Z jakich powodów pracownicy kończą współpracę z „Sosak i Sosak Projekt” Sp. z o.o.? Czy sami rezygnują ze współpracy, czy są zwalniani?
Wiecie, czy „Sosak i Sosak Projekt” Sp. z o.o. udostępnia laptop i telefon do pracy zdalnej?
Herbatę, jak coś :D Na jakim stanowisku pracujesz? Może po prostu Ciebie praca zdalna nie dotyczy dlatego nie masz pojęcia w tym temacie.
dostajesz herbate za darmo czy odlicza Ci to od wynagrodzenia? zastanawiam sie jak tam teraz jest w tym cyrku.
Czy ktoś może obiektywnie stwierdzić jak się tam pracuje na chwile obecną?
Czy ktos moze dac cynk w jaki sposob stanislaw sosak podchodzi to koronaworusa, izolacji potencjalnie calego zespolu itp? Jestem ciekawa czy 'on moze wszystko' I tym samym odgorne wytyczne ma w nosie.
Czy w „Sosak i Sosak Projekt” Sp. z o.o. jest skuteczna reakcja na zgłaszane przez pracowników problemy?
Reakcja jest taka, ze szef dostaje białej gorączki (usunięte przez administratora) bo nie umiesz sobie poradzić. A jeżeli chodzi o prywatne sprawy np. urlop, to owszem z bólem serca go da, ale po powrocie dotniesz opiernicz że nie było cię w pracy i akurat wtedy przepadl ważny kontrakt, oczywiscie twoja wina. Nie polecam.
Widzę, że relacje z przełożonym nie są najlepsze. Czy jest szansa, żeby je poprawić, tak żeby pracować w bardziej przyjaznym otoczeniu. Co o tym myślisz?
Tłumaczę dodatkowo zatem - propozycja na stanowisko bardzo odpowiedzialne (sekretarka główna na całe biuro projektowe, jedna osoba- bez zastępstw, więc bez urlopów i zwolnień chorobowych-jak zastrzeżono; urlopy tylko wtedy, gdy bierze je zarząd), a założeniem jest staż opłacany przez Urząd Pracy i "dopłacanie pod stołem" przez "pracodawcę" do najniższej krajowej z dywidend spółki czy jakoś tak to zostało ujęte... Przy czym ogłoszenie nie jest zakładane w trybie stażu za pośrednictwem Urzędu Pracy i dopiero mając kandydatkę preparowany jest staż. Ja odbyłam rozmowę kwalifikacyjną, która przebiegła mocno nieprawidłowo i już pokazała "sposób działania" i "założenia" szefostwa. Nie wiem jak się pracuje, ale to naprawdę wystarcza, aby się wystraszyć. Czy z mobbingującym szefem można poprawić relacje.... hmmmmmm....
Świetnie, że opisałaś tu, jak tak naprawdę wygląda rekrutacja w „Sosak i Sosak Projekt”. Takich informacji właśnie potrzebowałam. Napomknęłaś coś o tym, że osoba na stanowisku sekretarki głównej w tej firmie nie może brak zwolnień chorobowych. Jak wiemy - sytuacje w życiu są różne. Co w przypadku, gdy pracownik poważnie zachoruje i, nie mając wyjścia, musi wziąć trochę wolnego?
