Tak, wszyscy narzekają na Perlę... A potem wracają z podkulonym ogonem bo gdzie indziej ich (usunięte przez administratora) Tak to jest z Wami poljaki, wszedzie Wam nie pasuje tylko narzekać. Dzisiaj wyzywacie a jutro z z powrotem prosicie aby do pracy przyjeli. Smieszne to...
Nie wiem kto jakie ma nastawienie w ostateczności ale czy da radę tu pracować i w jakikolwiek sposób unikać nieprzyjemnych współpracowników? Jak alternatywnie zadbać o atmosferę w pracy albo chociaż odrobinę ją polepszyć?
Wiem, że była oferta dla pracownic produkcji. Jeśli to nadal aktualne, to czy ktoś może powiedzieć, ile mogę dostać na start obecnie? Będę wdzięczna za odpowiedzi
Wycieczkę na pole obok baz wojskowych, błoto na butach jeśli pójdziesz zgodnie z google maps, kawał drogi do przejścia od wejścia przez paru ochroniarzy, bo dział administracji zabunkrował się jak Staliningrad na zimę, brak jakiegokolwiek feedbacku i to nie tylko mnie, bo już dział kadr tutaj pisał, że na produkcję trzeba mieć WYKSZTAŁCENIE I UMIEJĘTNOŚĆI co stoi w sprzeczności z ofertą przez nich przedstawianą. Ktoś coś wie JAKIE WYKSZTAŁCENIE I UMIEJĘTNOŚCI trzeba mieć w CV żeby cię tam do pracy przyjęli. Bo na pewno nie te z oferty pracy, a nikt nie chce się przyznać....jak to się załatwia
Jeżeli masz problem z dojściem do zakładu chodnikiem i biegasz gdzieś po błocie to nie dziwi mnie to że nie znajdujesz pracy...
Chodnikiem od bazy w Redzikowie? To my chyba inaczej definiujemy chodnik XD Bo chodnik od tej strony zaczyna się na parkingu Perly
Ale jad ze strony pracowników tej firmy - czuć go na kilometr... Jaka to jest wizja promocji po tym co wypisujecie do osób, które was krytykują. Żenada
To jest jazda na Perle ze strony ludzi którzy nie dostali pracy. Trudno nie każdy może tutaj pracować.
nIE, to są opinie ludzi, którzy doszli do wniosku, że istnieje jakiś poziom człowieczeństwa, którego Wy nie akceptujecie i zniżacie się na samo dno! Dość takiego traktowania, dość traktowania ludzi jak roboli...
Nie ma w Perli miejsca dla nierobów , rozumiem że już nie pracujesz, a tutaj dobrych ludzi się nie zwalnia więc zamilcz i weź się za robotę.
nie mów mi człowieku co mam robić1!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! To wy przestańcie (usunięte przez administratora) ludzi i mówić, że każdy kto mówi prawdę o tym (usunięte przez administratora) kłamie. Prawda jest taka, że ta firma to dramat - brak szacunku dla ludzi, wyzysk i marne płace!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Skoro dobrych ludzi się nie zwalnia to dlaczego CO MIESIĄC perla wystawia (dotychczas 100 miejsc na produkcje 10 brygadzistów 4 konserwatorów) (obecnie chyba dla przyzwoitości) 50 na produkcję 5 brygadzistów i wiele wiele innych . Razem prawie 100 (słownie sto) ofert pracy co miesiąc. Logiczny człowiek wie ,że opcje są dwie: A) sianie strachu wśród obecnych pracowników, że jak kogoś znajdą to wywalą całą ekipę B) to chyba jakoś inaczej się załatwia tą pracę, bo patrząc po cyferkach to tyle pracy, że na pewno jest dostępna Do dnia dzisiejszego nie odpowiedziano na proste pytanie: ile pracowników pracuje na produkcji na jednej zmianie Ilu brygadzistów? Itp itd Bólu końca pleców nie ma o niedostanie pracy. Tylko na mdłości się zbiera jak się widzi przytulasowe zdjęcia prezesa z pewną ważną w mieście Powiatową. Bo używanie autorytetu władzy miejskiej do podnoszenia prestiżu firmy zobowiązuje. No chyba,że chcecie powiedzieć że Powiatowa jest na takim samym zakłamanym poziomie jak cała perla
Hehe, pani Ciekawska, nieźle im dopiekłaś. Pół zakładu mówi o pani ataku :D Mega im dałaś w kość, udają, że nic się nie dzieje :D
Jeśli tak faktycznie jest to dobrze. Chciałam zmusić parę osób do przemyśleń. Chociaż daleko to w mojej opinii do ataku. Gdyby to był atak z mojej to by wióry leciały. Natomiast nie zgadzam się na wprowadzanie rozwiązań takich jak teraz w Perle, które w Ameryce skutkują falą samobójstw. Praca albo jest albo jej nie ma. Kołowanie ludzi, że potrzebują setki osób co miesiąc. A ci co się zgłaszają są be, ale za miesiąc znowu wystawią to samo ogłoszenie powoduje depresję. Finalnie to kandydaci popadają w przekonanie, że do niczego się nie nadają i kończą własne życie. Oczywiście biurwy są za głupie żeby znać takie mądrości ale jednak skądś czerpią te chore metody. A pozowanie do zdjęć z wysokimi urzędnikami jak im razem dobrze i wesoło... no to już mogliby sobie darować.
