Doradcy BO ile brutto zarabiacie po wrześniowej podwyżce?
To była podwyżka? Tylko dla doradców czy dla wszystkich pracowników? Wiesz ile procent mniej więcej?
Ale to 10-11 masz tylko kwartalnie gdy jest premia czy dzielisz tę premię i wychodzi Ci 10-11 miesięcznie?
Hmm to nie jest zbyt dużo przy obecnych cenach, zwłaszcza że w BO 5 lat temu zarabiało się z premią podobnie..
To chyba niemożliwe.. przecież na MŚP są większe wynagrodzenia lub porównywalne z BO. Chyba że masz wynagrodzenie z KP po podwyżkach.
Nie polecam pracy na stanowisku Doradca-Kasjer. Dużo odpowiedzialności, stresu. Najczęściej pracy jest tak dużo, że ledwo jest czas na zjedzenie obiadu i to na miejscu, ponieważ najczęściej na 8 godzin pracy jest tylko 20 minut przerwy, a to jest stanowczo zbyt mało. Codziennie wpłaca się, wypłaca, robi przelewy na wiele tysięcy. W Warszawie nie jest niczym nie zwykłym jak ktoś przyjdzie, bo chce np. wpłacić walutę obcą o wartości 50 000 zł. Jeżeli pracownik się pomyli i np. fałszywe pieniądze przyjmie lub waluta obca będzie w niedostatecznie dobrym stanie albo przez pomyłkę zbyt dużo wyda pieniędzy to oddaje z własnej kieszeni. Między innymi dlatego przerwy powinny być dłuższe, żeby można było wypocząć psychicznie i co za tym idzie zmniejszyć ryzyko popełnienia błędu. Pracowałem wcześniej na paru stanowiskach sprzedażowych i moje przerwy były w nich znacznie dłuższe pomimo tego, że było w tych pracach znacznie mniej stresu... Jeśli chodzi o zarobki to na samym początku wydawać by się mogło, że nie ma tragedii, ale po rozpoczęciu pracy, gdy pracownik dowiaduje się ile w niej stresu, odpowiedzialności itp. to okazuje się, że zarobki są tak naprawdę kiepskie. Rotacja na tym stanowisku (przynajmniej w moim oddziale) była bardzo duża, na innych stanowiskach w moim oddziale rotacja była dużo mniejsza. Przez większość czasu na tym stanowisku zajmujemy się obsługą starych ludzi, którzy czasami nie potrafią, a najczęściej po prostu nie chcą korzystać z bankomatów czy przelewów poprzez IKO/IPKO. Klienci, którzy często przychodzą do oddziału to specyficzna grupa ludzi, codziennie natrafiałem na klientów, którzy na tablecie próbowali podpisać się zwykłym długopisem. Jak przychodzę do pracy 20-30 minut przed otwarciem oddziału to już klienci pod drzwiami czekają... Na tym stanowisku jesteśmy prawie od wszystkiego. Od między innymi przelewów, wpłat, wypłat, lokat, inwestycji np. obligacji, ubezpieczeń majątkowych i do kredytów, produktów kredytowych, zakładania, zamykania kont. Pracy jest tak dużo, że współpracownicy nie zawsze mają czas pomóc nowej osobie... Czasami trzeba zostać dłużej w pracy, bo klienci często lubią przychodzić na sam koniec przed zamknięciem oddziału. Zdarza się, że są długie kolejki powyżej 10 osób, ponieważ ludzie często przychodzą z wieloma rzeczami do oddziału, które mogliby załatwić po za oddziałem np. zrobić przelew czy wypłacić pieniądze z bankomatu.
Twój wpis powinien być jako załącznik do ofert pracy na to stanowisko a i tak jest ugładzony bo nic nie ma o planach, sfrustrowanych klientach, nie działającym sprzęcie czy kadrze kierowniczej bez wiedzy.....
Bardzo dobrze, że jest wielu klientów. Niestety brakuje pracowników. Zgadzam się, że przerwy powinny być dłuższe a zarobki wyższe. Zadzwonię do Banku i przekażę Twoje uwagi. Dziękuję za opinię i jest mi przykro, że nie jesteś już pracownikiem PKO BP. Pozdrawiam i życzę samych sukcesów w nowej pracy.
