Jak jest z pakietem medycznym w Sandhar Technologies Poland Sp. z o.o.? Można dołączyć rodzinę?
Jaka jest kultura pracy w Sandhar Technologies Poland Sp. z o.o.?
Jaki jest okres rozliczeniowy w Sandhar Technologies Poland Sp. z o.o.? Kiedy można spodziewać się przelewu wynagrodzenia?
I pieniądze zawsze są na czas? Chcę zmienić pracę, bo u mnie to różnie bywa. Nie będzie problemem podać, ile bym tu mógł zarobić i jaką pierwszą umowę bym dostał?
Wypłata wpływa na czas. Pracownik na stanowisku kontroler jakości zarabia minimalną krajową, a pierwszą umowę, jaką dostaje, to umowę na okres próbny 3 miesiące
Czy organizowane są wyjazdy, imprezy, spotkania integracyjne w Sandhar Technologies Poland Sp. z o.o.?
Nie, nigdy czegoś takiego nie było. Nie mamy żadnej premi, socjalu ani nic. Potrafią tylko nadgodziny z dnia na dzień wymyślić bądź pracujący weekend od 9 do 17
Na jaka umowe sie pracuje,zlecenie czy uop ? Ile jest przerw i jak dlugie ? Zmienilo sie cos jesli chodzi o leaderki i szefostwo,czy nadal same problemy ?? ( pytam po opiniach zamieszczonych tutaj )
Umowa o pracę, przerwa normalnie 15 minut na 8h. Jednym liderki pasują, innym nie; ludzie jak to ludzie...
Umowa o pracę. Jest jedną przerwa 15 min, niektóre liderki nie uczepią się jeśli przyjdziesz kilka minut po czasie bo się przeciąglo w toalecie (jedna dobra toaleta, w drugiej deska sedesowa pęknięta), ale znajdzie się taka osoba co będzie miała pretensje o te kilka minut. Szef sam nie potrafi wyjść do pracownic, wysługuje się liderkami. Z dnia na dzień daje nakazy do przyjścia na nadgodziny w tygodniu bądź w weekend nie pytając czy możemy w tym dniu. Ogólnie jest dramat w tym zakładzie
Jak długo trwa proces awansu w Sandhar Technologies Poland Sp. z o.o.?
Że czego??? Awans nie istnieje. Chyba, że potraktujesz jako awans przeniesienie na inną referencję. Albo z kontroli na maszynę (tudzież odwrotnie). Oczywiście dalej za minimalną wypłatę.
A tak na poważnie? Skoro nie ma awansu, to nie zgłaszane to było nigdzie? Jaka była reakcja szefa?
Przeniesienia są zależne od zapotrzebowania na części.Nie można odmówić.Zreszta w tym zakładzie pracownik nie ma nic do powiedzenia.
Na tym polega ta praca.Z tym że na początku nikt Cie nie uprzedza że kontrola jakosci polega na pilowaniu części przez 8 godzin lub przerabianiu ich na wiecznie popsutych maszynach.Dlatego w zakładzie jest taka rotacja pracowników.Przychodza I odchodzą.Do kierownika nie docierają żadne sugestie.Prosby tym bardziej.
Jakie narzędzia pracy zapewnia Sandhar Technologies Poland Sp. z o.o.? Można liczyć na telefon? Czy można z niego korzystać również poza godzinami pracy?
Ha dobre sobie kierownik nawet papieru i taśmy nie potrafi kupic.(usunięte przez administratora)
Liderki ok, pracownicy w wielu przypadkach też, chociaż znajdzie się paru ludzi z prowincji, donosząca na ciebie na każdym możliwym kroku (nawet jak robisz lepsze wyniki od nich). Ewidentnie piękny nepotyzm wśród kadry inżynierskiej, manager zatrudnił swoje siostrzyczki, które o pracy inżyniera nie mają zielonego pojęcia. Szczególnie pani od jakości, tragedia, każdy błąd potrafi zgonić na pracowników, mimo, że metodologia pracy jest po prostu błędna. Infrastuktura? Dobre sobie, zakład prlowski, w lato 40 stopni na hali.
student na pierwszym roku studiow z zakresu inzynierii produkcji wie wiecej i jest bardziej merytoryczny xD
Witam jak teraz wygląda tam praca?
Ciężko jest w systemie 12/12 w Sandhar Technologies Poland Sp. z o.o.?
Co jaki okres czasu w Sandhar Technologies Poland Sp. z o.o. można ubiegać się o podwyżkę?
Jak obecnie wygląda tak praca? złożyłam CV i po opiniach negatywnych troszkę się zniechęciłam.
A te przerwy na drugiej zmianie dla wybranych po 30 min zaraz po 16 gdy wyjeżdża kierownik to sprawiedliwe?podczas gdy inne zapierniczaja uczciwie i czekają na ustawowa swoja przerwe 15 min i nie wiecej....ciekawe i trudne pytanie....
Oczywiscie liderki przymykaja oko na to bo same siedza w jadalni 6 razy po 30 min lacznie ze swoimi wybrankami....wiec pytam jak potem wyrabiaja norme...i nagle w raporcie wszystko sie zgadza....
Atmosfera w miejscu pracy odgrywa ważną rolę. Jak wygląda ten aspekt w Sandhar Technologies Poland Sp. z o.o.?
Czy Sandhar Technologies Poland Sp. z o.o. praktykuje "luźne piątki"?
Czy pracownicy w Sandhar Technologies Poland Sp. z o.o. dogadują się między sobą?
nie bo nadal przychodza do pracy zamiast zrobic strajk zrezygnowałam z pracy jestem w stanei wiecej użebrać niż zarobić w tym franksistowskim obozie