Dzień dobry czy może mi pani napisać coś o pracy jako pracownik produkcji ile zmian jaka płaca na początek dział HR
Jedyne co możemy napisać to to, że jest to bardzo dynamicznie rozwijająca się firma o wysokich standardach organizacyjnych i doskonałych zarobkach :)
Już nie będę wtórowała tym sprzeczkom na forum. Natomiast mam kilka pytań. Piszesz, że dobrych ludzi się nie zwalnia. A czy się wynagradza? Macie jakieś np premie pracownicze? Jakieś dodatki do pensji wpadną? Jeżeli tak, to chętnie się dowiem jakie to kwoty, dzięki.
O takich tematach nie pisze się na forum, wynagrodzenie zależy od stanowiska, kwalifikacji. Złóz CV to się dowiesz . A tak szybko odpowiadając to tak są premie za wydajność
Z tym, że nie każdy może tu pracować chodzi Ci o jakieś kwalifikacje, umiejętności? Wiesz może co jest rozpatrywane podczas zatrudniania na produkcji?
Zapomniałeś dodać: Złóż CV, naściemniamy ci, powiemy trochę o kryzysach byś w końcu nie wiedział ile zarobisz a przy wypłacie zrobisz duże oczy z przerażenia... gratuluję, zobaczcie ile ludzi stąd odchodzi, przecież to nie przypadek
Jak wygląda sytuacja na magazynach? Oferty wiszą. Polecacie?
Czy w Perla Produkcja Sp.z o.o. Sp.k. występują paczki/bony świąteczne?
I co roku tak zawsze macie? mam na myśli wysokość kwoty, w poprzednim jak było? i czy jakkolwiek Wielkanoc się tutaj obchodzi? przychodzi zajączek?
Witam, jako niedoszły pracownik również chciałam się wypowiedzieć na temat zakładu, a konkretnie podejścia pracowników do osób ubiegających się tam o pracę. Nie wiem czy tylko ja miałam taką sytuację ale nawigacja niestety poprowadziła mnie na pola za Perlą więc polecam to skorygować. Po dotarciu na miejsce, niestety Panowie z ochrony przetrzymali mnie na portierni przez ponad 20 minut, rozmowę miałam na godzinę 11:00, do biura zostałam zaprowadzona przez Pana Ochroniarza o 11:22. Panowie mieli urwanie głowy więc to jest zrozumiałe. Po wejściu do biura mimo niechcianego spóźnienia, które nie zależało ode mnie przyszła po mnie Pani w blond włosach, która jak wnioskuję miała przeprowadzać ze mną rozmowę. Na dzień dobry zostałam zapytana o spóźnienie w dosyć pretensjonalny sposób "Czy ma Pani zamiar przychodzić do pracy z 30 minutowym, a nawet większym spóźnieniem? Teraz to sobie Pani poczeka" Po wytłumaczeniu dlaczego tak się stało, Pani zaczęła rzucać do mnie dziwne teksty typu "A co to moja wina? Może jakiś problem ma Pani do mnie?" Zaskoczona podejściem tej Pani zapytałam po prostu czy może to Ona ma problem do mnie, bo chyba była niezbyt zadowolona z tego, że musi wgl tam siedzieć. "Rozmowa" zakończyła się dość szybko bo dzięki podejściu tej kobiety nie miałam nawet okazji porozmawiac (jak na tamten moment myślałam i miałam nadzieję)z przyszłym pracodawcą. Ogólne wrażenie? Podejście tej Pani do osoby z którą będzie współpracować -kompletnie nieadekwatne. Jeżeli jest to osoba, która ma jakieś prawo głosu co do rekrutacji, to chyba największy błąd jaki mógł popełnić pracodawca. Dno. Pani powinna się wstydzić za siebie i to bardzo. Pracodawcy jednak polecam zastanowić się co z