Czy prawda że wywalają cała linie CNS na bruk? Jesli tak to czemu?
Na jakie auto może liczyć przedstawiciel handlowy ? Automat czy klasycznie manual ?
To az tak istotne? Przedstawiciele manualne golfy, kierownicy oraz kasowie i kamowie, passaty w automacie.
Ok, a jak z kwestiami technicznymi tych aut służbowych? Ogółem w dobrym są stanie? Firma zapewnia regularny serwis? No i jak z rozliczeniem paliwa, są karty paliwowe czy jak to działa?
Czy w firmie stosuje się programy naprawcze?
Dostajesz papier z tym co musisz poprawić na 3 miesiące. Potem albo Ci zdejmą, albo kolejne 3 miesiace.
Pojawiła się oferta na Wrocław na przedstawiciela medycznego - do jakiej linii?
2 etapy, kierownik i field force, potem HR.
Pytania standard. HR bardzo drazy daty z cv, jak tylko jest jakas drobba niezgodnosc przepytuje.Nawet milo.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Brand Manager (Sektor Przemysłowy)
Specjalista ds kluczowych klientów. Na jakie warunki można liczyć? Ile wizyt dziennie? Jakie auto służbowe? Na jaka podstawę można liczyć?
Hej, a gdzie znalazłeś ofertę, bo przeglądałam ich stronę ale nic nie ma :( jestem zainteresowana stanowiskiem przedstawiciela
Jeśli chodzi o auto to Passat. Ilość wizyt zależy od linii, ok 5-8. Warunki bardzo dobre- wynagrodzenie wyższe niż statystyczne w branży,.
A targety jak ustawione? Do zrobienia bez problemu i dostajesz premie? Passata możesz wykorzystywać też prywatnie tylko paliwo twoje?
Dzień dobry, jak wygląda wdrożenie w firmie i benefity? Chciałabym zaaplikować, ale nie chcę znowu skończyć wrzucona w organizację bez chociażby szkolenia bhp...
Witam, od ostatnich wpisów o wysokości wynagrodzenia minęło już trochę czasu. Czy mógłby ktoś napisać na jakie wynagrodzenie na początek można liczyć na stanowisku przedstawiciela?
Czy nowo zatrudnione osoby w Sandoz Polska Sp. z o.o otrzymują od pierwszych dni umowę o pracę?
Jakie jest podejście kierownictwa do pracowników w Sandoz Polska Sp. z o.o?
Na pewno do osób które się rekrutuje jest fałszywe. Jak nazwać osobę która podczas rozmowy kwalifikacyjnej mówi jedno A robi całkowicie co innego !!!.
A jak on się przejawia, tak w detalach? Możliwe, że to słowo wytną ci admini, więc jeśli przekażesz to w postaci konkretnych zachowań, dowiemy się, my-czytający, o co chodzi. Nie ukrywam, że mi zależy na takiej wiedzy...
Jak wygląda sprawa grafiku w Sandoz Polska Sp. z o.o. Czy pracodawca idzie na rękę?
Czy urlop w Sandoz Polska Sp. z o.o jest płatny 100%?
Cześć. Czy obecnie w Sandoz można wynegocjować podstawę 6000zł netto?
Sandoz to taki korporacyjny przerost formy nad treścią, niby wysokie standardy, niby etyka, niby ambicje firm innowacyjnych/oryginalnych a kierownicy zachowują się jak zwykłe chamy z podrzędnych firm generycznych. Oczywiście (usunięte przez administratora) też nie jest im obcy za to obca jest im umiejętność motywacji pracownika na zasadzie pomocy, koleżeństwa a nie terroru bo jak pracownik lubi swoją pracę i chce ją dobrze wykonywać z chęci a nie ze strachu to robi to lepiej drodzy państwo. Teraz pytanie czy zachowują się tak bo zapomniał wół jak cielęciem był czy leczą swoje chore kompleksy czy naciska ich góra. Tak czy siak szkoda bo firma ma świetne leki, fajne narzędzia pracy, przyzwoite wynagrodzenia i cały ten porządek burzą ludzie zarządzający. Natomiast jeżeli chodzi o wizyty zdalne czy telefoniczne to u nas w kraju nie sprawdzają się wcale a tylko bardzo irytują klientów, korporacje wrzucają jakąś bzdurę na całą Europę czy Świat nie zastanawiając się że to co sprawdziło się w Austrii czy w Stanach nie do końca może zagrać u nas a te biurowe "prodakty" czy inne spece od marketingu które w życiu nie były w polu i nie odbyły sensownych wizyt wymuszają na wszystkich stosowanie tego żeby pokazać że są potrzebni. Ludzie obudźcie się i wyjdźcie z za tych biurem, zobaczcie i przestańcie nam przeszkadzać w pracy o której jak widać nie macie bladego pojęcia. Naciskanie na takie metody pracy u klientów którzy ich nie lubią powoduje tylko ich irytację i niechęć do firmy oraz zażenowanie i wstyd przedstawiciela. Cierpi na tym postrzeganie firmy, leku i przedstawiciela, jego reakcje z klientem też na pewno zostają zaburzone przez co spada jego zaangażowanie a i same sprzedaże są nie do zrobienia przez telefon. Wiem że to fajne, modne rozwiązanie bo digitalizacja i inne bzdury...IT staje się bardziej potrzebne, marketing ma większe pole do popisu a i przy okazji oszczędność na paliwie, tylko co to wnosi ? NIC. Lekarz wkurzony, REP wkurzony, sprzedaże w dół a finał finałów restrukturyzacje, tylko pełne korpo nosy dumne z siebie że innowację wdrożyły. Nie tędy droga, no chyba że na (usunięte przez administratora) :) Pozdrawiam. / wieloletni Rep z góry rankingów
Wyluzuj ,najwazniejsza jest cyklowka i nachlanie towarzystwa... no i oczywiscie gierki i zadania prosto z przedszkola.
