Zastanawiam się nad zmianą pracy, na jakie wynagrodzenie netto można liczyć w ista ? Pozdrawiam.
Kiepszczyzna. (usunięte przez administratora) w nieudolnych, białycg rękawiczkach. W tej firmie nie jesteś pracownikiem, jesteś zasobem, a po naszemu jesteś robolem. Zarobionym pod korek za kilka stówek euro wypłaty.
Czy jest możliwość pracy w Ista Shared Services Polska Sp. z o.o. na część etatu?
Żenująco niskie wynagrodzenia. Oby udało mi się opuścić ten tonący statek jak najszybciej.
slabe zarobki odradzam
KIEPSKIE WYNAGRODZENIA NIESTETY, FIRMA NIC Z TYM NIE ROBI, PROBLEM CORAZ BARDZIEJ WIDOCZNY. FIRMA NIE ZAMIERZA WPROWADZAĆ PODWYŻEK INFLACYJNYCH. LIPA. PRACUJEMY ZA DROBNE. W KONKURENCJI LEPIEJ.
(usunięte przez administratora)
ista Shared Services nie ma swoich oddziałów w Łodzi - zatem firma, o której piszesz Były pracowniku to musi być jakaś inna firma.
Małe zarobki, różne techniki socjologiczno manipulacyjne. Dużo negatywów, wśród nielicznych pozytywów (praca zdalna). Jednak zarobki są baaardzo niskie jak na spore wymagania
Pracuję w ista Opole ponad 5 lat, jestem bardzo zadowolona, nie wyobrażam sobie pracy w innej firmie. Normy są do osiągnięcia w kilka godzin, wypłata jak za taką pracę jest dobra, wiadomo, zawsze może być lepiej. Dostajemy dużo środków na open Benefit. Możliwość pracy zdalnej, bogaty pakiet medyczny, elastyczne godziny.. (usunięte przez administratora) Pierwsze słyszę. Moim zdaniem, jak ktoś się w iss nie utrzyma to nigdzie nie zagrzeje miejsca. Nie jest to typowa korporacja, jest to firma dla ludzi.
Normy są do osiągnięcia w kilka godzin ? Chyba jak robisz wszystko byle jak. Ciekawe jaki masz % błędu. Co tydzień nowe zasady. Co chwilę jest coś zmieniane. Openbenefit wysoki ? Zależy od progu dochodowego i w tym roku dorzucili trochę więcej za niewykorzystany zeszły rok. Multisport z taką opłata za kartę też jest śmieszny. Twierdzą, że nie da się niżej. A w innych dużo mniejszych firmach opłata rzędu 20-40 zł. Zarobi na tym samym poziomie czy pracujesz 5 lat czy 10 co niestety też jest niesprawiedliwe. Żeby mieć godziwe wynagrodzenie musisz robić nadgodziny. Które i tak są obowiązkowe w większości czasu. To już jest korporacja. Ile razy słyszy się że jak komuś się nie podoba to może się zwolnić Podwyżki o tak raz na 2 czy 3 lata rzędu 150 brutto. I taka jest prawda.
Premie i podwyżki są częściej, zależy od indywidualnych wyników. Ogólnie nie zgadzam się z tym czarnym PR. Wiadomo, każdy ma indywidualne doświadczenia ale po co tak od razu nastawiać zainteresowanych na nie? Niech przyjdą i zobaczą, mogą mieć przecież inne doświadczenia. Pracuje 4 lata ponad i jestem bardzo zadowolona.
Premie i podwyżki częściej? Ciekawe w jakim dziale. Po pierwsze premii miesięcznych już dawno nie ma.Dostaniesz uznaniową za wyniki albo inne widzi mi się kierownika bo dostał jakąś kwotę do rozdysponowania. I nie dostaje tego każdy i takiej samej kwoty.moze być tak że nie dostaniesz w ciągu roku nic. Po drugie podwyżki nie są często chyba, że awansujesz to wtedy wyrównują Ci wysokość wynagrodzenia do widełek. Ale też nie każdemu. A standardowo podwyżka jest na 2-3 lata i kwota niestety to nawet nie pokryje aktualnej inflacji. Wystarczy poczytać co piszą ludzie w pytaniach do prezesa o wynagrodzenia podwyżki. A negatywnych opinii nie 2 czy 3 tylko kilkaset. I niestety ale dzieje się coraz gorzej w iście.
Napisz coś więcej o tych premiach i podwyżkach. Jestem zainteresowany pracą. Jest ogłoszenie że szukają pracowników. Jakie jest dofinansowanie do okularów i karty multisport ? Czy dostajecie jakieś bony albo premie świąteczną? I co z tymi nadgodzinami o których tutaj piszą ? Dzięki
Pochwal się ile zarabiasz po 5 latach pracy ? Podejrzewam że nie ma znaczenia czy 5 lat czy 10 czy więcej zarobek na tym samym poziomie. Najniższa krajowa do góry ale zarobki pracowników z wieloletnim stażem beż zmian.
