Weszłam na tę stronę co tutaj podali i akurat znalazłam ofertę na Specjalistkę ds. Sprzedaży. Obiecują opcję pracy zdalnej, co mi bardzo odpowiada. Czy wtedy są tylko jakieś określone godziny pracy?
Warunki współpracy ustalamy na etapie zatrudniania - już wtedy wiesz, jak to będzie wyglądało i możesz zdecydować, czy Ci to odpowiada. Warto wziąć pod uwagę, że to jak w praktyce będzie wyglądała praca zdalna, zależy od zakresu obowiązków i ustaleń z Liderem lub Liderką Zespołu. Aktualnie mamy otwarte dwa procesy rekrutacyjne. Zachęcam Cię do zajrzenia na stronę https://softvig.pl/praca/oferty i sprawdzenia, czy któraś z tych ról Ci odpowiada. Zaaplikuj i być może osobiście na rozmowie rekrutacyjnej sprawdzisz, jak to u nas wygląda. Rozmowa może być zdalna. :) Powodzenia!
Czy w Softvig Sp. z o. o. Systemy Informatyczne są szkolenia zewnętrzne?
Miło, że pytasz. Nie mamy jednak pewności, czego dokładnie dotyczy Twoje pytanie. Jeśli szukasz szkolenia jako np. student/studentka, absolwent/absolwentka, to SoftVig jako firma niestety nie organizuje takich szkoleń zewnętrznych. Jeśli pytasz, czy pracując w SoftVig można korzystać ze szkoleń zewnętrznych, to wśród naszych benefitów znajdziesz między innymi: - dostęp do platformy Udemy - możliwość certyfikacji Microsoft - naukę języka obcego, online w godzinach pracy (angielski lub niemiecki) Zachęcamy Cię do zaglądania na naszą stronę, do zakładki KARIERA https://softvig.pl/kariera/. Może spotkamy się na rozmowie rekrutacyjnej, a potem - już w praktyce - sprawdzisz, jak to u nas wygląda. :) Pozdrawiamy! Zespół SoftVig
Rzeczywiście piszecie o tym również przy okazji naboru na Low-code Developera. Są też słowa o wsparciu kolegów, od których można się uczyć, jak i o imprezach integracyjnych. Często takie spotkania po pracy mają miejsce?
Imprezy integracyjne są u nas organizowane cyklicznie. Zwykle, dla całej firmy, mamy je dwa razy w roku. Poza tym każdy zespół ma do dyspozycji swój 'zespołowy budżet integracyjny'. Można go wykorzystać na wspólne wyjście / spotkanie po pracy. Zachęcamy Cię do zaglądania na naszą stronę, do zakładki KARIERA https://softvig.pl/kariera/. Mamy aktualnie otwartych kilka rekrutacji. Może spotkamy się na rozmowie rekrutacyjnej, a potem - w praktyce - sprawdzisz jak to wygląda u nas z imprezami? Jedną właśnie planujemy. :) Pozdrawiamy! Zespół SoftVig
Dział handlowy otworzył rekrutację na stanowisko specjalisty ds rozwiązań IT. Czytając forum, rzuciła mi wzmianka na temat pracowników z 20 letnimi stażami, to super wynik. Szukam stabilnego miejsca zatrudnienia. W ogłoszeniu pisano o wdrożeniu do obowiązków. Pracownikowi zapewniony jest koordynator nadzorujący jego prace? Ile trwa takie wdrożenie wprowadzające? Widziałem, że firma potem daje możliwość pracy zdalnej albo hybrydowej. A mam spory kawałek do firmy.