W PKO dużo rzeczy jest nie tak. Z perspektywy młodej osoby - dlaczego Oskar szafarowicz wciąż tam pracuje nie chodząc na 8 godzin dziennie do pracy, a młodych ludzi z tego powodu się zwalnia? Mam udokumentowane wieeeeeele dni gdzie Oskar na tygodniu nie był w pracy, a jednak go trzymacie. Innym mówicie że zasady nie pozwalają nawet na jeden dzień dodatkowo zdalnie. Ten wpis mógłby mieć kilometr ale nie chce mi się pisać, generalnie młodym ludziom odradzam - idźcie do jakiejś amerykańskiej korpo.
Moje nazwisko Łucja Knapik jestem klientem Banku PKO O/Trzebinia, pragnę przekazać moją pozytywną opinię o uprzejmej ,kompetentnej,cierpliwej obsłudze Waszych Pracownic Pani Anna Bartos-Zabawa i Pani Marta Kostuch. Jestem emerytką i trudno mi poruszać się w przepisach. Pani Anna Kostuch dokładnie i cierpliwie wytłumaczyła moją sprawę. Tą drogą pragnę podziękować za obsługę w Waszym Oddziale. Łucja Knapik ul. Trzebińska 4 32-543 Trzebinia
Banku PKO pracuję pani paszek ta nie sanuje nikomu ta pani w szczecinie PKO Bank Polski i polecam pani paszek znami pracy bo nie turzy się nie na dajom czego lnie ta pani z szczecin bank polski PKO bardzo serdecznie pozdrawiam dnia życzę
Chciałam podziękować bardzo Panu Przemysławowi K za proces przeprowadzenie mnie przez etapy rekrutacji.Super kontakt, wszystko wytłumaczone, cierpiwy,uprzejmy.Dostawałam na bierząco informację co czeka mnie w kolejnych etapach rekrutacji..Rekrutacja była przeprowadzona w bardzo profesjonalny sposób.Rozmowa przeprowadzona na bardzo wysokim poziomie .Bardzo profesjonalna rozmowa ! Cały proces rekrutacyjny oceniam wzorowo. Nie spotkałam się z żadnymi pytaniami wykraczającymi poza zakres merytoryczny. Czytelnie przedstawiono mi warunki pracy na jakich będę zatrudniona oraz zadania. Cały proces rekrutacji oceniam bardzo dobrze .POLECAM pracę w PKO BANKU POLSKIM
Pytań było bardzo dużo np: Mój najtrudniejszy klient?Jak radzę sobie z trudnym klientem ? Moje cele i wiele innych . Nie spotkałam się z żadnymi pytaniami wykraczającymi poza zakres merytoryczny.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Młodsza Specjalistka Obsługi Klienta (Język Niemiecki)
Doradca Techniczny z językiem włoskim lub francuskim
(usunięte przez administratora)
Nie ma. Tylko podstawa, premia, opieka medyczna i mybenefit
Na jakie zarobki mogę liczyć jako doradca w bankowości osobistej?. Jakiej wysokości są premie, wypłacane kwartalnie czy miesięcznie?
Agentka pewnej Agencji PKO to osoba która wykorzystuje swoje pracownice psychicznie wykańcza. Sama wychodzi do domku po kilku godzinach a pracownik sam wszystko ma robić. Płaci najniższą krajową. Miały być premie za zrobienie pożyczki za każde zrobione 10 tysięcy - 100 zł premii. Dostałam tylko na początek na zachętę. Potrafi tylko wymagać a sama siedzi i patrzy na cudze konta i transakcje. (usunięte przez administratora) Wykończyła mnie psychicznie bo jestem osobą która nie umiała odpyskować do momentu aż coś pękło we mnie i wygarnelam jej i się zwolniłam z tego cyrku, żałuję że nie założyłam jej sprawy o (usunięte przez administratora) Nienawidzę jej
Praca w Agencji PKO BP to koszmar. Płaca to najniższa krajowa, zero premi i straszenie pracownika że jak nie będzie robił kredytów to nie zapłaci mi pensji .
Cześć. Ktoś może walczył o zmniejszenie planu? Jest jakaś szansa? Czy dyrektor ma jakiś wplyw na mój plan?
