Jak wygląda kwestia awansu w Przedsiębiorstwo Produkcyjno-Handlowo-Usługowe Polimer Sp. z o.o.? Jakie są możliwości w ramach jednego działu oraz w perspektywie całej firmy dla stanowiska Sprzedawca?
Mam pytanie do pracowników Polimer sp.z.o.o, o: - wysokość zarobków waszej firmie bez i z nadgodzinami. - czy otrzymujecie dodatki tzw. obecnosciówki i dodatek stanowiskowy. - czy praca jest zmianowa. - czy dostajecie regularnie odzież ochronną. - czy w Polimerze występują warunki szkodliwe? Jesli tak, to czy z tego tytułu otrzymujecie dodatek tzw. ,,szkodlowy". Będę wdzięczny za szczerą odpowiedź. Pytam, ponieważ pracuję w firmie, która ma bardzo podobny profil produkcji, i chcę porównać warunki. -
1. Okolice najniższej + chyba 15% premii. Nadgodziny wypłacane rzetelnie tak jak się należy 50 i 100%. W tej chwili brak nadgodzin. Ewentualne do odbioru za wolne. 2. 5% premii frekwencyjnej w tych15 %. Brygadziści i mistrzowie mają drobne dodatki. 3. Praca zmianowa w zależności od potrzeb firmy. Aktualnie 1 zmiana. 4. Odzież co roku jest. 5. Badania szkodliwości w normie. Dodatkową Odzież ochronna typu maska, ochronniki słuchu itd. Styren, aceton, pył szklany, termoplasty. Czy szkodliwe? Sam sobie odpowiedź. Z dodatków to dodatkowa przerwa na kawę poza śniadaniową.
Nie pytam czy styren, aceton, itd są szkodliwe, bo są. Zapytalem: czy w zwiazku z tym otrzymujecie dodatek tzw. ,,szkodliwy". Tak lub nie.
Nie jest to wypłacane szkodliwe bo ponoć według pomiarów na "przygotowanych wczesniej" stanowiskach wszystko jest w normie;) więc nie należy się;)
Widziałem na pracuj.pl że firma polimer poszukuje do pracy na lidera jakości. Idzie zarobić na tym stanowisku ? I jaka panuje atmosfera?
Widziałem ogłoszenie do waszej firmy na lakiernika. Jestem osobą z długoletnim doświadczeniem jako lakiernik. W ogłoszeniu nie ma podanej kwoty za to stanowisko, pytanie moje jest takie czy można dostać na rękę kwotę około 6.000 zł? Z góry dziękuję za odpowiedź
Inżynier Serwisu Obrabiarek Laserowych
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
A dlaczego nikt nie wypowie się o mistrzu na zakładzie nr 1 laminaty.. jaki ma stosunek do ludzi? I jaka jest jego kompetencja na tym stanowisku.
A jaki jest sens ? Już jako brygadzista było głośno o jego stosunku do ludzi . Od lat ludzie zwalniają się przez traktowanie jak (usunięte przez administratora) , widocznie za to awansował .
Może i święty On nie jest ale napewno nie jest taką prostą mendą jak H.(upss)Rozumiem że może bolec kogoś stabilne stanowisko O. w sytuacji w jakiej jest firma i dlatego będzie szukać dziury w całym.Zreszta każdemu z nich można dużo zrzucić...bez wyjątków.Chyba nie ciężko jest się domyślić kim może być autor komentarza;)
Każdy na takim stanowisku musi być wymagający i stanowczy przez to sa nie lubiani..tyle w temacie.
Tez się domyślam komu pali się koło tylka i nagle nagonka . Powiem Wam jedno . Jest jaki jest Ale jest chyba jedyna osoba z zasadami . Nie lubi lizusów i tych co donoszą i nigdy nikogo nie obgadywał w przeciwieństwie do H , który uwielbia ploty kto co jak intrygi i chore akcje .
O jego niekompetencji pół firmy już od Ciebie wysłuchuje wiec idź i powiedz mu to w twarz, albo idź wyżej. Każdy wie dlaczego o tym mówisz.
Właśnie drugie pół firmy niewie dlaczego tak mówisz ,może się w końcu dowiemy. Prosimy o jasny przekaz komu się pali grunt pod nogami i dlaczego.
jej nie chodziło o jego stosunek wobec innych? awans to kwestia indywidualna ale raczej przyjemniej się pracuje jak ludzie wobec siebie dobrze w pracy się zachowują? Często bywają tutaj tego typu problemy?
