Potwierdzam, firma dobra na początek. Kasa jest wystarczająco wysoka i adekwatna do umiejętności. Mówię tutaj o programistach. (usunięte przez administratora) czy inni którzy byli pokrzywdzeni bo nie dostali tego co chcieli niech się cieszą że mieli szanse się czegoś nauczyć a dodatkowo tak świetnie teraz zarabiacie to po co wypowiadacie się tak negatywnie o byłej firmie. Nie będę dochodził co jest prawdą a co nie ale zajmijcie się swoją aktualną wymarzoną pracą. Firma jest szczęśliwsza bez takich (usunięte przez administratora)jak Wy.
Sprzątacz, a skąd ty niby wiesz kto ile zarabiał? I nie wiem, czy odejście z powodu zbyt niskich pensji to takie żądanie nie wiadomo czego. Zwłaszcza, że inne lubelskie firmy oferują dużo więcej, nawet niedoświadczonym pracownkom. I czemu mamy się nie wypowiadać? Opisujemy tylko różnice, porównujemy Embiq do naszych obecnych firm i niestety, wypada to blado
powiem tak - firma dobra, żeby popracować w czasie studiów, zdobyć doświadczenie i trochę zarobić. Nie ma wysokich wymagań przy zatrudnianiu, najważniejsze, zeby status studenta był. Trochę się im dziwię, bo zamiast przyjąć studenta, wyszkolić go a później po studiach zaproponować stałą, dobrze płatną współpracę firma stawia na ciągłą rotację. Zamiast walczyć o obecnych pracowników szuka nowych. A wyszkolenie nowego pracownika też jest kosztowne i czasochłonne. Ale nic to, ważne, żeby hajs się zgadzał
Witam, jestem królową Anglii. Również pracowałam w embiq i muszę przyznać, że warunki były wręcz zatrważające. Brak jakiejkolwiek służby, herbata z masowej produkcji i mleko ze zwykłego marketu. (usunięte przez administratora) Podsumowując 2/10 nie polecam.
(usunięte przez administratora)
Zarobki adekwatne do wiedzy studentów. (usunięte przez administratora) Jak można mówić o wartości rynkowej? To że ktoś posiadł umiejętności "programowania w MS Word", nie znaczy że będzie/jest dobrym programistą. Na miejscu tego pracodawcy nie marnowałbym swojego czasu na te śmieszne rozmowy. Studenci, ogarnijcie się i nie przelewajcie Waszej frustracji i niepowodzeń do takich komentarzy. Jakby nie takie małe firmy to nie mielibyście szans startu do wyżej wymienionych firm.
Po pierwsze. Podobne zarobki otrzymuje ochroniarz bez wykształcenia, bez kursów i bez doświadczenia w największej sieci detalicznej w Polsce. Po drugie. Cytując "Zarobki adekwatne do wiedzy studentów.", to taki ochroniarz posiada podobną wiedzę jak student ponieważ ich zarobki są takie same. Idąc dalej tym tropem firma Embiq powinna zatrudniać ochroniarzy zamiast studentów. Po trzecie. Nikt nie wylewa swoich frustracji tylko opisuje faktyczny stan rzeczy. Po czwarte. Twierdzenie, że jedynym sposobem dostania się do większej firmy jest praca w małej firmie jest po prostu śmieszne.
Trudno mi się zgodzić z „przedmówcą”. Jeśli ktoś lubi korpo-klimat, to Sii, Mobica itd. może mu pasować. Ale dla osób, które wola klimat mniejszej firmy, Embiq jest naprawdę w porzadku. Zacząć można jeszcze na studiach, da się połączyc tutaj pracę z nauką. Rozwój wfirmie jest stopniowy, jak wszędzie, ale zarobki nie odbiegają finalnie od tego, co można zarobić w firmach z Warszawy. Ja osobiście nie żałuje czasu, który tutaj spędziłem.
Programista PLC, HMI, SCADA
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w EMBIQ Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy EMBIQ Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 3.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w EMBIQ Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 2, z czego 0 to opinie pozytywne, 1 to opinie negatywne, a 1 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