Nie ma żadnej szansy, plany dzieli rod i z planami się nie dyskutuje. Żaden dyrektor nie odważy się zakwestionować zadań nałożonych na oddział.
Ostatni wpis na intrze o docenianiu współpracowników , koleżanek i kolegów, rozwalił mnie całkowicie. Przyznawanie odznak , że dobrze mi się z Tobą pracuje itp. itd. Na jak ja mam doceniać i dziękować komuś kto podkrada klientów, rekordy , wnioski , odsyła spadkobrania , reklamacje do innych . Za co dziękować takiemu ...
Najważniejsze aby badanie nps było poprawnie wypełnione przez zastraszone osoby. Na Podkarpaciu padło wprost, że poprzez informatyków będzie drazone kto źle wypełnił
Co to jest za badanie nps? Jakieś wewnątrz firmowe ankiety czy o co chodzi? Czemu aż tak im na tym zalezy, że potem informatycy to sprawdzają?
Dokładnie. W naszym oddziale atmosfera tragiczna. Podkradanie klientów i udawanie głupa. Jak można dać na to przyzwolenie? Gdzie manager kierownik przełożony?
Nasz menadżer ma to gdzieś , zero wsparcia i chęci wyjaśnienia innym pracownikom zasad współpracy i etycznej sprzedaży . Ważne , że są punktu a reszta schodzi na dalszy plan. Zapytałam, to po co te telefony , umawianie spotkań nawet z sms jeżeli nadal inni podkradają klienta ? Nie dostałam odpowiedzi . Źle się pracuje w takim bagnie.
Zmiana zasad premiowania, ta nowa, nigdzie nie pisze ze za sps 80% będą płacić premię na KP. Pisze ze za łączną realizację. Łączna to 100%. Niby zmiany nie dotyczą KP tak? A jest to zastanawiające
Ida wybory i zamiast zadbać o pracowników to kombinują tak by pracownicy nie zrobili premii. Co, że zrobili podwyżkę jak premią sobie odrobią. Myślę, że góra śledzi te forum to wieccie, że po tym psuciu punktacji,wielu pracowników tak zagłosuje byście polecieli że stolkow. Zrozumcie, że jak inni dojdą do władzy to was góry już nie będzie. Nam już wszystko jedno, ale wam nie powinno być wszystko jedno. Czekam na październik z utęsknieniem.
Cześć , mam rozmowę na dniach do oddziału na doradcę klienta . Czego mogę spodziewać się na rozmowie ? Ile jest etapów ? Czy muszę znać ofertę Banku PKO BP? Jak odbywają się szkolenia ( stacjonarnie w oddziale , w siedzibie czy online ) ?
Są dwa etapy. Rozmowa online i rozmowa z przełożonym. Nie musisz znać oferty banku, niewiele ich to interesuje, ale jednak jeśli nie chcesz czuć się jak (usunięte przez administratora) lub inny (usunięte przez administratora) to poszukaj pracy w inni firmie. PKO to naciąganie ludzi na kredyty droższe niż provident. Przygotuj się na (usunięte przez administratora) i wykładanie własnej kasy na zakup produktów, jak plan sprzedażowy nie idzie.
Czy ktoś wie jakie zmiany szykują się od października na KP ? Jakieś inne rozliczanie ?
Czy premię świąteczną dostaje każdy pracownik ? Czy trzeba mieć jakiś czas przepracowany, aby ją dostać ? Ile wynosi ta premia?
O jakiej premii mówisz? Czasem benefity wchodzą na święta 200-400 zł ale premii świątecznej nie było nigdy...
Powiesz w jakiej wysokości? Zależy od wyników pracownika albo kondycji finansowej firmy? Benefity na święta są w formie bonów czy przelew na konto?
Piszesz o nagrodzie? Niby tak ale nigdy nie wiadomo ile i czy będzie... wydaje mi się że jest zależna od sytuacji firmy i zysków jakie wyrobi
Plusy stabilność, niskie wymagania od pracownika (jesli komus to pasuje); Minusy: socjal, kultura i organizacja pracy (archaizm); skłócone środowisko, wrzutki polityczne, biurokratyzm
Panie jaka stabilność chyba żeś był kierownik ..przyjeżdżają i wręczają wypowiedzenia bez uprzedzenia
Kto przyjeżdża? Ktoś z zewnątrz wręcza wypowiedzenia pracownikom, a nie kierownik placówki? Często się tak zdarza czy była to jednorazowa sytuacja? Nie bardzo rozumiem za co można tak bez uprzedzenia dostać wypowiedzenie ... A jest umowa o pracę?
