Czy w Softvig Sp. z o. o. Systemy Informatyczne są szkolenia zewnętrzne?
Miło, że pytasz. Nie mamy jednak pewności, czego dokładnie dotyczy Twoje pytanie. Jeśli szukasz szkolenia jako np. student/studentka, absolwent/absolwentka, to SoftVig jako firma niestety nie organizuje takich szkoleń zewnętrznych. Jeśli pytasz, czy pracując w SoftVig można korzystać ze szkoleń zewnętrznych, to wśród naszych benefitów znajdziesz między innymi: - dostęp do platformy Udemy - możliwość certyfikacji Microsoft - naukę języka obcego, online w godzinach pracy (angielski lub niemiecki) Zachęcamy Cię do zaglądania na naszą stronę, do zakładki KARIERA https://softvig.pl/kariera/. Może spotkamy się na rozmowie rekrutacyjnej, a potem - już w praktyce - sprawdzisz, jak to u nas wygląda. :) Pozdrawiamy! Zespół SoftVig
Rzeczywiście piszecie o tym również przy okazji naboru na Low-code Developera. Są też słowa o wsparciu kolegów, od których można się uczyć, jak i o imprezach integracyjnych. Często takie spotkania po pracy mają miejsce?
Imprezy integracyjne są u nas organizowane cyklicznie. Zwykle, dla całej firmy, mamy je dwa razy w roku. Poza tym każdy zespół ma do dyspozycji swój 'zespołowy budżet integracyjny'. Można go wykorzystać na wspólne wyjście / spotkanie po pracy. Zachęcamy Cię do zaglądania na naszą stronę, do zakładki KARIERA https://softvig.pl/kariera/. Mamy aktualnie otwartych kilka rekrutacji. Może spotkamy się na rozmowie rekrutacyjnej, a potem - w praktyce - sprawdzisz jak to wygląda u nas z imprezami? Jedną właśnie planujemy. :) Pozdrawiamy! Zespół SoftVig
Czy firma Softvig Sp. z o. o. Systemy Informatyczne kieruje się zasadą równości w płacach kobiet i mężczyzn? Chodzi o równorzędne stanowiska.
Tak, w SoftVig stosujemy zasadę równości w płacach kobiet i mężczyzn na tych samych stanowiskach. Zależy nam, aby pracownicy w naszym Zespole – niezależnie od płci – czuli się sprawiedliwie wynagradzani. Pozdrawiamy, Zespół SoftVig
A czy pracuje tu więcej kobiet czy mężczyzn? Tak w ogóle to są jakieś stanowiska, które są typowo dla kobiet lub facetów? Jak podchodzicie do równości traktowania kobiet w ciąży? Pytam, bo sporo pracodawców nie chce zatrudniać młodych kobiet, ze względu na możliwość założenia rodziny.
Statystycznie w branży IT wciąż pracuje więcej mężczyzn niż kobiet, jednak u nas damski pierwiastek z roku na rok jest coraz liczniej reprezentowany. Kobiety są u nas zarówno w gronie liderskim, jak i wśród osób pracujących w zespołach. Odpowiadając na drugą część Twojego pytania - nie rozmawiamy o tak prywatnych sprawach zatrudniając do naszego zespołu. A zapraszamy do współpracy różne osoby, bo zależy nam na wzajemnym dopasowaniu - niezależnie od wieku, czy płci. Zachęcamy Cię do zajrzenia na naszą stronę do zakładki KARIERA - https://softvig.pl/kariera/. Aktualnie mamy otwartą rekrutację do zespołu handlowego. Sprawdź, być może Cię zainteresuje. Pozdrawiamy! Zespół SoftVig
Jakie są warunki zatrudnienia w Softvig Sp. z o. o. Systemy Informatyczne?
W SoftVig każda nowo zatrudniona osoba otrzymuje umowę od pierwszych dni. Nie zawsze musi to być umowa o pracę, ponieważ jesteśmy otwarci na różne formy współpracy, w zależności od preferencji zatrudnianej osoby. Warto też pamiętać, że umowa na początku obejmuje okres próbny od 1 do 3 miesięcy. Zapraszam Cię do zaglądania na naszą stronę https://softvig.pl/kariera. Być może jakieś stanowisko, na które prowadzimy rekrutację lub będziemy ją prowadzić w przyszłości, okaże się dla Ciebie interesujące i o warunkach zatrudnienia porozmawiasz osobiście. :) Powodzenia!
Wiecie może, czy w Softvig Sp. z o. o. Systemy Informatyczne szukają chętnych na staż?
