w tym Sprincie to na pewno jest jeden BARAN-koleś który ma joba na punkcie urlopów,najpierw kazał wybierać do końca roku a teraz planowanie do końca stycznia!!!!!!!!jak ma być dobrze w Polsce jak takie (usunięte przez administratora) ki mają pracę a inni z większymi kompetencjami muszą ją szukać!same kolesiostwo w Sprincie!!!!
Twoją teściową baranie a co nie poznajesz !!!
A kim ty jesteś pajacu?
Witam, mam pytanie czy ktoś słyszał o podwyżkach pensji w Szczecinie dla monterów w Sprincie,czy to prawda ???
Programista PLC, HMI, SCADA
nam przed świętami zabrali podatek za bony
ddd - 2013-01-07 10:50:22 Wam też ta p (usunięte przez administratora) firma kazała odebrać urlop za 2012 do końca roku??nikt z tych (usunięte przez moderatora) nie słyszał,że można odbierać urlop do końca września następnego roku??paranoja!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!tak. A czy Wam też zabrali 20% pensji przed świętami nie wiadomo na jak długo? podobno oddadzą w tym roku. Ale już w zeszłym zabrali 20%, więc w sumie pracujemy za 60% pensji ustalanej na początku przy zatrudnianiu..
w tej firmie każdy mówi i robi co innego,w jednej podstrefie jest tak a w innej siak,w jednej pracują tak a w innej jeszcze inaczej,wszystko zależy od widzimisię kierownika,często informacje są rozbieżne od faktów,a ci na końcu nie dowiadują się niczego albo innymi kontaktami,dlatego nie ma żadnego zaufania do kierownika bo od niego nie dowiesz się nigdy prawdy bo trzyma z bosami bo liczy na dobrą premię
Wam też ta p (usunięte przez administratora) firma kazała odebrać urlop za 2012 do końca roku??nikt z tych (usunięte przez moderatora) nie słyszał,że można odbierać urlop do końca września następnego roku??paranoja!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Rodzinna firma , reszta pracowników sie nie liczy. Cięcie kosztów na pracownikach , idealne rozwiązanie
bbb - 2012-12-14 16:53:29 od tego ma dyspozytorówtylko że dyspozytor trzyma z monterami a nie z kierownictwem,wiec prawdy nie dowie się nigdy
od tego ma dyspozytorów
111 - 2012-12-05 13:34:05 jestem na wąskim paśmie i nie mam praktycznie nic do roboty,przez 8 godzin kręcę się i załatwiam prywatne sprawy,więc mi wszystko odpowiadakierownik nie ma wglądu do systemów więc nie ma pojęcia ile dany pracownik ma interwencji i czym tak naprawdę zajmuje się podczas dnia, więc tego typu pseudo pracownicy nadal będą się opieprzali, u nas też takich nie brakuje
precz
111 - 2012-12-05 13:34:05 jestem na wąskim paśmie i nie mam praktycznie nic do roboty,przez 8 godzin kręcę się i załatwiam prywatne sprawy,więc mi wszystko odpowiadaa co to jest wąskie pasmo (usunięte przez moderatora) , czym się chwalisz że jesteś do dyspozycji firmy za wynagrodzenie trochę wyższe niż najniższa krajowa,....
jestem na wąskim paśmie i nie mam praktycznie nic do roboty,przez 8 godzin kręcę się i załatwiam prywatne sprawy,więc mi wszystko odpowiada
Zapraszam kolegów na forum Netbud Płock, wszędzie to samo. U nas jednego dnia zwolniło się 17 osób z 26 monterów, dopiero była panika. TP Teltech ganiał w rejonie jak szalony, GWT i biurkowi pracownicy TP poszli w rejon. Nam też mówiono, że 10 osób czeka na nasze miejsce. Podczas ponownych przyjęć wydzwaniali do byłch pracowników 7 wróciło przez agencję pracy, ale 10 osób pokazało im środkowy palec prawej dłoni. Po 1.5 miesiąca podobno wychodzą na zero ale wypłat nadal brak.
ala - 2012-11-18 19:09:16 Sprint (usunięte przez moderatora) kłamiąc prosto w oczy,mieli płacić za wywiady,instalacje G4F i nie dają ani złotówki,zrzucając winę na TP,tylko płaczą że nie mają pieniędzy,fakt w relacomie czy netbudzie jest może gorzej ale nie znaczy że w Sprincie jest ok,powinniśmy zarabiać jak pracownicy TP,robimy nawet więcej od nich,a zarobki nieporównywalne,gdzie nam do 3 tyś netto zasadniczej praca 5 dni w tygodniu!nie ma o czym gadać!JAK CI SIĘ NIE PODOBA TO SIĘ ZWOLNIJ NIKT CI NIE KARZE W TEJ FIRMIE PRACOWAĆ ZA GROSZE , PRAWDA JEST TAKA ŻE SPRINT ROZŁOŻYŁ NA ŁOPATKI CAŁĄ SIEĆ KABLOWĄ I POWINIEN ZAPŁACIĆ WIELOMILIONOWE KARY ZA SWOJĄ DEWASTACYJNĄ DZIAŁALNOŚĆ NA SIECI , A PENSJE I TAK W SPRINCIE JESZCZE SĄ WYŻSZE NIŻ NAJNIŻSZA KRAJOWA TO NIE MACIE CO NARZEKAĆ,... DO ROBOTY NIEUDACZNICY I (usunięte przez moderatora), ZA MISKĘ RYŻU,... AŻ PADNIECIE NA ZBITY RYJ,...
Sprint oszukuje kłamiąc prosto w oczy,mieli płacić za wywiady,instalacje G4F i nie dają ani złotówki,zrzucając winę na TP,tylko płaczą że nie mają pieniędzy,fakt w relacomie czy netbudzie jest może gorzej ale nie znaczy że w Sprincie jest ok,powinniśmy zarabiać jak pracownicy TP,robimy nawet więcej od nich,a zarobki nieporównywalne,gdzie nam do 3 tyś netto zasadniczej praca 5 dni w tygodniu!nie ma o czym gadać!
kit - 2012-10-10 16:29:26 bo organizacja pracy w Sprincie jest do (usunięte przez moderatora),nic nie zmienia się od kiedy jest PzP a obowiązków przybywaJeszcze chwila i sprint odleci tak samo jak netbud !!! A relacom dalej ciągnie ;) To jest ciekawe!?
uczyć się na certyfikaty a nie piszecie głupoty,bo p. (usunięte przez moderatora) będzie niezadowolony
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Sprint S.A.?
Zobacz opinie na temat firmy Sprint S.A. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 7.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Sprint S.A.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 4, z czego 0 to opinie pozytywne, 2 to opinie negatywne, a 2 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