tym zrobić, bo moim zdaniem to było przegięcie, nigdy w życiu nie spotkałam się z taką sytuacją i mam nadzieję, że taka już nigdy wiecej mi się nie przytrafi ponieważ było to przykre doświadczenie. A Pani radzę przemyśleć swoje zachowanie. Pomimo mojego młodego wieku i doświadczenia nauczyłam się, że nie ma ludzi niezastąpionych, a osoby które grzeją swój taborecik i myślą, że im wszystko wolno szybko jednak potrafią się zdziwić po tym jak odpowiednie osoby pokazują im gdzie jest ich miejsce. Mam nadzieję, że ta Pani również szybko się o tym przekona. Szacunek do drugiego człowieka przede wszystkim, nie ważne na jakim jest się stanowisku. Wszyscy jesteśmy równi. Pozdrawiam, (usunięte przez administratora)
Szanowna Pani, Jeżeli zdecydowała się Pani napisać o swoich wrażaniach należało opisać również Pani zachowanie. Spóźnienia oczywiście się zdarzają - ale potencjalnemu pracodawcy należny się wyjaśnienie, to jest dobre wychowanie i wzajemne poszanowanie czasu. To Pani postawa była roszczeniowa i jeżeli Pani się spóźniła bez uprzedzenia a na rozmowę przyszły osoby punktualnie nie ma nic złego w tym, że musiała Pani poczekać. To Pani zrobiła awanturę po czym trzaskając drzwiami wybiegła z biura, wszystko zostało nagrane w rejestrze monitoringu, jak i zaobserwowane przez świadków tego zdarzenia. Życzę Pani powodzenia w poszukiwaniu pracy, ale w Perli szanujemy się nawzajem i takie zachowanie jest niedopuszczalne.
Pieczątki i dane kontaktowe sobie poprawcie bo dalej wisi Gdyńska. Gdzie Gdyńskiej do Europejskiej? To tylko słupszczanie z buszu wiedzą. Bo normalni tam nie zachodzą. Ale wycieczka po krzakach bardzo krajoznawcza.
Pani naprawdę na trzeźwo pisze taki komentarz? Przecież wy się już totalnie kompromitujecie takimi odpowiedziami... Macie tam jakiś doradców od PR czy też z łapanki? Chyba przydałoby się wam jakieś szkolenie z komunikacji bo to się nadaje na jakiegoś mema... Jeśli rekrutuje pani tak samo, jak posługuje się słowem, to nie dziwią mnie te opinie na mieście o was... Ciepła kawusia i poczucie wyższości nad innymi - to wy
Zagotowałaś się paniusiu jak woda w czajniku... co po premii polecą za amatorskie postępowanie bo ktoś ci laluniu utarł w końcu nosa???? Na produkcję się przejdź i popracuj trochę!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Ta sytuacja najlepiej obrazuje podejście do pracownika w tej firmie... Jazda, jazda i jeden wielki szał
Nie podoba się paniusiu to uciekaj i zostaw w spokoju tę firmę. Taką mądra jesteś bo wiedziałaś że nie dostaniesz tej pracy? Pewnie marzyłaś o pracy w PERLI i teraz głupio ci przed znajomymi? Co? Ja uważam że rekrutacja jest bardzo profesjonalna i tyle
Ja też byłam na rozmowie i wszytko było profesjonalnie. Dostałam pracę, i nawet już pracuje. Ta Kandydatka to jakaś niezrównoważona emocjonalnie panienka.Nie może zrozumieć że nie nadaje się i tyle. Chyba że to ktoś z konkurencji, bo tak też nieraz bywa, że konkurencja pisze źle. Dla wszystkich kandydatów którzy chcą pracować i przychodzą na czas: potwierdzam rekrutacja profesjonalnie przeprowadzona a praca ciekawa.
