Hello, i will start to work soon for P&G in Warsaw and i see that there are two main offices (Zabraniecka and Konstrukorska). While i can see images of Konstruktorska office (and looks amazing), i cannot find anything about the office in Zabraniecka. But it seems quite old building. What do you think about the office in Zabraniecka and its facilities? From google images i only see pictures of products and cargos. I will be working in the IT department.
Hej, chciałabym aplikowac na staz w dziale technicznym, slyszlaam ze mozna wyciagnac duzo pieniedzy na 60% etatu, wiecie ile placa? chyba w aleksandrowie
Na jakie zarobki moze liczyc Junior Key Account Manager? Czy jest możliwość uzyskania auta służbowego? Jeśli tak to jakie?
Jakie godziny pracy obowiązują w P&G?
Programista PLC, HMI, SCADA
Jak wygląda każdy z etapów rekrutacji w P&G?
Has anyone worked there being employed by an employment agency? I don't mean physical work, but for example in the logistics department.
Ja pracowałam. Wypłata jest co najmniej 2k netto niższa niż normalny pracownik zatrudniony bezpośrednio na tym samym stanowisku. Na początek jest Ok, jeśli chodzi o stanowiska typowo asystenckie, ale z czasem zaczynasz robić tyle samo co reszta. Benefitów masz tyle co da agencja, ale wszelkie karty lunchowe, sodexo, premie, wyjazdy na imprezy służbowe, jakieś darmowe gadżety - tego nie dostaniesz.
Dzień dobry, planuje udział w rekrutacji na przedstawiciela farmaceutycznego. Czy ktoś jest w stanie udzielić mi informacji odnośnie ilości wizyt, przedziału zarobków oraz floty, a konkretniej czy samochodów służbowych można używać również do celów prywatnych, czy plany sprzedaży są realne do zrealizowania?
Czy pracownicy w P&G dogadują się między sobą?
Chciałem zaaplikować. Otwiera się strona korpo. Załóż konto, zaloguj się. Pewnie wypełnij 1000 rubryk. Na serio? Może pójść śladem innych firm i uprościć aplikowanie? Jestem pewien na 99% że jedyne co czyta rekruter to CV to więc po jaką chorobę robić taki bieg z przeszkodami. Tylko zdesperowani będa to wypełniać. Jak ktoś się zastanawiał "a może zaaplikuję mimo, że mam robotę" to po chwili rzuca to w chorobę i sobie odpuszcza. Zapewne większość osób które by mogły u Was mieć spore szanse tracicie już na etapie pierwszego kroku. Drogie P&G to nie lata 2000 żeby kandydaci musieli się dobijać.
A nie sądzisz, że jednak jest jakiś powód w tym wszystkim, że zależy im na tych rubryczkach? Bo nie sądzę, żeby były aż tak (usunięte przez administratora) żeby nie wiedzieć, że to może ludzi zniechęcić. Ktoś uważa może inaczej?
A jak zrobisz automatyczny screening na kandydacie który odpuszcza sobie aplikowanie i przerywa aplikowanie? Przecież o tym jest pierwotny wpis.
Nie. Te rubryczki i konta służą tylko automatyzacji procesu wrzucania danych kandydata do systemów. To nie ma żadnego innego zastosowania. Po prostu x lat temu jakiś światły manager średniego szczebla stwierdził że wymyśli coś żeby móc uzasadnić swoje istnienie i oszczędzając 10 minut dziennie osoby zajmującej się rekrutacją, całkowicie zepsuł ją od strony kandydata. To jest prawdopodobne wytłumaczenie każdej głupotki którą męczą ludzi różne korpo. Jakieś menago średniego szczebla musiało udowodnić że po coś istnieje.
Witam. Jaka opinia o pracy PH stomatologia/ortodoncja? Cele do zrobienia, ja zespół,jaki samochód, ilość wizyt? Kasa przyzwoita? Dzięki.
