Jaki rodzaj umowy preferowany jest w Smeo S.A.?
SMEO jako pracodawca jest w tym obszarze otwarty i podchodzi do tematu naprawdę elastycznie :) To od Ciebie w dużej mierze będzie zależeć ostateczna forma zatrudnienia. Wielu pracowników zdecydowało się na umowę b2b, bo jest dla nich najkorzystniejsza, ale niektórzy mają umowę o pracę, są też osoby zatrudnione na umowie zlecenie.
Nie zdecydowało się a nie miało wyboru co do formy zatrudnienia. Najbardziej preferowaną przez pracodawcę formą jest B2B
Mamy pracowników z umową b2b, umową o pracę, umową zlecenie, wszystko zależy od indywidualnej sytuacji i negocjacji :)
Jakie jest podejście kierownictwa do pracowników w Smeo S.A.?
Czy w firmie Smeo S.A. praktykowane są premie/nagrody kwartalne/roczne? Na stanowisku Dyrektor zarządzający, na które poszukują na Pracuj.pl to dość istotna kwestia.
Jakie są mocne strony pracodawcy Smeo S.A.?
Myślę, że dla każdego z nas inne cechy mogą być mocnymi stronami, więc... to zależy, czego szukasz :) Mogę powiedzieć od siebie, że zdecydowanie na plus jest otwartość, luźna atmosfera, duża sprawczość, bo nie mamy żadnych korpo procedur czy długiej ścieżki decyzyjnej, tylko faktycznie można mieć wpływ na to, co się dzieje w firmie, a Zarząd jest otwarty na rozmowę. Do tego możliwość poznania bardzo ciekawej i rozwojowej branży, jaką jest fintech. SMEO ma też piękne biuro w samym centrum Warszawy, z możliwością pracy hybrydowej. Pracodawca zapewnia pakiet Medicover czy owocowe środy :)
I jeśli chodzi o podejmowanie decyzji to serio każdy ma coś do powiedzenia tutaj? Nawet taki początkujący świeżak?
Wiadomo, że nie w każdym dziale jest taka sama swoboda w podejmowaniu decyzji. Zupełnie inaczej wygląda to w dziale marketingu, gdzie faktycznie każdy od samego początku może wnieść wiele od siebie do zespołu, a inaczej działa to w dziale ryzyka, gdzie obowiązują pewne procedury, od których oczywiście też bywają odstępstwa, ale jednak trzeba się trzymać pewnych ram, bo SMEO to w końcu instytucja finansowa :)
Młodsza Specjalistka Obsługi Klienta (Język Niemiecki)
Doradca Techniczny z językiem włoskim lub francuskim
Co wchodzi w socjal Smeo S.A.?
Nowy pracownik otrzymuje niezbędne do pracy miejsce oraz sprzęt, a do tego dostęp do prywatnej opieki medycznej (Medicover). Dodatkowo w przestrzeni coworkingowej, w której pracujemy, mamy zapewnione owocowe środy, parking dla rowerów i skuterów, a w łazienkach wiele przydatnych akcesoriów jak np. dezodorant, suchy szampon, krem do rąk oraz środki higieniczne (tampony czy podpaski).
Ej serio to wszystko super brzmi, dezodorantów w kulce raczej nie dajecie co nie? ;p W sumie od jakiego czasu tak bardzo dbacie o socjal u siebie?
Czy Smeo S.A. oferuje wszystkim swoim pracownikom umowę o pracę, czy jednak należy spodziewać się umowy zlecenia?
SMEO oferuje umowę o pracę, ale możliwe są też różne inne formy zatrudnienia. SMEO jako pracodawca jest w tym obszarze otwarty i podchodzi do tematu elastycznie. Ostateczna forma umowy zależy od danego pracownika.
Po jakim czasie można dostać umowę na stałe w Smeo S.A.?
Czy w Smeo S.A. jest skuteczna reakcja na zgłaszane przez pracowników problemy?
Jak najbardziej. W SMEO stawiamy przede wszystkim na otwartość i rozmowę. Zarówno przełożeni jak i koledzy z zespołu są gotowi do dyskusji o problemach i jeśli tylko dana kwestia zostaje zaadresowana to jest też szybka i skuteczna reakcja. Wszystko zależy od konkretnego zespołu, ale w większości co tydzień odbywają się spotkania całego zespołu a dodatkowo pracownicy mają możliwość spotkania się z przełożonym one to one - także okazje do rozmów są.
Jaki jest system premii uznaniowych w firmie Smeo S.A.?
Premie w Sprzedaży uzależnione są od poziomu realizacji planów. System prowizji jest jasno rozpisany.
Czy można liczyć w Smeo S.A. na prywatną opiekę medyczną?
