A tak wogule kiedy aneksy zaczną dawać..... wogule czy będą....... firma wycofała nadgodziny to niewiadomo na co można liczyć..... pewnie na nic
Można liczyć na siebie i na to ,że się coś zmieni , jeśli się samemu coś zmieni i nie tu w tym.(usunięte przez administratora)
Skoro nie narzekasz to zamilcz i weź się do roboty. Masz wspaniały wypłatę , to przeżyjesz niski Socjal . Tyle w temacie i nie narzekaj skoro Ci dobrze.
Do roboty..... suchy lód. Pani bufetowa. zigi i pokrzywiony Cieszyn. i dysza za dyszą klupnij się w głowe. Kieruj stołówką ,a nie wtryskownią
Witam, macie jakieś pomysły na co wydać premię świąteczna w kwocie 250 BRUTTO, która niebawem trafi na moje konto?
Zawsze mnie ciekawi ten lament, płacz i zdziwienie... wypłata mała, premia mała, na święta mało... więc pytam po co tutaj siedzisz kobieto? Mało to pracy na rynku ? Idź zmień coś w swoim życiu - chyba masz jakieś ambicje... chociaż sądząc po twoim komentarzu to raczej ich brak:-/
Ironia, sprawdź w słowniku? Pracuje NP i nie narzekam na wynagrodzenie ( zawsze może być lepsze ale nie jest źle). Mogę natomiast powiedzieć, że kwota 250 zł brutto, która jest od wielu lat ,jest śmieszna! Jak pisałeś świat idzie do przodu, może by dyrekcja też to dostrzegła! Ocena osoby i jej ambicji po jednym wpisie jest oceną niepełna i mam wrazenie, że raczej subiektywną osoby oceniającej. Wracając do meritum, to oferta socjalna w NP jest raczej mierna a nożna nawet powiedzieć, że bardzo uboga!!!
Tak więc jeśli nie pasuje Ci Social to idź tam gdzie dają lepszy. A buciki kup sobie że swojej cudownej wypłaty:-)
Black Friday trwa więc może coś wyszperasz????
Czytania ze zrozumieniem czytanego tekstu to uczą w podstawówce! Trudno się kopać z koniem, ale spróbuję! Uważam, że firma mogła by się trochę postarać i poprawić socjal. Poklepywanie pracowników po plecach i chwalenie jest dobre, ale ile można na tym jechać!
Skoro nie będzie podwyżki cen prądu NP Polska będzie negocjowała obniżenie ceny energii jakie już ustalili z dostawcą? Powinni to zrobić bo to też nasze pieniądze. I kiedy wprowadzicie dodatki za staż?
Stażowe - wysługa lat. "W kodeksie pracy nie ma przepisów, które wskazywałyby na uprawnienia pracownicze związane z długoletnią pracą w zakresie uprawnień do wynagrodzenia. Niemniej są pracownicy, którzy mogą liczyć na dodatkowe pieniądze z tego tytułu, czyli na tzw. dodatek stażowy. Przysługuje on pracownikom urzędów państwowych, samorządowych, sądów i prokuratur oraz nauczycielom. W pozostałych przypadkach dodatek stażowy uzależniony jest od decyzji i dobrej woli pracodawcy".
No jasne nie ma . Ale nie ma ,że mogą być > mądralo!< w Automotive Lighting jest i karty Multi sport i premia świąteczna i wakacyjna MĄDRALO.......i wysługa i premia, mądralo. Wczasy pod pietruszką podzielić na 10 części takie wysokie.............250 Brutto
W NO też vwybrańcy dostają stażowe. Co na to kodeks pracy, że to świadczenie jest przydzielane wybiórczo. Co na to kodeks etyczny NP? Jak w folwarku zwierzęcym: sa równi i .....!!!!
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
Inżynier Serwisu Obrabiarek Laserowych
Krąży jakaś płota, że dyro ma mieć nowy samochód służbowy. Prawda czy plota?
