś może ma jakąś informację na temat odrodzenia się Sulzera? Czy jest taka możliwość aby znalazł się jakiś inny inwestor wykupił udziały i żeby Sulzer działał pod inną nazwą.Fajnie by było jak to by wróciło wszystko bo jest straszna lipa z pracą w Lublinie. Może ktoś może podać namiary na jakąś spoko firmę?
Lepiej żeby ten syf się nie odrodził. A jak chcesz pracować to prywaciarz płaci pod stołem nawet 6kola na umowie 3000 brutto i też da się pościemniac . Także nie gadaj głupot.
Mocne słowa jak na starego stulejarza
Niektórym się ukróci. Tym z góry. Teraz 12 koła ciężko zarobić. A my jak żyliśmy biednie tak dalej będziemy żyć ????. (usunięte przez administratora)
Trzeba zrobić pożegnanie. Wspólna impreza. Co wy na to?
Ale z ją likwidacją piszesz na poważnie w kontekście prawnym czy po prostu aż tak Ci się to miejsce nie podoba? Zwijają się?
Wszyscy pracownicy otrzymali wypowiedzenia można poczytac w prasie np dziennik wschodni. Firma całkowicie się zamyka.
Kto mówi o piciu? Głodnemu chleb na myśli. Po drugie po co protest kiedy sam sulzer się wycofał odrazu po odmowie z ministerstwa. Po trzecie ,lepiej każdy wyszedł po zamknięciu tej firmy niż jakby dalej tam pracował . Ale ty płacz dalej bo umiejętności zero pewnie to i z pracą kiepsko. Protestuj dalej :-D
Tak.
Szkoda mi tych ludzi co wypisują tu same negatywy o firmie.. są to osoby które nawet może tu nie pracują albo pracują i im źle.. jeśli źle to nie rozumiem czemu dalej tu siedzą i wypisują takie bzdury.. odbijanie kart? Owszem kiedyś zdarzały się takie osoby co to robiły ale od dłuższego czasu jest to skrupulatnie pilnowane... Firma nie jest idealna ale porównując ją do lubelskich firm prywatnych to wypada nieco lepiej. Dofinansowują szkolenie czy studia, pakiet Luxmed. Kasa mogłaby być lepsza przy pracy z takimi elementami gdzie są duże wymagania precyzji i jakości do tego szkodliwość chromu VI. Mało dbają o starych pracowników z doświadczeniem. Młody który się przyjmuje ma niewiele mniej $ niż pracownik który pracuje kilka lat.
Co tu (usunięte przez administratora) Zdarzyło się parę razy ahahsha wszystkie teamy klepią na lewo karty, oprócz powłok ale i tak można przywalić w (usunięte przez administratora).
Co Ty wypisujesz? Chyba piszesz o innej firmie... Bo raczej tej pracownikiem nie jesteś.. nakręcacie sami afery.. dla fanu czy po co?
Dokładnie chyba niektórym się w ddupach po prrzekrę całło się w. My jebiemy w wykend a reszta grill z plaża. Czy wszystko jest ok??
Praca w weekend jest dobrowolna więc nie rób z siebie męczennika. Chcesz to pracujesz i płacą Ci za godziny nadliczbowe. Nie chcesz to grilujesz leżysz na plaży lub inaczej spędzasz czas.
Pracujesz bo chcesz. Masz z tego pieniądze. Dokonujesz wyboru. Nadgodziny są dobrowolne. Pewnie wolisz pracować w sobotę. Bardziej kochasz pracę niż rodzinę.
Zgadzam się praca w weekend jest dobrowolna. Tu nie są problemem pracownicy którzy nie chcą pracować w godzinach nadliczbowych. Mają do tego prawo. Problem leży w planowaniu pracy przez przełożonych naszych. Nasze wynagrodzenie powinno być dużo wyższe bez nadgodzin.
Prawda. Przychodzą na nadgodziny bardzo chętnie a później robią z siebie ofiary. Piachują bez asekuracji i robią wszystko co im karzą.
