dno i wodorosty
hej, czy warto wybrać się na rozmowę w sprawie pracy na doradcę techniczno handlowego? Jaka płaca, narzędzia, szef, atmosfera?
next - 2013-08-17 21:08:39 chyba telemarketer, dorobić owszem, zarobić na utrzymanie, jak jesteś dobry.ciekawe w czym dobry, bo pewnie nie w tym co ty hie hie
chyba telemarketer, dorobić owszem, zarobić na utrzymanie, jak jesteś dobry.
ja tam proponuję sprawdzić a potem sie wypowiadac
-->zwolnienia są z dnia na dzieńumowy zleceniażałosne stawki
obiektywny - 2013-05-21 19:45:40 Z perspektywy czasu widać, że firma nadal utrzymuje "poziom" Kiedy właściciel uważa, iż ideą firmy jest dorobić się za wszelką cenę, niezgodnie z prawem i etyką- powstaje taka firma. Warunki finansowe- żałosne Narzędzia pracy-j.w Niekompetencja pracowników- większość bez doświadczenia i wiedzy- tzw 'koordynatorzy"... wiedza z zakresu prawa pracy- nieobecna. Jeżeli ktoś chce z firmą współpracować- proponuje zweryfikować wcześniej kształt umowy, godziny pracy oraz jakość narzędzi i skonfrontować to z oczekiwaniami firmy. Pracownikom firmy, którzy z taką zaciekłością i agresją odbijają negatywne opinie, życzę aby w przyszłości pracowali w firmie w której zrozumieją z jak wieloma nieprawidłowościami mieli do czynienia w firmie SG.wiedza z zakresu prawa pracy- nieobecna na co im wiedza z zakresu prawa pracy skoro prawo pracy broni tylko tych na umowę o pracę, a takich tam jest ze 3 i to na ułamkową część etatu!
Selekcja komentarzy, mówi sama za siebie. To kolejna firma wał, cyckająca zarówno klientów jak i pracowników. Wiedza sprzedażowa, bardzo marna. A mówią o sobie, jesteśmy najlepsi. Pytanie tylko w czym, bo na pewno nie w sprzedaży kolektorów. Żenua
Nie polecam pracy w tej firmie. Umowa zlecenie 450 zł, następnie druga- umowa o dzieło która jest po to, by statystyk mógł wyliczyć ewentualną prowizję 4,70 zł od zdobytego klienta oraz ewentualny dodatek za przekroczony próg ilościowy zdobytych ( w sumie ) klientów w skali miesiąca. Teoretycznie wszystko w porządku lecz kto to widział, żeby tzw: pensja minimalna wynosiła 450 zł. Załóżmy, że ktoś zdobędzie 100 klientów Razem daje to 920 zł.+ 120 zł dodatku za drugi próg. Naprawdę nie polecam, szkoda czasu, no chyba, że mi nie wierzycie, to się przekonajcie. Przedstawiłam fakty liczbowe, a liczby nie kłamią i oddają rzeczywistość. Dodam jeszcze, że ktoś z pracowników Słonecznej Grupy produkuje fałszywe- pozytywne opinie by ewentualny kandydat mógł odnieść wrażenie, że jest super i warto tam pracować Pozdrawiam wszystkich bardzo serdecznie,
Jak widać same "pozytywne" opinie.... wyzysk- tak prezes dorabia się na ludziach którzy zasuwają, i jeszcze chwali się jaką jest dobrą firmą-śmiech na sali....odpuście sobie.Każde stanowisko w tej firmie.
Właśnie kto idzie pracować za niecałę 4 zł/h?! ludzie to przecież w każdym call center w krakowie płacą więcej nawet jak się nie wyrobi norm określonych! Ja rozumiem atmosfera fajna- być może, zawsze to duży plus, praca telemarketera głównie opiera się na prowizjach - ok, ale stawka godzinowa powinna być na poziomie min. krajowej. to ja rok temu bez zadnego doswiadczenia pracowalem za 7zl/h przy umawianiu spotkań. I na tamten czas uwazalem ze to malo. Miałem isc na spotkanie o prace w tej firmie ale po przeczytaniu oferty finansowej to na prawde nie warto nawet wstac z łózka i fatygowac sie na to zadu...... godzicie sie na takie nawet nieglodowe stawki a potem niedziwota ze pracodawca szuka najtanszej sily roboczej. Nie byłoby chetnych to nie byloby tak absuldarnych stawek....