Nigdy nie powierzyłbym mu kompetencji mistrza. Funkcja brygadzisty była jego max co mógł udźwignąć. Nie wspominając o przeciąganiu powierzonych zadaniach aby wyrobić nadgodziny. Mówię tu o Panu K.O. Tyle w temacie. Ale tak reasumując zgrana ekipa była do jednego momentu później w firmie zaczęły się różnorakie zmiany etc i z osób które ciągnęły firmę w górę, wychodziły naprzeciw stawianym im wyznaniom związanych z nowymi projektami etc, dbały o dobre firmy zaczęły znikać. Sami sobie odpowiedzcie w jaką stronę to poszło. Nie muszę wam pisać. Pozdrawiam
Z tego co pamiętam jak był brygadzista to mistrzem był H. I nie dopilnował czy są naciągane godziny . I ile osób przez niego się zwolniło bo jest (usunięte przez administratora)
Chyba wszyscy wiedza czemu K.O. został mistrzem.... Tu nie trzeba byc geniuszem ze poprostu ma dobre plecy w biurze Teraz widac ze zostaja w firmie tylko najblizsze osoby pani Marty i te ktore sie podobaja dyrektorowi Reszta ucieka bo tu nie ma czego szukac
skąd macie takie przewidywania tak konkretniej? Czy to także jest pisane w oparciu o jakiś plan firmowy czy to własne rozważania? Jak patrzyłem po ofertach na stronie firmowej to normalnie na różne stanowiska ogłoszenia wiszą, wiec w czym rzecz? Czemu ma być ich mniej?
Chociażby dlatego że od stycznia najniższa znowu w górę i stary pracownik jest na równi z nowym . Już teraz różnica jest niewielka więc wiele osób już jest na etapie chodzenia na rozmowy .
(usunięte przez administratora)
A może ktoś miał dosyć braku współpracy ze strony osób zarządzających???
Witam, przejeżdżałem dziś koło Was i widzę, że na 2 hali wisi baner "wynajmę". To prawda? nie ma już laminatów czy przeniesiono wydział?
Przez brak wystarczajacych zamówień i tym samym zmniejszenie kosztow"dwujka"została przeniesiona na jedynkę a budynek oddany właścicielowi.Obecnie firma jest zlokalizowana w swojej pierwotnej lokalizacji na parku przemysłowym oraz jest "3" na Torunskiej z camperami i wieltonem.
Poważnie z tymi kamperami ? Szukam takiej pracy ponieważ pracowałem przy zabudowach aut . Czy jest możliwość się tam dostania ? Z ciekawości dużo ich produkujecie ?
Czy rotacja pracowników w Przedsiębiorstwo Produkcyjno-Handlowo-Usługowe Polimer Sp. z o.o. na Technik utrzymania ruchu jest duża? Znowu ukazało się ogłoszenie 6 czerwca na Pracuj.pl. Czy to pracownicy odchodzą z firmy, czy są zwalniani?
Witam widziałem że firma szuka konstruktora.Czy natym stanowisku są duże wymagania i jakie jest wynagrodzenie oraz ilu jest konstruktorów?.
Czy to prawda że szykuja sie podwyżki od lipca?? Wiadomo ile bedzie?? Ciekawe czy znowu tylko nowi dostana czy docenia starych pracownikow?
Jaka podwyżka to nowy program wprowadzony przez wybitne grono inteligentów z góry nazywa się. ZŁOTÓWKA PLUS. Będzie za co na wakacje jechać hurra .
