brak logo

Acturis Poland Sp. z o.o.

Wrocław

Opinie o Acturis Poland Sp. z o.o.

lc 2014-08-11 16:16:25
Świetna i pełna wyzwań praca jako QA w dobrym towarzystwie. Rozmowy kwalifikacyjne dosyć wymagające i trochę trwają (ok. 7-8 godzin) ale dzięki temu nikt nie pracuje tu z przypadku :) Bardzo duży nacisk jest kładziony zarówno na zdolności analityczne i logicznego myślenia jak i na miękkie kompetencje. Ścisła współpraca z biurem w Londynie powoduje to, że można dobrze język podszkolić jak i zwiedzić sam Londyn. Dużym plusem jest to, że jest to firma z jednym właścicielem i jest średniej wielkości więc nie ma tu tej całej korporacyjnej biurokracji i korporacyjnych bzdur wymyślanych na siłę. Ogólnie bardzo polecam :)
6
miki 2014-08-14 15:39:10
a ktos moze powiedziec jak przebiega rekrutacja? Coraz wiecej fajnego slysze o tej firmie i ze trudno sie tam dostac.
2
marian_kluska 2014-08-18 11:05:59
Startowałem tam na programistę C#, ale odpadłem na teście on-line. Biorąc pod uwagę ilość czasu spędzonego na rekrutacji i jej jakości praca zapowiadała się ciekawie :(
michaj 2014-11-13 11:44:54
Z tego co ja wiem to firma dopiero sie rozwija, rozmawialem z nimi na targach, sa we Wro od zeszlego roku i szukaja ciagle ludzi wiec pewnie miejsc ciagle sporo.
ołsiks 2014-12-22 18:19:42
widze, ze dla niektorych to jest problem sie podzielic informacjami jakie posiada, jestem ciekaw czemu nikt nic nie powiedzial, szkoda ze brakuje tutaj statystyk ile osob zobaczylo ten temat i w ogole dotarlo do tej strony.
1
lilith 2015-01-13 17:22:53
Na rozmowie kwalifikacyjnej są testy typu SAT i GMAT (można znaleźć różne zadania na forach, szczególnie forum GMATu), cały test w języku angielskim. Są 22 pytania (chyba) - ok.9 pytań z zakresu matematyki, 8 pytań typu czy -|x|=x i na podstawie podanych danych trzeba zaznaczyć czy te dane są wystarczające do stwierdzenia, że -|x|=x i pytania podobne do czytania ze zrozumieniem - jest tekst i później na pdst polecenia np. które ze stwierdzeń, jeżeli prawdziwe, jest najlepszym argumentem żeby coś tam coś tam (co było zawarte w tekście). Do każdego pytania 1 odp prawidłowa, test a,b,c,d. Ogólnie ta ostatnia część moim zdaniem najłatwiejsza, polecam robienie zadań z GMAT jeżeli ktoś został zaproszony na rozmowę, bo ja miałam trudności ze zrozumieniem niektórych poleceń. Na ten test jest 45 min, później dostaje się test na ok 10 min z angielskiego, który moim zdaniem jest banalny, należy wstawić odpowiednie słówko do dziury w zdaniu, słówka są podane od a) do d). W międzyczasie test matematyczny jest sprawdzany i wtedy jest decyzja czy rozmowa trwa dalej czy się pożegnają, później jest rozmowa z kobietą z HR, a na koniec 2,5 h testy analityczno-matematyczne, które mają dodatkowo zweryfikować czy jest się NAJLEPSZYM. Na dzień dzisiejszy planują zatrudnić jeszcze 35 osób, niekoniecznie trzeba być geniuszem programowania, wszystkiego mają tam uczyć. Biuro to open space, jest ładnie i nowocześnie, pracują tam głównie młodzi ludzie, miałam wrażenie, że w większości jeszcze studenci. Co do testu to ważne jest dla nich to, żeby wyrobić się w czasie, który na niego dali, bo ponoć bardzo często pracują pod presją czasu i to czy się ktoś zmieści w czasie czy nie jest dla nich ponoć wyznacznikiem tego, czy będzie umiał trzymać się deadlineów. Mam nadzieję, że komuś się to przyda.
10
Andree 2015-03-24 10:09:27
Hej, ubiegam się o stanowisku młodszego programisty. Możecie mi powiedzieć czego spodziewać się na rozmowie? Chciałbym się dobrze przygotować do rekrutacji, zarówno na rozmowie z HR jak i ze specjalistami. Interesuje mnie głównie jak wygląda rozmowa ze specjalistami, na co kładą największy nacisk, jaki jest stosunek pytań do zadań do rozwiązania, czy analizuje się jakiś kod pod względem błędów itp.
Scarface 2015-03-27 16:26:31
Skoro jest taki mega przesiew, to napisalibyście jeszcze ile płacą, bo tak to szkoda czasu jak dostaje się np. 4000 brutto na starcie (są inne firmy, do których łatwo się dostać i przy okazji dobrze zarobić). Jestem ciekaw, czy skoro oni oczekują aż takiej jakości, to czy traktują poważnie też samych programistów.
zabeel 2015-06-22 12:36:34
Rekrutacja bardzo rozwleczona i za 2,5k na rękę to mocno przesadzona, mogliby bardziej to upakować. Jak nie jesteście mózgami matmy to strata kasy i pieniędzy.

