Uwaga. Dzisiaj na f12 bendzie sie działo
Dlaczego przy takich temperaturach pracodawca nawet nie zadba o dodatkową przerwę ? Wczoraj usłyszano,że nie bo nie ma lata . To jest po prostu jakaś kpina! Z godziny na godzinę coraz gorzej na hali . Nic się już tam nie liczy, tylko sztuki,sztuki .
Oni w biurach mają chłód bo mają klimatyzację. Niech biurko sobie wezmą na halę i niech siedzą przez 8 godzin na gorącej hali to zobaczą jakie są warunki.
Polecam odwiedzić jakikolwiek portal z ogłoszeniami o pracę (w branży spożywczej nawet na produkcji jest klimatyzacja) i jeśli wystarczy odpowiednich kompetencji zmienić stanowisko na takie, które wyposażone jest w klimatyzację jeśli nie to siedzieć cicho i nie narzekać na ludzi, którzy poświecili wiele lat na naukę, żeby być tam, gdzie aktualnie są. "Każdy jest kowalem swojego losu"
Czy brygadzistka L.Nowak jest Bogiem który chce rządzić na BSH umie tylko się kłócić i wygadywać ludziom rzeczy na które nie powinna mieć wpływu i wygadywać ,pomiatać ludżmi a w konsekwencji takie osoby idą na chorobowe .Przez nią nawet nie można wykorzystać zaległego odbioru ani urlopu
Ta karierowiczka powinna juź dawno iść do odstrzału na kv teź taka była teraz robi karierę w cho no tu .
to co teraz się dzieje to masakra nawet brygadzistka lepiej traktuje ukraińców niż osoby pracujące kilka lat
Akademia Piłkarska Reissa - Asystent trenera (praca popołudniowa)
Pracownicy z Ukrainy pracujący po 12 godzin nie mają wydajności. Osoba pracująca 8 godzin zrobi więcej sztuk niż ta co pracuje 12 godz. Oczywiście nikt do nich nie podejdzie bo to Ukraina. A na BSH to po dwie osoby na jednym stanowisku na rondlu pracują a i tak wydajności nie ma, co to jest 100 sztuk na 4 godziny no śmiechu warte i nikt tego nie widzi. Jednym słowem mówiąc wszyscy mają wyxxxane na sztuki.
W celu poprawy sytuacji i atmosfery w firmie proponuję zmiany. 1. Pierwszą ważną sprawą jest zarządzanie. Proponuję żeby obecni kierownicy pracowali także w porze nocnej przynajmniej tydzień na miesiąc lub wprowadzić kierownictwo zmianowe - zwiększy to kontrolę nad personelem i produkcją. 2. Kolejna zmiana to normy. Pracownicy dobrze wiedzą że jeśli za normy nie płacą to nie będą robić jej wogóle bo poco mają się wysilać na daremno. 3. Urlopy. O urlopy chociażby kilkudniowe w tej firmie ciężko chociaż się należy. Kierownictwo i ci z góry biorą sobie urlop kiedy chcą a pracownikowi mówią że jest brak personelu (bo personel wysłali na inny dział). 4.Zmniejszona produkcja na BSH. Na BSH na zmianie nocnej prawie żaden rondel nie chodzi po to żeby zaś zrobić 6-dniówkę.Każdy wie w jakiej sytuacji była firma w zeszłym roku. Lepiej jest robić zapas a nie na 2 zmiany i w czerwcu lipcu powiedzą że potrzebne są sztuki. 5.Zlikwidować 5S bo ci co tam są się zabardzo nudzą. Naklejają tasiemki a po tygodniu je odklejają i przyklejają w inne miejsce Proszę tych z góry żeby się zastanowili co robią.
Rada jest taka że tu musi zadziałać inspekcja pracy bo ktoś nie umie doprowadzić do porządku w firmie. A "mecenas wlkp" to jest ktoś z góry albo któryś z kierowników
Co jest z tobą? Nie masz na doładowanie konta żeby odpisać?
Co się dzieje "wyżej", dlaczego wszyscy opuszczają firmę? Czyżby mieli dosyć?
pracuje tam jedna taka wredna dziewczyna z Pakoslawia.
A Pana (usunięte przez administratora)nie widać , co się dzieje ?
Może co po niektórzy jeszcze buty włożą na siedzenia w autobusie żeby zająć miejsce bo to że ktoś szalikiem zajmie aż dwa miejsca obok żeby nikt nie usiadł nie wystarcza.