Masz dość? Nic dziwnego. Patrzeć na siebie w lustrze po tym jak się zachowujesz to na prawdę duże wyzwanie. W końcu ktoś Ci utarł nosa i zobaczyłaś jak to jest. Radzę zważać na słowa, i na to co się dzieje za Twoimi plecami.
Z tego co pamiętam nie przychodziliśmy na "TY" ale skoro taka forma komunikacji Ci odpowiada to proszę bardzo. Masz mnie dość? Bardzo dobrze. O to właśnie chodziło, a jeżeli będę trzeba to postaram się o to jeszcze bardziej. Skoro jestem taka mądra i miałam tej pracy nie dostać to po co dostałam zaproszenie na rozmowę? Skończ się pogrążać bo gubisz się już w tym co piszesz. A jeżeli chodzi o dodawanie komentarzy przez Ciebie pod różnymi nickami to gratuluję inteligencji. Nie wiem czy wiesz, ale można to rozpoznać po stylu pisania i powtarzających się słowach w różnych komentarzach. Haha, szczyt bezczelności. A teraz schowaj swój honor w kieszeń i radź sobie z prawdą jak przystało na dorosłą i odpowiedzialną osobę. Chociaż możesz mieć z tym pewne trudności. Marzyć to można o zostaniu aktorem ale nie pracy z przejawiającymi patologiczne zachowania ludźmi. Życzę powodzenia PANIUSU.
A ja uważam, że perla to super firma dla ambitnych ludzi. Mam pracę i jestem z tego dumna, nie podoba mi się takie oczernianie pracodawcy
Weź się dziewczyno nie ośmieszaj. Nie dostałaś pracy bo widać po komentarzach że jesteś słaba .....
Gratuluje decyzji o rekrutacji na podstawie komentarzy w internecie :D HR i MArketing na żenującym poziomie
"ale w Perli szanujemy się nawzajem" widzę zrobiłaś sobie 1 kwietnia grudniu i żarcikami sypiesz xD
To jest naprawdę niepoważne co wy piszecie o tej firmie... przeciez to jest największa porażka regionu, wyzysk i terror ludzi
A wam za to słoma z butów wystaje prostaki. Zachować się nie potraficie na tej produkcji, jak (usunięte przez administratora) w klatce się zachowujecie.
dokładnie do roboty jazda a nie tu sie uzewnetrzniacie na forum... za malo to moze jeszcze wiecej zebyscie nie mieli czasu komorek wyciagnac
pani blond naprawdę (usunięte przez administratora), sam byłem na rozmowie o wyznaczonej godzinie i musiałem czekac 30 minut aż ktos przyjdzie, to działa w dwie strony jak wymagasz od pracownika to i pracownik wymaga od ciebie, a nie dostałem zadnych wyjasnień dlaczego blond sie spóźniła,
System pracy jest dwuzmianowy 6-14, 14-22. Pracujemy od poniedziałku do piątku, niektóre działy pracują również w soboty. Dział HR
To nie moźna nazwać pracą to terror chorych ludzi, którzy nadzorują . Proszę nie pisać stabilna praca bo to jest nie na miejscu
Dziś słyszałem jak ludzie rozmawiają o swoich pracownikach wyzywają ich od najgorszych i w ogóle nie szanują co mi pokazuje że jest źle i nie powinno tak wyglądać ale wiadomo że najgorzej jest zwrócić uwagę na te historie
Ale zauważ, że tylko na niższym szczeblu się tak traktuje pracowników. W kadrach nie słyszy się, żeby się tak traktowały. Ja na przykład nie będę przepraszać za to, że chcę być traktowana z szacunkiem.
Nie polecam pracy na produkcji. Najgorsza linia jest linią 5 . Te starsze panie które tam pracują wiele lat rządzą ludźmi. Drogie Panie rozkazywać to możecie sobie w domu! Przez was nikt tam nie po pracuje jak bedzie tam taka atmosfera! Najlepsze są tylko tam brygadzistki. Płaca bardzo mała.