Zgadzam sie:) jak ktoś nie chce robić nadgodzin to nie robi... jedynie chodzi o wynagrodzenie - bez nadgodzin jest bardzo słabo:/ dlatego się pracuje soboty i niedziele żeby w miarę jakoś wyszło :/
Większość z tych opinii jest prawdą ( mało kompetetni i bardzo sprzedajni przełożeni) pracowałem w tym przybytku i szału nie ma, nazwijmy ich " majstrami " jeden lepszy od drugiego, tępe łby udających niewiadomo kogo, dział hcp mmm , jedyny pozytyw to chłopaki z którymi pracowałem, liderzy i " majster" sprzedali się (jak pis izraelowi) za marne grosze, jedyne czego można tam się nauczyć to straszne druciarstwo, nawet praca za 7k nie jest tego tam warta, chyba że czyjesz się (usunięte przez administratora)
Słyszałem same pozytywy o tym dziale ale po tych komętarzach się obawiam. Coś więcej można się dowiedzieć? Bo niedługo mam zacząć pracę tylko bez ściemy
Popracujesz zobaczysz. Liderzy zakręceni. Próbują udawać fachowców. Jakość pracy nie jest ważna. Ważna jest szybkość. Pieniądze słabe.
Jeżeli nie dopłacisz ludziom do przestoju tak jak mówiłeś 100 procent. Sam osobiście złoże pozew do sądu. Posiadam nagranie z zebrania jak mówiłeś że przestój płatny 100 procent a ta (usunięte przez administratora) zapłaciła chyba Z 60 . Jeżeli nie dopłacisz ludziom składamy pozew zbiorowy. A o podpisaniu wypowiedzeń zapomnij sam przyniesiesz królik w zębach ????razem ze swoimi podnóżkami
Postój związany z sankcjami. w firmie Sulzer udziały ma rosyjski oligarcha podobno 48% dlatego firma w Polsce do likwidacji. Wszyscy do zwolnienia. Pozdrawiam.
Żenada, ludzie niby na stanowisku ale wiedza równa zeru, praktyki z wiejskiego garażu...
Majster chyba hcp niepotrafi wypowiedzieć się poprawnie...
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę, ale nie przyjąłem
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
Praca była świetna szkoda że ten (usunięte przez administratora) wszystko rujnuje w pomocy dla Ukrainy. Sankcje na Rosję? Heh śmieszne jakie to sankcje jak tyle ludzi poszło na bezrobocie. Morawiecki ten pajac powinien dokładnie się zapoznać na kogo zakłada sankcje i czy wgl to ma sens. Będę miło wspominał ten czas spędzony w tej firmie oby jeszcze pieniądze znalazły się na koncie. Obiecywali zapomogi dla pracowników i tylko na tym się skończyło.
Dobrze wiemy że góra ma(usunięte przez administratora) pokazał jak mu to wisi kiedy opóźnili się z wypłatami, a Krzyś W. stracił swoje złote góry, koniec z wynoszeniem i sprzedawaniem tarcz i frezów i robienia lewuszek. I powodzenia dla ambitnych " inżynierów "ps.: pamiętaj aby sobie wstydu w nowym miejscu nie narobić ucząc ludzi spawać pomidorami i solą hahaha. Powodzenia chłopaki a dla reszty frajer.w którzy się sprzedali górze (usunięte przez administratora)
Pozdrawiam całe HCP oraz Team4 na czele z Tomkiem świetna ekipa świetni ludzie dziękuję wam wszystkim za współpracę
Kasa będzie. Praca na rynku jest. Damy radę. Szkoda że w takich okolicznościach się rozstajemy ale koniec czegoś jest początkiem nowego. Będzie dobrze. Pozdrawiam wszystkich
Sama se pracuj za te pieniądze. Za ile kupiłaś samochód ? W (usunięte przez administratora) wsadź sobie oferty pracy dawaj odprawy . Ps. Coś mendo często zmieniasz pracę. Nikt Cię nie chce. ?
A było muwione zwolnić dziadka sprzedawał kogo tylko mógł swoich it3 t4 servis no i w końcu doszło na wiejską i są efekty. Ale nie ma tego co na dobre nie wyszło spawamy bramy i ubytki zaprawiamy pomidorem solą.
Wal się na ryj stolarsko . Ludzie nie mają na raty. Ty wały robiłaś i laskę tym z góry to masz. Gdzie mieszkasz w Motyczu ? Spotka Cię kara buk cię osądzi.????
