Jakie są opinie pracowników o pracy w Idom Inżynieria Architektura i Doradztwo Sp. z o.o.?

Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 8 , z czego 3 to opinie pozytywne, 4 to opinie negatywne, a 1 to opinie neutralne.

Opinie Idom Inżynieria Architektura i Doradztwo Wrocław - 100 opinii

Nowy wpis

Adrian

26.02.2026 11:56

Inne

Trochę nie umiem sobie wyobrazić po tym opisie gdzie właściwie jest problem, a zwłaszcza taki, że ludzie odchodzą. Z czym mówi jedno a robi drugie? To się jakoś nie wiem, na premie przekłada czy coś w tym stylu?

Nowy wpis

Adrian

18.03.2026 14:51

Inne

Nie nie, nawet nie kandydat do pracy, bo swoją obecną bardzo lubię. Pytanie dalej aktualne jakby ktoś jednak chciał odpowiedzieć.

Nowy wpis

Bilbao

04.11.2025 21:56

Były pracownik

W IDOM projekty często prowadzą osoby z dużym stażem, ale bez realnych umiejętności zarządzania. Brakuje jasnego planu, priorytetów i odpowiedzialności — decyzje zmieniają się z dnia na dzień. Jako młody pracownik mam wrażenie, że bardziej liczy się staż niż faktyczna kompetencja czy pomysł na usprawnienie pracy.

#Rozwój

#KulturaOrganizacyjna

Fajna podwyżka

30.10.2025 23:37

Inne

Ile wynosi ta fajna podwyżka?

Exxxx

02.11.2025 13:10

Były pracownik

Jeden dostanie 3% inny 8. Podwyżka jest uznaniowa.

Monika

30.07.2025 22:23

Inne

Niżej ktoś pisał o nierównym traktowaniu ze względu na płeć - w wynagrodzeniu też widać te nierówności? Zresztą wydaje mi się, że powinni brać pod uwagę doświadczenie, a nie znajomości przy ustalaniu pensji.

Thor

05.08.2025 12:56

Były pracownik

Oczywiście, że mężczyźni są lepiej wynagradzani. Doświadczenie? Nie pod tym adresem. Asystent projektanta ma 5,5-6k uważasz ,że to dobra kasa? Po studiach, z doświadczeniem i papierami. Do tego null szans na zostanie projektantem. Są też projektanci co "donoszą" i mają po 15k

Kandydat

22.07.2025 22:20

Kandydat

ale to dlatego tak jest, że projekty się nie spinają? projekty przerastają możliwości firmy czy czegoś brakuje, np. sprzętu czy platformy do wymiany informacji?

Thor

30.07.2025 12:14

Pracownik

Tak sprzęt jest jaki jest, platformy zawodzą i tak jak mówisz projektów jest dużo a rąk mało. Szczególnie tych doświadczonych, jednak nad nowym, studiującym dopiero człowiekiem trzeba się pochylić. Do tego ciągła rotacja. Były okresy, że końcem żegnaliśmy 5 osób i witaliśmy kolejne 5. Miesiąc w miesiąc, trudno było imiona spamiętać.

Abc

07.02.2025 22:41

Były pracownik

Podpisuję się rękoma i nogami. Wszystko zależy od tego czy "się spodobasz" komu trzeba. Jeśli się nie spodobasz, to dobrniesz do sytuacji w której nowe, ciekawsze zadania, wymagające kreatywności i umiejętności zlecane są swoim pupilkom, a "gorsza" część zespołu poprawia ich błędy, albo spędza całe dnie przy pseudozajęciach związanych ze stanowiskiem. Ujęte są one (zadania) co prawda w zakresie Twoich obowiązków, jednak na dłuższą metę nie dają żadnej satysfakcji i poczucia rozwoju. Zaczniesz się dusić i jeśli się szanujesz, to sam/a się zwolnisz. A jeśli się nie szanujesz albo jesteś słaby/a psychicznie, to rozwiną Ci się zaburzenia. A wszystko to wykonane w białych rękawiczkach, bo przecież wszystko to jest zgodne z regulaminem, prawda? Szkoda tylko, że np. zapisany w nim elastyczny czas pracy nie jest respektowany tak aptekarsko. Zauważalna jest też wspomniana nierówność jeśli chodzi o traktowanie osób różnych płci :) Nie wiem jak wygląda kwestia wynagrodzeń, ale to, co mnie najbardziej urzekło - w trakcie spotkania otwartego wysoko postawionej osobistości firmowej z nowymi pracownikami, wielkim zdziwieniem był dla tego człowieka fakt, że osoba płci A dostała pracę w zespole XYZ. Z racji na to, że przyjmowane są do niego i utrzymują się w nim tylko osoby płci B. Real talk. Szkolenia z nowych zagadnień, na które przewidzianych jest tylko kilka miejsc? Jasne, ale dla osób płci B. Atmosfera zastraszania przewijająca się w innych komentarzach to też prawda. Jeśli masz swoje zdanie, albo jakieś uwagi do funkcjonowania firmy czy zespołu, to schowaj się pod koc, albo najlepiej od razu zwolnij. Bywa tak, że przez widzimisię jednej osoby, która Cię po prostu nie polubiła, ale ma dużo władzy, stracisz dużo zdrowia na walkę z nią, lub, po prostu stracisz pracę. Finalnie, niezależnie od Twojego performance'u, zostaniesz załatwiony w taki sposób, że nie będziesz miał/a nic do gadania i pozostanie do napisania anonimowa opinia na gowork. Białe rękawiczki raz jeszcze. Firma jako ogół, sama w sobie, bradzo ułożona, przynajmniej od strony której miałxm okazję doświadczyć. Wszystkie kwestie prawne, finansowe, wdrożeniowe, organizacyjne i administracyjne stoją na najwyższym poziomie. Ludzie świetni, dużo eventów integracyjnych, dużo korpo-atrakcji. Szkoda tylko, że jedna osoba potrafi to wszystko zniszczyć :)