Tak, szukamy aktualnie osoby, która wesprze nasz zespół handlowy. Historia SoftVig to już 25 lat. Część z nas ma imponujący, ponad 20-letni staż i pamięta początki firmy. Dołączają też osoby, które są na początku swojej zawodowej drogi. Jesteśmy różnorodni. Pytałeś jak wygląda proces wdrożenia. Nowo zatrudniona osoba będzie mieć pełne wsparcie kolegów z zespołu, a jego Liderka będzie odpowiadała za organizację zadań. Sam proces onboardingu (wdrażania) trwa u nas 3 miesiące. Wdrożenie obejmuje nie tylko obowiązki na danym stanowisku. Jest to także czas, kiedy można poznać inne zespoły - czyli nas, firmę i jej produkty. Jesteśmy otwarci na osoby, które chciałyby u nas pracować zdalnie. Sama organizacja pracy zdalnej, jej zasad, zależy oczywiście od Liderki zespołu. Bardziej szczegółowo można o tym porozmawiać podczas rozmowy rekrutacyjnej - zdalnie lub w siedzibie naszej firmy, w Szczecinie, na ul. Cyfrowej. Zachęcamy Cię do przesłania aplikacji przez naszą stronę https://softvig.pl/kariera/ Pozdrawiamy! Zespół SoftVig
Podsumowując w kilku słowach - w biurze panuje przyjazna atmosfera, doświadczone osoby chętnie dzielą się wiedzą, a współpraca z zagranicznym zespołem jest dobrze zorganizowana. Dodatkowo, jestem zaskoczony ilością osób z ponad dwudziestoletnim doświadczeniem, jak również pracownikami powracającymi do firmy po kilku latach.
Pracuję w firmie już kilka miesięcy i jestem zadowolona. Koledzy i koleżanki są bardzo pomocni. Zdecydowanie na plus jest to, że przy 25-letnim istnieniu firmy jest dużo osób z doświadczeniem 20-letnim, którzy chętnie dzielą się wiedzą. Szczerze polecam bo atmosfera jest bardzo przyjemna a chęć nauki i rozwoju wspierana :)
Mili, W ostatnim czasie sporo się zmieniło. Myślę, że jesteśmy dziś znacznie ciekawszym i przyjaźniejszym pracodawcą niż wynikałoby to z ocen zamieszczonych w 2017 roku. Zapraszam wszystkich do brania udziału w naszych rekrutacjach. Sprawdźcie i oceńcie sami pozdrawiam P
Czy firma Softvig Sp. z o. o. Systemy Informatyczne kieruje się zasadą równości w płacach kobiet i mężczyzn? Chodzi o równorzędne stanowiska.
Tak, w SoftVig stosujemy zasadę równości w płacach kobiet i mężczyzn na tych samych stanowiskach. Zależy nam, aby pracownicy w naszym Zespole – niezależnie od płci – czuli się sprawiedliwie wynagradzani. Pozdrawiamy, Zespół SoftVig
A czy pracuje tu więcej kobiet czy mężczyzn? Tak w ogóle to są jakieś stanowiska, które są typowo dla kobiet lub facetów? Jak podchodzicie do równości traktowania kobiet w ciąży? Pytam, bo sporo pracodawców nie chce zatrudniać młodych kobiet, ze względu na możliwość założenia rodziny.
Statystycznie w branży IT wciąż pracuje więcej mężczyzn niż kobiet, jednak u nas damski pierwiastek z roku na rok jest coraz liczniej reprezentowany. Kobiety są u nas zarówno w gronie liderskim, jak i wśród osób pracujących w zespołach. Odpowiadając na drugą część Twojego pytania - nie rozmawiamy o tak prywatnych sprawach zatrudniając do naszego zespołu. A zapraszamy do współpracy różne osoby, bo zależy nam na wzajemnym dopasowaniu - niezależnie od wieku, czy płci. Zachęcamy Cię do zajrzenia na naszą stronę do zakładki KARIERA - https://softvig.pl/kariera/. Aktualnie mamy otwartą rekrutację do zespołu handlowego. Sprawdź, być może Cię zainteresuje. Pozdrawiamy! Zespół SoftVig
Te zarobki tam to jakaś tajemnica zawodowa? Chciałem wiedzieć, na ile może liczyć low code developer bo ogłoszenie dali ze wszystkimi wymogami opisanymi dokładnie, ale nie widzę właśnie, co sami oferują pod kątem zarobków a chce sobie porównać różne oferty, pozdrawiam.