Wytłumacz mi czemu służą takie wpisy ? Obrażasz kogoś, zachowujesz się jak cham. Ja też mam raty, kredyt i wiele zobowiązań ale wiem że atakowanie i obrażanie w niczym nie pomoże. To nie ich wina że jesteśmy w takiej sytuacji. Może pewne działania wprowadzili zbyt późno ale nikt nie przewidział że w teoretycznie państwie prawa może dojść do takiej sytuacji. Żadne przepisy tego nie uwzględniają. Szukasz winnych nie tu gdzie trzeba. A z drugiej strony to że nie masz na raty to świadczy że żyłeś ponad stan, z dnia na dzień i miej pretensje do siebie.
Z chamem trzeba postępować jak cham. Inaczej nie zrozumie. Ps. Powiedziałem i będę to powtarzał cham i chłop niech siedzi na wsi a nie pcha się do robót w mieście. Obniżanie chamy zarobki nie wnosząc nic. Pokażecie że potraficie pracować dobrze parę dni. Chcesz się spróbować na dłuższą metę? Przegrasz wieśniaku. A wiesz dlaczego ... Bo się za 2 dni napierdolisz. A mi normy podkrecisz. A ty przyjdziesz na kacu i norma 23 procent. Taki kozak jesteś jak pijesz ? Chcesz pieniędzy graj uczciwie i nie (usunięte przez administratora) Wiem że to korporacja ale można być kolegą przegrywie.????
Leczysz się gdzieś ? Chodziłeś do szkoły kiedyś bo sensu i składu nie ma w twojej wypowiedzi? Napisz konkretnie o co ci chodzi bo żal czytać . Aż oczy bolą :-)
Pracuje w tej firmie wiele lat i z rzadnymi normami się nie spotkałem . Ja zawsze robiłem tyle i mi pasowało i nie interesowało mnie że kolega robił wiecej. Robię tyle ile mogę i koniec. To że dajesz się podpuszczać to twoja sprawa. Niskie IQ o czymś świadczy. Masz płacone za godzinę a nie na akord , nie wiem czy widzisz różnicę. A premia w tej firmie to grosze to nie ma co się poświęcać. Płaczesz na forum jak upośledzony
Witam ,czym ta firma się zajmuje ? Dzisiaj rzucił mi się artykuł że to firma rosyjska i też jest objęta sankcjami .
Pieniądze miały być zapłacone do piątku. Jeśli by się nie udało to w poniedziałek max. W poniedziałek dowiadujemy się że pieniądze dostaniemy do końca tygodnia, ale jak się nie uda to w przyszłym tygodniu ale pracować mamy jak gdyby nigdy nic. KAS miała mieć 7 dni na odpowiedź, teraz ma 30 dni. Na email dostaliśmy info że firmę zawieszają ale dyrektor mówi że to źle przetłumaczone i wszystko gra . Teraz wyjazdy do Szkocji albo Holandii. Ciekawe za jakie grosze? Ściemniają w żywe oczy a wy robicie jak gdyby nigdy nic
Masz rację Robili i będą robić i beczeć będą bo się boją zostawić ten (usunięte przez administratora) bo myślą że nie nic po zatym miejscem niema. Góra ma was w garści. W czerwcu nie będzie nawet stać was na woreczek ryżu.
Dlaczego wspieracie Wojne na Ukrainie??? Widze , ze tak robicie bowiem jestescie objeci Sankcjami Karnymi!!!
Jaki jest wkład kierownictwa „Sulzer Elbar Polska” Sp. z o.o. w budowanie dobrej atmosfery wśród pracowników?
To dobre pytanie ????Dyrektor i menadżer produkcji wierzę w to że mają dobre intencje. Chcą by te relacje były dobre. Niestety majstrowie poszczególnych teamów nie są mentalnie przygotowani do tworzenia dobrej atmosfery wśród pracowników. Nie potrafią rozmawiać i reagować na zaistniałe problemy.
Majstrowie to najsłabsze ogniwo w firmie. W firmie. Nie potrafią rozmawiać z ludźmi. Na to stanowisko są wybierani ludzie którzy łatwo dają się sterować. Wykonają każde polecenie.
Zależy jak im leży !! A wierni myślą i ew dochodzą do wniosku że brakuje wszystkim ptasiego rozumu !!!