Dokładnie wszystko wyjdzie,będzie widac coś musi w tym być skoro tak gadają może nam kupią żebyśmy też mieli czym do pracy jeździć hehe
No oczywiście przecież nie będzie jeździł starym autem.. Ale nie wiem dlaczego Wy się porownujecie z dyrektorem...??? Jest na stanowisku na którym w każdej firmie taka osoba ma telefon służbowy, samochód , laptop i dobry zarobek... wystarczyło się uczyć i byc na jego miejscu a nie teraz plakac nad wlasna glupota.
Racja, ma takiego gruchoda ,że szkoda gadać, telefon stary nokia banan i laptop 14 cali jak tu "dyrektorował" z takimi zasobami
Nikt kto ma odrobinę oleju w głowie nie poruwnuje się do dyrektora Skoro w firmie nie jest ciekawie co do finansów( podobno) to może niech pasa zacisną wszyscy a nie tylko szare myszki a inni hulaj dusza
Dodam jeszcze , że to żadna nowość wymiana samochodu na nowy po trzech latach zawsze tak było od kiedy istnieje nasza firma co Was tak dziwi ??? Tak trzeba było się uczyć !
To dodaj jeszcze, że premia 150 brutto, na SBN premia całe 250 brutto TO TEŻ JEST OD LAT
Widzisz taka głupia jesteś?.... wiesz że od lat gowniane premie a nadal pracujesz ... skoro źle to wypad!!!
Te.... Wystarczy się uczyć. Taki uczony. A na wycieczce zakładowej panoszył się w kiblu damskim, bo chyba za bardzo myślał o blondi.Nowy samochód na jeszcze nowszy. Puk ,puk jest tam ktoś?
Czy wiadomo kiedy będą wypłaty?
Są jakieś opóźnienia w wynagrodzeniach i dlatego o to pytasz? Może mogłabyś napisać jaka jest obecnie atmosfera w firmie i czy relacje ze współpracownikami są koleżeńskie. To ważne, żeby pracować w przyjaznym otoczeniu. Każda informacja będzie pomocna.
Ej podobno zwolnił się ustawiacz i to niby przez kierownika A ja chce złożyć CV do NP czy warto?
@Edek, składałeś na ustawiacza wtryskarek, czy na jakieś inne stanowisko? Dostałeś pracę? Jestem ciekawa, skąd wiedziałeś o rekrutacji, bo w sieci nie widzę żadnych ogłoszeń, jedyne sprzed ponad roku.
Atmosfera je ok. Idziesz na przewę i chcesz "odpocząć" i zjeść , bo to przerwa: czyli przerywasz co ? PRACĘ ! . A tu wpada jak bomba i truje atmosferę i przerywa przerwę ,bo coś tam, albo coś innego i zadławić się można. Albo jak niedolane detale ,to olśni olśniewającą Team L i poda rozkaż : jak zjesz to suchy lód.
Dziękuję za możliwość wypoczynku 2+3 dni urlopu!
Wystarczy znać kodeks pracy... pracodawca NIE MA PRAWDA zmusić pracownika do urlopu bezpłatnego , to pracownik w razie braku urlopu może prosić pracodawcę o urlop bezpłatny. Wystarczy nie wyrazić zgodny i nie podpisać wniosku . PROSTE JAK BUDOWA CEPA.
Ale dyrektor przecież wie lepiej co może ;) a tak serio to chore by pracownik dokładał pracodawcy do jego zarobków, jeśli mnie nas nie będzie stać na mieszkanie które wynajmuje to dyrektor mi dołoży??(jeśli pracodawca nie jest w stanie Ci zapłacić możesz napisać pismo i procenty które sobie nalicza musi zapłacić pracodawca) Nie ma prawa ale przecież ludzie nie mają głosu, wystraszyl ludzi zwolnieniami jeśli nie podpiszą, nic tylko PIP albo związki,
(usunięte przez administratora)mobbing ...to wszystko podlega grzywnie od 5 - 30 tysięcy . Nic co się Wam wmawia nie jest zgodne z prawem. I zastraszania ludzi nie pomoże. Pracodawca Nie ma prawda zmuszać do urlopu bezpłatnego , nie ma prawa do nakazywania kiedy wykorzystać urlop wypoczynkowy . Proszę pamiętać że osoba będąca na urlopie bezpłatnym jest zawieszona w obowiązkach do wykonywania pracy, a co za tym idzie nie otrzymuje pensji, nie jest ubezpieczona, nie odprowadza się wtedy składek. Na to wszystko są paragrafy. Nie dajcie sobie wmawiać takich bredni.