Koń by się uśmiał:))Jaka podwyżka,najniższa krajowa idzie w górę to musi dać wyrównanie.Poza tym podwyżką jest gdy pracodawca wyraża dobrą wolę podniesienia stawki ooo godziwe i odczowalne dla pracownika wynagrodzenie aaa nie tak jak to jest w zwyczaju firmy o 1zł do stawki noo może 1,50zl ;) ale znając życie większość ludzi ucieszy się że dostali ekstra grosza....przy takiej inflacji jak znalazł...ottt taki drobny sarkazm gdyby ktoś nie pojemaju ;) A o docenienu starych pracowników to można zapomnieć i tutaj nie ma co się łudzić,kto miał coś dostać czy osiągnąć to to zrobił a reszta to(usunięte przez administratora)
Oj widzę że moja wypowiedź zabolała. Może czasem warto pomyśleć że niektórzy przepracowali tu naście lat i boją się zmienić otoczenie . Sam dobrze wiesz że na parku wszyscy trzymają podobne stawki .Wystarczy włączyć myślenie . Hmmm a tak z ciekawości co byś ty zrobił gdyby Pan Prezes zamknął firmę trolu z biura :) ? Wydaję mi się że nic i został byś takim samym robolem jak Ja i Reszta załogi . Acha i tak szczerze gdyby nie te narzekające osoby to kto by Tutaj pracował???? Może i narzekam jak większość osób ale chciałabym godnie zarabiać. Ty oczywiście możesz w czynie społecznym .BO PRZECIEŻ NAJWAŻNIEJSZE JEST ŻE MAMY PRACĘ .
Naprawde tylko 1zl??? Wszyscy maja dostać?? Czy tylko te osoby co maja najmniej?? Moze i nie pracuje tu naście jak ty ale do tej pory nie narzekam, rok temu mimo wszystko byly lepsze podwyzki.. ale ta zlotowkom to mnie troche zalamales..
A kto mówi że trzeba szukać pracę na parku przemysłowym w Solcu, jest kilka zakładów gdzie dają zarobić np. Pasaco,Solbet ( i tam są wczasy pod grusza mają socjal), i nie są to firmy na parku. A i zapomniałam dodać tam nie ma jednej zmiany, papierosów co chwilkę i kawy . Ale zgodzę się z Tobą że każdy chce godnie zarabiać dostać odpowiednią zapłatę za wykonaną pracę, aby wystarczyło na wszystko. P.S I jakoś nie widać tego po autach na parkingu aby pracownicy narzekali na kryzys.
Hmm po pierwsze nie wydaję mi się żebym dała sobie radę w Solbecie tam raczej mężczyzna potrzeba. Po drugie nie wspominałam o żadnym socjalu , chodziło mi tylko o godziwą stawkę . A po trzecie jeżeli 80 % aut jest około 20 letnich no to gratuluję tobie poczucia bogactwa
Aż 1 zł brutto tyle warta jest nasza praca w tych warunkach ! Dzieki to tak jakbyście napluli nam w twarz !
Ciekawi mnie jakie to uczucie zabrać premie na urlopy ? To tak w ramach wczasów pod grusza ?
A na co liczyliście ? Ci co pracują tu dłużej po inf kto został dyrektorem od razu wiedzieli ze będzie już tylko gorzej No i mamy wolne za nadgodziny i inne zagrywki poniżej krytyki .
Zazdrość przemawia przez co niektórych może niech się każdy zajmnie swoją pracą i tym co ma do zrobienia a nie wypisywać tylko głupoty chudy został to został a jeśli komuś to przeszkadza to niech siebie dodatkowy staż i też uderzy na jakieś wyższe stanowisko.
Czy w Polimerze idzie zarobić?!?
Kiedyś może i szło a teraz obcokrajowiec ma więcej niż pracownik który jest u siebie a tak naprawdę traktują go jak psa.Pracuje tu juz 10 lat a tak naprawdę nic się w tym zakładzie nie zmieniło.Ręka rękę myje nasze kierownictwo stałą pensję ma to co go obchodzi taki zwykły robol ale tak naprawdę ten zwykły robol robi robotę za którą on ma wypłatę.A jak ktoś prosi o podwyżkę to tylko jedna odpowiedź mamy kryzys jak mamy kryzys to po co ten zakład stoi.Praciwnik powinien być doceniany zakład pracy szkodliwej a tak naprawdę nawet za to nie mamy żadnego dodatku.
Pracuje w tej firmie prawie 20 lat...zero szacunku i poszanowania...pensja prawie że najnizsza krajowa...takie pieniądze zarabiało się 5 lat temu majac trochę nadgodzin i całą premię . Mistrzom to powinien Pan prezes płacić za kilometry które robią chodząc po hali....szkoda gadać co tu się wyprawia...
Z tego co wiem mają mistrzowie płacone za kilometrówkę. Plus nawet konkurs który więcej przejdzie w miesiącu.
Ile dostaliście na święta ?