Hej, czy P&G nadal prowadzi rekrutacje na Managerial Development Program in Supply Chain? Oferta wisi już od kilku miesięcy i zastanawiam się czy rekutacja jest tak trudna, że nikt się nie dostał? Kiedy startuje ten program? Może są tu osoby, które brały w nim udział i mogą powiedzieć jak było?
Cala rekrutacja skladala sie z 4 etapow i trwala ok. 2 tygodnie. Oferte pracy dostalem 1 dzien po final interview. Interview byly dosc wymagajace ale w koncu to program menadzerski. Super atmosfera podczas calego procesu.
Drogi/a, jesteś w stanie zasugerować mi widełki na stanowisku Przedstawiciel PHC na Mazowieckie (które nota bene także "wisi", czyli jak rozumiem jest dostępne)?
(usunięte przez administratora)
No jasne, że tak. Firma jest znana z niezłych pieniędzy, ale i ogromu pracy.
Nadgodziny w P& G to norma , ludzie siedzą codziennie .
To zależy od projektu
Wiem, że praca na produkcji jest na 3 zmiany przez 7 dni w tygodniu. Czy zakład pracuje także w święta?
Nadgodziny są płatne 150 % stawki godzinowej. Z ilością pracy zależy przede wszystkim od stanowiska na jakim się jest. Ja pracuję w biurze i zdarzają mi się nadgodziny ale nie są one codziennie - 8/9 godzin w całym miesiącu mniej więcej.
a jaka jest twoja wersja bo rozumiem że z tą wyżej się nie zgadzasz ? a z którą częscią konkretnie
Nadgodziny w niektórych działach są prawie każdego dnia . Ludzie wysyłają maile od 6:00 do północy
Przecież wszyscy piszą, że nie rozliczają. Bezpłatne nadgodziny są oczekiwane i bez nich nie da się zrobić wszystkiego. Jakiej odpowiedzi jeszcze oczekujesz? Na taśmie czy na recepcji może rozliczają, ale nie w biurze, w IT czy Finansach.
Pojawiło się ogłoszenie na przedstawiciela farmaceutycznego w P&G stąd moje pytanie czy warto aplikować? Dobrze pracuje się w firmie na tym stanowisku ? Z góry dziękuję za każdą pomoc:)
Wchodz w to, kaska ok 20K brutto z premia, auta ok, zalezy jaki szef bo niektorzy nie panuja nad rekami na integracjach... ale tak jest wszedzie.
Serio 20 tys da radę wyciągnąć? Zdradzisz jakim sposobem? Bo nie powiem, że nie, wygląda serio spoko. ;)
Hi, Jak warunki na stanowisku senior account manager? 23k brutto osiagalne i premia minimum trzynastka? Jakimi autami jezdza na takich stanowiskach ? Dziekuje z gory za pomoc.
Cześć, widziałem ofertę na IT application ownera na Zabranieckiej... warto apilkować? Ktoś może coś więcej powiedzieć? Jak work life balance, stawki, ludzie?
Czy ktoś może powiedzieć coś o roli "IT Operations Manager" ? Warto aplikować? Ciekawa rola? Duże obciążenie?
Ogrom procesów, z czego wiele bardzo P&G-specific, czyli nie przydadzą ci się przy zmianie pracy. W dziełach IT pracuje się bardzo dużo.
IT Operations to takie utrzymanie/wsparcie. Ta rola wiele mnie nauczyła ale work-life balance było gorsze niż kiedykolwiek. Minimum 10-11 godzin dziennie a często 12. P&G ma setki systemów i kiedy któryś się psuje to jakaś grupa pracowników (Np 700 osób :) nie może pracować. Często rzecz się dzieje o 7 rano :) Odpowiedzialność IT Operations to 1.Przywrócenie systemów do działania jak najszybciej 2. Zapobieganie takim sytuacjom w przyszłości. Ale nie myśl sobie że będziesz lutowała kabelki - wszystko się sprowadza do tabelek, maili i spotkań :) Mimo to jest dużo adrenaliny i pomagasz prawdziwym ludziom. Poznałem ludzi którzy kochaja to robić ale poznałem też takich którzy mieli potem traumę. Jak raz rozpoczniesz pracę w IT OPS to relatywnie trudno przedostać się do innego działu IT ale znam takie przypadki. Jeśli się zdecydujesz na tą rolę to złapiesz fajne doświadczenie i dobry wpis w CV. Plusem jest również to, że P&G działa zgodnie z globalnym standardem ITIL - trzymają się go wręcz książkowo. Dzięki temu to doświadczenie przyda Ci się w każdej następnej roli IT lub firmie. Nie zgodzę się z przedmówcą, że w IT OPS jest dużo procesów P&G specific. Fakt, P&G jest znane z własnych procesów ale IT OPS działa wręcz podręcznikowo. Na koniec przypominam że manager w P&G nie ma płatnych nadgodzin (w odróżnieniu od specjalisty).