Mobbing to przede wszystkim długotrwałe zastraszanie i poniżanie pracowników w miejscu pracy. Czy takie sytuacje Twoim zdaniem miały miejsce w NP Polska Sp. z o.o. (Interplast)? Jeśli tak, to podaj proszę jakieś konkretne przykłady. Będzie to bardzo pomocne.
Zwolniłeś się a nadal żyjesz firma .... żałosne... i kto to jest koza ???? Nie zgadłeś... nie zrobię nic co jest nie zgodne z kodeksem pracy. I tu Cię mam... A Ty zajmie się sobą , a może się nudzisz na bezrobociu - obyś nie musiał prosić o powrót , już kilkU takich mądrych było , co się zwolnili , później wrocili z podkulonym ogonem.
Kierowniczka poniża w @ publicznie pisząc bzdury bez pokrycia. np. ...;"to świadczy o nich, że nie umieją się przyznać" i inne oskarżenia, Szkoda gadać.
Pomocne do czego .PIP był i co zrobił? Gdzie baba w takiej firmie jest kierownikiem?Nie ujmując płci. A i ten pies gończy z miną.......
Jak ja słyszę...Kto to jest koza? To się za głowę chwytam. Wiesz o powrotach zwolnionych pracowników ,a nie znasz kozy? To nawet wie " Bransoleta". (Pit bull) Niegdyś sama kręciła nosem na innowacje Królowej Matki, a teraz są jak jedno ciało, mknąc z nad Olzy stawia się do dyspozycji ubrana w strój sportowy( pozdrowienia dla tłuściutkiego-" pracuj bezpiecznie" ), podkuta trampkami ,uzbrojona w teatralne miny dla warsztatu.....Ty puknij się nawet w Hiltonie znają kozę. To taka duuża kobieta.
A co z wigilią?
Powtarza się dalej sytuacja z tym ,że zatrudniają kogoś i zwalniają zaraz tłumacząc się brakiem kasy?
No myślałem, że jak się zwolnie...elo to będę miał spokoj i nie będę wspominał tego bajzlu. Ale ostatni wpis a potem milczenie kóz.Nawet kadry nie potrafią wysłać świadectwa pracy na podany przze mnie adres. Dostałem ale z kopertą naruszoną. Wstyd. żenada. Kto pisał o podkulonych ogonach wracający do tego syfu. Gdyby faktycznie nie było firm ale....wystarczy się rozejrzeć, a nie siedzieć i marudziç.powodzenia....P.K.
Złe języki mówią na hali, że osoby idące na wigilię powinny zabrać własne jedzenie. I ponoć główna nagrodą w loterii to worek przemiału. Prawda to ?
Może tak być. Skrzypce będą, bo jak przybędzie LIDERKA z nad granicy, to może zaskrzypieć.
Ale zima się zbliża nie ma się co martwić. W lecie zaplanowano jeden wentylator na trzy stoliki.
Behapowiec chowa głowę w piasek i jest ok. Na duro brak wyciągów na maszynach i nikt nie reaguje! Przrtryski tworzywa na maszynach, nikt nie widzi problemu. A na marginesie: socjal w tym zakładzie to porażka, 2 x 250 BRUTTO NA ROKU!!!
Czy pracownicy NP Polska Sp. z o.o. (Interplast) chętnie uczestniczą w różnych formach integracji?