Często macie takie wyjazdy? Albo jakieś inne formy integracji może sa jak ktoś nie lubi takich rzeczy? W ogóle to co jeszcze ze świadczeń socjalnych dają?
Wigilie zwykle pracownicy sami sobie organizują wyjazdy rzadkość bo i tak nikt nie chce jeździć . Ludzie woleliby dostać bony albo wczasy pod grusza niż marnować swoj week .
To nie ma nic takiego, wczasy pod gruszą nic? To chociaż powiedz, jak z urlopami jest. Dają bez problemu, normalnie płatne są i tak dalej?
Pojawiła się oferta pracy specjalisty utrzymania ruchu co możecie mi powiedzieć o tym stanowisku, co się stało z poprzednim ?? Miło by było jakaś odpowiedź do poniedziałku dostać bo idę na 12 na rozmowę;D
Kiedys u Was pracowalem. Co tam sie znowu wyprawia, ze takie poruszenie na forum ? Kto jest teraz Kierownikiem, bo co chwile sie zwalniaja i zmieniaja ?
Skoro już nie pracujesz u Nas to po co się interesujesz. I nie ma żadnego poruszenia, szukasz taniej sensacji to szukaj jej w miejscu gdzie pracujesz obecnie.
Po co te nerwy. Pytam z sentymentu bo wbrew pozorom nie mam od Henia zlych wspomnien. Ale widze nic nie zmienilo sie. Zero szacunku dla ludzi
I wcale nie lepszy nim został...(usunięte przez administratora) popychacz,dobrze gada mało co robi i potrafi,szwagier (usunięte przez administratora)
Sami specjalisci się wypowiadają, ktokolwiek by kierownikiem nie zostal, kogokolwiek by nie zatrudnili to by bylo źle. Trzeba było samemu się uczyc, to byscie nie tylko kierownikami mogli zostac a nawet firmy zakładać. Zamiast pisać anonimowo na forum, miejcie odwagę powiedzieć to wszystkim wprost, no i weźcie się w końcu do pracy zamiast gderać
Chciałabym mieć taka wiedzę jak on o frezarkach i robotach . Fajnie ze kierownikiem została osoba z wiedza i przede wszystkim doświadczeniem, który zna produkcje od podszewki . Ucz się rozwijaj przejdź tyle szkoleń co obecny może wtedy będziesz miał kiedyś szanse zająć jego miejsce
Zgadzam się z Tobą...dobrze że tym razem kierownikiem produkcji została osoba która jest wieloletnim pracownikiem i zna się na robocie od podszewki aczkolwiek nie zmienia to faktu że rękawów to sobie nigdy nie wyrywał,nadrabiał czy innym.Fakt jest taki że gdyby nie trzymał dobrze palca prosto szefowi to guzik by miał aaa nie szkolenia itp. ????
Za moich czasów na termo jak tylko był problem schodził podwinął rękawy i robił . Widzę ze bardzo boli Ciebie ten awans. Idź rób kursy szkolenia obyś je zdał i cokolwiek z nich zrozumiał. Powodzenia
Co z tego że on ma wiedzę i ma ukończonych tyle kursów jak ma dwie lewe do pracy i nie potrafi przekazać tej wiedzy innym a wymaga. Jak wymaga to niech pokaże pracownikowi.
Co się tu dzieje ze znowu tyle osób się zwalnia ?
Ponoć się komuś (usunięte przez administratora) pali dlatego ucieka hehe tak to chodzil dumny jak paw po produkcji a od wczoraj pyska za biuro nie wychyla ciekawe dlaczego
Pali się czy p mierzy wyżej ma lepsza ofertę pracy itd . Ps wychyla się ,był na hali oficjalnie się pożegnać .
Chyba tylko z wybrancami, taki balagan jaki szanowny p kierownik wwprowadzil to jeszcze tu nie bylo. A co mysliscie o nowym kierowniku hmm?
Nowy kierownik? To ten co w lato młodym chłopakom co przyszli do nas do pracy wygrazal się ze jeszcze jeden taki numer i wywali ich z hukiem po to aby sami opuścili firmę szukał specjlanie na nich powodu. Każdy wie co to za typ co dłużej tutaj pracuje i nie trzeba o tym pisać publicznie. Plus taki ze Sławka docenil za to że zrywał boki jak mało kto w tej firmie i dal go do góry.