Cześć! Rzeczywiście w ogłoszeniu, w przypadku tego stanowiska w dziale developerskim, nie napisaliśmy nic o zarobkach. Widełki, jakie przewidujemy, muszą być dostosowane do rodzaju zatrudnienia (UoP czy B2B) i doświadczenia, z jakim przychodzisz na to stanowisko. Mogą to być zatem "szerokie widły", ponieważ jesteśmy otwarci zarówno na osoby początkujące (juniorów), jak i doświadczone (mid i senior). Rozumiem, że możesz chcieć porównać oferty, ale też zachęcam do zaaplikowania przez naszą stronę. Jeśli spotkasz się z nami na rozmowie, z przyjemnością porozmawiamy z Tobą o szczegółach zatrudnienia. Pozdrawiam i życzę powodzenia w rekrutacji!
Jakie są warunki zatrudnienia w Softvig Sp. z o. o. Systemy Informatyczne?
W SoftVig każda nowo zatrudniona osoba otrzymuje umowę od pierwszych dni. Nie zawsze musi to być umowa o pracę, ponieważ jesteśmy otwarci na różne formy współpracy, w zależności od preferencji zatrudnianej osoby. Warto też pamiętać, że umowa na początku obejmuje okres próbny od 1 do 3 miesięcy. Zapraszam Cię do zaglądania na naszą stronę https://softvig.pl/kariera. Być może jakieś stanowisko, na które prowadzimy rekrutację lub będziemy ją prowadzić w przyszłości, okaże się dla Ciebie interesujące i o warunkach zatrudnienia porozmawiasz osobiście. :) Powodzenia!
Weszłam na tę stronę co tutaj podali i akurat znalazłam ofertę na Specjalistkę ds. Sprzedaży. Obiecują opcję pracy zdalnej, co mi bardzo odpowiada. Czy wtedy są tylko jakieś określone godziny pracy?
Tak, rzeczywiście w ogłoszeniu piszemy o możliwości pracy w trybie hybrydowym lub zdalnie. Codziennie trzeba przepracować standardowe 8 godzin, ale mamy elastyczne godziny pracy i startujemy zwykle między 7:00 a 9:00. To, jak w praktyce będzie wyglądała praca zdalna, zależy od zakresu obowiązków i ustaleń z Liderką Zespołu. Zapraszam Cię do aplikowania na wspomniane stanowisko przez naszą stronę internetową. Powodzenia!
Fajnie, że można pracować zdalnie, jeżeli chodzi o stanowisko specjalisty ds sprzedaży to od jakich stawek wynagrodzenia się zaczyna? Jest to zależne od doświadczenia czy na start wszyscy dostają tyle samo?
Jeśli chodzi o stanowisko, o które pytasz to tak, doświadczenie z jakim do nas przychodzisz ma wpływ na Twoje wynagrodzenie. O szczegóły na pewno warto pytać na rozmowie rekrutacyjnej, bo będą na niej poruszane kwestie wynagrodzenia. Zachęcam Cię do zaaplikowania przez naszą stronę internetową https://softvig.pl/praca/oferty. Powodzenia! :)
A czy pracując wyłącznie zdalnie trzeba co jakiś czas wstawiać się w biurze? Czy proces rekrutacji przebiega czasem w formie zdalnej czy raczej zawsze stacjonarnie?
To, jak w praktyce będzie wyglądała praca zdalna, zależy od zakresu obowiązków i ustaleń z Liderem lub Liderką Zespołu. Jeśli chodzi o rozmowę rekrutacyjną, to nie zawsze musi być ona stacjonarna, rozmawiamy także zdalnie. Zaciekawiło Cię stanowisko w Zespole Handlowym? Ta rekrutacja jest wciąż otwarta, Zapraszam Cię do aplikowania przez naszą stronę internetową https://softvig.pl/praca/oferty. Powodzenia!