Trzeba wywalać za drrrzwi żeby ta osoba zrozumiała.raz drugi trzeci i sie wkurzy i przestanie
Dla dobrze pracujących w każdej firmie jest dobrze. Natomiast kto miał pod górkę do pracy jest pełen pretensji.
Prawdopodobnie krzesła na stołówce też mają być zlikwidowane, mają je zastąpić dywany, na których będzie można uprawiać medytacje w celu uspokojenia i polepszenia wydajności.
Kolejna bujda. Po co piszesz te bzdury. Jak chcesz się wyżywać na firmie to polecam tobie Szpital psychiatryczny w Kościanie. I wiedz że IP danego użytkownika bardzo łatwo sprawdzić w przeglądarce w zakładce"zbadaj element".
Ludzie dajcie sobie spokój! Sama zawiść , jeden drugiego utopił by w łyżce wody!! Obgadywanie i zawiść my Polscy to zdolniacy!
Dokładnie. Zachwilę jeden z drugim się pozabijają. Nie wiem kto pisze te brednie ale coraz więcej tu tego. Może lepiej zajmijcie się sobą a nie piszecie publicznie o kimś. Być może to co piszecie to prawda ale odpuśćcie sobie
Likwidacja autobusów - czy to kolejna plotka?
Czy to prawda że w PAS zmieniła się władza ? Nowy prezes ?
Postaram sie aby norma na miele była wyzsza bo ja zarobiona jestem na moim dziale a te dwie sobie w ostatniom godzine kawiarnie urządzaja jeszcze fotel i telewizor im dac
To nie są gupoty to co ja napisałam i inne osoby to prawda Niech sobie firma monitoring sprawdzi. Gdyby to było kłamstwo to tyh opinii by nie było. Poczytaj wszystkie i zobaczysz.
Proszę natychmiast zgłosić te wszystkie uwagi negatywne w pracy o Wyższej randze do O.I.P.Poznań--natychmiast zadziałają--proszę nie bać się Pana Prezesa tej firmy Pas Opalenica --że straszy pracowników "jak nie będą pracownicy firmy Pas -Opalenica przychodzić do pracy w soboty za "grosze"--"to zamknie firmę "--tj. moobing i wyzysk ludzi-"niewolników".Proszę Was Wszystkich Pracowników abyście się nie dali zastraszyć temu Prezesowi Waszej firmy.Proszę dostosować się do Prawa o Pracownikach i Pracodawcach Pracy.Pozdrawiam i życzę powodzenia.
Można prosić o jakis kontakt do tego O. I. P bo bardzo hętnie tam zgłosze bo jestem niezadowolona tym co sie dzieje w firmie jaka jest sprawiedliwośc że jedni muszą (usunięte przez administratora) a drudzy sobie chodzą po firmie jak by nie było roboty a kierownictwo ma na to (usunięte przez administratora)
Proszę nie wypisywać takiego słowa-"brzydkiego'-niepasującego pod każdym pozorem dla Prawnika.Bo będą wyciągnięte z tego Konsekwencje!Pozdrawiam!
(usunięte przez administratora)
Podany wyżej link należy skopiować i wkleić w przeglądarce aby wejść na stronę.
Składając podpis to anonimowo ?
To prawda Tak jest na Miele dziwne że kierownik Wojtek tego nie widzi .i nie zrobi z tym porządku
Kierownik Wojtek najwidoczniej boi się zadziałać dziwne ze Monia jest w mojej szatni jako pierwsza i to przed koncem zmiany ale monitoring to trudno sprawdzic dla tego trzeba zgłosić to wyzej
od moni zdala nie tylko monia jest wcześniej szatni tylko inne działy też wojtek to umie tylko zwracać komu uawge a co ma zrobić to nie umie lub zrobić pozodki ine działy idą na papierosa i co wojtek nic nie zrobi tym
Krzysztof po tej pisowni i tych błędach wiadomo, że Ty to piszesz. Serdecznie pozdrawiam ;)
Nawet nie widać od kilku dni Pani Dziamskiej i pani Takarek przy czytniku jako pierwsze czyżby sie przestraszyly
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w PAS Polska Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy PAS Polska Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 85.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w PAS Polska Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 73, z czego 5 to opinie pozytywne, 14 to opinie negatywne, a 54 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
