Wiadomo coś na temat wypłaty?
Normy z kosmosu a wypłaty marne , no i te niby bony....
Jakie wartości są cenione w PAS Polska Sp. z o.o.?
Nie ma sie co łudzic...bonów do świąt nie będzie.
A my dostaliśmy 1500 zł brutto , tylko najlepsi zostali po świętach ! Do tego mieliśmy ekstra atrakcje oraz super wigilie !
Akademia Piłkarska Reissa - Asystent trenera (praca popołudniowa)
20 grudnia godzina 17.21 karty nadal puste. Ciekawe kiedy mamy robić zakupy..
Kiedy zostaną doładowane karty z bonami na święta ? Wie ktoś może ? Coraz bliżej święta, a bonów jak nie było tak nie ma.
Wie ktoś może od kiedy zaczynamy korzystać z AXA?
Czy w tej firmie otrzymujecie benefity w postaci bonów na święta, premii świątecznej, karty multisport itp?
Czy któraś z was wie ile lat ma tak w ogóle nasz kierownik Wojciech P.? Nie żebym była za ciekawa ale chciałabym wiedzieć? Być może zbliża się pełna xx-tka.
jest kwit na dysle to nie trzeba się przejmować.....to taka nowa choroba XX wieku, nieznana wcześniej w Polsce, która stała się modna w latach 90........można być wtedy bardziej leniwym językowo a wszystko usprawiedliwione w świetle medycznych odkryć :)
Zamiast zmniejszać ilość osób na pakowaniu, zlikwidujcie takie stanowisko, jak "trener". Tyle lat firma funkcjonowała bez tego stanowiska to i teraz da radę. I tak nicnie robią.
Dobrze,że jest to forum.Od poniedziałku zarządzę zmiany,gdybyście mieli jeszcze jakieś uwagi co do zarządzania produkcją piszcie na tym forum na pewno wezmę to pod uwagę.
(usunięte przez administratora)
Co to za nowy mechanik?
przystojniak? to zwykły narcyz bez polotu.
Czyli co? Pieniążki wpłynęły? Bo atmosfera jak w kamienicy u Banasia w Krakowie się zrobiła... Żenada, pewnie z usług ciacha korzystają panie od rogaczy.
Weź Ty się człowieku ogarnij. Czy ty myślisz zanim coś napiszesz? Czytanie ze zrozumieniem ci się kłania. Polecam tobie iść do szkoły bo w wykształceniu to mi nie dorównujesz chyba.
Kolego masz tutaj wyjaśnienia rzeczownika,, Młot" może to być np. Młot wyburzeniowy, młot pneumatyczny, duży młotek itd. młot 1. «duży i ciężki młotek» 2. pogard. «o kimś nieobytym lub tępym» 3. «maszyna do obróbki plastycznej metali» 4. «metalowa kula służąca do rzutów w dal» 5. «rekin o spłaszczonej głowie, żyjący w ciepłych wodach Atlantyku i Oceanu Spokojnego» młot kafarowy «ruchoma część kafara służąca do wbijania pali w grunt»
Twoje IP może zostać bez problemu sprawdzone
I po co wy tu ludzie piszecie takie bzdury nie macie innych problemów. Sami sobie nakrecacie a po tem że jest niemiła atmosfera. Sami ją stwarzacie
Masz rację, forum pracownicze służy wymianie informacji o warunkach zatrudnienia, a nie plotkom nie na temat. Napisz proszę, czy w firmie są przyjmowane osoby bez doświadczenia i można liczyć na szkolenie wdrażające do obejmowanego stanowiska?
Sekretarka przez dwa tygodnie kłamała, że pracownicy z działu personalnego są na szkoleniu. Dopiero po dwóch tygodniach kiedy już X razy z rzędu dzwoniłam raczyła mi powiedzieć, że dział personalny będzie obsługiwała firma z zewnątrz. Przecież nie trudno się domyślić, że skoro ktoś dzwoni do działu personalnego to z pewnością ma jakąś sprawę do załatwienia. Po co te kłamstwa...
przecież tu nie ma sekretarki, więc jak mogła kłamać ;-) Poza tym zanim pracownicy kadr z firmy zewnętrznej musieli się najpierw przeszkolić, to logiczne
W takim razie kłamała Pani z sekretariatu, która nie jest sekretarką ;-) Tak całkiem logiczne jest mówić osobie, że ma próbować dzwonić do działu w którym obecnie nikt nie siedzi :-)
Ma ktos wyplate juz?
