Pytania do firmy OVB Allfinanz Polska Spółka Finansowa Sp. z o.o.
Jak długo trwa proces awansu w OVB Allfinanz Polska Spółka Finansowa z o.o.?
Nie jest to określone czasem, ponieważ zależy to tylko od pracy pracownika. W planie kariery masz ilość JP jakie musisz zrobić na poszczególny awans, w przypadku kierownika oddziału musisz dodatkowo posiadać w swoim zespole 3 osoby.
Czy pracodawca ponosi koszty spotkań z klientem? (Np. Dojazd do klienta, kawa itp.). Czy normalnym jest wyciąganie danych członków rodziny i znajomych potencjalnego pracownika przed jego zatrudnieniem w firmie?
Szanowni Państwo, Na pewno zauważyliście, że bardzo aktywnie i z zaangażowaniem włączamy się w tworzenie na Forum treści merytorycznych, dbając jednocześnie o kulturę słowa i szacunek do jego Użytkowników. Jeżeli reprezentujemy interesy blisko miliona Klientów, a zdarza się sytuacja, w której jeden Użytkownik w ciągu godziny zamieszcza 5 wpisów, których charakter jest wątpliwie obiektywny i merytoryczny, a po kilku dniach dzieje się ponownie to samo, to zgodnie z regulaminem serwisu Go Work korzystamy ze swojego prawa i prosimy o weryfikację merytoryki takich wpisów. Będąc aktywnymi Użytkownikami Forum GoWork.pl mamy również pełne prawo do zgłaszania wszelkich nieprawidłowości do administratora serwisu, który weryfikuje zasadność zgłoszeń względem swojego regulaminu oraz obowiązującego prawa i na tej podstawie samodzielnie decyduje o archiwizacji, moderacji wpisów, lub pozostawieniu ich w niezmienionej formie. Odpowiadając więc na komentarz, jeżeli wpis został zarchiwizowany to najwyraźniej nie wpisywał się nie tylko w politykę OVB, ale również serwisu GoWork.pl bądź był niezgodny z obowiązującym prawem. Ze swojej strony podkreślamy, że jesteśmy otwarci na konstruktywną krytykę i się jej absolutnie nie boimy. Dlatego zapraszamy do kontaktu na adres Centrala@ovb.com.pl Pozdrawiamy OVB Allfinanz Polska
Nie pracodawca nie ponosi kosztów.Jest to najwyższy system prowizyjny w Europie i stać nas na paliwo,a kawę możemy wypic u klienta zresztą to nie jest najważniejsze :) No jest to nienormalne wpisywanie danych ,ale niestety taki mamy klimat polski RODO
Normalnym jest, że zachęcamy swoich pracowników, aby korzystali chętnie z usług jakie proponujemy (nie jest to żaden obowiązek pracownika, ale jeśli uzna, że ma taką potrzebę to może korzystać z ofert np. towarzystw ubezpieczeniowych na dosyć dogodnych warunkach. To tak jak osoba, która jest sprzedawcą eleganckiego obuwia, na które ma np. 50 % rabatu z tytułu wykonywanej pracy jako benefit i mogłaby podzielić się tym rabatem np. ze swoją rodziną, lub sama z takiego rabatu skorzystać. Tylko w tym przypadku, zakup eleganckiego obuwia to dobrowolny ruch a np. ubezpieczenie jest często obowiązkowe i każdy chce jak najkorzystniejszą ofertę, którą my akurat posiadamy. Według mnie, nie ma w tym zdrożnego). Zadajmy sobie pytanie z jakich powodów mielibyśmy nie próbować zabezpieczyć na ciężkie sytuacje jak największej ilości obywateli ? Inną sprawą jest użycie słowa ,,wyciąganie", które można zrozumieć bardzo negatywnie i opatrznie (w tym przypadku nawet, że firma działa nielegalnie, co mija się z prawdą, bo jest to firma 50 letnia, która jest notowana na giełdze niemieckiej i na całym świecie, każdego roku przechodzi wszelkie, ichniejsze audyty i kontrole finansowe. Tu polecam przeczytać definicję szkalowania firmy oraz zapoznać się z konsekwencjami prawnymi płynącymi ze zbyt lekkomyślnego używania takich stwierdzeń). W OVB nie wyciągamy danych od potencjalnego pracownika przed