Opowiem o tym czego wam nikt nie powie w Stanley jest ciężka, wszędzie jest pył niestety,zapach od lakiery i galwanizacji. Stawka na początku jest 3900 pierwszy 3 miesiące. Na ręce po 3 gdzieś 3500 +- ale ! Proszę uwierzyć ze za ta kwotę i tą pracę,to jest wypłata bardzo mala ! Obowiązki: - łapiesz gwoździe które jest nawijane, może być 200g a mogę i 4kg. Pakujesz to wszystko, pieczątkę swoją ,test jakości co pół godziny, zszywacz i na paletę, niektóre manipulatory do podnoszenia pudełka jest zepsuty,i ty dźwigasz po 8 godzin 20kg,a jak norma 130 kartonów ? Ja już nie mówię za kartony po 36kg. Także w trakcie pracy ty masz naprawić maszynę !!! I nie można żeby maszyna stanela !!! Musisz cały czas robić !!! Jest także oczywiście norma ! Przerwa tylko jedna 15 minut, kiedy? A to zależy kiedy ci zmienia ... Do toalety także, muszę ciebie ktoś zastąpić. Ja już nie mówię o pyłu, hałasu masakrucznym. Jak maszyna stanela bo nie ma gwoździe,ty nie możesz siedzieć,czy na fajke, musisz sprzątnąć ,i iść pomagać innym !!! To co tam proponują za takie warunki i taką prace,to jest śmieszne. I jeszcze ostatnie: kobieta i facet robię jednakową robote.
Jeszcze zapomniałem ,że też sobie sam przynosisz komponenty,i maszyna musi robić i musisz się wyrobić !, więc praca dla tych kto ma siły jak durny, i lata jak szczur,jak jesteś powolny,czy masz słaby ręce czy nie pracowałeś mocno fizyczne,to zwolnią ci niestety, dać ci gdzieś inaczej bo się nie wyrabiasz operatorem ? Zapomnij. I odzież na początku dają ci używaną. Tak dbają o pracownikach.
Łeee stara odzież po kimś innym dla nowego pracownika? Obrzydliwe! ale jak kiedyś rekrutację przeprowadzała Pani która pewnie pamięta dinozaury to dlatego system jest jaki jest...
A jak to wygląda dzisiaj...zauważyłem ogłoszenie że potrzebują do pracy...Warto składać CV ?
Witam, czy można wiedzieć na jakie zarobki można liczyć w firmie?? W ogłoszeniu podają, że ponad 3000 netto?? Czy to kwota z premiami czy sama podstawa??
Dzień dobry, jakie ram teraz wynagorodzienia?
Czy można liczyć w Stanley Fastening Systems Poland Sp. z o.o. na prywatną opiekę medyczną?
Na początek dokumenty do wypełnienia (wykształcenie , doświadczenie itp.), potem z 4 testy jeden z wiedzy technicznej (rodzaje gwintów, dokładność suwmiarki,), test z fizyki obciążniki na linkach, przekładnie. Testy psychologiczne, gdzie się widzisz co wolisz robic siedzieć/chodzić w pracy. Test inteligencji 2 obrazki dobież 3. Ogólnie zajęło mi to 3 godziny. Następnie za 1 dzień tel. na rozmowę, na rozmowie moc żarówki, różnicówka, zabezpieczenie nadprądowe, ogolnie rzeczy i oczywiście dlaeczego w UR itp. Po pytaniach zostałęm zaproszony na dół do lidera, który mi odpowiedział co to jest UR... Wszystko OK, dostałem skierowanie na badania, badania z 5 godzin ogólne kolejki itp. Teraz najlepsze dzwonie że zrobiłem badania i oni oczywiście oddzwonimy, po 4 godzinach tel. "Sytuacja w firmie się zmieniła, przepraszam do widzenia" Strata czasu, naprawdę nie polecam.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Pracownik ziemny, Drogowy, Firmy podwykonawcze - PRACA W BELGII
Czy Wigilia jest dniem wolnym od pracy w firmie Stanley Fastening Systems Poland Sp. z o.o.? Jeśli nie, to jak to wygląda, są skrócone godziny pracy?
Znów ogłoszenie od Stanley.chyba nie ma miesiąca bez ogłoszenia na operatora . Niby opinie pozytywne A ciągle rotacja ? O co chodzi ? Pytam bo szukam pracy na dłuższy czas ,firmy dbajacej o swoich pracowników finansowo jak i ogólnie i nie chce iść do pracy gdzie po okresie próbnym mnie wyrzucą bo akurat zamówienia im zmalazły.
Czy jest możliwość pracy w Stanley Fastening Systems Poland Sp. z o.o. na część etatu?
Nie znam nikogo kto by pracował na pół etatu i raczej nie ma takiej opcji. Ale nie utnę sobie ręki
Witam czy może mi ktoś odpowiedzieć czy są przyjęcia ? I jeżeli tak to może ktoś się orientuje ile osób szukają?
Czy Stanley Fastening Systems Poland Sp. z o.o. zapewnia kartę multisportu?
Jakieś podwyżki w 2020 ? I nie chodzi mi o normy tylko o pieniądze ;) Bo na rozmowie kobieta mówiła że będę duże podwyżki stawek nawet do 3000 zł na ręke dla noewgo pracownika . Ale po tylu latach doświadczenia wiem że kadrowym nie można ufać... Tylko realne fakty stawki mają znaczenie
Od 1 kwietnia nowi na okresie próbnym dostaja 3600 brutto potem 3800-3900 w zależności od stanowiska. Co miesiąc (jak nie jesteś na zwolnieniu) dodatek frekwencyjny 150zł miesięcznie na rękę. Dodadek za 2 zmiane 9% i zwiększyli za nocki do 24%. Plus można mieć do 10% premie regulaminowe (ale te zależą od kilku czynników) i operatorzy za efektywność. Dostaliśmy takie przykładowe tabelki i przy podstawowej stawce 3600, doliczając dodatki to faktycznie 3 tys na ręke można wziąć. No i jeszcze nowość to nagrody jubileuszowe w zależności od lat przepracowanych
Czytając opinię nasuwa się wniosek, że jest to firma przyjdź-wyjdź, czy może ktoś wrzucić jakieś w miarę aktualne info odnośnie tego zakładu, którego stanowiska unikać, a które są w miarę znośne, szukam pracy (typowo na przeczekanie 1-2 miesiące, może 3) i chciałem się dowiedzieć czy jest sens aplikować, a jeśli tak to na jakie stanowisko (ciężkiej pracy się nie boję, ale nie mam zamiaru "wypruwać sobie flaków" za 2500zł miesięcznie)?
