Czy firma ma raczej młody skład ?
Pani Kingo, z naszych danych wynika, że średni wiek naszych pracowników, to 28 lat. Nie mamy jednak problemu z tym, aby zatrudniać pracowników i nawet 50+ - to bardzo zacna i wartościowa kategoria pracowników. Jak również cenimy "świeżą krew", w celu kształcenia i rozwijania, ale i czerpania z ich kreatywności i nowoczesnego podejścia do życia. Działamy w dużej mierze w obszarze technologii, więc to dla nas równie ważna kwestia. Pozdrawiam Łukasz
W jaki sposób rozwiązany jest problem nadgodzin w firmie Kaspol Jarosław Fic? Są one dodatkowo płatne czy może jest możliwość odbioru godzin?
to pewnie dlatego pracownicy są wiecznie nieogarnieci i widać ze przemęczeni skoro każą im robic nadgodziny.... poziom obsługi klienta spadł... kiedyś byłem jako klient zadowolony ale teraz jest tam jeden wielki (usunięte przez administratora) Rezygnuje z usług... w sklepie (usunięte przez administratora) brud i ubóstwo... powinien się tym zająć sanepid i państwowa inspekcja pracy
Szanowny Panie XYZ, pozwolimy sobie stanąć w obranie naszych pracowników. Nie są nieogarnięci! Proszę zaprzestać takiej terminologii! W znacznej mierze są to pracownicy, którzy są z nami od wielu lat. Pracownicy po wielu szkoleniach wewnętrznych i zewnętrznych w zakresie polepszania ich umiejętności radzenia sobie z obowiązkami. Pracownicy obecnie wykonujący swoje zadania pod wielką presją rynku i ustawodawcy, który wprowadził konieczność wymiany kas na te "online" w wielu branżach do końca czerwca 2021 roku. Widzimy ogromny PIK zainteresowania naszymi produktami. Nikt nikomu nie "każe robić". Kwestie nadgodzin są indywidualnie ustalane z pracownikami w każdej lokalizacji i wynagradzane na odpowiednim poziomie. Jeśli był Pan naszym Klientem, zadowolonym Klientem, to jest nam przykro, że straciliśmy w Pana oczach. Serdecznie zapraszamy do naszej siedziby w Wesołej na spotkanie w celu wyjaśnienia wszelkich wątpliwości. Pana opinia jest dla nas ważna. Chcemy się rozwijać i polepszać poziom naszych usług. Wszelkie kontrole przeprowadzone dotychczas w naszej firmie zakończyły się pozytywnie. Wskazuje na to fakt, że działamy nieprzerwanie od ponad 23lat i otworzyliśmy kilka oddziałów nie zamykając żadnego. Pozdrawiam Łukasz
Nie ma u nas "problemu nadgodzin". Ten obszar pracy jest indywidualnie ustalany z pracownikiem. Warianty są dyskutowane wspólnie i ustalane w zależności od możliwości pracownika i potrzeby pracodawcy. Pozdrawiam Łukasz
Jako firma KASPOL, pracownicy i właściciel, często napotykaliśmy sytuacje w serwisie GoWork.pl, gdzie w różny sposób komentowano naszą funkcjonowanie. Stwierdziliśmy wspólnie, że chcemy zabrać oficjalnie głos w tej dyskusji.
Oświadczamy, że chcemy czynnie uczestniczyć w wątkach, które dotyczą firmy KASPOL Jarosław Fic.
Firma KASPOL Jarosław Fic dynamicznie się rozwija. Wszystkie zainteresowane osoby pracą u nas SERDECZNIE ZAPRASZAMY :) Nasze oferty będą cyklicznie aktualizowane. Potrzebujemy wsparcia. Rynek nie jest łatwy, ale mamy wiedzę i doświadczenie jak świetnie się w nim odnajdywać i wspólnie osiągać sukcesy.
pracownicy KASPOL
oraz właściciel Jarosław Fic
Wszystkie opinie o tej "firmie" które krążą w internecie są w 100% prawdziwe. Jeśli komuś nie chce się czytać to powiem krótko i na temat - lepiej być bezrobotnym niż pracować w Kaspolu. Jeśli komuś chce się czytać to proszę bardzo: Powiedzieć że warunki socjalne w tej firmie są dramatyczne, to nic nie powiedzieć. Wszędzie smród, brud i 100 metrów mułu. Toaleta wygląda tak, że odechciewa się z niego korzystać. Dodatkowo jest tam pod sufitem dziura w ścianie (aż na zewnątrz), także można się poczuć jak w jakiejś stodole gdzie hasa wiatr z pola. Zresztą konstrukcja tego biura/serwisu/stodoły to blaszany barak. W kuchni (usunięte przez administratora) że można zwymiotować na podłogę która i tak się już masakrycznie klei. Sam serwis na zapleczu to istny dramat. Wszędzie porozwalane sprzęty (komputerowe i kasy fiskalne). Bałagan taki, że nie można nic znaleźć (współczuje klientom, którzy korzystają z usług i zostawiają swój sprzęt do naprawy/przeglądu). Krzesła dla pracowników chyba mają po 20 lat, bo zeszła z nich już cała skaja tapicerska. Na biurkach potrafi miesiącami być coś wylane, i każdy ma to gdzieś. Organizacja pracy jest na poziomie mniejszym niż zero. Ciągle nic nie wiadomo. O szefie szkoda gadać, cwaniackie podejście na każdym kroku i wyzysk. Skłóca pracowników, kombinuje z pensjami ucinając je z byle powodu. Pan J. z pozoru kreuje się na kulturalną osobę ale tylko w sytuacjach które są na jego korzyść. O narzędzia do pracy nie można się doprosić miesiącami. Właściciel nakazuje robić robotę, ale nie zapewnia do tego narzędzi, ciągle trzeba biegać i szukać we własnym zakresie czegoś. Najśmieszniejsze jest to, że zapomina on lub nie chce pamiętać pewnych ustaleń. Jednego dnia dowiadujesz się o robocie w miejscu A, gdzie następnego dnia nastąpiła zmiana decyzji i jest robota w miejscu B (ale tylko w głowie szefa) o której przecież Ty masz wiedzieć i masz się tego domyślić, bo nie łaska żeby szef coś przekazał. W "firmie" panuje faktycznie kwaśna atmosfera. Tworzą się grupki ludzi którzy obgadują siebie nawzajem. Niesmaczne żarciki i głupie pretensje są na porządku dziennym. Pan Administrator sieci jest tego najlepszym przykładem. Sytuację panującą w firmie idealnie pokazuje fakt, że ludzie przychodzą tam na max kilka miesięcy po czym zwalniają się sami, uciekając czym prędzej z tego bałaganu. Za żadne pieniądze nie warto pracować w Kaspolu, gdyż nawet duże pieniądze nie są warte tak nieprzyjaznej atmosfery, chaosu i humorków szefa. Sam zwalniam się z tej firmy jak najszybciej. Omijajcie tę “firmę” szerokim łukiem!
stanowczo nie polecam, krętactwo na każdym kroku, w firmie panuje "kwaśna" atmosfera i trzeba walczyć o swoje, a najlepiej nagrywać wszystkie rozmowy z szefem i straszyć na bieżąco sądem i policją, bo odnoszę wrażenie, że w tym kraju inaczej się nie da...
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Kaspol Jarosław Fic?
Zobacz opinie na temat firmy Kaspol Jarosław Fic tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 7.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Kaspol Jarosław Fic?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 5, z czego 2 to opinie pozytywne, 3 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!