Firma sama sobie wystawia opinie biorąc takich ludzi do DKJ . Już chyba gorzej upaść nie mogli .
Ktoś puścił plotę ze to Gapa a ze imię się zgadza to poszła nagonka hahaha . Tak wiec informuje Was ze to nie on awansował do DKJ.
I zaraz następni odejdą .nie ma co się dziwić .Tam już się nic nie zmieni .Chyba że 70 procent załogi zmienić i zacząć od nowa.
Czy ktoś wie dlaczego brygadzista i mistrz maja wiedzę o stawce jaka ma pracownik ? Myślałem ze to poufne a nie zeby wszyscy wiedzieli i nie dopuszczali to tego zeby ta stawka była większa !
Dobre pytanie tez się kiedyś zdziwiłam i od tego czasu było wiadome ze o normalnej podwyżce można pomarzyć .
I mnie się to nie podoba bo tak być nie powinno....bo takim sposobem stawka jest uzależniona od lubię czy nie lubię pracownika....od tego kto jak palec prosto trzyma, co często ma się nijak do pracy którą wykonuję.Papier na wniosku przyjmie wszystko....Najważniejsze są dobre układy...mąż,żona,kuzyn,szwagier,szwagierka...A na koniec siedzą i się szyderczo cieszą że ich jest na wierzchu pomimo wszystko.....ale czego się spodziewać po osobach które ledwo zdały zawodówkę,podstawówkę czy gimnazjum....muszą się jakoś dowartościować.
O patrz nagle pan Kramarczyk taki dobry kierownik byl. A tak wieszali na nim psy jaki on nie dobry itp.
Fakt mało kto darzył go sympatia ale jedno jest pewne był konkretny i nie robił z gęby (usunięte przez administratora) Jak mówił to tak było .
Wydaje mi się że szef za bardzo zaufał kierownikom bez wiedzy którzy nawet zza biurka nie wyjdą bo nie wypada .Przez to firma cierpi ,Oczywiście nowych klientów też warto było by załatwiać .Ale cóż to są ludzie wykształceni co my o tym wiemy .szkoda że firma tonie.
W kategoriach prawnych mówi się, że to dobro osobiste pracownika i zarazem informacja kwalifikująca się do kategorii danych osobowych w rozumieniu art. 23 i 24 Kodeksu cywilnego. Właśnie dlatego pracodawca nie może ujawnić informacji o tym, ile kto w firmie zarabia.
Tak myślałem ze to nie jest do końca zgodne z prawem . Niby rodo nr tel nie mogą podawać osoba trzecim ale stawkę godzinowa tak coś tu jest nie tak. Później mistrz ze swoimi lizusami siedzi przy kompie i nadaje kto ile ma
A po co szukacie wszyscy sensacji na siłę Zamiast zająć się samym sobą i swoją pracą i obowiązkami szukacie dziury w całym. Zaraz będziecie wypisywać i się interesować tym kto z kim rozmawia lub nie daj Boże sypia. Bo przecież sezon na talony już się zakończył, to nie ma już o czym pisać i wylewać żali że dostaliśmy za mało. Więc teraz na tapetę idą stawki.
Chociażby po to ze wielu osoba się udostępnianie stawek się nie podoba i nie zgadzają się to . Rozumiem ze nie masz nic przeciwko zeby wszyscy wiedzieli ile zarabiasz ? Bo ja się na to nie godzę !
A co ma inf o wysokości stawki do wnikania kto z kim ?Marne porównanie . O nasza prace się nie martw. Zajmujemy się sobą i naszymi prawami co do udost stawek . Dobrze ze ktoś napisał ze to nie zgodne z prawem bo wiele osób o tym nie wiedziało.
No i co?nikt nie podziękuję z dodatek. A obgadywać każdy. Żenada
Za co dziekowac? To chyba nie łaska dac pracownikom na swieta dodatek... Caly rok ciezko pracujemy na te firme, wiec się poprostu nalezy
Należy to się Tobie wynagrodzenie za prace a taki dodatek to dobra wola pracodawcy . Nawet sobie sprawy nie zdajesz ile firm nie daje nic na święta .
Dopiero teraz zauważyłam ze coś wpadło na konto. I masz racje. Także dziękuje bardzo i życzę Wesołych Spokojnych Świąt.