Ludzie już jutro dzień Ostateczny-WYPŁATA. Czy kadrowe już są czy nie, zgodnie z umową całkowita kwota wynagrodzenia musi zostać wypłacona do 10 dnia miesiąca.
Pamiętajcie, że w niedzielę cofamy czas. Od Was zależy czy o 4 czy 30 lat.
Wiadomo kiedy wypłata?
Czy w kadrach już ktoś jest?
W przypadku wypłaty na raty proponuje robić wiązki nie kompletne i takie dawać do spakowania,a resztę dokładać po przelaniu całej wypłaty. Nie, żeby złośliwie tylko traktować firmę z wzajemnością.
W przypadku wypłaty na raty, pierwsza rata musi być przed 10 a druga max. 10 dnia miesiąca zgodnie z kodeksem pracy. W przeciwnym razie pracownik ma prawo zerwać umowę bez wypowiedzenia.
Jeśli firma popełni poważne wykroczenie wtedy nie trzeba zachowywać okresu wypowiedzenia. Ale sorry, wyplata była tylko na raty, więc firma jest czysta
Jeśli na umowie mamy wynagrodzenie do dnia 10 to tak powinna być . A nie,że dwie raty i po 10 . Wtedy to nie jest zgodne z kodeksem pracy .
"wypłata była tylko na raty" (usunięte przez administratora) Faktycznie takie małe nieporozumienie ;)
Nie jest czysta bo ostatnia rata musi zostać wypłacona do 10 dnia miesiąca zgodnie z kodeksem pracy.
Ale nie przesadzajcie, że jest to ciężkie naruszenie KP! Nie można zwolnić się bez okresu wypowiedzenia powołując się na to, że firma wypłaciła wynagrodzenie w ratach. Proszę zapytac się(usunięte przez administratora) Jak to skończyło się... porzuceniem pracy
Czy moglibyście mi w sposób jasny napisać, dlaczego pracodawca wypłaca rzekomo wynagrodzenia w ratach? Dajcie znać, jaki jest powód takiej decyzji w tej kwestii.
Artykuł z kodeksu pracy. ,, Pracodawca, który nie wypłaca pracownikowi w terminie CAŁOŚCI wynagrodzenia lub innego świadczenia, ciężko narusza swój podstawowy obowiązek z winy umyślnej, choćby z przyczyn niezawinionych nie uzyskał środków finansowych na wynagrodzenia (wyrok SN z 4 kwietnia 2000 r., I PKN 516/99, OSNP 2001/16/516). A zatem w przypadku, gdy pracodawca uchybia obowiązkowi terminowego wypłacania wynagrodzenia, dopuszczając się tym samym ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków wobec pracownika, podwładnyMOŻE rozwiązać umowę o pracę BEZ WYPOWIEDZENIA na podstawie art. 55 § 11 k.p.
Dzisiaj pierwszy za 9 dni powinny być wynagrodzenia. Dziwnym trafem znalazła się firma zewnętrzna która nas rozlicza. Ciekawe czy znają specyfikę i zasady panujące w firmie. Szkoda ze nikt nie postarał się żeby ściągnąć stara ekipę. Dla tych ludzi nie jesteśmy nr ewidencyjnymi a pracownikami.
To znowu trzeba dzwonić do inspekcji i udowodnić im że nie ma ludzi w kadrach. Chociaż jedna osoba powinna być na tak dużą firmę żeby ogarnąć wynagrodzenie na czas czyli całkowitą kwotę wypłacić do 10 dnia miesiąca.
1 osoba w kadrach na tak duża firmę. Proszę Cie pamietam czasy gdzie w kadrach pracowało 5 osób. A 3 panie tylko liczyły pensje.Niech wrócą i po temacie powinni zrobić wszystko żeby tak właśnie było.
Trzymajcie mnie 1 osoba !!!! Ludzie w takiej firmie powinni być conajmniej 5 osób i kolejne do PPK a tymczasem od lipca cisza. Pomyślał ktoś o kartach bonus nawet nikt dla nas nie zamówił nowych kart. Macie wypłacone wczasy pod grusza ? Kolejna cisza!!!
Ci bardziej ogarnięci powinni skorzystać z tej furtki,ale większość osób tylko burzy się na forum.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w PAS Polska Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy PAS Polska Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 85.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w PAS Polska Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 73, z czego 5 to opinie pozytywne, 14 to opinie negatywne, a 54 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