#Rozwój

#KulturaOrganizacyjna

thor

19.07.2025 22:00

Pracownik

Podpisuje się pod tym obiema rękami. (usunięte przez administratora)tóra bardzo dużo szkody w firmie poczyniła ( m.in złe traktowanie podwładnych, którzy nagminnie rezygnowali z pracy, afery, podkładanie świń, było tego sporo). (usunięte przez administratora)wypłynęła w innym dziale, na innym stanowisku do którego nie miała kompetencji. Nadal całe biuro o tym mówi a (usunięte przez administratora)czuje się wyśmienicie.

Nikc

24.05.2025 06:33

Pracownik

Jeśli praca zdalna i nie trzeba znosić koleżanek z biura to myślę, że można próbować. Raczej dają w miarę dobre oferty jeśli chodzi o zarobki, przynajmniej na początek. Nie przejmowałabym się też brakiem odpowiedniej wiedzy - tam nie trzeba tak dużo umieć, ważne żeby dobrze dogadywać się z kim trzeba 🙃

Thor

19.07.2025 21:37

Pracownik

Nie ma szans na pracę zdalną, wielki brat tego nie toleruje ;) Poza tym nie ma możliwości sprzętowych.

Thor

19.07.2025 21:35

Pracownik

Cóż będą chcieć doświadczenia ale kasa za tym nie idzie. Zarobki są niskie dlatego ich nie ujawniają. Do tego na tym samym stanowisku różne stawki w zależności od twoich mocnych pleców, nie mylić z mocnymi stronami.

EP

08.12.2024 12:59

Inne

Nie wiem do jakiego działu i na jakie stanowisko rekrutowałaś swoją osobę. Ale uznaj to za szczęśliwy los, że nikt się do ciebie nie odezwał. Tak jak dba się w tej firmie o rekrutację, tak potem dba się o pracowników nic się nie zmieniło w tej kwestii patrząc na poniższe komentarze. Coraz większa ilość pracowników zgłasza wypalenie i (usunięte przez administratora)

Ex

30.01.2024 14:48

Inne

Na tym samym stanowisku i z tymi samymi obowiązkami ludzie potrafią zarabiać całkiem 2 inne kwoty. Nawet zwiększenie kwalifikacji w czasie zatrudnienia nie jest zbyt przekonujące to podwyższenia stawki. Są też spore różnice w zarobkach między kobietami, a mężczyznami. Dużo zależy od tego kogo dany lubi kierownik, a kogo nie. Lub od tego kto lepiej udaje, że jest przydatny. Co do uprawnień, to firma nie pomaga na pewno z budową, a projektowe zależą od podejścia kierownika w danym dziale.

Maciej

02.01.2024 21:32

Pracownik

To znaczy, że są raz w roku i na kij wie jakiej zasadzie przyznawane. Po okresie próbnym jedni dostają wyższą stawkę, inni nie. Loteria.

Maciej

21.08.2023 14:21

Były pracownik

W idom jest olbrzymia rotacja. Ciagle ktoś się zatrudnia i zwalnia

Maciej

14.12.2023 18:50

Były pracownik

Rotacja wciąż jest i nie wynika z rozwoju, a z tego, że masa ludzi odchodzi. Czasem 2/3 na miesiąc

