Niestety podejście fatalne do pracownika. Brak zaufania, inwigilacja.
Szukają do centrali w Krk koordynatora do spraw zakupów. Widać tutaj głownie wpisy farmaceutów, ale może jest ktoś z tzw. biura? Jakie stawki wchodzą w grę? Jaki jest ów atrakcyjny system motywacyjny? Widzę, że z benefitów to tylko ubezpieczenie zdrowotne.
Po prostu brak ludzi do pracy za te słabe stawki i permanentne oszczędności... Dlatego zarówno w centrali/biuro jak i w aptekach nigdy nie można wziąć urlopu kiedy się chce, tylko co najwyżej wtedy, kiedy akurat znajdzie się jakieś zastępstwo... A najlepiej nie brać urlopów, a juz broń Boże L4, bo zostanie to z pewnością kilka razy wypomniane przez właścicielkę podczas ew. rozmowy o podwyżkę...
Dzień dobry. widziałem w ostanie ofercie dla magistra farmacji wzmiankę dotyczącą tego, że oferowane są szkolenia menedżerskie, sprzedażowe, negocjacyjne, IT. proszę mi więcej napisać o tych tegorocznych. Jaki to program i czy można otrzymać jakieś certyfikaty?
Myślałam, że ta firma juz nie istnieje......Różnice w cenach leków są niekiedy ogromne. Między Galenem a pionierami rynku jest przepaść……Niestety nie bierze się ona z powietrza….
Jak często w Galen J. Talik, M. Stolarczyk Spółka Jawna odbywają się szkolenia pracownicze? W ogłoszeniu, które umieścili 21 stycznia na GoWork.pl, obiecują bogaty rozwój.
Szukają do centrali w Krk koordynatora do spraw zakupów. Widać tutaj głownie wpisy farmaceutów, ale może jest ktoś z tzw. biura? Jakie stawki wchodzą w grę? Jaki jest ów atrakcyjny system motywacyjny? Widzę, że z benefitów to tylko ubezpieczenie zdrowotne.
Szkoda sobie głowy zawracac, kokosow nie dostaniesz, a bedziesz zarobiona po uszy...I jeszcze problemy z urlopami.
A czemu wychodzą jakieś problemy z urlopami? Co masz przez to na myśli? Chodzi głównie o to stanowisko czy po prostu ciężko tu jest się z nimi jakoś zorganizować?
Po prostu brak ludzi do pracy za te słabe stawki i permanentne oszczędności... Dlatego zarówno w centrali/biuro jak i w aptekach nigdy nie można wziąć urlopu kiedy się chce, tylko co najwyżej wtedy, kiedy akurat znajdzie się jakieś zastępstwo... A najlepiej nie brać urlopów, a juz broń Boże L4, bo zostanie to z pewnością kilka razy wypomniane przez właścicielkę podczas ew. rozmowy o podwyżkę...
Hej. I co z podwyżkami? Dostaliście? Jesli tak to jaką kwotę/procent?
Nie. Stawka "sprzątaczki" (pomocy aptecznej) już drugi raz w roku idzie do góry, a technicy i magistrzy jak widać nie zasługują na wzrost wynagrodzenia. Pokazuje to stosunek właścicieli do pracowników. Przykre.
Przypominam że ,,sprzątaczka,, ma najniższą krajowa i wraz ze wzrostem najniższej krajowej jej wynagrodzenie wzrasta, a nie że łaskawie galen daje jej od siebie pieniądze.
Czy pracownicy w Galen J. Talik, M. Stolarczyk Spółka Jawna dogadują się między sobą?
(usunięte przez administratora)
Jeśli każdy tak narzeka na ten program to czemu firma go nie zmieni albo nie ulepszy?
Ponieważ pracodawcy nie chodzi o Twój komfort i Twoje zdanie tylko jego pieniądze. Zmiana programu wiązałaby się z wydatkami. Natomiast to, że program uniemożliwia praktycznie sprawne obsługiwanie dużej ilości osób, z jaka mamy do czynienia w aptekach innych sieci, to, ze jest zmorą pracowników i przyczynia się do kompromitujących sytuacji, to akurat nikogo nie martwi.......myśle również, ze w żadnej z aptek Galen nie ma jakiś zabójczych kolejek dlatego jakoś kosztem nerwów farmaceutów jeszcze ten program utrzymują. Większość osób go nienawidzi, ale większość wciąż pracujących w ten firmie z obawy o zdanie szefostwa woli nic nie mówić.