A i doszła jeszcze jedna wszechwiedząco co robi miny na warsztacie jak by była po jadzie kiełbasianym. taka wiecie (usunięte przez administratora).Prawa rączka.
To już nie Interplast, ani nie Poschman, nie Np, tylko Xtech. X dobrze wygląda - taka wielka niewiadoma, jak wielka jej mości.......Ta firma nic nie oferuje. Socjal, nagrody, to nie istnieje, Nawet Karty Multisport nie ma co chyba już wszędzie norma.Potężny zastrzyk gotówki 2 x w roku 250 brutto.Urlop wykasowany już w styczniu przez pracodawcę. Masakra. Z daleka.
To co kiedy wigilijka? I wiadomo gdzie?
Ludzie nie polecam tego zakładu, a zwłaszcza kontroli jakosci - rzekomo tak się to nazywa , niby masz kontrolowac części , a dają Cie na prace produkcyjne gdzie przekopakowujesz pudełka i dzwigasz ciężkie rzeczy. Nie pozdrawiam kobiet , które siedzą przy biurku i udają, ze cos robią. Przychodzą do ciebie i mają pretensije o to ze zrobiłes całe zlecenie , a 20 minut przed końcem pracy nakazują Ci zaczynac robic inne zlecenie , gdzie jeszcze musisz posprzątac swoje stanowisko pracy. Wywieraja na Tobie presje jak w jakims ośrodku więżniów, a potem nie chcą sie do tego przyznac.
To wszystko prawda, ja osobiscie nieraz miałem okazje to widziec jako facet który jezdzi na wózku widłowym i odwozi rzeczy na magazyn Ja sie przyglądalem temu z boku i wszystko słyszalem i widziałem jak te dwie laski pseudo liderki (usunięte przez administratora) i narzucają tempro pracy
Te pseudo liderki z produkcji to powinny same iść robić to by zobaczyly jaka praca same nic nie robią i będą popedzac ludzi jak roboty. Potrafią się śmiać i obgadywac innych jak by jakimiś kierowniczkami były. Do czyszczenia podłogi się nadają.
To jak to jest, że osoby które maja jeszcze urlop muszą go wykorzystać a osoby bez urlopu mogą dni wolne odrobić. Jak w czerwcu i lipcu było po 38 stopni to jedni byli w pracy a inni na urlopie. Może ci co mają urlop niech go wybiorą a ci bez urlopu niech dostaną postojowe - dziwne to wszystko!!!!
O jej i co teraz, trochę nas będzie mniej?
A czemu się tak wszyscy zwalniają bo to jedna wielka patologia. Baby pożal się Boże a faceci nie lepsi. Kierownictwo to samo.... Powodzenia w nowej pracy..... A wam życzę wszytko co najlepsze szkoda ze liderki się nie zwolniły było by jeszcze lepiej pozdro
Operatorka, znasz powód zwolnień pracowników w firmie NP Polska Sp. z o.o. (Interplast)? W czerwcu jeden z użytkowników forum pisał o tym, że pensje wzrosły i wprowadzono w firmie wiele pozytywnych zmian. Czy zwolnienia mogą być spowodowane opóźnieniami z wypłatą wynagrodzeń?
To ironia, znaczenie sprawdź w słowniku. Czytanie ze zrozumieniem nie jest twoją mocną stroną!
I forum zamarło!!!!! ja rozumiem, że place poszybowały i zamontowano klimatyzację na hali i nawet nie śmierdzi plastikiem i i Tim liderki są super i mormy są mniejsze i każda operatorka ma jedną maszynę i w lodówce na stołówce nie śmierdzi i nawet kierowniczka produkcji jest ludzka i....... i wstałam/ en i czar prysł. Ta Alicja to jednak misja szczęście!!!!!
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w NP Polska Sp. z o.o. (Interplast)?
Zobacz opinie na temat firmy NP Polska Sp. z o.o. (Interplast) tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 29.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w NP Polska Sp. z o.o. (Interplast)?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 28, z czego 4 to opinie pozytywne, 4 to opinie negatywne, a 20 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