Co ma umowa do zwolnienia.. Informuja Cie przy wręczeniu wyoowiedzenia ze albo odprawa albo ustawowo 3 miechy i jak nie pasuje to zakładaj sprawę w sądzie ale jest to czasochłonne.. Przyjeżdża osoba z HR plus druga osoba najczęściej przełożony bo się boją dawać kwity pojedynczo.. Można od tak bo ta instytucja jedyne co ma dobre to swój PR. Jesteś tak dobra/dobry jak twój ostatni kwartał to powinno być hasło w banku
Pracuję tu od dawna i nigdy nie byłam świadkiem takiej sytuacji. Nie dostaje się zwolnienia od tak z dnia na dzień
Słabe jest to usuwanie niewygodnych wpisów .zwalnia tyle że tym nie wiesz..Co ciekawe w takim CRW zwolniono w ramach restrukturyzacji pracowników z obsługi a trzyma się kadrę kierowniczą w wieku emerytalnym
Problem jest taki , ze trzymają na dyrektorskich stanowiskach osoby które się nie nadają do zarządzania ludźmi. Po za tym nie maja żadnych umiejętności sprzedażowych. Zamiast dać szanse osoba młodym , ambitnym trzymają na stołkach osoby , które maja plecy i się do niczego nadają a na pewno nie do pracy w banku
Co więcej będąc już w wieku emerytalnym blokują młodym miejsca.. Prezesie Pko bp dlaczego to tolerujesz choćby w takim CRW?
Cześć, pracuje na KP, jest różnie w zależności od humoru kierownika, dyrektora oddziału…, jak wszędzie są lepsze i gorsze dni. Mam jednak do Was pytanie, czy macie odprawy codziennie ze zliczaniem pkt? Tablicy już nie ma, za to sa raporty codziennie i uzupełnianie tablicy elektroniczne.Czy u Was tez tak jest ?
U mnie jest tak samo… Mimo braku tablicy codzienne raportowanie do dyrektora i kierownika, wizyty raz w tygodniu u dyrektora na wyjaśnienie dlaczego biznes kp w naszym oddziale tak słabo idzie z planem. Co kwartał przy zbliżającym się końcu składanie dla kierownika deklaracji „podpisanych krwią” ile punktów jeszcze dowiozę
Nie polecam pracy w PKO BP. (usunięte przez administratora) , ośmieszanie pracowników , zamiatanie pod dywan sytuacji , która dzieje się w jednym z wrocławskich oddziałów. Może to już czas aby ktoś pochylił się z Warszawy i sprawdził co się dzieje zanim stanie się jakaś tragedia.
Jeszcze raz potwierdzam ze 10. Sytuacja która dzieje się w tym oddziale jest zamiatana pod dywan przez dyrektora regionalnego
Najlepiej zmienić Oddział jak chcesz dalej pracować w banku i pożegnać toksyczne miejsce.. A że wpuszczasz ciociu dobra rada kogoś w kanał swoim poprzednim wpisem to inna bajka. Narzekać można ale to niczego nie zmieni...
Czy w pko na kp jest takie coś jak wczasy pod grusza?
A jak ktoś przebywa na zwolnieniu czy podwyżkę dostaje z automatu? Ma ktoś może taka wiedzę
Jeżeli zarabiam teraz 4300 brutto i jestem zatrudniony od listopad to po podwyżce zarobię 5000 brutto czy 5650 brutto?
Szkoda, że jesteś taki/taka nieuprzejmy/a. Człowiek widocznie nie ma informacji czy będzie najpierw wyrównanie do min 5k plus podwyżka stażowa czy tylko stażowa jeśli pozwoli to na przekroczenie progu. Proste pytanie. Ale niestety też nie znam odpowiedzi. Powodzenia i życzliwszych kolegów życzę
To się pytajcie przewodniczącego zz co ustalił z prezesem. ja z kolei życzę przede wszystkim dbania o własne zdrowie i własną pensję..i słowo własne jest kluczem w miejscu pracy. Zabawne jest uzywanie słowo empatia w banku przez pracownika wciskającego produkty klientom których sam by nie wziął......