A czy macie jakieś ograniczenia, jeżeli chodzi o odległość miejsca zamieszkania od siedziby firmy pracownika ( biorąc pod uwagę pracę zdalna)? Czy zapewniacie potrzebny sprzęt do pracy zdalnej?
Nie, nie mamy ograniczeń jeśli chodzi o odległość miejsca zamieszania od siedziby firmy. Pracują u nas osoby np. z Poznania, czy z Wrocławia. Może się oczywiście zdarzyć, że poprosimy o przyjazd do Szczecina - raz / dwa razy do roku lub częściej, gdy będzie tego wymagał projekt. Wszystko zależy od zakresu obowiązków i ustaleń z Liderem lub Liderką Zespołu. Jeśli chodzi o pytanie o sprzęt do pracy - jak najbardziej zapewniamy niezbędne narzędzia i dostępy. Pozdrawiam!
W przypadku tych projektów gdzie trzeba jechać do biura to jakieś dodatki są przewidziane za.taka zmianę formy współpracy?
Warunki współpracy ustalamy na etapie zatrudniania - już wtedy wiesz, jak to będzie wyglądało i możesz zdecydować, czy Ci to odpowiada. Warto wziąć pod uwagę, że to jak w praktyce będzie wyglądała praca zdalna, zależy od zakresu obowiązków i ustaleń z Liderem lub Liderką Zespołu. Aktualnie mamy otwarte dwa procesy rekrutacyjne. Zachęcam Cię do zajrzenia na stronę https://softvig.pl/praca/oferty i sprawdzenia, czy któraś z tych ról Ci odpowiada. Zaaplikuj i być może osobiście na rozmowie rekrutacyjnej sprawdzisz, jak to u nas wygląda. Rozmowa może być zdalna. :) Powodzenia!
Wiecie może, czy w Softvig Sp. z o. o. Systemy Informatyczne szukają chętnych na staż?
Cześć! Niestety aktualnie w SoftVig nie mamy programu staży. Jednak jeśli tylko pojawi się możliwość zorganizowania w firmie stażu z opiekunem, na pewno będziemy o tym informować. Dlatego zachęcam Cię do zaglądania na naszą stronę internetową softvig.pl.
A czy zatrudnienie na część etatu wchodzi w grę? Szukam pracy, która pogodzę z ostatnim rokiem studiów. Będę wdzięczna za informacje o możliwości takiej współpracy
Fajnie, że się odzywasz! :) Nie wiem o jakich zadaniach konkretnie myślałaś i w jakich obszarach czujesz się mocna, ale zachęcam Cię, żebyś wysłała do nas wiadomość, dołączając swoje CV. Skontaktuj się z nami pisząc na adres office@softvig.pl. Idealnie będzie, jak dodasz w temacie, że przychodzisz z GoWork. Pozdrawiam i życzę powodzenia!
Ile jest zmian w Softvig Sp. z o. o. Systemy Informatyczne?
W SOFTVIG nie pracujemy w systemie zmianowym. Jeśli dobrze rozumiem Twoje pytanie i chcesz się dowiedzieć, jak wygląda u nas praca organizacyjnie/godzinowo, dopowiem, że: - pracujemy od poniedziałku do piątku - mogą się zdarzyć pojedyncze dyżury techniczne w weekendy, ale nie dotyczy to każdego działu i jest planowane z odpowiednim wyprzedzeniem - startujemy zwykle między 7:00 a 9:00, jednak mamy elastyczne godziny pracy Jeśli chcesz sprawdzić jak to u nas wygląda w praktyce, zapraszam Cię do aplikowania. Nawet jeśli nie mamy aktualnie otwartych żadnych rekrutacji, zajrzyj na stronę i wypełnij formularz https://softvig.pl/praca/formularz Powodzenia! :)
Godziny są elastyczne, ale każdego dnia trzeba przepracować standardowe 8 godzin czy jak to jest organizowane?