To prawda. Dobry przykład majstruniu duży brzuszek krótkie krzywe nóżki kto wszyszy wiemy. Krzysiu z hcp. Zawsze wysznawał zasadę co większe niż wesz to w kieszeń bierz. Kombinator jakich mało a nadaje się na majstruniu.
To prawda. Im więcej kombinujesz tym większą wartość przestawiasz dla zarządu. To chyba też mówi dużo o zarządzie.
Nie zgadzam się. Zarząd próbuje tworzyć dobre relacje w firmie. Nie zawsze jednak jest to odpowiednio realizowane przez majstrów i liderów poszczególnych teamów. Tu trzeba włożyć dużo pracy.
Po co te nerwy. Praca to tylko 40 godzin tygodniowo. Tydzień ma 168 godzin. Nie warto stresować się pracą. Pracę trzeba bardzo lubieć albo zmienić na inną. Taką która będzie sprawiać nam radość.
Mam pytanie ? Czym zajmują się majstrowie w sulzer turbo service ? Jakie trzeba mieć umiejętności by ewentualnie zostać majstrem ?
Trzeba być wierny jak piesek. Posłusznie wykonywać polecenia. Obsługiwać komputer i kłamać bez mrugnięcia okiem.
Po każdym widać kłamstwo. Łącznie z tobą i prokurentem. Jeden nie patrzy w oczy., drugi robi się czerwony, trzeci w ogóle się zamyka. A czwartemu ryj się krzywi. Hehe to prawda. A i widać że się pocicie bo smierdzi. A jeszcze jeden ma czerwone oczy ale to chyba od alkoholu. A jeszcze łysy z drobiu został ale ten to nie wiem po co jest. Udaje głupka może i mONdry. Taka prawda. I powiem wam delikatnie. Po pisowsku Czem prędzej się wybierajcie...
Kierowcy w SULZER Lublin nie budują dobrych relacji wśród pracowników. Wręcz przeciwnie. Bardzo często psują dobre relacje.
Wiecie panowie że ta kur.wa bierze 45 tysięcy za wyjazd do ruskich 1 miesiąc.? Jako inżynie. To panowie jest burdelvi ten w krótkim spodniach zadzi
Witam. Bardzo podobało mi się zachowanie Pani Kamili K. Na 20 leciu. Widać pozytywne nastawienie. Chęć do sprawiania komuś zadowolenia. Mega ciekawa postać. Niestety muszę napisać także o starych spróchniałych grzybach. Tj : np, kp, szym. I ak. Ich zachowanie było tolerowane. Pozdrawiam i oby jak najwięcej w kadrze kierowniczej młodych osób.
Koledzy czy nie widzicie że GORA nie robi nadgodzin ????
Siemka Tak czytam te komentarze i widzę że zdania na temat firmy są podzielone Pomijając jakieś plotki o pracownikach lub konflikty między pracownikami to da się tutaj normalnie pracować? W sensie przychodzę na 8 godzin robię to co trzeba i wychodzę?? Jak w tej firmie jest na prawdę Pytam ponieważ chciałbym wysłać cv Pozdrawiam
Szczera prawda jeżeli mamy prawdę poznać należy wywalić dyrektora Ankę zmorsona Szymańskiego. Rudego oszczedze bo jest albo głupi albo udaje nie ma pojęcia o niczym. Ale nie mobinguje taki ani do rany przyluz ani ci nie pomoże. Zmorsona i król ta ekipę warto wymienić boi majstrów poza nietoperz em. Reszta to kolesie tych z góry. Robią co im karze góra . P.s. dlaczego zwalniają się majstrowie aps i service team ?
Czym w „Sulzer Elbar Polska” Sp. z o.o. zachęcają przyszłych pracowników? Jakie mają dodatki?
Napewno wcisną Ci mit o premii w wysokości 1k, dodatek jaki możesz dostać to dopłatę do karty multisport, a reszta to tylko piękna bajka... nie polecam tego miejsca...
Panowie chciałem się przyjąć do pracy czy nadal można odbijać karty na lewo i zarabiać pieniądze czy jednak się ukrucilo, w jakim teame jest najlepiej?
Odbijanie kart się nie ukróciło, a nawet powiem więcej u zrytego dopisywane są ręcznie nadgodziny. Jak coś zrobisz mi poza godzinami pracy np. w domu dopiszę ci nadgodziny.