No ja widać nie dla każdego :P Często zdarzają się takie podwyżki, jak te zapowiadane we wrześniu? A nowo przyjęta osoba może liczyć na jakieś inne podwyżki, niż za staż pracy?
A to akurat bardzo słabe posuniecie. Pracownik który pracuje 10 miesięcy dostanie wiec 1350 zł podwyżki?!?! I będzie zarabiał tylko 300 zł mniej od pracowników, którzy pracują 5-6 lat. Masakra.
Cieszcie się teraz pracodawca dba o Was daje podwyżki . Ja jestem od 2 miesięcy emerytką z miesięczną odprawą. Szkoda tylko że nie dba o emerytach , którzy też włożyli dużo więcej pracy przez dużo lat za małe pensje a dzisiaj Wy Młodzi chcecie od razu kokosy zbierać za krótki okres pracy . Może znajdzie się osoba a taką mam nadzieję ,że poruszy los emerytów ,którzy pracowali za niewielkie pieniądze i pomoże swoim emerytom.Każda pomoc dla nas jest ważna. Pozdrawiam wszystkich bankowców. Bożena
Taaaa… zatrudniona/y od niedawna i liczy na podwyżki. Zapewne wiedzę masz jak 5…10…15 letni pracownik… i równać się będziesz wynagrodzeniem z nimi… Nowi nie powinni być tak „rozpieszczani”.. najpierw się naucz, bądź samodzielna/y… pokaż, że coś umiesz a nie.. ledwie przyjdzie i już patrzy na kasę… zgroza i nie dziwi mnie fakt, że starzy pracownicy się wkurzają na ten system…
prawda. Na szkoleniach zdalnych zamiast słuchać i coś z nich wynieść to siedzą w prywatnych telefonach a jak trafi się coś nie punktowanego to do starszych pracowników odsyłają albo ich wołają. Uczą się tylko tego co im pasuje np, że mają dwie przerwy na papierosa po 15 min i choćby się paliło to wyjdą a reszta niech zasuwa. Młodych pracodawca szanuje bo chce ich zatrzymać a starych ma się za nic, pogadają, ponarzekają ale i tak zrobią...
Frustraci którzy nawet nie potraficie wywalczyć porządnych podwyżek a potem płacz że emerytura mała i pretensje do wszystkich dookoła ale nie do siebie. Czy się wam podobs czy też nie walczy się ale to młodość jest przyszłością..
a co robią młodzi, jak walczą ? bo nie widać :( jak wypełniają ankiety, zgodnie z prawdą ?- wątpię
Ankiet nikt nie czyta.. To cy.. rk żeby można było dostać tytuł cudownego pracodawcy którym można się pochwalić.. .. Młodzi potrafią powiedzieć nie jak im nie pasuje a stary podkuli uszy i robi dalej a potem żali się jak przedmówczyni że ma niska emeryturę.. Młodzi są nastawieni na siebie i w sumie to dla nich dobrze.. .. A co robią starzy pracownicy żeby mieć lepsze warunki pracy i płacy? Śmiem twierdzić że nic.. Zz co roku choćby klepią te same warunki odpraw. Podwyżki to też żadna łaska bo bez nich w niektórych miejscach byłoby jak w skokach czy banku pocztowym.. Nie miałby kto pracować poza pracownikami 55plus którzy są w desperze żeby dopracować do emerytury..
Teraz mlodzi się szanują...I za byle jakie pieniądze pracować nie chcą...Mogłaś zmienić pracę, nikt Ci nie kazal pracować za takie pieniądze...
Aplikuje na stanowisko Doradcy Bankowości Osobistej. Zastanawiam się jaką kwotę brutto podać podczas rozmowy.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w PKO Bank Polski?
Zobacz opinie na temat firmy PKO Bank Polski tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 913.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w PKO Bank Polski?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 744, z czego 78 to opinie pozytywne, 266 to opinie negatywne, a 400 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy PKO Bank Polski?
Kandydaci do pracy w PKO Bank Polski napisali 23 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