Jakie wynagrodzenie można oczekiwać? Czy oferują oni także na start minimum czy odbiega ono trochę od tej niskiej poprzeczki?? Oczywiście bez nadgodzin
@Nick ucichła bo niestety mija się z tym co się dzieje w firmie. No chyba, że nie jest pracownikiem niższego szczebla. Najniższa krajowa na to możesz liczyć . Nadgodzin nie robisz od razu trochę to czasu potrwa zanim się nauczysz wszystkiego i Ci łaskawie pozwolą albo hmmm... przepraszam będą kazać robić. Tyle, że nie robiąc nadgodzin wynagrodzenie jest naprawdę na niskim poziomie. Nowo przyjęci dostaną najniższa krajowa a pracownik, który pracuje 5 lat ma zapewne grosze więcej
Czy zdarzają się nadgodziny w Ista Shared Services Polska Sp. z o.o.?
To w w końcu dobrowolne, czy obowiązkowe bo już się pogubiłem? A płacą chociaż za nie wyższą stawkę? Czy jak w innych firmach można odebrać wolne?
Obowiązkowe np 3 w tygodniu a jak chcesz pracować w sobotę to musisz zrobić 5. Ale też jest więcej nadgodzin w tygodniu. Płatne wg przepisów czyli plus 50 % w tygodniu a w soboty 100 %. I ye nadgodziny potrafią się ciągnąć i ciągnąć. Raczej w większości zespołów.
Witam:) Czy mógłby ktoś napisać, ile można zarobić na „dzień dobry”? Jaki jest próg, od którego zaczyna pracownik? Z góry bardzo dziękuje!:)
No to jednak jest coś - zawsze to jakiś dodatek do budżetu. Chciałam jeszcze dopytać o ewentualne dodatki pozapłacowe w Ista Shared Services. Macie w ogóle jakieś? Chętnie się tego dowiem.
Brak innych dodatków. 250 zł podwyżki to jest dużo ? Przez kolejne 2 lata nie dostaniesz nic a potem może 150 brutto Ci skapnie.
Czy Ista Shared Services Polska Sp. z o.o. zapewnia kartę multisportu?
Okej, a czy pracownicy Ista Shared Services mogą liczyć na jakieś inne benefity i dodatki? Jaki jest socjal w firmie? I powiedz mi też coś na temat atmosfery - kierownictwo dobrze dogaduje się z pracownikami? :)
Słabe zarobki. Po 7 latach pracy wynagrodzenie prawie takie samo jak u osób nowo przyjętych. Dobre tak na początek ale później małe szanse rozwoju.
Jak w takim razie wygląda kwestia podwyżek w Ista Shared Services? Wspomniałaś, że wynagrodzenie jest prawie takie samo jak u nowo przyjętych osób.. Są jakieś szanse na wzrost pensji? Czy ktokolwiek otrzymał podwyżkę?
Podwyżki są, ale tak rzadko i na tyle niskie że płace dla nowych osób je po prostu dościgają, po 7latach pracy nie czuję tych podwyżek, po prostu są by można było się chwalić w ofertach pracy. Wymagania wiedzy przynajmniej jak dla fizyka eksperymentalnego. Jedyny + to że nie trzeba być biegłym w mowie niemieckiej bo i tak klepie się formułki. Dla osób znających biegle niemiecki są znacznie lepsze oferty pracy.
Po 7 latach takie same wynagrodzenie jak u nowo przyjętych. Niestety ale u osób z dłuższym stażem w ista taka sama sytuacja.
Witam, czy mógłby mi ktoś powiedzieć jak wygląda rozmowa kwalifikacyjna, no i jak wygląda sama praca
No to jak to jest z tą pracą w Ista?
Przykra rekrutacja. Otrzymałam informację, że pracę otrzymała kontrkandydatka, która posiada "cechy osobowości bardziej zgodne z kulturą organizacji" . Nigdy nie otrzymałam bardziej przykrej informacji zwrotnej po rozmowie kwalifikacyjnej.
Co wchodzi w socjal Ista Shared Services Polska Sp. z o.o.?
Czy Ista Shared Services Polska Sp. z o.o. zatrudnia studentów?
Kiedy wracacie ze zdalnego do siedziby ?
Czy nowo zatrudnione osoby otrzymują od pierwszych dni umowę o pracę?
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Ista Customer Service Poland Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Ista Customer Service Poland Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 42.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Ista Customer Service Poland Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 26, z czego 2 to opinie pozytywne, 21 to opinie negatywne, a 3 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Ista Customer Service Poland Sp. z o.o.?
Kandydaci do pracy w Ista Customer Service Poland Sp. z o.o. napisali 1 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.