Firma z pozoru miła, ale to rosnące korpo i open office więc bez szału.

Jedyny plus to Pani z HR. Może mało profi, ale całkiem nice :)
2
anonim 2015-10-12 23:29:46
Very nice, I like it :D
Mike 2016-08-31 12:19:09
Czy mógłby mi ktoś udzielić informacji ile po tej długaśnej rozmowie z testami czeka się na telefon? Czy działają w myśl zasady "nie chcemy - nie dzwonimy"? Nie wiem, czy mam jeszcze czekać (miało być 2 dni, czekam tydzień) czy już sobie odpuścić ;)
Komedia 2016-09-05 18:51:30
Też czekam na te testy, jeden był w firmie rekrutacyjnej a teraz już w Acturis mają być test, rozmowa HR i jakaś druga rozmowa niby 4 godziny może to potrwać. Dla mnie to komedia i czuję się jak idiota bo proces strasznie się ciągnie a kasy nie przybywa. Gdybym całkiem nie miał na chleb to bym zdechł, a te testy na poziomie szkoły średniej to komedia, po co się tego uczyć. Najważniejsze aby umieć z tego korzystać bo w pracy mamy dostęp do neta czy książek. W pracy jak coś projektowaliśmy to każdy i tak dla świętego spokoju coś sprawdzał w książkach a tok obliczeń był modyfikowany pod każdy projekt.
ciekawski 2016-09-06 11:14:33
Czy to znaczy, że jest jakiś bardzo wymagający dresscode? Pracuje się "pod krawatem" ?
Stanisław 2016-09-06 14:27:52
Popieram poprzedników testy to jakaś farsa, przypomnijcie sobie dzielenie pisemne, bo w firmie chyba nie używają kalkulatorów. Ogólnie wszystko ciągnie się bardzo długo, przygotujcie się na to że na rozmowach nie ma żadnych pytań technicznych tylko z zakresu matematyki, analizy danych.
Mike 2016-09-08 00:14:46
@e3334 odpowiadam:
Najpierw test matematyczny i sprawdzający umiejętność czytania ze zrozumieniem po angielsku, poziom szkoły średniej albo i niżej. W każdym razie banał. GMAT/SAT. Jedyny minus to, że nie można używać kalkulatora. Naprawdę nie rozumiem po co liczyć na piechotę. Ale nie wnikam. Chyba koło 21 zadań, 17 żeby rozmawiać dalej. Na to ok. 40-45 minut. Później rozmowa z HR, bardzo miła kobieta, rozmowa na luzie. Później rozwiązanie jednego z zadań ABCD z testu + poprawienie się z popełnionych błędów. I część "testowa". Każdy etap z inną osobą. Zadanka typu znajdź błędy, skorzystaj z bazy danych żeby znaleźć poprawną odpowiedź itp. Każda z rozmów z testem trwała niecałą godzinę. Łączny czas tam spędzony to ok. 5 godzin. 5 godzin ciągłego skupienia.
Ponoć to po to, żeby dobrze poznać człowieka i dopasować go do odpowiedniego zespołu na podstawie tego, w czym okaże się najlepszy. Nie da się przygotować raczej, po prostu trzeba umieć logicznie myśleć i być spostrzegawczym.
Jeśli naprawdę jest tylko 2,5k za tak rozwleczony proces rekrutacji- ponad miesiąc rekrutacji w moim wypadku, a ciekawe ile to trwa ogółem - to strasznie słabo.
1
Name 2016-09-30 19:22:15
Dresscode nieformalny. Można swobodnie pracować w jeansach i koszulce albo swetrze, kto co lubi :) a jak preferujesz pod krawatem to również możesz tak przyjść.
janek 2016-10-11 16:27:42
To w sumie jak każdy jest przypisany do swojej zmiany to ma się przynajmniej pewność że się to nagle nie zmieni. Wiecie tylko czy wypłata jest u nich terminowa? Nie ukrywam, że dobrze by było jakbym podjął zatrudnienie u nich, bo jednak praca w amazon to nie byle co
Zostaw swoją opinię o Acturis Poland Sp. z o.o. - Wrocław
test
UWAGA: Pamiętaj, aby Twoja opinia była zgodna z regulaminem i jak najbardziej merytoryczna - zależy nam na tym, by nasi użytkownicy mogli - także dzięki Twojemu wpisowi - dowiedzieć się jak najwięcej o pracy w firmie Acturis Poland Sp. z o.o.