Jego zatrudnieniem w firmie. Jak każda dobrze zorganizowana firma posiadamy wartościowy, ale banalny CRM, w formie papierowej, który dajemy pracownikom, stawiającym swoje pierwsze kroki w pracy, aby nauczyli się samodyscypliny, regularnej pracy i dobrej organizacji oraz wyrobili w sobie nawyk zapisywania istotnych z biznesowego punktu informacji jak np. -moc auta klienta, który nas poprosił o wyliczenie oferty ubezpieczenia, którego brakowało nam do wykonania kalkulacji -informacja czy klient, który poprosił o ubezpieczenie mieszkania, posiada zwierzęta, bo w takiej sytuacji my wiemy, do których firm możemy się zwrócić w pierwszej kolejności, po wartościową ofertę, która uwzględnia szkody wyrządzone właśnie przez zwierzęta. Potem przechodzimy na pracę z kalendarzem online lub/i papierowym. Takie rzeczy jak, że ta praca daje więcej satysfakcji niż inne, rozumie się dopiero wtedy, kiedy klient dzwoni, że spłonął mu dom, a my wiemy, że dzięki naszej pracy - pracy w OVB - Jego rodzina nie zostanie na lodzie, bo szczęście w nieszczęściu jest takie, że był to dom np. naszego przyjaciela lub dalekiego kolegi, któremu ,,wcisnęliśmy” ubezpieczenie, które koniec końców ZAWSZE OKAŻE SIĘ OPŁACALNE I POMOCNE.
Tyle słów, zero treści. Trywialny bełkot o waszej misji. Weźmy piekarza: Wczoraj sprzedałem bułki rodzinie, a bez tego była by głodna. Dzieci mogły płakać, a dzieki mojej pracy na ich twarzach zagościł uśmiech i poczucie bezpieczeństwa. Litości. Sprzedajecie jedynie ubezpieczenia i inne produkty finansowe poprzez własnych akwizytorów kyórzy pracują bez umowy o pracę jedynie na wynagrodzeniu prowizyjnym .
Jaki jest styl zarządzania kadrą w OVB Allfinanz Polska Spółka Finansowa z o.o.?
Jesteś na własnej działalności , chyba że masz status studenta lub umowę o pracę .Jesteś pośrednikiem wiodących firm na rynku, wszyscy partnerzy są pod KNF. Pracujesz sam na siebie.Może to być główne źródło dochodu lub praca dodatkowa.Jest jasna ścieżka kariery, wszyscy mają równe szanse. to firma z zupełnie innym , sprawiedliwym systemem zarządzania i awansu . W Polsce niestety nie jesteśmy do tego przyzwyczajeni, dlatego tyle dziwnych opinii. Na Zachodzie to norma, u nas jeszcze pokutuje PRL.....Szczegóły u doradców.
Jestem na b2b i jest ok. Dostaje pensję na czas, Dostałam już awans po 2 miesiacach prscy. Nauczyłam się dużo o rynku ubezpieczeniowym co jest przydatne w życiu. Trochę niefajnie takie brzydkie rzeczy pisać bez konkretnych argumentów ale hejt był jest i będzie. Trudno. Cieszę się, że jestem gdzie jestem
(usunięte przez administratora)
Cześć, Pełnoletnie osoby raczej samodzielnie dokonują decyzji jakie aktywności zawodowe chcą podejmować. Jeżeli brat pracuje to znaczy, że najwyraźniej chce to robić. Pozdrawiam
Witam Ja wspolpracowałam z OVB w Madrycie kiedy firma miała swoją siedzibę na Luchana. Niestety mam bardzo złe wspomnienia. To co mi obiecano nie zostało spełnione. Mój własny szef podpisywał się pod moimi klientami i dawał mi 20 euro od kontraktu pod stołem. Kilka miesięcy po odejściu ja i moja koleżanka otrzymałysmy list z bufetu adwokacjiego że za niedotrzymanie umowy musimy zapłacić karę.Jak dobrze pamiętam kwota wynosila 150 euro. Moja koleżanka miała do zaplaty ponad 250. Przypuszczam że gdyby nie telefon do Warszawy do Konrada być może sprawa zakończyłaby się w sądzie. Nie dałam za wygrane OVB bo są nieuczciwy. Pozdrawiam wszystkich naiwnych. Ja też byłam również jako klient.3 tyś euro poszło się paść,nie mówiąc o moim czasie i mizerii którą zarobiłam. Nie polecam współpracy z tą firmą.