Prawda 5 i 7 najgorsze, a na 5 tce jest nie jaka (usunięte przez administratora) ona to ma zryty łeb dopiero.
Oooo nie z taką chołotą pracować nie będę.
Dzień dobry czy kos mi napisze o pracy jako pracownik produkcji na początek ile płacą .ile zmian .Dział HR
Praca 1 zmianowa na produkcji . Płacą niby najniższą krajową która nawet nie wynosi najniższej krajowej Śmiech na sali . I starsze panie które tam pracują po kilka lat rządzą się jak w domu !
Na początku jest najniższa krajowa, a potem już zależy od wydajności. Praca jedna zmiana. Pensja zawsze na czas. Ja polecam
Niemożna nic złego na perle napisać bo zaraz awantura na cały zakład od przełożonych.. porażka
Kuzynka opowiadała o tym, co tam się wyrabia po tych komentarzach, może lepiej nie pirzcie bo lipa
Jeżeli masz pytania, uwagi zawsze można podejść do przełożonych i wyjaśnić a nie pisać głupoty na portalu
Ludzie! nie łamcie się. A może oni sami piszą o sobie złe opinie żeby potem mieć o co drzeć jape na zakładzie. I się z Was po cichu śmieją, że się dajecie. Jak ktoś używa przemocy psychicznej czy mobbingu to powód mu niepotrzebny. Wystarczy, że go wymyśli. Do boju słupszczanie i okolica.
Uwielbiam te komentarze : kuzynka mówiła , ja tam pracuje. Pracować trzeba, nie.ma miejsca dla obiboków. A dla uczciwie pracujących i podwyżki i premia świąteczna. Zakład bardzo szybko się rozwija. A z kierowniczkami i brygadzistkami idzie się dogadać.
Kasia brzmi wspaniałe a dlaczego w twoim najbliższym kręgu taka rotacja? Wszyscy beznadziejni czy ty tak uczciwa ?
Jaka rotacja ? Chyba że uważasz za rotację zatrudnione nowych pracowników. Firma się rozwija i są nowi ludzie. A ci co się nie nadają niestety muszą odejść
Obiecanki cacanki, a pensja mizerna. To nie dla ludzi mających na utrzymaniu rodzinę.
Chciałabym zatrudnić się w Perli na produkcji ? Napiszcie czy warto tam się zatrudnić? Jaka atmosfera?
A przyjdź i sprawdź, bo tutaj to żale wylewaja tylko ci którym nie poszło. Cyrografu nie podpisujesz. Ci co pracują nie tracą czasu na pisanie opinii tylko zajmują się domem.
Nie zatrudniaj się tragedi rozwiązali ze mną umowę bez porozumienia się byłam na3 miesięcznym okresue próbnym a po miesiącu mnie zwolnili bez konsultacj tego zr mną to jest jakiś absurd porażka na maxa.
Za ciężka praca za mała kasa. Ludzie pracują dla pieniędzy nie dla przyjemności. Rzadko się trafia praca którą się lubi.
Dzień dobry czy może ktoś mi napisać o pracy jako pracownik produkcji ile zmian jaka stawka na początek .Jaka umowa .Dział HR
Proponuję przejść się do ZUSu i sprawdzić czy macie odkładane wszystkie składki, bo może być zdziwienie kiedyś.
Czyżby Powiatowa sypnęła kasą i znowu zakład rozszerzyli? Znowu poszukują dziewięćdziesiąt kilka osób. I tak co miesiąc. Czy tych ludzi zwalniają czy znikają w tajemniczych okolicznościach?