Czy w P&G odbywają się wewnętrzne rekrutacje?
This company is good for juniors to learn and develop ..You will not find in Poland true)real leaders ...in US Chinese management rule the PG ...
Tak, jak masz znajomości, nie ma innej opcji albo umowa z adeco lub inny dziwolągiem np: sodexo, ale na zlecenie.
But is this company good only for learning and development? Is it not for continuous cooperation?
They don't offer much career development or skill development above the basics, so yes, it's mainly for juniors. As a junior you will get solid basics and afterwards get a job that's more relaxed. You will also have an opportunity to get promoted.
Czy firma P&G kieruje się zasadą równości w płacach kobiet i mężczyzn? Chodzi o równorzędne stanowiska.
Tak, w firmie nie ma dyskryminacji płciowej. Zarabiasz w zależności od twoich obowiązków, odpowiedzialności, stażu i imactu. Wiem z własnego doświadczenia, bo w zespole mam samych mężczyzn, a zarabiam najwięcej, bo mam najlepsze wyniki. Płec nie ma znaczenia
Nie ma znaczenia płeć, ale jeśli na równorzednym stanowisku (technicznym) robi kobieta i nie robi tyle samo co facet to zarabia mniej. ale takie sa realia - sprawiedliwe.
Możliwe, że tak, ale trudno ocenić. Na pewno kobiety są faworyzowane i płace ogólnie niskie - na talerz i zdrowie starczy, na reszte nie.
W tej firmie mają podejście typu, "pewne stanowiska są tylko dla kobiet" mam na myśli pracę na splejsach, miejsce gdzie pielucha jest łączona w całość
Wiecie, czy P&G udostępnia laptop i telefon do pracy zdalnej?
Dzień dobry wszystkim. Perypetie życiowe wymusiły zmianę miejsca zamieszkania i szukam pracy, wobec tego wszedłem na to forum. Mam nadzieję, że odszukam rzetelne informacje o pracodawcach z okolic Warszawy. Mam prośbę, dajcie znać jak pracuje się w firmie P&G? Czy warunki pracy są dobre? A może jest kantyna z dofinansowaniem? W fabryce Henkel codziennie zamawiałem posiłek z dofinansowaniem pracodawcy przez aplikację mobilną. Bartosz
Czołem Bartoszu. Nie będę narzekać na warunki pracy. Płaca dobrze i na czas, nie zmuszają do nadgodzin. Jeśli idzie o dofinansowanie posiłków to sugeruję firmę Grafotronic z Warszawy. Zatrudnieni (wiem to od chłopaka bo tam pracuje) zamawiają posiłki przez specjalny panel dotykowy, a firma dopłaca im do każdego posiłku. To chyba najlepszy benefit jaki tam mają. Bo jest dla każdego. Powodzenia! Julita.
Akurat P&G znana jest z bardzo dużych bezpłatnych nadgodzin. Ale to zależy jako co byś pracował. Jeśli w fabryce albo na recepcji to oczywiście nikt Cię do nadgodzin nie zmusi. Natomiast kiedy w sobotę albo w niedzielę włączam laptopa to widzę połowę zespołu IT online - a duża część reszty pokazuje się, że byli online krótko wcześniej.