Tak, zgadza się, codziennie trzeba przepracować standardowe 8 godzin. Zachęcam Cię oczywiście, żebyś spróbowała sprawdzić to osobiście. Formularz wypełnisz na stronie https://softvig.pl/praca/formularz - nawet jeśli nie mamy teraz otwartej żadnej rekrutacji, warto się z nami skontaktować. :) Pozdrawiam i życzę powodzenia!
@Marzena Tak, możliwa jest u nas praca zdalna. To, jak będzie wyglądać, zależy od stanowiska, zakresu obowiązków oraz indywidualnych ustaleń z Liderem Działu. Jeśli jesteś zainteresowana pracą u nas, możesz wypełnić formularz na stronie https://softvig.pl/praca/formularz. Być może będzie szansa żeby zadać dodatkowe pytania na rozmowie. :) Pozdrawiam!
A jak wygląda praca zdalna? Godziny dowolne czy są jakieś określone do przepracowania? A co z komputerem,praca na własnym czy firma zapewnia?
Codziennie trzeba przepracować standardowe 8 godzin, ale mamy elastyczne godziny pracy i startujemy zwykle między 7:00 a 9:00. To, jak w praktyce będzie wyglądała praca zdalna, zależy od stanowiska, zakresu obowiązków i ustaleń z Liderem Twojego Działu. Wiem, że powtarzam trochę to, co napisałam już w innym wątku, ale po prostu - tak to u nas wygląda. :) Jeśli chodzi o komputer, to firma zapewnia sprzęt potrzebny do pracy. Pozdrawiam!
Czy te elastyczne godziny dopuszczają przerwę 1.5h na obiad? Oczywiście oprócz tej przerwy te 8h do przepracowania by było?
Przerwa na obiad - jak najbardziej, a nawet koniecznie! :) Przyznam, że zwykle taka przerwa obiadowa zajmuje około 30 minut. Mamy własną kuchnię, a do tego w Technoparku Pomerania, gdzie jest nasza siedziba, jest Technobar, w którym można zjeść i śniadanie, i obiad. Tak jak pisałam wyżej, możliwa jest też praca zdalna, ale to, jak będzie wyglądała w praktyce, zależy od stanowiska, zakresu obowiązków i ustaleń z Liderem_ką Twojego Zespołu. Pozdrawiam!
Dzień dobry. Cieszy mnie, że jest przerwa obiadowa, mam jednak pytanie o to, czy w potrzebujecie aktualnie kogoś na stanowisko Asystent/Asystentka w Dziale Hotline? Wymagana jest m.in. znajomość angielskiego, tylko w jaki sposób jest ona sprawdzana podczas rekrutacji i czy wystarczy jedno spotkanie, czy też rozmów jest więcej?
Dzień dobry. Odpowiadając na Twoje pytanie - nie poszukujemy aktualnie osoby na stanowisko Asystent / Asystentka do Działu Hotline. Jeśli jednak chodzi o sam proces rekrutacji, to mogłabym powiedzieć, że ogólnie jest dość prosty i jest to najczęściej jedno lub dwa spotkania. Kandydaci / kandydatki, z którymi chcemy porozmawiać, są zapraszani na rozmowę od razu z osobą bezpośrednio zatrudniającą do swojego Zespołu. Podczas rekrutacji możemy weryfikować Twoje umiejętności językowe w praktyce, co oznacza, że część rozmowy jest prowadzona w języku angielskim. Jeśli obie strony uznają, że chcą ze sobą współpracować, ustalamy warunki współpracy. Obecnie nie mamy otwartej żadnej rekrutacji, ale zachęcam Cię do zaglądania na naszą stronę softvig.pl do zakładki Kariera. Powodzenia!
Czy osoby bez doświadczenia mają szansę na zatrudnienie w Softvig Sp. z o. o. Systemy Informatyczne?
