Wywiad udzielony przez użytkownika T
Były pracownik
Chcemy Cię lepiej poznać. Napisz proszę, jaką historią chcesz się z nami podzielić?
Chciałbym opowiedzieć o pracy w tym miejscu, ludziach, szefostwie i ogólnie panującej atmosferze oraz specyfice pracy.
Na jakim stanowisku pracowałeś/aś i na czym ono polegało?
Byłem pracownikiem myjni, a w późniejszym okresie pracowałem jako sprzedawca samochodów używanych.
Co było powodem zakończenia współpracy z firmą?
Przełożeni zakończyli współpracę ze mną, kiedy dowiedzieli się (w dość dziwny sposób) o moje przeprowadzce. Postanowili nie przedłużać ze mną umowy. Cytując: "Bo i tak sobie znajdziesz coś na miejscu, a poza tym to i tak bardzo przygasłeś". Mimo tego, ze dosłownie tydzień wcześniej zapewniali mnie, że moja umowa zostanie przedłużona, ponieważ są zadowoleni ze współpracy.
Jakie są widełki wynagrodzeń na tym stanowisku?
W okresie, w którym pracowałem (2020/2021 rok) było to 2300zł netto.
Jak długo pracowałeś/aś w tej firmie?
Pracowałem 4 miesiące na myjni oraz 5 miesięcy jako pracownik sprzedaży.
Czy poleciłbyś/poleciłabyś pracę w tej firmie swojemu przyjacielowi? Uzasadnij swoją odpowiedź
Jeśli chodzi o pracę - zdecydowanie nie poleciłbym, natomiast jeśli chodzi o usługi, które oferuje firma to najbardziej poleciłbym usługi blacharskie.
Jakie były możliwości rozwoju na Twoim stanowisku / w Twoim dziale? Z czego to wynikało?
Była teoretyczna możliwość przejścia na sprzedaż samochodów nowych oraz jak widać na moim przykładzie - z pracownika myjni na handlowca.
Jak oceniasz atmosferę panującą w firmie? Jak myślisz, z czego to wynikało?
W skali 1-5, oceniłbym atmosferę na mocne 2. Każdy z pracowników ma z kimś problem (oczywiście za plecami), a z pozoru wydaje się, że wszystko jest w najlepszym porządku. Niestety to tylko fikcja. Sama praca w tym miejscu sprawiła, że do teraz mam lęki (uczucie bycia obserwowanym/podsłuchiwanym w miejscu pracy). Warto też pamiętać, że w tym miejscu bardzo trzeba uważać na to, co się mówi- ściany mają uszy i "uprzejmie donoszą".
Jak oceniasz warunki i ustalenia z pierwszego dnia pracy względem przestrzegania tych ustaleń przez pracodawcę? Jeżeli pracodawca nie przestrzegał warunków, opisz dokładnie o jakie warunki chodziło i co nie było przestrzegane.
Ustalenia nie zgadzają się przede wszystkim jeśli chodzi o obiecane premie (czy to za sprzedaż pojazdów, czy za dodatkowe pranie tapicerek pojazdów). Jeśli chodzi o premie za sprzedaż pojazdów, to po prostu po słownych ustaleniach, że takie premie będą obowiązywać - do niczego takiego nie doszło. Natomiast w przypadku myjni: pracowaliśmy w 2-osobowym zespole i była ustalana jakaś kwota za wypranie tapicerki dla osoby, która wykona usługę. Pewnego miesiąca postanowiliśmy sprawdzić, czy jest to rzeczywiście (premia) uwarunkowane tym, co było ustalane wcześniej. Zrobiliśmy tak, że tylko jeden z nas prał tapicerki - jakież było nasze zdziwienie (albo i nie) kiedy okazało się, że w ramach "premii" dostaliśmy tyle samo.
Dziękujemy za wypełnienie formularza zarobków.
Przejdź do następnego kroku. Przejdź dalejChcesz być na bieżąco z odpowiedziami?
Zapisz się na powiadomienia o nowej opinii już teraz
Psst! To jeszcze nie koniec!
Potwierdź swoją subskrypcję!
Odbierz maila
Na podany adres e-mail wysłaliśmy wiadomość z prośbą o potwierdzenie subskrypcji (RODO)
Potwierdź subskrybcję
Kliknij w link potwierdzający subskrypcję w mailu i bądź na bieżąco!
Oceń firmę
Otrzymuj powiadomienia na temat firmy