Niestety, zgadzam się z wszystkim ( i jest tego znacznie więcej niż kolega/ koleżanka pisze) - szczerze odradzam prace w Sandoz Polska. Tez mogę się podpisać: nastoletni Konsultant z góry rankingów, pełniący dodatkowo wiele innych funkcji, znający firmę nie tylko z terenu ale i z biura.
Mobbing, kolesiostwo, zatrudnianie niekompetentnych osób a Ty później ponosisz konsekwencje ich decyzji,
Muszisz kłamać (usunięte przez administratora) jak cała Gora. Wszystko jest akceptowalne od samej góry po sales managerów, Hr, panią prawnik itd
Mnie to zastanawia co teraz zrobi menagerstwo zachwycone sobą jak szpitale i przychodnie są dla repow zamknięte? Ktoś uwierzy ze sf zrobi 9 wizyt face to face i 2 zdalne?
A mnie zastanawia takie podejście do tematu. Nie wszyscy są (usunięte przez administratora) w ilości wizyt - skoro tak napisałeś / aś to znaczy nie jest to Tobie obce. Zastanów się nad wykonywaniem pracy czy warto, skoro masz takie podejście. Jakoś nie zwracasz firmie odpowiedniego procentu pensji adekwatnego do ilości niewykonanych wizyt.
Cześć, A co byś powiedział gdyby firma ustaliła Ci także niewykonalne zadanie 100 wizyt dziennie lub 40 wizyt zdalnych? Zrobiłbyś może 20-25% i oddałbyś 75% pensji Mądralo???
Ponieważ to prawda, firma nie patrzy na to co się dzieje, jakie są realia - statystyki i rozwój digital najważniejszy aby zabłysnąć przed Prezesem czy Europą.
Witam, czy do działu kontaktów z mediami potrzebny jest język hiszpański? Jak wyglada praca w tym dziale? Jak szefostwo?
Cześć! Dziękuję za pytania :-) Znajomość języka hiszpańskiego nie jest wymagana, za to j. angielski jest miłe widziany. Jeśli chodzi o oferty pracy w dz. Komunikacji to aktualnie poszukujemy Stażystki/Stażysty. Szczegóły znajdziesz tutaj: https://www.sandoz.com/careers/career-search/job-details/343590BR Serdecznie pozdrawiam, Marta Dz. Komunikacji Sandoz
Mam pytanie , co to jest linia pain? Jakie zarobki? Jak z flotą? Duże tereny? Z góry dziękuję za odpowiedź.
Pytanie do firmy , kiedy skonczycie z organizowaniem spendow alkoholowych dla teamow?
Cześć mam do Was pytanie. Czy został już ktoś przyjęty na teren Podkarpacia i Lubelskiego jako Przedstawiciel Farmaceutyczny ?
(usunięte przez administratora)
Dodam coś od siebie jako kadra kierownicza nie siedzę cicho walczę o lepsze i inicjuje działania i jestem tu 16 lat Nikomu nic nie liże i zawsze słyszę ze powinnam jeśli mam do powiedzenia coś na konkretny temat buc aktywna i zgłaszać konieczne zmiany Oddycham pełna para i dementuje ze tacy są kierownicy proponuje skontaktować się z ludźmi którzy tu są wiele lat
@Były Też dodam coś od siebie. Po pierwsze brawa za odwagę - hejtowanie (anonimowe) to w końcu nie lada wyczyn. Po drugie - patrzac szerzej, wyobraź sobie, że przez hejt w internecie ludzie potrafią odebrać sobie życie wiec zastanów się następnym razem 20razy zanim cokolwiek osobistego o kimkolwiek napiszesz...anonimowy hejt jest dla zakompleksionych nieudaczników...jeśli tak nie jest i nie jesteś już związany z firma to miej odwagę i podpisz się z imienia i nazwiska... Skoro tak wszyscy liżą tylki to poradz - jak ty mistrzu radziłeś sobie z nielizaniem tylka..i nie dosyć, że obrażasz swojego byłego szefa to jeszcze swoich kolegów - musisz być bardzo nieszczęśliwy.. Zakładam, że zostałeś zwolniony wiec dobra rada na przyszłość - mimo prostej konstrukcji i pewnych niedostatkow kulturowych postaraj się mimo wszystko pokazać klasę i może wtedy szybciej znajdziesz kolejna prace, bo dobrym ludziom po prostu się pomaga....
Jak sam nick wskazuje: "były"(pewnie zwolniony) stąd taka opinia zapewne. Ludzie nie potrafią rozstać się z klasą-to takie polskie. Jestem pracownikiem firmy Sandoz od kilku lat i nie wyobrażam sobie pracować w innej. Polecam !!!
Cześć, jest ktoś kto może wypowiedzieć się o pracy w biurze? Formy zatrudnienia/atmosfera/możliwości rozwoju?
