Najlpesi jakich znam. Uratowali mi i poprowadzili mi rok temu super jeczmien i rzepak. Jestem super zadowolony. Bijecie konkurencje. Pozdrawiam handlowca z Mietkowa
To ze się załoga zna to prawda
Dobrzy handlowcy som na moim terenie. Umiejom to co od Asiorow i Stefana nie widzom i dobierają dobrom tanie trcuziny na uprawy
Umiom dobrze wachować uprawy na polu. Są regularnie i chodzm mi po polach, dobierają trucizny kere fungujom i to wszyjsko wychodzi dobrze i cenowo i w plonie na żniwa. Dobra i riśtiś dirma
Widać, że konkurencja urządza tutaj momentami (usunięte przez administratora),ale jest to efekt tego co widać na rynku. Flora zabiera klientów, rośnie, załoga jest zmotywowana, merytorycznie dużo lepiej przygotowana, firma wciąż zwiększa zasięgi. Każdy kto operuje na południu pl w tej branży to to widzi. Hejterzy boją się o swój byt i wylewają tutaj czesto swoją frustrację, nie podając zadnych argumentów, faktów związanych z rzeczywistością.
Jakie wartości są cenione w Flora Sp. z o.o.?
Ja też kocham naszą firmę, mojego szefa tez, dostaję podwyżki częściej niż w innych firmach, bo tu dbają o pracownika.
Elektromonter ds. pomiarów elektroenergetycznych
Inżynier Serwisu Obrabiarek Laserowych
Nie polecam,omijajcie tą firmę dużym łukiem.
A czemu? Znowu siedzący hejterze któremu się firmy pomyliły napiszesz o jakiś szklarniach i foliach? Aż się spytałem co się w firmie Sadzonki Chryzantem które nie są w ogóle powiązane z Flora wydarzyło. Wylecial jeden kierowca z hukiem. Oprócz sadzonek rozwoził „uwesolacze” po PL.
Widzę że nie pytasz żeby się dowiedzieć powodu, z którego nie polecam firmy ale jesteś aktualnym pracownikiem. Czemu nazywasz mnie hejterem? Bo nie polecam pracy we florze? Wystarczy spojrzeć ile lajków ma moja opinia a ile twoja :) miłego robienia z siebie podnóżka.
Pracuje się ok, jak na branże. Oferta ok, warunki pracy też, jest swoboda, ale w granicach. Jazdy prywatne oznaczasz, bez zbędnego doszukiwania się. Robisz swoje, nikt się nie czepia. I tyle. Da się rozwijać, wchodzisz gdzie chcesz bez rejonizacji, masz duży nacisk na zrozumienie działania tych wszystkich biostymulatorów chemii odmian nasion i jak chcesz to się rozwijasz. System premiowania dostał oświecenia w ostatnim czasie na plus. Na te czasy firma ok przy całym balaganie na tym rynku rolniczym
jazdy bez zbednego doszukiwania sie??! to jakis zart? 90% ludzi w firmie potwierdzi ze jestes sledzony tak dlugo az sie czegos "doszuka" bo nawet jak sie nie doszuka to na porzadku dziennym jest placenie za jazde sluzbową pod byle pretekstem a wszystko masz przekazane w formie podchodzącej juz pod mobbing
Co ty wypisujesz ,akurat ostatnio dużo jeździłem prywatnie i nie ma żadnego śledzenia po prostu Waldek podsyłał rozkład jazd i mogłeś sobie sprawdzić .No chyba że masz 40 % planu i jeździsz Bóg wie gdzie .Poza tym od jakiegoś roku jeżdżę w razie czego na przycisku do jazd prywatnych więc jest ok .
Dlaczego uważasz, że w Flora jest mobbing? Mówisz, że chodzi o formę, w jakiej przekazywane są instrukcje pracy, jeśli dobrze zrozumiałam. Wyjaśnisz szerzej?
Chodzi mi o to że ja NIE jezdzilem prywatnie wcale. Niby czemu miałbym jeździć prywatnie firmowym autem???! A i tak sie doszukal jazd niby prywatbych i to po 12 godzinach pracy! Szczyt szczytów, zamiast byc wdzięcznym ze robie DARMOWE nadgodziby dla firmy to jeszvze kazal mi placic. A następnie mścił się na mnie i byłem zmuszony jeździć bez działającej klimatyzacji przez całe lato bo niestety nie pozwolil na nabicie klimatyzacji.a nie pozdrawiam
Kolejny zmyślony przypadek, ktory nie ma podstaw do rzeczywistosci i faktycznych przypadkow. No chyba, ze pisze to ten magik ktory przez 2m zrobil 0 obrotu i jezdzil wieczorami po tesco, careefour etc.
(usunięte przez administratora)
Już po jednym aspekcie z tej wypowiedzi wiadomo, że nie jest to opinia z firmy. Każdy kto pracuje w firmie to już wie że to tu jest nieprawda
Odradzam pracę w tej firmie. Widziałem, że właśnie znowu poszukują.