To prawda tak jest lubię Cię to masz luzy nie lubię i nic dla mnie nie potrafisz zrobić po godzinach to Twój pech. Pidek już dostała drgawek. Niedługo spotka to Tego w krótkich spodniach i Tego co łakomi się na złom Stainless :D O co kaman wszyscy wiedzą ,,, I krzyknij ku..r.w,o jeszcze raz na któregoś z pracowników, Ja cały czas CIE g.ni.do obserwuje.
Pracowałem nie długo ale poszłem po rozum do głowy. 3 mce niecałe. Nic nieda pisanie jakiś problemów bo ci na górze mają was w (usunięte przez administratora) Pie. Pomyśleć trzeba i macie całkiem inny sposób hajs nie tutaj. Jak coś to w samym Lublinie spawacz o ile umi spawać magiem i za 168h 6 tys 141 2 klocki więcej.Niewiem co chcieć więcej. Dodam że to bez nadgodzin i tzn. Odbijania art na lewo.
Jak chłopcy ( Damianek,krzysio i piotruś) dalej walicie prywaty za firmową kasę i materiały czy się troszeczkę ukróciło? Niwelator też "kozakowo" poszedł...
Na necie znalazlem info, że szukają do magazyniera/logistyka. Ile placa? W ogłoszeniu jest duża rozbieżność jeśli chodzi o stawkę, bo podali od 3400/3500 do 4500. Nie wiem czy traktować tą firmę poważnie, skoro nie wiedzą jaką pensje będzie miał nowy pracownik. A tak poza tym dolna stawka to praktycznie najniższa krajowa. No i drugie pytanie. Czy praca jest zmianowa, a jeśli tak to jakie są godziny pracy itp?
Z jakich powodów pracownicy kończą współpracę z „Sulzer Elbar Polska” Sp. z o.o.? Czy sami rezygnują ze współpracy, czy są zwalniani?
Nie kończą . Każdy zarabia na podwórku po 7000 koła tu przychodzimy dla Zusu .i dla ściemy tak dla zabicia czasu koledzy kawa pogaduchy i naśmiewanie się z syfu .
Nowi pracownicy rezygnują sami z powodu niskiego wynagrodzenia. Dużo mają obiecane a mniej dostają. Są też tacy którzy by chętnie pracowali ale nie odpowiadają liderom i majstrom bo mają własne zdanie i odzywają się a to jest niedopuszczalne.
Gdyby każdy zarabiał na podwórku tak jak piszesz to nie tracił by czasu na SULZER. Każdy chce tu zarobić dobre pieniądze. Niestety zarząd nie umożliwia tego. Dlatego ciężko znaleźć dobrych pracowników.
Problemem nie są nowi pracownicy którzy odchodzą. Większy problem to doświadczeni pracownicy którzy nie mają motywacji do pracy. Powodem jest niskie wynagrodzenie. Inflacja jest bardzo wysoka a wynagrodzenie coraz mniejsze.
Zwolniłem się z SULZER bo po pierwsze dużo obiecane miałem a niestety jesteście niesłowni. Po drugie liderzy i majster to żeby ich nie obrażać ale są mało inteligentni. Po trzecie firma wykonuje niszowe prace za które powinna płacić pracownikom co najmniej 6 tysięcy na rękę na początek a proponuje 3 tysiące czyli tyle co w sklepie lub churtowni gdzie pracownika można wyszkolić w kilka godzin. Nie wspominam dobrze tej firmy.
Bardziej doświadczeni pracownicy nie są chętni uczyć młodych, nawet za pieniądze . Wręcz zniechęcają ich do pracy tutaj. Niejednokrotnie podstawiają kłody pod nogi żeby nie wyszło że mają wiedzę i umiejętności większe od nich samych. Młodzi uciekają bo za takie marne grosze i takich "kolegów" szkoda się męczyć.
Będę smutny jak tobie chłopku z jastkowa pęknie .zaszczep lepiej się jeszcze raz .a jak nie to zakładaj maskę jak do mnie mówisz bo ci z chapy(usunięte przez administratora) ????
Mario, śpisz?