Szanowna Pani, Dobre imię buduje się latami, a nieodpowiedzialne zachowanie pojedynczych osób może zniweczyć pracę wielu tysięcy pracowników. Dlatego nie pozostajemy obojętni wobec wszelkich niepokojących sytuacji i zachęcamy do bezpośredniego kontaktu z Centralą. Opisane przez Panią zdarzenie powinno być zgłoszone niezwłocznie drogą oficjalną, tak aby jak najszybciej się do niego odnieść. Droga oficjalna jest właściwa, ponieważ daje szanse do zweryfikowania ewentualnych nieprawidłowości i podjęcia odpowiednich działań, a dla firmy, takiej jak OVB, która od 50 lat działa na europejskim rynku, obecnie w 15 krajach i ciągle się rozwija, to szczególnie ważne. Od momentu założenia firmy w Niemczech, a następnie jej spółek w kolejnych krajach europejskich, działamy w oparciu o obowiązujące przepisy prawne i to się nie zmienia. Jesteśmy otwarci na wszystkie zapytania i zapraszamy do kontaktu na adres Centrala@ovb.com.pl. Z wyrazami szacunku OVB Allfinanz Polska
Kończę studia na Uniwerku Ekonomicznym i znalazłem ulotkę o ofercie pracy z atrakcyjnymi zarobkami. Oczywiście na ulotce nie było danych firmy, ale zadzwoniłem i pierwsze wrażenie było pozytywne, niemniej jednak dałem się nabrać, bo po 10 minutach rozmowy przez telefon nie dowiedziałem się co to za firma, na czym dokładnie polega praca. Podana została jedynie ogólna informacja, że jest to stanowisko doradcy oraz że głównie sprzedawane będą ubezpieczenia, ale wszystkie szczegóły na rozmowie na żywo w kawiarni (sick!). Pierwszy raz miałem rozmowę w kawiarni obok małolatów w niebieskich włosach i starych plejbojów... Oczywiście musiałem zapłacić sam za swoją kawę (sick!) oraz, ten pożal się boże, rekruter spóźnił się 15 min, bo szukał miejsca do zaparkowania (szkoda było kasy na płatny parking). Jest to piramida finansowa, sam naganiasz klientów i zysk to jakaś śmieszna prowizja...
Pytania ogólne, oni oferują szkolenia. Bardziej liczyło się czy masz prezencje i gadane i czy potrafisz kogoś ogłupić wizją ogromnych zysków i wycisnąć z niego kasę na inwestycję ulokowane po za UE...
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę, ale nie przyjąłem
(usunięte przez administratora)
Zasady podjęcia współpracy z firmą OVB są jasno określone i zgodne z obowiązującym prawem. Zamieszczanie bezpodstawnych zarzutów to szkalowanie firmy. Jeśli uważa Pan/ Pani, że nastąpiło naruszenie prawa, proszę zgłosić konkretne fakty do Centrali OVB na adres ovb@hq.ovb.com.pl. Z wyrazami szacunku OVB Allfinanz Polska
Słyszałam bardzo dużo złych opinii na temat firmy OVB, moją koleżanka niedawno dostała tam propozycje pracy. Chcą żeby założyła działalność i wzięła dofinansowanie na firmę...nie uważacie że to nienormalne?
współpraca na B2B ma swoje ogromne zalety np. nienormowany czas pracy a jeżeli już zakładasz działalność i w jakimś stopniu chcesz ją rozwijać to wiadomo też, że dobrze jest się ubiegać o dofinansowanie - dodatkowa kasa np. na narzędzia pracy, to akurat dobrze, że ktoś Tobie czy jej tak doradził.