Fajna firma. Dobrze się w niej pracuje.
firma, która ma potencjał, ale sprzedawcy śor to jakaś porażka, na pole nie pójdą, wiedzy żadnej, powinna inwestować w szkolenia. Jak nie wiesz co chcesz kupić lub nie jesteś zainteresowany wycieczką to właściwie nie masz po co dzwonić. Fachowego doradztwa szukaj u Osadkowskiego lub w AgroAsie, we Florze to raczej kupują ci co liczą na tzw gifty.
Droga Konkurencjo, gdybyś widziała jaki jest poziom szkoleń we Florze, w tym polowy, stwierdziłabys, że nie wiesz co to rolnictwo. Pozdrawiamy!
Droga Konkurencjo, Przykro nam, że musisz schodzić do tak niskiego poziomu jak bezpośredni atak nas na Gowork. Zdajemy sobie sprawę, że hejtujecie często nasze rozwiązania chemiczne, które są inne od waszych, a przede wszystkim nie jesteście w stanie dorównać cena i efektywnością. Jednakże rozwijamy się, sprzedajemy coraz więcej, coraz więcej ciekawych ludzi zasila szeregi Flory. Szkoda, że nie ma w tym roku dni pól, bo kolejny raz byłaby to dla was potwarz przy szerszym gronie rolników. Sugerujemy Wam zająć się sobą, bo nawet nie wiecie jak rynek wam ucieka.
sprzedajemy byle jak i byle co, osoby odpowiadające za dobór oferty to jacyś kosmici, żaden z pseudo kierowników, czy dyr nie zna się na rolnictwie, zatrudniamy jakieś spady na stanowiska, których konkurencja się pozbyła a my wierzymy, że coś wniosą do firmy.
Ooo konkurencja się odezwała! Pozdrawiamy, działamy coraz lepiej i przejmiemy wam jeszcze więcej klientów przez waszą niekompetencje. Wykazali się tym wasi ludzie wybitnie w tym sezonie.
Co wchodzi w socjal Flora Sp. z o.o.?
Znalazłam ogłoszenie o pracy dla pracownika biurowego w tej firmie, ale w Gołkowicach. Czy ktoś odpowie jak pracuje się w tej firmie na stanowiskach biurowych? Na jakie wynagrodzenie można liczyć? Jaka atmosfera w pracy?
Czy można w Flora Sp. z o.o. liczyć na jakieś dodatki?
Zgadzam się z KriS, we florze tylko dokładają obowiązków co niestety nie wiąże się z wzrostem wynagrodzenia. Następnie firma chwali się że ma wspaniały wynik finansowy ale kosztem i wyzyskiem pracowników których traktuje jak tanich roboli a nie wspólnikow. Nie polecam
To bardzo interesujace, co piszesz, bo w przypadku a) Przedstawicieli - poziom plan ujest skorelowany z poziomem wynagrodzenia b) Obsluga Sprzedazy ma system premiowy c) Wynagrodzenie Kierowcow jest skorelowane w znacznej czesci z liczba kursow. Podsumowując nie merytoryczny atak, po mętności wiadomosci, widac, ze spoza firmy.
Pracowałem w tej firmie myślę że patrząc jak wygląda sytuacja w innych firmach w każdej firmie są plusy i minusy. Zarobki ok 3000 netto za normalny plan taki do ogarnięcia. Im więcej sprzedaż tym lepsza wypłata... Liczby za liczby.. Atmosfera ok.
Szukałam czegoś o Flora, ale niestety ich strona nie działa. Może ktoś wie, czy mają jakieś oferty pracy? Obojętnie jakie stanowisko. Dzięki.
Jeżeli jesteś osobą chcąc dowiedzieć się czegoś o florze to... Prawda jest ze atmosfera jest dobra a prezes to dusza człowiek, natomiast prawda też jest to że system rozliczeń jest jakiś tajny i nie wiadomo za co nasz wypłatę. Zaniżanie dawek śor dla uzyskania dobrej ceny jest nierozsadne a technologia nie jest warta ani 50% jej ceny. Oczywiscie można zrobić technologie na basf Bayer czy syngenta ale przelicznik jest niski i nie zdołasz zrobić planu.. Pozatym 90%produktow to innvigo więc wiadomo co to jest. Mówiąc przelicznik wiedz że niektóre produkty są razy 0,4 inne 0,7 czy 1,8 a nawet razy 4 oczywiście mnożene z czego później jest plan sprzedażowy. W firmie wiele się zmieniło w ostatnim czasie i na dzień dzisiejszy flora odstaje wyraźnie na tle innch firm tego typu. Każdy musi podjąć swoją decyzję ale do flory biorą wszystkich także droga jest otwarta.