Cóż tu dużo mówić. Karda zarządzająca patrzy na swoje poglądy i potrzeby. Nie są neutralni. Prezes wogole się nie interesuje , bo wogole go nie ma. A pani dyrektor z całą resztą tzn. panią Iwona i panią Sylwią tylko ryja potrafią drzeć 3 psiapsiulki trajkocza i co jedna wymyśli to tak robią. U nich wszystko na Cito , nie patrzą czy ktoś nowy , czy się uczy . Tylko telefony dzwonią z pyskiem a to to a to to. Jak roboty. A spróbuj się pomylić to uuuuu. Mierzą ludzi od góry do dołu . Panie się wywyższają. Bo na stanowisku. Stawiają ludziom wysokie progi na normalny zarobek. Nowy musi być znajomym żeby miał tam życie. A panie w biurze siedzą popijają kawusie i obgadują ludzi. Jak jedna osoba wyjdzie to tą obgadują. A później z nią słodko rozmawiaja. Żenada. ( Z 2-3 osoby tam tak naprawdę pracują. Taka Paulina z którą kiedyś mieliśmy możliwość pracować na hali i z nią taka nowa jakaś siedzi teraz i z kj- reszta to ploteczki, kamery , telefony i darcie się. ) Jednym słowem nowy u nich nie może popełnić błędu. Jedyne co to premie zabrać. Polecamy ludzi - to wybrzydzają , ten śmaki ten owaki. A ten do zwolnienia. Nie można im nic powiedzieć bo i tak rozpowiedza . Zawsze niezadowolone są panie. No z taką postawą to napewno ludzi nie zatrzymają. A i zawsze jak jesteśmy/ byliśmy w biurze to wścibska kadrowa przylazila. - chyba Aśka. Słyszeliśmy że walą scieme do sanepidu odnośnie zakażonych. Nie podają tych co faktycznie mieli kontakt z zakażonym . Ha ha a testują cały zakład - jaki sens ? Także serdecznie polecamy pracę. Napewno Cię docenią.
Koleżanko, weź się za robotę i bierz sprawy w swoje ręce ! A nie narzekasz ! "Ciężką pracą ludzie się bogacą" weź sobie to do serca ! Każdy przychodząc do pracy podpisuje warunki umowy i się na nie godzi, więc żal można mieć tylko do siebie. Jeśli się nie zgadzasz na warunki panujące w danym miejscu pracy w każdej chwili możesz złożyć wypowiedzenie a nie tkwić i narzekać. Zmiany zaczyna się od samego siebie !
Oj chyba się Pan Pani naprawdę spocił/a to pisząc. Jak w pracy nie ma atmosfery a 3 paniusie się wzajemnie zabawiają zamiast pracować to o czym tu rozmawiamy. Jak zasady to jednakowe dla wszystkich. Słyszeliśmy, że nie maja w biurze nawet normalnej przerwy - chociaż przysługuje każdemu aby zjeść w spokoju. W dodatku pracują ponad normę, godziny pracy bez sensu. Ponoć 0,5 h za free . A u nas na hali akordzik albo biedna podstawa. Świetna motywacja. Żadnych benefitow dla pracowników , bonów czy paczek na święta. Ale zapierniczaj w każdą sobotę i dni wolne ( świąteczne) wtedy wiedzą gdzie jesteś. A jak się kłócisz o swoje to dostaniesz zrype bo to nie możliwe że możesz więcej zarobić. Ryjesz ryjesz i tak bieda i tak. Szczerze mówiąc ludzie z Ukrainy mają lepiej niż my Polki na hali. Nie trzeba pracować w biurze żeby wiedzieć co się tam dzieje. Wiele ludzi od nad tam chodzi . Widzą , słuchają , powtarzają i mówią jak jest. Nam oczy mydlą i kolorują. Dali by ludziom normalne wypłaty to i do pracy lepiej by się przychodziło , a tak .... Czy tak czy siak obiecują złote góry, podwyżki . Srata tata . Bla bla bla ryj dalej. Najlepiej powiedzieć weź się zwolnij. Nikt do was nie przyjdzie przy takim podejściu . Wy w biurach może zarabiacie kokosy za pierdzenie w stołki i klikanie w myszkę. Ja zapraszam panie na halę tak na tydzień i proszę pokazać jak się nadziewa i wyrabia te wasze normy na zasłużone wypłaty. Ż E N A D A I NIE KOMENTUJ BO SIE UPOCISZ BY TO ZROZUMIEĆ.
W tej firmie liczy się kasa a nie ludzie. To nie wina przyjaciółek, chociaż mają wpływ na nasze wypłaty. Ale prezesi skąpią ludziom. Niech popatrzą na co stać jedna z nas a na co pracownika np. biurowego. Masowo zatrudniają Ukraińców , jak do jakiegoś (usunięte przez administratora). A Ciebie wywalą. Bo z nich mają kasę a z Ciebie ha ha ha . Co mamy zrobić. Każdy ma rodziny i dzieci na utrzymaniu. Nie słyszycie głosu od nas wewnątrz zakładu to usłyszcie na zewnątrz.