Szkoda czasu i nerwów. Lepiej być szczęśliwym pracujac na intuicyjnym, szybkim i rozwijającym się Kamsofcie....program z Aptek Galen nawet w promilu go nie przypomina. To jakiś informatyczny żart....Szkoda tylko, ze ktoś na tym zarabia. Usługi tego programu w mojej ocenie nie są warte żadnych pieniędzy....lepiej zapłacić nieco więcej za normalność......a o pieniądze zapewne chodzi
Program jest taki, jak go ogarniesz. Jak jesteś ogarniętym człowiekiem to dwa dni i już śmigasz. Jeśli chodzi o pensję to jeśli jesteś dobrym pracownikiem z doświadczeniem to jesteś w stanie wynegocjować bardzo dobrą stawkę, która jest w tej chwili naprawdę konkurencyjna według innych sieci. Razem z premią wynagrodzenie jest najwyższe ze wszystkich aptek w których miałam okazję pracować. Urlopy zawsze są przestrzegane, prośby grafikowe wzięte pod uwagę przy grafiku. Zadania w aptece podzielone na konkretne osoby Jeśli chcesz pracować i lubisz tą pracę, polecam. Firma naprawdę w porządku.
Widocznie pracowałaś w bardzo słabych aptekach, bo z rozmów z pracownikami wiem, że cały czas średnie wynagrodzenie w Galenie (uwzględniając premie) jest 20-25% niższe niż w innych aptekach sieciowych... A podwyżki jeśli były, to nawet nie pokryły wzrostu inflacji, więc pracownicy Galen cały czas realnie tracą.
Serio? Teraz szukają technika farmacji na staż i myślałem że docelowo jakby potem przyjęli mnie na stałe to dobrze zarobie. Tym bardziej że w ogłoszeniu oferują liczne premie i szkolenia. To jak jest naprawdę?
Czy do tego są jakieś statystyki prowadzone czy to faktyczne na podstawie opinii paru osób? Pytam, bo 25% piechotą nie chodzi jednak. Ciekawa jestem czy te słupki w którąś stronę ruszyły po tych kilku miesiącach?
Nie ruszyly. A jak jesteś tak ciekawa to dlaczego po prostu sama nie pójdziesz na rozmowy do Galena i do innych sieci aptek...? Wtedy z pierwszej ręki dowiesz się, że Galen płaci znacznie mniej niż średnia na rynku, skoro nie wierzysz w to, co jest tu pisane...?
Niestety podejście fatalne do pracownika. Brak zaufania, inwigilacja.
Cześć. Wspominaliście w połowie czerwca o podwyżkach, które nie wyrównały inflacji. Mamy koniec roku i pewnie już wiadomo, czy od nowego roku jakaś dodatkowa kasa do pensji będzie? Jakie zmiany na rok 2023 w firmie?
A wiadomo czy są chociaż w planach? Były w tamtym roku? Jeśli tak, to o ile wzrosła pensja i ile, tak w przybliżeniu, oferują teraz na start i przy jakiej formie umowy? Mogę liczyć na te info? :)
Czy zdarzają się nadgodziny w Galen J. Talik, M. Stolarczyk Spółka Jawna?
Szkoda. Znaczy nie ma możliwości żeby dorobić? Ktoś pisał wcześniej o premiach. Ile procent można dostać od podstawy? Napisz żebym się mógł mniej więcej zorientować.
Cześć. Macie urlopy szkoleniowe? (6 dni/rok wg ustawy)
Witam, czy mogą Państwo powiedzieć jaki jest system pracy u Państwa w sieci? Mam na myśli czy rownowazny czy "klasyczny", czy pracujecie w weekendy- soboty i/ lub niedziele, czy są one w etacie czy dodatkowo płatne, ewentualnie ile weekendow jest do pracy, ile godzin trwa jedna zmiana i jakie są te zmiany (np. Rano od godziny... do godziny ... ). Będę wdzięczna za każdą informacje i odpowiedź.
Jakie jest podejście kierownictwa do pracowników w Galen J. Talik, M. Stolarczyk Spółka Jawna?
Masz na myśli kierowników? Zależy od czlowieka- jak wszędzie. Nigdy nie miałam złych doświadczeń w relacji z kierownikiem w tej firmie i nie słyszałam żeby ktoś miał.
To fajnie, a czy kierownictwo docenia waszą pracę? Macie jakieś premie albo awanse? I czy poza tym czy robią wam jakieś integracje a może są jakieś inne benefity?
Czasem doceniaja dobrym slowem. Na ten moment kierownicy nie maja do dyspozycji zadnych dodatkowych narzedzi finansowych. Premie otrzymuje sie w zależności od realizacji jakichś tam założeń. Tak, co jakis czas integracje sa organizowane przez szefostwo dla całej sieci.
Bardzo dobry pracodawca, właścielka bardzo empatyczna, pomoże zawsze w trudnej sytuacji. Nie zamieniłabym tej pracy na inną i polecam wszystkim :)
Dzień dobry. Czy u Państwa w aptekach respektowany jest zapis ustawy o zawodzie farmaceuty dotyczący przysługującego w wymiarze 6 dni w roku urlopu szkoleniowego?
Oczywiście, że nie :( Co widać po ofertach pracy, nikt już nie chce w tej firmie pracować...
Myślisz że to z powodu urlopu szkoleniowego ludzie nie chcą pracować? Powiedz jak tu płacą? Bo jak niewiele to może tu jest problem?
Pensje bardzo poszły w górę. I widzę tu cały czas jedna niezadowolona osobę, która jak widać ma dużo czasu na pisanie bzdur.
