A wiecie co jest najlepsze? :) Najlepsze jest to że zwolnili pracowników którzy naprawdę pracowali i uczciwie, a zostawiają osoby które się ślizgają w tej pracy już kilka lat i pija %%%% podczas pracy. Mało tego zwalniają pracowników z powodem na wypowiedzeniu „niespełnienie oczekiwań na danym stanowisku” nawet po 4 latach… wystarczy wpisać w Google czy taka forma wypowiedzenia wystarczy i czy jest należyta… otóż nie! Bo do takiego powodu należy dodać KONKRETY!
Wiesz coś o rekrutacji w firmie Ho-Pol Sp. z o.o.? Jak wyglądają warunki pracy? Czekamy na Twój komentarz.
Zero szacunku, ani kierownik ani jego żona nie posiadają czegoś takiego. Zimą na hali można zamarznąć, piec wyłączany, włączany, przykręcany i tak w kółko. Darcie (usunięte przez administratora) przez tydzień przez kierownika, jak coś nie pasuje. Zwalniają ludzi, którzy chorują i idą na l4, niektórzy przychodzą chorzy i zarażają bo boją się iść na zwolnienie lekarskie. (usunięte przez administratora) na stanowisku pracy, od godziny 7:00 (usunięte przez administratora) Ludzie z Rososznicy, którzy tam pracują mają chyba przywileje bo kierownik też z wioski i jego żona. Wybierają sobie kogo dziś zwolnić, wypowiedzenia nie potrafią dobrze napisać, sprawy kończą się w sądzie, oczywiście zakład przegrywa… omijać szerokim łukiem bo nie zapewnią stałej pracy. Czepiają się że nie ma nadgodzin zrobiony i że w soboty się nie przychodzi. (Nadmienię ani nadgodziny ani praca w sobotę nie jest obowiązkowa) nie znają kodeksu pracy, nie oddają dni wolnych za święta. Jeden na drugiego (usunięte przez administratora) do biura. Wstyd.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Ho-Pol Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Ho-Pol Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 1.