Potraficie odgadywać nas , my obgadamy Was. Kończymy dyskusje. Na tą chwilę to wszytko co chcemy Wam powiedzieć. A co z tym zrobicie hmmmm. Olejecie jak zawsze. Plum i w kibel. Albo może się obudzicie i zrozumiecie wraz z Panem prezesem nasze potrzeby, ludzkie potrzeby. Pozdrawiam serdecznie . Wasz oddany pracownik. Ha ha ha ha .
Chyba już zapomnieliście jak było za czasów słynnych rządów JP i MP, teraz to chociaż widać że coś idzie do przodu. Idzie się dogadać.
Buha ha ha . A w kieszeni tyle samo . No nie przepraszam całe 100 zł za obecność. Patrzą tylko gdzie zabrać a nie gdzie dać. Pracujemy świątek piątek , a nawet na święta nic więcej nie mamy. ludzie. A co mp czy jp może wiedzieć na temat pracy na produkcji hmmm? ! Wie tylko co sprzedaje a nie jak to się tworzy. Czy ich interesuje po ile ludzie robią , ile czasu i energii wkładają w ta pracę ? Nie . Tylko zyski , ale dla siebie . Dusi grosze . Owszem pieniądze są ważne ale żyjmy i pracujmy na poziomie za pieniądze na poziomie. Najlepiej jak wszędzie rzucić ochłap najniższa krajowa i zadowoleni. Reszta (usunięte przez administratora) się dzielą. Taki to pożyje. Także Panie prezesie jeżeli pan to czyta i pana kadra zarządzająca. Prosimy o normy z klasą. A nie wyzysk. Nikt nigdy nie zapytał nas nawet o zdanie na ten temat , a szkoda. Ludzie mówią ale oczywiście że tego nikt nie słyszy . Zobaczycie że w najmniej odpowiednim momencie masa ludzi nagle się zwolni z dnia na dzień. I wtedy będzie upsss . Produkcja nie zrobiona plan nie wykonany. Tylko wtedy będzie za późno na rozmowy i podwyżki. Nie będzie produkcji nie będzie zysku i wtedy będzie pan zadowolony. Są wiele większe firmy niż Perla . I ludzie mają bony na święta, paczki dla dzieci , dodatki i pakiet socjalny. I to rok w rok . Bez wyróżniania i stażu. I premie co miesiąc. I zarabiają swoje i ludziom też dają zarobić . Także pomyślnie też i o nas nie tylko o sobie.. Macie szansę pokazać ludziom że są dla was naprawdę ważni- idą święta. (A nie o sobie : loty, samoloty, kampery i rowery).
nie macie pojecia co ludzie na hali przeżywaja , jak licza każdy grosz. Zatyrać się - proste rozwiązanie. Musi się zmienić płaca - bez dwóch zdań .
No Twoja wypowiedź nie nastraja optymistycznie. Czyli tak mało płacą? Nie ma premii albo dodatkowej kasy teraz na święta?
Teraz jest zdecydowanie jeszcze gorzej! Nowy zakład? Kpina i tyle! Na wyjazdy w Alpy i ja Cypr z pupilkami są pieniążki a na podwyżki? PFFF. Na produkcji mamy tragedie, ale jeśli ktoś myśli ze w biurze jest cud i pięknie to szczerze wolałbym całe życie nadziewać papryki niż pracować za najniższą i jeszcze z wymogiem bycia po studiach. Najbardziej żałosny zakład pracy w całej okolicy, osoby które maja doświadczenie i jakiekolwiek oczekiwania OMIJAĆ SZEROKIM ŁUKIEM! Jak ktokolwiek dał sie na początku nabrać na „satysfakcjonujące wynagrodzenie w europejskiej firmie” to jest po prostu frajerem bo więcej zarabiają ludzie na kasie a chociaż nie wysłuchują ze musza sobie na godziwa pensje zasłużyć. Ten etap nigdy nie nadchodzi nieważne ile sie robi! Pieniądzę na podwyzki sie znajdują dopiero jak sie rzuci wypowiedzenie a wtedy już jest za późno. DRAMAT! Cały (usunięte przez administratora) i brud przeniesiony z produkcji ze starego na nowy! Ludzie na producji pracują w dramatycznych warunkach! Brakuje wszystkiego! KOSZMAR… Taka europejska firma, taka nowoczesna, a traktuje ludzi jak (usunięte przez administratora) za głodowe pensje!