Zawsze podczas rekrutacji zwracamy uwagę na doświadczenie i umiejętności, które są dla nas kluczowe na danym stanowisku. Jednak nie zawsze doświadczenie w IT - na stanowiskach innych niż w dziale dev - jest decydujące. Szukając nowych osób do Zespołu stawiamy na wzajemne dopasowanie, bo przecież w pracy, na co dzień, liczy się atmosfera. :)
To pewnie się wiąże z jakimś kilkuetapowym procesem rekrutacji, mam rację? Ile mniej więcej czasu trwa cały proces? Są w nim jakieś zadania do wykonania?
U nas proces rekrutacji zależy na pewno od stanowiska, na które aplikujesz. Mogłabym powiedzieć, że ogólnie jest dość prosty, bo najczęściej to jedno lub dwa spotkania. Kandydaci/ kandydatki, z którymi chcemy porozmawiać, są zapraszani na rozmowę od razu z osobą bezpośrednio zatrudniającą do swojego Zespołu. Podczas rekrutacji możemy weryfikować Twoje umiejętności w praktyce, co oznacza, że dostaniesz zadanie lub zadania do zrobienia. Rodzaj zadań, ich poziom trudności zależy od stanowiska, na które aplikujesz i dotyczy głównie rekrutacji do Zespołu Dev, a to nie jedyny Zespół w naszej firmie. :) Jeśli po pierwszej rozmowie i wykonaniu ewentualnego zadania / zadań obie strony uznają, że chcą ze sobą współpracować, ustalamy warunki współpracy. Aktualnie nie mamy otwartej żadnej rekrutacji, ale zachęcam Cię do zaglądania na naszą stronę softvig.pl do zakładki Kariera. Powodzenia!
Jak jest z pakietem medycznym w Softvig Sp. z o. o. Systemy Informatyczne? Można dołączyć rodzinę?
W SoftVig nie mamy aktualnie dostępnego pakietu medycznego, ale właśnie pracujemy nad pakietem benefitów. Zapraszam Cię do zajrzenia na stronę https://softvig.pl/praca/formularz i przesłania nam CV. Może uda Ci się sprawdzić osobiście, jak to u nas wygląda. Powodzenia! :)
Widzę, że długo czekasz na odpowiedź, a my niestety jeszcze nie możemy tutaj nic zdradzić. Jak tylko to się zmieni, dam Ci znać :)
Czy byłaby to kwestia miesiąca czy raczej więcej czasu byłoby przeznaczone na to oczekiwanie? ;)
Temat jest w toku, dlatego nie mam dla Ciebie konkretnej daty. Na pewno warto zaglądać na naszą stronę. Otworzyliśmy kilka rekrutacji https://softvig.pl/praca/oferty. Co prawda nie piszemy tam jeszcze o wspomnianym pakiecie benefitów, ale zachęcam do sprawdzenia na jakie stanowiska rekrutujemy. Być może spotkasz się z nami na rozmowie, a my będziemy już wtedy mogli podać szczegóły dotyczące pakietu. Powodzenia! :)
Czy nowo zatrudnione osoby w Softvig Sp. z o. o. Systemy Informatyczne otrzymują od pierwszych dni umowę o pracę?
Tak, w SOFTVIG każda nowo zatrudniona osoba otrzymuje umowę od pierwszych dni. Współpraca może przybierać różne formy: od umowy o pracę po krótko- lub długoterminowe kontrakty. Warto jednak pamiętać, że umowa na początku obejmuje trzymiesięczny okres próbny. Zapraszam do zaglądania na naszą stronę https://softvig.pl/kariera. Być może jakieś stanowisko, na które w przyszłości uruchomimy rekrutację, będzie dla Ciebie interesujące.
Na jakie benefity można liczyć w Softvig Sp. z o. o. Systemy Informatyczne?