Michał Anioł

24.03.2023 13:37

Były pracownik

Kolego/koleżanko. Pracujesz w tej firmie i jeżeli tak się wyrażasz o koleżankach z pracy to tylko świadczy o Tobie tyle, że nie masz żadnego szacunku do osób z którymi pracujesz. Może jeżeli nie pasują Ci osoby z którymi spędzasz 1/3 dnia, to zmień otoczenie. Ciekaw jestem jak będziesz w stanie współpracować z tą osobą jak ona wróci do pracy? A może to w Tobie jest problem? Zastanawiałeś się nad tym? Jesteś niekompetentną osobą w pracy, nie masz pojęcia o tym co robisz, Twoją pracę trzeba sprawdzać bo jest wiele błędów a może masz problem jeżeli kobieta zwróci Ci uwagę, że robisz coś nie tak i swoje frustracje wylewasz na kogoś kto jest w stanie Ci to powiedzieć. Tak się składa że ja w tej firmie pracowałem ponad 7 lat i bardzo dobrze wiem jaka jest atmosfera w firmie. Przez kilka lat współpracowałem z tą osobą, którą oczerniasz i jakoś nigdy złego słowa nie usłyszałem, także proszę spojrzeć w lustro bo chyba w Tobie jest problem. Dodatkowo jak piszesz coś takiego (i to jeszcze w godzinach pracy), to miej odwagę się pod tą opinią podpisać z imienia i nazwiska, aby osoby zarządzające mogły zweryfikować twarzą w twarz Twoją opinię. Nie pozdrawiam bardzo serdecznie.

Były pracownik.

24.03.2023 13:53

Były pracownik

Tak się składa, że teraz to właśnie Ty tworzysz wrogą atmosferę oczerniając kolegów z pracy, tym bardziej kogoś kto stara się dbać o swój zespół i innych pracowników będąc ich przedstawicielem wybranym 100% głosów.... Jeżeli tak nie podoba Ci się atmosfera w firmie to radzę pomyśleć o zmianie pracy. Nigdzie nie jest idealnie, w IDOMie również, ale jest wiele pozytywów wynikających z pracy w tej firmie i dziale technicznym. Jeżeli Ci to nie pasuje i masz problem z relacjami z kolegami z pracy zalecam złożenie wypowiedzenia.

Ex

14.03.2023 13:13

Były pracownik

Pracują nadal. To kadra kierownicza i nic z tym nie zrobisz, bo stoi za nimi prezes.

Kandydat

11.03.2023 09:12

Były pracownik

To prawda. Nic się nie zmieniło, bo nadal rządzą tam dwie zaburzone kobiety z przerostem ambicji. Celowo rekrutowanie są młode dziewczyny, żeby można bylo nimi pomiatać.

Kandydat

11.03.2023 09:02

Kandydat

Taka szybka rekrutacja nie wróży dobrze. Wygląda jakby im brakowało chętnych do roboty. Ktoś już tu pisał, że jest ogromna rotacja. Ludzie przychodzą i odchodzą grupowo. Bardzo jestem ciekaw dlaczego. Zrekrutowałeś się do Wro czy Warszawy?

Tik

13.01.2023 06:39

Pracownik

Niektórzy pracownicy super, ale jest też kilku takich, którzy są tutaj tylko po to żeby pokazać innym że są lepsi od innych, a ich ulubionym zajęciem jest bieganie na skargi. Na pewno nie ma rodzinnej atmosfery, raczej wchodzisz i wychodzisz.

Prac

13.01.2023 11:55

Pracownik

Od kiedy tu pracuję nic takiego się nie zdarzyło - trzymają się widełek czasowych wskazanych w umowie. Co do atmosfery to we Wrocławiu jest bardzo dobrze. "Rodzinna atmosfera" to nie najlepsze słowo, ale ludzie są dla siebie mili i uprzejmi. Jest z kim pogadać w kuchni ;)

Ciekawy

22.11.2022 18:34

Kandydat

Co masz na myśli? O czym nie mówić, jakiś mobbing?

Nicj

10.11.2022 00:08

Były pracownik

Raczej brak ścieżki rozwoju i awansów, praca dobra dla osób zaczynających przygodę w zawodzie, praca max rok.

Lena

28.02.2022 14:02

Pracownik

Nie ma szans. Kobiety są tu zawsze na niższej pozycji.

Były pracownik

01.06.2022 15:11

Były pracownik

Niestety tak... Jak nie dajesz się dotykać na imprezach firmowych to cię obgadują, przychodzisz następnego dnia do pracy i nagle rozmowy przy tobie milkną... darcie mordy bezpośredniego przełożonego na open space, czyli przy wszystkich to taka motywacja do pracy... rotacja tam jest taka, że średnio co 2 miesiące "witamy i żegnamy" z 5-6 nowych członków zespołu

stary

15.07.2021 17:49

Pracownik

nie mogę się zgodzić terminy były dochowane maseczki przestrzegane informacja konkretna jakie trzeba mieć umiejętności niestety sami młodzi może roberta de niro wzięli by na staż

Proacownik

20.08.2020 10:10

Pracownik

Jest dniem pracującym, raczej kazdy ten dzień wolny.

bond

10.11.2016 17:26

Inne

Na jakie zarobki może liczyć w IDOM asystent projektanta?

warszawiak_86

29.03.2018 23:44

Inne

3000 na reke na poczatek (okres probny 3 miechy), potem 3600 na rok, a potem 4200. Wiecej ciezko było asystentowi uzyskać. Dopiero jak zrobiłem uprawnienia to dostałem aneks do umowy i podwyżkę do 5000 na reke. Zmieniłem prace jak dowiedziałem się, ze konkurencja daje duzo wiecej projektantom . . .