Widzę, że odzywają się albo jacyś frustraci którzy niech się wezmą za pracę albo osoby ktore nie mają z Florą nic stycznego. Pracuje się we Florze naprawde dobrze. Wystarczy sie spytać ludzi ktorzy pracują tutaj..
Chyba się Kolego bardzo, ale to bardzo mylisz. Nikt we Florze nie zaniża dawek. Sory, ale rynek jest taki, ze wymusza, by były to generyki - sam wiesz jak wyparowały drogie rozwiązania z gospodarstw Bayerowskie, Basf, Syngenta, bo gospodarstwa zaczynaja liczyć. System premi absolutnie nie jest tajny, zawsze jest rozsyłany wewnątrz firmy - każdy go dostaje. Premie nasionowe - po kampanii 2 miesiące po każdej z nich, sory 1 raz w roku, ndo/BIO - w razy. Plus jest premia ekstra za nadwykonanie planu. Jeżeli Flora odstaje, to popatrz na sprawozdania finansowe za 2017,2018 Flory, a konkurencji.
Hubi Popieram. Wszystko to racja ale NIE w kwestii systemu premii. Nie przypominam sobie żebym dostał to na maila a i rzeczywiście dowiedzieć się ile i za co jest płacone to nie lada wyzwanie w tej firmie więc proszę nie kłamać w tej kwestii. Druga sprawa to na spotkaniach sam szef mówi że firma jest w kiepskiej sytuacji i odstaje od konkurencji (mimo że to nieprawda), a teraz się dziwcie że ktoś tak napisał? Szef ma zawsze rację :)
Na którym spotkaniu tak powiedział, bo coś nie kojarze? Mowił ze jest ok. Gdyby było źle, nie mówiłby o tym, ze przychodza kolejne osoby, powstają 2 oddziały i zatrudniamy z konkurencji.
Czytaj maile, bo nie ktorzy maja z tym problem. Było wysyłane i pokazywane w Pawłowicach. Gdy chcesz informacje wiesz do kogo sie zwrocic.
Nie odbierz tego jako złośliwość ale właściwie to na każdym spotkaniu co roku tak mówi. Ze "firma jest na zakręcie" że "jak tak dalej pójdzie to trzeba będzie zamknąć interes" że "został tu postawiony przez zarząd bo jest źle" że "konkurencja wchodzi do gospodarstw a my nie" itp. Wiem ze to nieprawda ale nie miejcie teraz pretensji że ktoś tak tutaj napisał. Ogólnie to firma jest okej.
A jak nie których zmobilizujesz do podniesienia planów, do walki o nowe gospodarstwa? Niektórzy chcą by się czas zatrzymał i tak utrzymywać do końca kariery, a niestety rynek jest płynny, a konkurencja jest. Nie którzy chcą tylko statusu quo i by powtarzać cały czas ten sam wynik, a jak się pogorszy, to powie się "nie dało się". Ambicji. Trochę więcej ambicji.
Wątpliwe te metody motywacji. Czasem wystarczy słowo dziękuję i to jest motywacja :) Ale ostatecznie przyznajesz że takie słowa padły a wiec nie miej pretensji ze ktos je powtarza. Brak szacunku do pracwnika i tyle
Zatrudniacie z konkurencji? To nic wybitnego. Wazniejsze ile te osoby zostają w firmie? Dwa tygodnie, max miesiąc albo do pierwszego spotkania z dyrektorem od spraw wszelakich
Jary, czyli systemu wynagradzania premiowego nie otrzymuje się w umowie lub w aneksie do umowy? Jakie są zasady przyznawania premii i czy każdy ma szansę ja zdobyć?
Nie otrzymuje się. Premia miesięczna jest za wykonywanie planu. Premie okresowe za sprzedaż również dla osób wykonujących plan sprzedażowy, a ich wysokość jest różna w zależności od produktu. Zazwyczaj 1-2%
A co dzieje się w przypadku kiedy danego miesiąca nie uda nam się wykonać planu sprzedażowego? Wtedy zatrudniona osoba może liczyć na samą podstawę? Przedstaw, proszę, jak to wygląda.
Tak. Wtedy osoba dostaje około 1/4 mniej wypłaty i nie liczą się dodatkowe premie okresowe. Plan jest naliczany narastajaco a więc straty trzeba odrobić w kolejnych miesiącach co jest ciężkie. A wiec takie potknieciec raczej skutkuje tym że do końca roku zostaje się bez premii.
A możesz zdradzić jeszcze, jaka jest ta podstawa w Florze? Mogą być oczywiście jakieś widełki, jeśli nie chcesz podawać konkretnych stawek. Z góry dziękuję.
zalezy jaki plan sobie narzucisz. Na poczyek dadzą ci milion zl/rok. To daje jakies 2500 brutto/miesiac
Dzień dobry, na jakie zarobki może liczyć mniej więcej magazynier?
Wszystko ok
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Flora Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Flora Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 21.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Flora Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 18, z czego 7 to opinie pozytywne, 3 to opinie negatywne, a 8 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