Ej, ale co do imprez integracyjnych to ja nie widzę powodu do narzekania. Skoro już dobrze wiesz jak było w Perli przed twoim odejściem (widzę ze status były pracownik) to mam nadzieje, ze również wiesz, ze co roku są imprezy dla wszystkich, gdzie za darmo przyjeżdżasz, pijesz, jesz i tańczysz i nikt ci niczego nie wytyka. Chcesz dodatkowych imprez? Spotkań? Wakacji? To proszę bardzo - znajdź ludzi, poproś przełożonego o dzień wolnego i wylec, jak to ktoś już napisał na innym poście „ nawet na księżyc.” Jest źle brzydko i niedobrze? To podobnie - jak to mówi klasyk - nikt ci nie da takiej podwyżki jak inny pracodawca. Podobno wg opinii niżej w MOWI jest lepiej to składaj CV i leć wolny/a! Pozdrawiam i nie zapraszam do dyskusji bo nie ma o czym.
To wszystko co piszesz to szczera prawda, jeszcze bym dodała chamstwo, brak szacunku do pracownika ze strony pracowników i personelu, i zajechanie pracownika aż padnie i zacznie wąchać kwiatki od spodu.
A jak oceniacie warunki współpracy z obcokrajowcami? Czy to prawda, że w tej fimie są lepiej traktowani od rodaków?
Jak oceniam? Siostra mówi, że dramat jest w całej firmie więc raczej tutaj też cudów nie ma
Tu nie ma mowy o zarządzaniu, bo to jest straszne podejście do pracowników. Trudno o normalną kondycję psychiczną i luz w głowie. Wielkie pieniądze, których szary pracownik nie doświadcza
Ciąg dalszy bajki o zatrudnieniu: Ostatnia rekrutacja zakończyła się w dn. 13.11. 22. Dzisiaj jest 21.11.22 w dniu dzisiejszym pojawiły się oferty pracy z Urzędu Pracy. Cała lista nie będę wszystkiego wymieniać wrócę do tego o czym już pisałam. Ostatnio było 100 produkcja, 10 brygadzistów, 4 konserwatorów itp itd A dzisiaj jest do obsadzenia: 50 produkcja, 5 brygadzistów, 4 konserwatorów. Oczywiście do mnie się nie odzywają, bo i po co. CV wskazuje, że nawet do nadziewania na taśmie się nie nadaję. (po czym w CV można poznać, że ktoś nie nadaje się do pracy na taśmie? - nie wiem. Widocznie trzeba mieć bardzo zaawansowane wykształcenie, żeby to wiedzieć po życiorysie. Rozumiem, że dział kadr nie umie obsługiwać pralki, bo nie wpisał sobie tego w CV i nie ma wykształcenia w tym zakresie. A tak zapytam z ciekawości pracowników. To ile tam Was pracuje faktycznie? Bo co miesiąc zatrudniać kilkadziesiąt nowych osób to już chyba krzeseł by brakowało.
to że się do ciebie nie odezwali to uśmiech losu. ja teraz żałuję że w ogóle tam poszłam
do mnie się odezwali, byłam na rozmowie, pracuje miesiąc i kierowniczka nawet mnie pochwaliła, że dobrze mi idzie. Wypłata na czas, ludzie zabierzcie się do roboty a nie marudzicie.
polecam paniom z działu kontroli jakości zainteresować się wiecznie podjadającą produkty panią Agnieszką z pierwszej od wejścia linii :)
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Perla Produkcja Sp.z o.o. Sp.k.?
Zobacz opinie na temat firmy Perla Produkcja Sp.z o.o. Sp.k. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 81.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Perla Produkcja Sp.z o.o. Sp.k.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 57, z czego 6 to opinie pozytywne, 27 to opinie negatywne, a 24 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!