Firmę SOFTVIG cechuje nieskomplikowana struktura organizacyjna, swobodna atmosfera oraz elastyczne godziny pracy. Zależy nam na równowadze między życiem prywatnym i zawodowym. Jesteśmy zawsze otwarci na rozmowę. Przed czasem pandemii organizowaliśmy imprezy firmowe takie jak: zawody strzeleckie, wyścigi na torze gokartowym, paintball czy spotkania w klubowym klimacie. Jesteśmy przekonani, że jeszcze do tego wrócimy. Wykorzystujemy każdą okazję, żeby w pracy wspólnie zjeść owoce, lody, czekoladę, ciasto albo pizzę. Dbamy, żeby na co dzień nie brakowało nam kawy. Mamy dobre relacje z Mikołajem, więc regularnie odwiedza nas w Święta. Jeśli chcesz się osobiście przekonać jak to u nas wygląda, zapraszam Cię do zaglądania na stronę https://softvig.pl/kariera. Publikujemy tam aktualne oferty pracy - może znajdziesz wśród nich coś dla siebie.
W jaki sposób są weryfikowane są umiejętności kandydata na rozmowie kwalifikacyjnej w Softvig Sp. z o. o. Systemy Informatyczne?
Podczas rekrutacji możemy weryfikować Twoje umiejętności w praktyce, co oznacza, że dostaniesz zadanie lub zadania do zrobienia. Niestety nie wiem jakiego konkretnie stanowiska dotyczy Twoje pytanie, a weryfikacja umiejętności kandydata/kandydatki na rozmowie rekrutacyjnej w SOFTVIG - rodzaj zadań, ich poziom trudności - zależy od stanowiska. Zapraszam Cię do zaglądania na stronę https://softvig.pl/kariera, gdzie publikujemy aktualne oferty pracy. Może znajdziesz tam coś dla siebie i uda Ci się sprawdzić, jak od strony praktycznej wygląda u nas rozmowa kwalifikacyjna. Powodzenia! :)
Czy w Softvig Sp. z o. o. Systemy Informatyczne są szkolenia zewnętrzne?
Miło, że pytasz. Nie mam jednak pewności, czego dokładnie dotyczy Twoje pytanie. Szukasz szkolenia jako np. student/studentka, absolwent/absolwentka? SOFTVIG jako firma niestety nie organizuje takich szkoleń zewnętrznych. Jeśli tylko chcesz, możesz się nam przedstawić i doprecyzować pytanie. Zapraszam Cię do kontaktu mailowego na nasz adres: office@softvig.pl.
Czy nowo zatrudnione osoby otrzymują od pierwszych dni umowę o pracę?
Tak, w SOFTVIG każda nowo zatrudniona osoba otrzymuje umowę od pierwszych dni. Nie zawsze musi to być umowa o pracę, ponieważ jesteśmy otwarci na różne formy współpracy, w zależności od preferencji zatrudnianej osoby. Warto też pamiętać, że umowa na początku obejmuje okres próbny od 1 do 3 miesięcy. Zapraszam Cię do zaglądania na naszą stronę https://softvig.pl/kariera. Być może jakieś stanowisko, na które prowadzimy lub w przyszłości uruchomimy rekrutację, będzie dla Ciebie interesujące.
Czy Softvig Sp. z o. o. Systemy Informatyczne organizuje staże dla studentów?
Niestety aktualnie w SOFTVIG nie mamy programu praktyk ani staży dla studentów. Ponadto większość osób u nas wciąż pracuje w trybie zdalnym. Zapraszam Cię jednak do kontaktu mailowego (wysłania pytania razem z CV) na nasz adres: office@softvig.pl Skontaktujemy się z Tobą, jeśli pojawi się możliwość zorganizowania w firmie stażu z opiekunem.
Dobrze się pracuje, atmosfera jest fajna więc dla chcących pracować polecam.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Softvig Sp. z o. o. Systemy Informatyczne?
Zobacz opinie na temat firmy Softvig Sp. z o. o. Systemy Informatyczne tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 2.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Softvig Sp. z o. o. Systemy Informatyczne?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 2, z czego 2 to opinie pozytywne, 0 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