Cześć! Niestety aktualnie w SoftVig nie mamy programu staży. Jednak jeśli tylko pojawi się możliwość zorganizowania w firmie stażu z opiekunem, na pewno będziemy o tym informować. Dlatego zachęcam Cię do zaglądania na naszą stronę internetową softvig.pl.
A czy zatrudnienie na część etatu wchodzi w grę? Szukam pracy, która pogodzę z ostatnim rokiem studiów. Będę wdzięczna za informacje o możliwości takiej współpracy
Fajnie, że się odzywasz! :) Nie wiem o jakich zadaniach konkretnie myślałaś i w jakich obszarach czujesz się mocna, ale zachęcam Cię, żebyś wysłała do nas wiadomość, dołączając swoje CV. Skontaktuj się z nami pisząc na adres office@softvig.pl. Idealnie będzie, jak dodasz w temacie, że przychodzisz z GoWork. Pozdrawiam i życzę powodzenia!
Ile jest zmian w Softvig Sp. z o. o. Systemy Informatyczne?
W SOFTVIG nie pracujemy w systemie zmianowym. Jeśli dobrze rozumiem Twoje pytanie i chcesz się dowiedzieć, jak wygląda u nas praca organizacyjnie/godzinowo, dopowiem, że: - pracujemy od poniedziałku do piątku - mogą się zdarzyć pojedyncze dyżury techniczne w weekendy, ale nie dotyczy to każdego działu i jest planowane z odpowiednim wyprzedzeniem - startujemy zwykle między 7:00 a 9:00, jednak mamy elastyczne godziny pracy Jeśli chcesz sprawdzić jak to u nas wygląda w praktyce, zapraszam Cię do aplikowania. Nawet jeśli nie mamy aktualnie otwartych żadnych rekrutacji, zajrzyj na stronę i wypełnij formularz https://softvig.pl/praca/formularz Powodzenia! :)
Godziny są elastyczne, ale każdego dnia trzeba przepracować standardowe 8 godzin czy jak to jest organizowane?
Tak, zgadza się, codziennie trzeba przepracować standardowe 8 godzin. Zachęcam Cię oczywiście, żebyś spróbowała sprawdzić to osobiście. Formularz wypełnisz na stronie https://softvig.pl/praca/formularz - nawet jeśli nie mamy teraz otwartej żadnej rekrutacji, warto się z nami skontaktować. :) Pozdrawiam i życzę powodzenia!
@Marzena Tak, możliwa jest u nas praca zdalna. To, jak będzie wyglądać, zależy od stanowiska, zakresu obowiązków oraz indywidualnych ustaleń z Liderem Działu. Jeśli jesteś zainteresowana pracą u nas, możesz wypełnić formularz na stronie https://softvig.pl/praca/formularz. Być może będzie szansa żeby zadać dodatkowe pytania na rozmowie. :) Pozdrawiam!
A jak wygląda praca zdalna? Godziny dowolne czy są jakieś określone do przepracowania? A co z komputerem,praca na własnym czy firma zapewnia?
Codziennie trzeba przepracować standardowe 8 godzin, ale mamy elastyczne godziny pracy i startujemy zwykle między 7:00 a 9:00. To, jak w praktyce będzie wyglądała praca zdalna, zależy od stanowiska, zakresu obowiązków i ustaleń z Liderem Twojego Działu. Wiem, że powtarzam trochę to, co napisałam już w innym wątku, ale po prostu - tak to u nas wygląda. :) Jeśli chodzi o komputer, to firma zapewnia sprzęt potrzebny do pracy. Pozdrawiam!
Czy te elastyczne godziny dopuszczają przerwę 1.5h na obiad? Oczywiście oprócz tej przerwy te 8h do przepracowania by było?
Przerwa na obiad - jak najbardziej, a nawet koniecznie! :) Przyznam, że zwykle taka przerwa obiadowa zajmuje około 30 minut. Mamy własną kuchnię, a do tego w Technoparku Pomerania, gdzie jest nasza siedziba, jest Technobar, w którym można zjeść i śniadanie, i obiad. Tak jak pisałam wyżej, możliwa jest też praca zdalna, ale to, jak będzie wyglądała w praktyce, zależy od stanowiska, zakresu obowiązków i ustaleń z Liderem_ką Twojego Zespołu. Pozdrawiam!
Dzień dobry. Cieszy mnie, że jest przerwa obiadowa, mam jednak pytanie o to, czy w potrzebujecie aktualnie kogoś na stanowisko Asystent/Asystentka w Dziale Hotline? Wymagana jest m.in. znajomość angielskiego, tylko w jaki sposób jest ona sprawdzana podczas rekrutacji i czy wystarczy jedno spotkanie, czy też rozmów jest więcej?