Pytałam i nie ma. Podobno księgowa i właścicielka uważają, że się nie należą... A w każdej innej sieci są, więc wybór jest prosty.
I piszą prawdę. W Galenie były ostatnio podwyżki, ale po pierwsze nawet nie skompensowaly inflacji, a po drugie konkurencja tez teraz daje znacznie więcej, bo widzi, ze coraz trudniej o dobrego pracownika. Dlatego płace w Galen nadal są przynajmniej 20% w tyle za średnią rynkową.
dla Wszystko super :)
W Galenie jeśli chcesz się rozwijać to masz na to szansę. Firma inwestuje w szkolenia na pracowników na różnych płaszczyznach. Warto sprawdzić.
Tzn warto popracować przez kilka miesięcy, skorzystać ze szkoleń, nabrać doświadczenia i później odejść do innej apteki, gdzie znacznie lepiej płacą. Na dłuższą metę nie ma co się wiązać z Galenem.
Czym w Marek Stolarczyk Apteka Prywatna Galen zachęcają przyszłych pracowników? Jakie mają dodatki?
Pracuję tu od wielu lat i nie narzekam.
Nie narzekasz bo pewnie jesteś zamknięta na zmiany. Wystarczy rozejrzeć się wokół, pójść na jedną czy dwie rozmowy i zobaczysz ile więcej możesz dostać u konkurencji, a przy tym mieć normalnie 6 dni urlopu na wykonywanie szkoleń zawodowych.
Na jakie wynagrodzenie może liczyć technik i mgr farm?
Na tyle ile sobie wynegocjujesz, bo później przynajmniej przez rok-półtora nie licz na żadną podwyżkę. Kierownicy nie reagują na prośby o podwyżkę pomimo coraz wyższej inflacji. I nie zdają sobie sprawy że konkurencja płaci 15-20% więcej...
U mnie było inaczej, dostałam podwyżkę dużo szybciej, kierownik docenił moja pracę i zaangaowanie. Ja jestem bardzo zadowolona
To wszystko zależy od doświadczenia, zaangazowania a premie są super i co miesiąc wypłacane
Z tym się akurat nie zgodzę. Ja akurat odeszłam z Galen już jakiś czas temu, zanim zaszalała inflacja, natomiast oferta konkurencji jaka otrzymałam była ponad 20procent wyższa.
A możesz powiedzieć o jakich kwotach mowa?- w przybliżeniu oczywiście. Czy w Galenie technik osiąga podstawę wynagrodzenia 3 tyś. (lub więcej), a magister 4 tyś. podstawy (netto) lub więcej? Czy mówimy o kwotach niższych?
Ale jednak szukałaś, bo nikt ot tak oferty przecież nie dostaje. Więc tylko potwierdzasz, ze w Galenie nie jest dobrze. Poza tym widząc tutaj tyle pozytywnych opinii 'pracowników' muszę sama ruszyć po sporą podwyżkę i zarekomendować to też moim koleżankom, bo my od dwóch lat nie możemy się jej doczekać. A jak widać po komentarzach sporo osób dostaje, więc chyba coś tu jest nie tak..?
Chyba jesteś wyjątkiem, bo u mnie pomimo bardzo dobrych wyników i efektywności, a dodam, że naprawdę ciężko jest sprzedać markę własną Galen(usunięte przez administratora) Więc totalnie nie polecam tej sieci i nie wiem, kto dostaje podwyżki w tej firmie, bo u nas w aptece ani magistrzy, ani technicy ich nie widzieli od przynajmniej półtora roku. A jak pisałam, wyniki i zaangażowanie są ok, nikt nawet nie brał opieki nad dzieckiem, chociaż przysługiwała przez długi czas Covid. Ale niestety takie podejście nie jest w ogóle tu doceniane... Gdybym nie miała apteki dwa kroki od mieszkania, to bym już dawno zrezygnowała, bo wiem, jakie są stawki w innych sieciach.
Zupenie sie z tym nie zgadzam... Dobre wyniki i zaangazowanie nie sa doceniane w podwyzkach i premiach. Podwyzki to rzadkosc.
Pensja jest zależna od doświadczenia i umiejętności, co miesiąc jest super premia, pracuje drugi rok, atmosfera u nas w aptece jest świetna i godziny pracy również???? ja gorąco polecam
Żeby to jeszcze kierownicy decydowali o podwyżkach dla swoich pracowników to byłoby super. Ale w Galenie o wszystkim decyduje wyłącznie właścicielka wiec opinia kierownika nie ma żadnego znaczenia, a poprzedzający komentarz jest po prostu kłamstwem.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Galen J. Talik, M. Stolarczyk Spółka Jawna?
Zobacz opinie na temat firmy Galen J. Talik, M. Stolarczyk Spółka Jawna tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 21.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Galen J. Talik, M. Stolarczyk Spółka Jawna?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 19, z czego 11 to opinie pozytywne, 2 to opinie negatywne, a 6 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