Marek zamiast się cieszyć że dostałeś na święta to wypisujesz że żona dostała 1000. Przenieś się do zony to też tyle dostaniesz. Moja żona dostała 1400 i nie płacze jak ty tylko jest mi miło że dostałem od szefa. Rzygać się chce na te wasze wpisy jeśli zle wam jest że dostaliście na święta to oddajcie pieniążki szefowi. I tyle w temacie.
Funduszu socjalnego nie ma, dodatek na swieta pozal się boże, urlop dostaniesz tylko jak firma zaplanuje bo akurat tak komus pasuje, ze zdaniem zwyklych pracownikow nikt sie nie liczy! To my pracujemy najciezej a dostajemy marne grosze i nawet slowa dziekuje na koniec roku nie uslyszymy!!! Tak nas wladza traktuje!!!
Marne grosze? Chodzi o to, ze stawka nieadekwatna do pracy, czy faktycznie firma proponuje najniższa krajową?
Musze zobaczyć w krs-e ile spółka generuje dochodu. Powoli się zbliża koniec roku więc nowe sprawozdanie będzie
Żenujące, to jest to twoje wypisywanie na forum. Niby taki bohater, niby tak gardzi obgadywaniem, a sam nie lepszy. Wyjdź przed załogę i publicznie poproś o wdzięczność, czy co tam tylko chcesz.
Witam czy firma przewiduję jakieś wolne na święta lub talony?
I zaczyna się jak co roku będzie coś czy nie to już jest żałosne. Od tego typu informacji masz brygadzistę .
A weśśś Ty spytaj się o to osobiście a nie po internetach anonimowo wypisywać.Jak to mówią.. kozak w necie ....a potem w firmie czasem jest jak jest.... bo nie ma komu się odezwać oko w oko ale za plecami to aż chuczy;)
Wiadomo że wam z biura nie zależy czy będą jakieś talony,bony czy premie na święta ponieważ macie dobre stanowiska których się mocno trzymacie większość z Was nie ma męża,żony, dzieci itp a dla pracownika produkcji liczy się każdy grosz żeby uszczęśliwić swoich najbliższych w tym świątecznym czasie.
Podpisz się to ci dam coś na święta i przestań te farmazony tu wypisywać. Masz niska pensje ? Szukaj lepiej płatnej pracy albo jak niektórzy dorabiaj w week gdzieś.
Dlaczego tak myślisz każdy dostanie jeśli będą oczywiście talon,paczkę,lub bon w tej samej kwocie. I myślisz ze biurowi nie mają męża,żony,córki lub syna. ?????? Jeśli nie mają to mają inną osobę może mamę lub tatę !!!!! Mylisz się grubo!!!!!! Osoby pracujące w biurze Każdy z nas pracujących czy to biuro czy produkcja pracujemy aby zapewnić godny byt swojej rodzinie. I nie osądzaj mnie że jestem pracownikiem biura po mojej wypowiedzi. Niestety będziesz zawiedziony zawiedziona pracuje na produkcji.
@Hahaha no właśnie jak Ci tak pilnie do biura to pewnie będzie rekrutacja do QC. Jak by co kontrol jakości ????. Spróbuj swoich sił. Będziesz mieć zaszczyt pracować w biurze i nie martwić się o premie talon czy coś innego. Aha tylko pamiętaj do biura tylko single.
Jako osoba z produkcji uważam ze Twoja wypowiedz jest śmieszna. Masz żal ze ktoś ma dobre stanowisko ? Bo nie rozumiem . Pracuje na hali i tylko i wyłącznie do siebie mogę mieć pretensje ze w szkole kamieniami rzucałam zamiast się kształcić . Ps tez nie mam łatwo !
@Produkcyjna zgadzam się z Toba nikt nie ma łatwo. Mamy ciężkie czasy. Wszyscy siedzimy w tym samym bagnie co się dzieje na świecie. Czy my pracownicy czy pracodawcy. Odczuwamy kryzys który nas dopadł.
Dla mnie więcej warte byłyby szczere życzenia i podziękowania za ciężki rok pracy dla wszystkich pracowników od Prezesa niż paczka czy talon .
Aplikowałem na kierownika działu rozwoju czy ktoś może mi powiedzieć z jakiego powodu zwolniło się to miejsce?
Aplikowałem na kierownika działu rozwoju czy ktoś może mi powiedzieć z jakiego powodu zwolniło się to miejsce?