Dzień dobry. Odpowiadając na Twoje pytanie - nie poszukujemy aktualnie osoby na stanowisko Asystent / Asystentka do Działu Hotline. Jeśli jednak chodzi o sam proces rekrutacji, to mogłabym powiedzieć, że ogólnie jest dość prosty i jest to najczęściej jedno lub dwa spotkania. Kandydaci / kandydatki, z którymi chcemy porozmawiać, są zapraszani na rozmowę od razu z osobą bezpośrednio zatrudniającą do swojego Zespołu. Podczas rekrutacji możemy weryfikować Twoje umiejętności językowe w praktyce, co oznacza, że część rozmowy jest prowadzona w języku angielskim. Jeśli obie strony uznają, że chcą ze sobą współpracować, ustalamy warunki współpracy. Obecnie nie mamy otwartej żadnej rekrutacji, ale zachęcam Cię do zaglądania na naszą stronę softvig.pl do zakładki Kariera. Powodzenia!
Czy osoby bez doświadczenia mają szansę na zatrudnienie w Softvig Sp. z o. o. Systemy Informatyczne?
Zawsze podczas rekrutacji zwracamy uwagę na doświadczenie i umiejętności, które są dla nas kluczowe na danym stanowisku. Jednak nie zawsze doświadczenie w IT - na stanowiskach innych niż w dziale dev - jest decydujące. Szukając nowych osób do Zespołu stawiamy na wzajemne dopasowanie, bo przecież w pracy, na co dzień, liczy się atmosfera. :)
To pewnie się wiąże z jakimś kilkuetapowym procesem rekrutacji, mam rację? Ile mniej więcej czasu trwa cały proces? Są w nim jakieś zadania do wykonania?
U nas proces rekrutacji zależy na pewno od stanowiska, na które aplikujesz. Mogłabym powiedzieć, że ogólnie jest dość prosty, bo najczęściej to jedno lub dwa spotkania. Kandydaci/ kandydatki, z którymi chcemy porozmawiać, są zapraszani na rozmowę od razu z osobą bezpośrednio zatrudniającą do swojego Zespołu. Podczas rekrutacji możemy weryfikować Twoje umiejętności w praktyce, co oznacza, że dostaniesz zadanie lub zadania do zrobienia. Rodzaj zadań, ich poziom trudności zależy od stanowiska, na które aplikujesz i dotyczy głównie rekrutacji do Zespołu Dev, a to nie jedyny Zespół w naszej firmie. :) Jeśli po pierwszej rozmowie i wykonaniu ewentualnego zadania / zadań obie strony uznają, że chcą ze sobą współpracować, ustalamy warunki współpracy. Aktualnie nie mamy otwartej żadnej rekrutacji, ale zachęcam Cię do zaglądania na naszą stronę softvig.pl do zakładki Kariera. Powodzenia!
Jak jest z pakietem medycznym w Softvig Sp. z o. o. Systemy Informatyczne? Można dołączyć rodzinę?
W SoftVig nie mamy aktualnie dostępnego pakietu medycznego, ale właśnie pracujemy nad pakietem benefitów. Zapraszam Cię do zajrzenia na stronę https://softvig.pl/praca/formularz i przesłania nam CV. Może uda Ci się sprawdzić osobiście, jak to u nas wygląda. Powodzenia! :)
Widzę, że długo czekasz na odpowiedź, a my niestety jeszcze nie możemy tutaj nic zdradzić. Jak tylko to się zmieni, dam Ci znać :)
Czy byłaby to kwestia miesiąca czy raczej więcej czasu byłoby przeznaczone na to oczekiwanie? ;)
Temat jest w toku, dlatego nie mam dla Ciebie konkretnej daty. Na pewno warto zaglądać na naszą stronę. Otworzyliśmy kilka rekrutacji https://softvig.pl/praca/oferty. Co prawda nie piszemy tam jeszcze o wspomnianym pakiecie benefitów, ale zachęcam do sprawdzenia na jakie stanowiska rekrutujemy. Być może spotkasz się z nami na rozmowie, a my będziemy już wtedy mogli podać szczegóły dotyczące pakietu. Powodzenia! :)
Czy nowo zatrudnione osoby w Softvig Sp. z o. o. Systemy Informatyczne otrzymują od pierwszych dni umowę o pracę?