Z perspektywy czasu widać, że firma nadal utrzymuje "poziom" Kiedy właściciel uważa, iż ideą firmy jest dorobić się za wszelką cenę, niezgodnie z prawem i etyką- powstaje taka firma. Warunki finansowe- żałosne Narzędzia pracy-j.w Niekompetencja pracowników- większość bez doświadczenia i wiedzy- tzw 'koordynatorzy"... wiedza z zakresu prawa pracy- nieobecna. Jeżeli ktoś chce z firmą współpracować- proponuje zweryfikować wcześniej kształt umowy, godziny pracy oraz jakość narzędzi i skonfrontować to z oczekiwaniami firmy. Pracownikom firmy, którzy z taką zaciekłością i agresją odbijają negatywne opinie, życzę aby w przyszłości pracowali w firmie w której zrozumieją z jak wieloma nieprawidłowościami mieli do czynienia w firmie SG.
Zgłosiłam sprawę do PIP. Zajmą się szczególnie umowami zlecenie. Proponowanie takiej umowy ma charakter bezprawny. Szczególnie punkt o odbiorze laptopa i telefonu, którego fizycznie nikt nie dostaje.
taka jest prawda, kłamią w żywe oczy
Ile firma płaci swoim pracownikom za zamieszczanie pozytywnych opinii, bo te negatywne są kasowane. O pracodawcy mówi się albo dobrze, albo się milczy. Ja wolę milczeć.... i to jest wymowne......
Sorry, no gdzie indziej masz pracę za 450 zł w wymiarze 2/3 etatu?
aaaa - 2013-02-26 23:27:13 Szukają telemarketerów non stop ze względu na poszerzenie działu, a nie przez to, że ludzie rezygnują. Szału nie ma, jak widać nie każdemu odpowiadają warunki, ale osoby, które decydują się na pracę i przede wszystkim zależy im na pracy, zostają w firmie i z jakiegoś powodu nie odchodzą na kasę w tesco... No ale trzeba chcieć, a nie liczyć na to, że wszystko przyjdzie za darmo.ta firma to jakaś bujda na resorach dla przedszkolaków
Szukają telemarketerów non stop ze względu na poszerzenie działu, a nie przez to, że ludzie rezygnują. Szału nie ma, jak widać nie każdemu odpowiadają warunki, ale osoby, które decydują się na pracę i przede wszystkim zależy im na pracy, zostają w firmie i z jakiegoś powodu nie odchodzą na kasę w tesco... No ale trzeba chcieć, a nie liczyć na to, że wszystko przyjdzie za darmo.
Rozpoczynałam swoją pracę w Słonecznej Grupie jako stażystka. Staż trwał 3 miesiące, po tym czasie otrzymałam stanowisko biurowe - stworzone w firmie specjalnie pod moją osobę. Już w trakcie samego stażu nabyłam dużo nowych umiejętności, cały czas uczę się czegoś nowego, nabywam doświadczenia w różnych dziedzinach. Zależało mi na pracy w Firmie przede wszystkim ze względu na atmosferę pracy i duże możliwości rozwoju. Firma rozwija się dynamicznie, zatrudnia młodych, energicznych ludzi. Doceniają kreatywność, zaangażowanie i ciężką pracę. Kładą nacisk na rozwój pracowników, kierując na szkolenia zewnętrzne z różnych zakresów, nie tylko bezpośrednio związanych z wykonywaną pracą.
hehe dobre:) ja pracowałem parę miesięcy jako handlowiec i było bardzo dobrze, a zawaliłem i niestety zakończyliśmy współpracę, teraz trochę żałuję, w nowej pracy jest inaczej i człowiek docenia dopiero pracę jak ją traci- hehe- to taka złota myśl odnośnie powyższego
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Słoneczna Grupa Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Słoneczna Grupa Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 2.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Słoneczna Grupa Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 2, z czego 1 to opinie pozytywne, 0 to opinie negatywne, a 1 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Słoneczna Grupa Sp. z o.o.?
Kandydaci do pracy w Słoneczna Grupa Sp. z o.o. napisali 4 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