Witam. Kolega przyjął się nie dawno do pracy w SULZER. Mówi że dostał 4000zł.brutto plus około 1000zł.premi po trzech miesiącach ma dostać jeszcze jakieś większe pieniądze. Ciężko jest w tej pracy? I czy trzeba mieć jakieś uprawnienia spawalnicze?
Z tą premią to wszystkich jak idzie w c...a robią haha, nawet 5000 jak dadzą to za mało na te warunki... ( majster niby mądry a wysłowić się nie potrafi, myślę że powinni go skierować do logopedy) ogólnie biorowi umysłowi to straszna słoma z butów. Ale zawsze możesz rzucić 50 pln majstrowi i możesz mieć wy....e haha
Czyli kłamią aby tylko złapać pracownika. No to nie warto pracować w takiej firmie z ludźmi którzy (usunięte przez administratora)
Od majstra nie wymaga się by był mądry. Majster ma być posłuszny. Ma obiecać że da radę wykonać pracę. I koniecznie dotrzymać obietnicy.
Co prawda to prawda haha jeden chodzi jakby za dzieciaka rodzice go na beczce przez naciągali, niezbyt ambitny, następny (usunięte przez administratora) co jeździ mondkiem gada do ręki haha , a trzeci jak pelikan w biegu łyka kawę i fajki haha jakby mogli to sprzedali by własne rodziny haha
tak, tak same oszusty w sulceże nie przychodz tu roboty bo jak sie okaże że jesteś robotny to starym geniuszom co tu siedz po 20 lat nadgodzinki odbierzesz i bedo musieli zaczonc pracowac
do wszystkich zainteresowanych pracą w tej firmie- tam jest tak hu...o ze częśc pracowników popadła już w masochizm i od 15-20 lat daje sobą pomiatać i po 300 zł taloników na jubileusz 20 lat pracy zapier.. do kadr.a i nedzny przelewik z dodatkowa pensja z tej okazji przyjma .aj waj jak tu zle. majstry uje kierownik be dyrektor fe.i tak w kólko od tylu lat. to naprawde trzeba czerpac przyjemnośc z tego ze jest sie pomiatanym, ponirzanym oszukiwanym i ujowo opłacanym a cigle nie zmieniac pracy. pozdro dla rezusów z qc pkp górą
A to prawda że kaczorów było dwóch bo trzeciego widziano na hcp pewnie zbiera głosy? ????
@T4 jak oszukujecie?
Ja (usunięte przez administratora) w ten sposób: najpierw daje pracownikowi rzeczy z firmy na przykład silniki po 15 kw. I różne rzeczy z produkcji a następnie czerpie korzyści gdy już jest mój. Czasami muszę zabrać jak ktoś się dopatrzy. Wtedy muszę to oddać do firmy. Dobrym przykładem jest buda z hcp z garbarskiej. Grubasek wieśniak majsterek z krzywymi nóżkami. Ten co Żonka dowaliła mu rózki. Jakby dobrze robił żonce to by go nie zostawiła ???? zawsze lubił łatwy pieniądz tak samo jak nietoperz.krzywy ryj. Prokurent. I lidery. Oprócz: papaja, suchego., bułki, teraz maliny trzeba przyznać wziął się do roboty. Panowie moim zdaniem trzeba rozruszać EDM i service team. Co oni mają w tych komputerach? Ruszamy się Panowie???? magazyn oszczędzę bo chłopy zastraszone. A tak pozatym zapraszam w Marcu na wakacje L4. Korpo ????
Jal (usunięte przez administratora)... A mam takich pionków którymi zarzadzam każe dziś zamówić transport do Holandii i jedzie. Później oni wystawiają fakturę potem pije z nimi wódeczkę połowa dla nich 60 proc dla mnie i krzywego. Przepraszam dla krzywego 15 proc bo kolega ale mu nie ufam. ????i tak się kręci ten teatr. Ps zatrudnilem łysego od spektakli ???????????? niedługo opadną wam szczęki zamiast kurtyny. ☺☺☺ poczekajmy do wiosny ????????????
nigdy minie nie traktowales jak kolegę więc bul twój będzie gorszy niż Mój. Będę Ci towarzyszem do końca. ja kolesi nie opuszczam i przede wszystkim nie sprzedaje się (usunięte przez administratora)
Czy w „Sulzer Elbar Polska” Sp. z o.o. zawierane są umowy na zlecenie w okresie próbnym?