Tak, w SOFTVIG każda nowo zatrudniona osoba otrzymuje umowę od pierwszych dni. Współpraca może przybierać różne formy: od umowy o pracę po krótko- lub długoterminowe kontrakty. Warto jednak pamiętać, że umowa na początku obejmuje trzymiesięczny okres próbny. Zapraszam do zaglądania na naszą stronę https://softvig.pl/kariera. Być może jakieś stanowisko, na które w przyszłości uruchomimy rekrutację, będzie dla Ciebie interesujące.
Na jakie benefity można liczyć w Softvig Sp. z o. o. Systemy Informatyczne?
Firmę SOFTVIG cechuje nieskomplikowana struktura organizacyjna, swobodna atmosfera oraz elastyczne godziny pracy. Zależy nam na równowadze między życiem prywatnym i zawodowym. Jesteśmy zawsze otwarci na rozmowę. Przed czasem pandemii organizowaliśmy imprezy firmowe takie jak: zawody strzeleckie, wyścigi na torze gokartowym, paintball czy spotkania w klubowym klimacie. Jesteśmy przekonani, że jeszcze do tego wrócimy. Wykorzystujemy każdą okazję, żeby w pracy wspólnie zjeść owoce, lody, czekoladę, ciasto albo pizzę. Dbamy, żeby na co dzień nie brakowało nam kawy. Mamy dobre relacje z Mikołajem, więc regularnie odwiedza nas w Święta. Jeśli chcesz się osobiście przekonać jak to u nas wygląda, zapraszam Cię do zaglądania na stronę https://softvig.pl/kariera. Publikujemy tam aktualne oferty pracy - może znajdziesz wśród nich coś dla siebie.
W jaki sposób są weryfikowane są umiejętności kandydata na rozmowie kwalifikacyjnej w Softvig Sp. z o. o. Systemy Informatyczne?
Podczas rekrutacji możemy weryfikować Twoje umiejętności w praktyce, co oznacza, że dostaniesz zadanie lub zadania do zrobienia. Niestety nie wiem jakiego konkretnie stanowiska dotyczy Twoje pytanie, a weryfikacja umiejętności kandydata/kandydatki na rozmowie rekrutacyjnej w SOFTVIG - rodzaj zadań, ich poziom trudności - zależy od stanowiska. Zapraszam Cię do zaglądania na stronę https://softvig.pl/kariera, gdzie publikujemy aktualne oferty pracy. Może znajdziesz tam coś dla siebie i uda Ci się sprawdzić, jak od strony praktycznej wygląda u nas rozmowa kwalifikacyjna. Powodzenia! :)
Czy w Softvig Sp. z o. o. Systemy Informatyczne są szkolenia zewnętrzne?
Miło, że pytasz. Nie mam jednak pewności, czego dokładnie dotyczy Twoje pytanie. Szukasz szkolenia jako np. student/studentka, absolwent/absolwentka? SOFTVIG jako firma niestety nie organizuje takich szkoleń zewnętrznych. Jeśli tylko chcesz, możesz się nam przedstawić i doprecyzować pytanie. Zapraszam Cię do kontaktu mailowego na nasz adres: office@softvig.pl.
Czy nowo zatrudnione osoby otrzymują od pierwszych dni umowę o pracę?
Tak, w SOFTVIG każda nowo zatrudniona osoba otrzymuje umowę od pierwszych dni. Nie zawsze musi to być umowa o pracę, ponieważ jesteśmy otwarci na różne formy współpracy, w zależności od preferencji zatrudnianej osoby. Warto też pamiętać, że umowa na początku obejmuje okres próbny od 1 do 3 miesięcy. Zapraszam Cię do zaglądania na naszą stronę https://softvig.pl/kariera. Być może jakieś stanowisko, na które prowadzimy lub w przyszłości uruchomimy rekrutację, będzie dla Ciebie interesujące.
Czy Softvig Sp. z o. o. Systemy Informatyczne organizuje staże dla studentów?
Niestety aktualnie w SOFTVIG nie mamy programu praktyk ani staży dla studentów. Ponadto większość osób u nas wciąż pracuje w trybie zdalnym. Zapraszam Cię jednak do kontaktu mailowego (wysłania pytania razem z CV) na nasz adres: office@softvig.pl Skontaktujemy się z Tobą, jeśli pojawi się możliwość zorganizowania w firmie stażu z opiekunem.
Czy Softvig Sp. z o. o. Systemy Informatyczne narzuca terminy urlopów wypoczynkowych?
Nie - przynajmniej w moim dziale (programista). Wszystko jest w większości ustalane pod pracownika - idzie się dogadać z kierownikiem,
